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桃園機場徵才,7/22日(六)18:00截止

106年度新進人員預計於106年7月10日辦理甄試作業,招募人數約為正取64名,備取64名106年7月10日(星期一)9:00起至7月22日(星期六)18:00止
本次甄試類組含工程管理、營運及行政管理、身心障礙類組依序遞補正取備取一共64名。

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HR給求職者們的悄悄話

我記得曾經看過一篇新聞報導,有一項數據調查統計,人資在閱讀履歷表時,可以在10秒內決定他會不會繼續看下去這份履歷表,在20秒內決定他會不會將這份履歷表推薦給用人單位,以上這個數据,是真實的!
所以,履歷表要如何撰寫得吸引人(資),是每一位求職者,在求職前的必修課程,在此,Wendy提供給你們一些履歷撰寫的小小技巧,幫助你們在眾多履歷表中脫穎而出。

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逾50家幸福企業調薪 幅度上看10-15%

你,今年調薪了嗎?! 台積電 日前公佈今年平均薪酬調整幅度為3%~5%,羨煞不少人。身為上班族的您別氣餒,根據公開資訊觀測站資訊顯示,今年有調薪的企業有逾50家企業,有的幅度更上看15%。
快來瞧瞧自己是否已身在這些幸福企業?若還在求職的朋友,不妨還可以此為求職的參考項目之一。
金融、飯店、通運、科技、育樂業調薪多
106年調薪企業中,有許多為大家耳熟能詳的公司。例如: 台灣水泥 在106年度平均調幅為2%~7%, 晶華酒店 調幅在3%~6%,依個案處理; 華南金 幅度約3.7%,自106年4月1日實施; 中信金 平均加薪幅度(%)為2.5%~3%; 山隆通運 平均薪酬調整幅度為3%~5%。
其中,主要經營業務為育樂租賃的萬企,加薪不手軟,依照每位員 工信 工作績效與對公司貢獻度調整薪資,約在3~15%。
另外,在科技相關產業中,表現也十分亮眼,華榮調薪4.87%; 仁寶電腦 106年調薪幅度為2%~4%; 虹光精密 幅度約3%; 京元電子 3~5%。 創意電子 平均薪酬調整幅度為3%~4%;工信調漲3%; 力成 106年度決議之調薪平均調幅為3~5%; 宇瞻科技 調幅為3%。
上櫃公司表現亦亮眼
除上市外,上櫃企業調薪也很有看頭。 中天生技 依個人績效表現,調幅約2%~10%不等。 長盛科技 平均6%; 廣積科技 依員工績效考核平均調薪3%至5%; 西柏科技 近三年平均調薪幅度約在3%之間; 旺矽 平均薪酬調整幅度為3%; 聯合骨科 平均薪酬調幅為3%; 岱稜 依員工績效表現而定,平均薪酬調整幅度為3%。
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