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面試錄取與否的關鍵因素

1.專案最後一個徵才缺額,人員到職,員額已滿-專案停止徵才,其他多應徵的面試者留作備用等待通知。

2.已錄取其他更符合公司的優秀求職者-所謂的優秀,並非僅只於專長能力或外顯條件上的優秀,還包含有人格特質是否符合公司文化、團隊文化及直屬主管帶人的要求和其他環境因素。

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台灣之光企業開缺!「福利多到列不完 好到沒話說」

台灣面積雖只有3萬6千平方公里,但憑藉著創意、努力,培育出許多名揚國際的優秀人才、產業。成立至今已五十多年,走在世界技術的尖端,也是唯一能與歐洲國家所生產之機械共同競爭的對手的「 添進裕機械 」,開徵研發、操作員等人才,薪具競爭力、福利更是多到令人羨慕。像員工旅遊就曾到長灘島、吳哥窟、泰國、馬來西亞,今年還到日本暢遊。

擁有自主性的智慧財產權和技術專利

添進裕機械除擁有自主性的智慧財產權和技術專利外,更以創新的技術、專業的設計,發展高效能、高效率的機械設備。在國際競爭的環境下,添進裕積極地提高市場佔有率和產品競爭力,並更加專注於高附加價值產品和新技術的研發,引領水性印刷機、瓦楞紙板生產線以及周邊行業的發展。

招募研發、技術員

添進裕機械向1111產經新聞表示,公司強力開徵研發人員、機械組立人員、機台操作技術員(傳統車床)等人員。

員工國外旅遊、提供午膳、電影包場等福利

光車添進裕機械福利就令人稱羨,當中包含全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、定期的國內外員工旅遊放鬆身心、中秋烤肉公司免費提供烤肉用高級食材、卡拉ok,讓員工彼此情感交流,更可以邀請親朋好友、定期的公司聚餐外,更提供部門聚餐輔助、公司採「包場」方式,免費帶你看電影、公司免費提供午膳(六菜二湯),員工晚上加班則會免費提供晚膳…。

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全國商業總會在10月4日召開會員大會,其中會議上通過「未來颱風假勞工應補班」的提案,商總認為,這項提案不但不傷害產業競爭力、能補足颱風假當日的產能損失,同時能降低地方政府決定是否要放假的壓力,之後會正式向政府提案。