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摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)

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2011年正式成為上櫃公司,目前積極開拓大陸與澳洲地區展店。有志海外發展的夥伴,歡迎您前來應徵,一起與我們勇敢做大夢。

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公司介紹

公司名稱:
摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)商業登記
聯絡地址:
台北市中山區松江路156之1號8樓(東元大樓)
行業
餐廳/餐館
行業說明:
餐飲服務業(日2)
員工人數:
5000 人
公司電話:
公司傳真:
暫不提供傳真
網站位址:
http://www.mos.com.tw
相關連結:
關於摩斯  | 全省據點  | 美味專區  | 人員招募

公司簡介

MOS BURGER為日本第一品牌
●名列日本顧客滿意度最高的企業前茅。
●日本外食產業之首。
●現有亞洲近2000家店,跨足台灣179家、新加坡、泰國、香港、印尼、廈門地區…等地。
●我們在台灣隸屬於東元集團服務業事業群,現有員工數四千多人。

MOS自1972年創業開始,以提供真誠的服務與美味的餐點為基本理念,一本東方「食的文化」及「醫食同源」的概念,堅持開發並提供對健康有益的新餐點,我們選擇真材實料且對身體有益的高品質食材,獨具東方口味。我們更堅持好味道就是冷熱相宜,熱的熱呼呼、冷的冰冰涼;熱呼呼的美味必須現點現做,我們大部分的餐點均在顧客點餐後,一個個現做,熱騰騰地呈現,滿足對味蕾的感受要求。

2004年3月起,台灣MOS與日本同步採用來自紐西蘭的自然牛肉。自然牛肉的特色是牛隻不施打抗生素或生長激素,只吃天然牧草健康成長,自飼養開始到肉品切割,都維持高品質的安全管理。為顧客及社區提供美味、健康與幸福,讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地,是我們一直努力的目標。

我們需要具備積極進取精神、以經營管理為志向,並願意接受公司紮實訓練的菁英加入我們的行列,一起共創成為二十一世紀餐飲業領航員之企業願景。在人才培養面向,公司統一實施一連串的職前教育與訓練,使其了解公司的營運方針與策略、產品專業知識、產品製作及銷售流程、顧客需求及未來產品趨勢等,並於每階段的課程間安排各商圈門市之實務執行訓練,期在最短時間內培植出最優秀之經營管理人材!

***2011年正式成為上櫃公司,目前積極拓展大陸與澳洲地區展店。有志海外發展的夥伴,歡迎您前來應徵,一起與我們勇敢做大夢。***

產品簡介

摩斯漢堡連鎖餐廳之經營。摩斯漢堡為來自日本的速食餐飲品牌,日本消費者評價第一,足稱創造東方美味漢堡的專家,有米漢堡、蜜汁烤雞堡…等多樣化商品。

福利制度

獎金福利:
加班費、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
休假福利:
週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假
保險福利:
勞保、健保、意外險、壽險、員工體檢、員工撫恤、勞退提撥金
餐飲福利:
伙食費
衣著福利:
員工制服
居住福利:
員工宿舍
娛樂福利:
員工定期聚餐
補助福利:
員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
其他福利:
【正職同仁福利】
★獎金 / 禮品類
1.營運績效考核獎金
  2.年終獎金
  3.生日/端午/中秋禮金(購物點數)
★ 保險類
  1.勞保
  2.健保
  3.員工團保(壽險/意外險/醫療險)
  4.職災保險
★ 休閒類
  1.員工旅遊補助金
  2.營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助
★制度類
  1.完整的教育訓練
(營運/幕僚教育訓練,非店鋪單位同仁需通過新人課程及店鋪實習,繳回學習心得,方可視為試用合格)
  2.順暢的升遷管道
★ 設備類
  1.員工宿舍
★ 請 / 休假制度
  1.特休假
  2.陪產假
  3.女性同仁生理假
★ 其他
  1.員工購物優惠
  2.年度健康檢查
★ 補助類
  1.婚/喪補助
  2.生育津貼
  3.退職金提撥
4.員工餐飲補助 

【兼職同仁福利】
★23:00~06:00出勤上班,享夜班津貼每小時加發45元
★國定假日出勤加倍薪
★通過檢定考即可調薪
★部份職級當月出勤時數達120小時(含)以上享加發金
★完善員工保障(享勞/健保、勞退提撥)
★團體保險(意外傷害/意外醫療險)
★旅遊補助(依服務年資與時數規定給予補助)
★生日禮金、端午禮金、中秋禮金
★員工餐飲優惠
★關係企業家電享員工優惠價

摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)-面試須知下載

若您有意願前往 摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司) 面試,請先參考面試須知,謝謝!面試須知下載

公司職缺列表

  • 工作條件篩選:
  • 收合 │ 展開,每頁
  • 品保課專員
  • ISO品保人員
  • 大學
  • 1年以上
  • 台北市中山區
  • 5/27
  • 1.全國店鋪衛生稽核與輔導改善 2.數據統計與分析 3.執行店鋪各項食品衛生安全檢查

  • 門市正職服務員(金門民權店-餐飲服務員)
  • 餐飲服務人員
  • 不拘
  • 不拘
  • 金門縣金城鎮
  • 5/25
  • ﹝職務內容﹞ 1.商品製作準備、店鋪清潔維護、顧客服務等等 2.每日排班9小時(含1小時休息),月休9天 ﹝相關福利﹞ 1. 員工免費餐飲/員工制服/中南部夥伴員工宿舍 2. 年終獎金/績效獎金制度 3. 月休9天/年度休假 4. 勞/健保/勞退/團保 5. 完善的教育訓練制度/快速升遷的培育管道 6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金 7. 健康檢查 8. 員工優惠商品 9. 員工旅遊補助金

  • 儲備中高階主管(2015年強力募集,歡迎至各大校園徵才現場應徵)
  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 5/26
  • 1.成為店舖營運的經營者 2.品牌理念的傳遞者 3.營運人才培育與養成的推手 4.新品牌的創立與經營負責人 5.跨國際的營運管理人才 歡迎對營運/企劃/管理有興趣的您加入我們!! 【訓練策略】 這是一個具前瞻性的訓練策略,我們將實施一連串的職前教育與密集訓練,使其了解公司的營運方針與策略、產品專業知識、產品生產及銷售流程、顧客需求及未來產品趨勢等。並於訓練後予以分發,進行適才適所之實務執行訓練,期在最短時間內培植出最優秀的營運/經營/企劃主管級專業人才! 〝此培育計畫前3年將於店舖進行營運訓練及檢核,營運訓練階段須配合公司輪班及輪調安排,通過營運評核者將再適性分發營運或幕僚單位培育歷練〞 **初試預計於4/25舉辦,複試預計於5/16舉辦**

  • 營運儲備幹部,月薪27000元起(台北市/新北市全區-餐飲服務員)
  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 5/26
  • **服務於台北市/新北市另增加區域津貼** **可於中南部面試,工作地點為大台北地區,南部北上夥伴提供免費宿舍** ﹝職務內容﹞ 公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望 1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! ﹝教育訓練歷程﹞ 1.基礎課程:新進人員訓練、門市實地現場訓練。 2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。 3.另有各層級管理課程。 4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。 ﹝相關福利﹞ 1. 員工免費餐飲 / 員工制服/員工宿舍 2. 年終獎金 / 績效獎金制度 3. 月休8~10天/年度休假 4. 勞/健保/勞退/團保 5. 完善的教育訓練制度 / 快速升遷的培育管道 6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金 7. 健康檢查 8. 員工優惠商品 9. 員工旅遊補助金 10.年度團隊共識營

  • *南徵北調,供免費住宿,薪27K*門市營運儲備幹部(工作地點大台北地區/新竹縣市,可於中南部面試)
  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 台北市
  • 5/26
  • **可直接於中南部面試,工作地點位於大台北地區或新竹縣市** **服務於台北市、新北市、新竹縣市將另增加區域津貼及免費提供住宿** ﹝職務內容﹞ 公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望 1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! ﹝教育訓練歷程﹞ 1.基礎課程:新進人員訓練、門市實地現場訓練。 2.進階課程:襄理進階課程,店副理進階課程,店經理進階課程,區督導課程。 3.另有各層級管理課程。 4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。

  • 大陸事業部財會主管(工作地點:廈門)
  • 成本會計人員
  • 大學
  • 2年以上
  • 福建省廈門市
  • 5/28
  • 1.會計帳務處理及結算等相關作業。 2.財報(含合併報表)及稅報作業。 3.執行財會方面政策、程序、內控與各項公告申報工作。 4.分析財報及其他管理決策所需之管理會計資訊 5.協理處理子公司相關事宜及主管交辦事項。

  • 安全衛生小組主管
  • 勞工安全衛生管理人員
  • 不拘
  • 6年以上
  • 台北市中山區
  • 5/28
  • 1.安全衛生政策制定(更新) 2.安全衛生管理系統制訂與維護 3.年度安全衛生目標規劃及實施 4.對外主管機關及安全衛生團體協調溝通 5.各店安全衛生績效評核及改善規劃與實施 6.督導職災意外事故管理 7.食品衛生督導 8.其他專案交辦事項

  • 成本課專員
  • 成本會計人員
  • 大學
  • 1年以上
  • 台北市中山區
  • 5/25
  • 1.定期會同相關人員進行存貨盤點作業,輔導店鋪進行庫存控管改善 2.製作每月盤點差異彙整分析報告 3.編制損益預算管理費用差異分析報告 4.重大專案及費用預算執行控管 5.其他主管交代之成本與費用分析專案

  • 會計課專員(成本/固定資產)
  • 財務/會計助理
  • 專科
  • 1年以上
  • 台北市中山區
  • 5/28
  • 1.進貨及成本帳務處理 2.各項成本表製作 3.每月成本分析 4.固定資產、雜項購置帳務 5.每年兩次盤點作業 6.食材及固定資產報廢作業 7.科專補助帳務 8.其他交辦事項

  • 行銷企劃課專員
  • 採購人員
  • 專科
  • 2年以上
  • 台北市中山區
  • 5/26
  • 1.禮盒類商品企劃與開發 2.禮贈品企劃與開發

  • 設備課專員/助理專員
  • 水電及其他工程繪圖人員
  • 專科
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 5/26
  • 1.廚房設備規劃 2.設備標準化推動 3.廠商蒐集 4.專案管理 5.其他臨時交辦事項

  • 統購課專員/助理專員
  • 採購人員
  • 專科
  • 1年以上
  • 台北市中山區
  • 5/26
  • 1.配送物流管理(海陸空運)配送商 2.供應商開發與管理 3.成本控制 4.商品生產/銷售/庫存管控 5.各門市配送作業規劃與執行

  • 營運儲備幹部(新竹縣市全區-餐飲服務員)
  • 專櫃/門市人員
  • 專科
  • 不拘
  • 新竹市東區
  • 5/26
  • 『立足台灣、放眼國際,下一個跨國經理人就是你!』 目前摩斯漢堡積極擴展海外市場,經公司培訓養成的人才,將有機會申請轉調海外發展(大陸、澳洲),讓您一圓成為國際人才的夢想~ ﹝職務內容﹞ 公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望 1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! ﹝教育訓練歷程﹞ 1.基礎課程:新進人員訓練、門市實地現場訓練。 2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。 3.另有各層級管理課程。 4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。 ﹝相關福利﹞ 1. 員工免費餐飲 / 員工制服/員工宿舍 2. 年終獎金 / 績效獎金制度 3. 月休8~10天/年度休假 4. 勞/健保/勞退/團保 5. 完善的教育訓練制度 / 快速升遷的培育管道 6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金 7. 健康檢查 8. 員工優惠商品 9. 員工旅遊補助金 10.年度團隊共識營

  • 營運儲備幹部(泰山/林口/桃園-餐飲服務員)
  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 桃園市大園區
  • 5/26
  • 『立足台灣、放眼國際,下一個跨國經理人就是你!』 目前摩斯漢堡積極擴展海外市場,經公司培訓養成的人才,將有機會申請轉調海外發展(大陸、澳洲),讓您一圓成為國際人才的夢想~ ﹝職務內容﹞ 公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望 1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! ﹝教育訓練歷程﹞ 1.基礎課程:新進人員訓練、門市實地現場訓練。 2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。 3.另有各層級管理課程。 4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。 ﹝相關福利﹞ 1. 員工免費餐飲 / 員工制服/員工宿舍 2. 年終獎金 / 績效獎金制度 3. 月休8~10天/年度休假 4. 勞/健保/勞退/團保 5. 完善的教育訓練制度 / 快速升遷的培育管道 6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金 7. 健康檢查 8. 員工優惠商品 9. 員工旅遊補助金 10.年度團隊共識營

  • 營運儲備幹部(中壢/龍潭/楊梅-餐飲服務員)
  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 桃園市中壢區
  • 5/26
  • 『立足台灣、放眼國際,下一個跨國經理人就是你!』 目前摩斯漢堡積極擴展海外市場,經公司培訓養成的人才,將有機會申請轉調海外發展(大陸、澳洲),讓您一圓成為國際人才的夢想~ ﹝職務內容﹞ 公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望 1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! ﹝教育訓練歷程﹞ 1.基礎課程:新進人員訓練、門市實地現場訓練。 2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。 3.另有各層級管理課程。 4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。 ﹝相關福利﹞ 1. 員工免費餐飲 / 員工制服/員工宿舍 2. 年終獎金 / 績效獎金制度 3. 月休8~10天/年度休假 4. 勞/健保/勞退/團保 5. 完善的教育訓練制度 / 快速升遷的培育管道 6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金 7. 健康檢查 8. 員工優惠商品 9. 員工旅遊補助金 10.年度團隊共識營

  • 營運儲備幹部(基隆/汐止-餐飲服飲員)
  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 新北市汐止區
  • 5/26
  • **汐止缺額2名,基隆1名,敬請把握機會投遞線上履歷** ﹝職務內容﹞ 公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望 1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! ﹝教育訓練歷程﹞ 1.基礎課程:新進人員訓練、門市實地現場訓練。 2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。 3.另有各層級管理課程。 4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。 ﹝相關福利﹞ 1. 員工免費餐飲 / 員工制服/員工宿舍 2. 年終獎金 / 績效獎金制度 3. 月休8~10天/年度休假 4. 勞/健保/勞退/團保 5. 完善的教育訓練制度 / 快速升遷的培育管道 6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金 7. 健康檢查 8. 員工優惠商品 9. 員工旅遊補助金 10.年度團隊共識營

  • 營運儲備幹部(花蓮-餐飲服務員)
  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 花蓮縣花蓮市
  • 5/26
  • ﹝職務內容﹞ 公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望 1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! ﹝教育訓練歷程﹞ 1.基礎課程:新進人員訓練、門市實地現場訓練。 2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。 3.另有各層級管理課程。 4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。 ﹝相關福利﹞ 1. 員工免費餐飲 / 員工制服/員工宿舍 2. 年終獎金 / 績效獎金制度 3. 月休8~10天/年度休假 4. 勞/健保/勞退/團保 5. 完善的教育訓練制度 / 快速升遷的培育管道 6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金 7. 健康檢查 8. 員工優惠商品 9. 員工旅遊補助金 10.年度團隊共識營

  • 營運儲備幹部(宜蘭-餐飲服務員)
  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 5/26
  • ﹝職務內容﹞ 公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望 1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! ﹝教育訓練歷程﹞ 1.基礎課程:新進人員訓練、門市實地現場訓練。 2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。 3.另有各層級管理課程。 4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。 ﹝相關福利﹞ 1. 員工免費餐飲 / 員工制服/員工宿舍 2. 年終獎金 / 績效獎金制度 3. 月休8~10天/年度休假 4. 勞/健保/勞退/團保 5. 完善的教育訓練制度 / 快速升遷的培育管道 6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金 7. 健康檢查 8. 員工優惠商品 9. 員工旅遊補助金 10.年度團隊共識營

  • 營運儲備幹部(台中烏日/彰化/員林地區-餐飲服務員)
  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 台中市中區
  • 5/26
  • ﹝職務內容﹞ 公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望 1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! ﹝教育訓練歷程﹞ 1.基礎課程:新進人員訓練、門市實地現場訓練。 2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。 3.另有各層級管理課程。 4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。 ﹝相關福利﹞ 1. 員工免費餐飲 / 員工制服/員工宿舍 2. 年終獎金 / 績效獎金制度 3. 月休8~10天/年度休假 4. 勞/健保/勞退/團保 5. 完善的教育訓練制度 / 快速升遷的培育管道 6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金 7. 健康檢查 8. 員工優惠商品 9. 員工旅遊補助金 10.年度團隊共識營

  • 營運儲備幹部(台中大甲區-餐飲服務員)
  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 台中市中區
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  • ﹝職務內容﹞ 公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望 1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! ﹝教育訓練歷程﹞ 1.基礎課程:新進人員訓練、門市實地現場訓練。 2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。 3.另有各層級管理課程。 4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。 ﹝相關福利﹞ 1. 員工免費餐飲 / 員工制服/員工宿舍 2. 年終獎金 / 績效獎金制度 3. 月休8~10天/年度休假 4. 勞/健保/勞退/團保 5. 完善的教育訓練制度 / 快速升遷的培育管道 6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金 7. 健康檢查 8. 員工優惠商品 9. 員工旅遊補助金 10.年度團隊共識營