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(UNIQLO) 台灣優衣庫有限公司

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公司介紹

公司名稱:
(UNIQLO) 台灣優衣庫有限公司商業登記
聯絡地址:
新北市板橋區縣民大道二段68號15樓
行業
鞋類/布類/服飾品零售
行業說明:
鞋類/布類/服飾品零售業
負責
大笘直樹
員工人數:
暫不提供員工人數
公司電話:
暫不提供電話
公司傳真:
暫不提供傳真
網站位址:
http://www.uniqlo.com/tw/corp/recruit.html

公司簡介

株式會社UNIQLO一號店成立於1984年,UNIQLO秉持SPA(Speciality Store Retailer of Private Label Apparel,製造商經營型態),從商品企劃、生產、物流到販售全部一手包辦,提供予消費者高品質、低價格的「UNIQLO」品牌服飾。

經營理念:

Statement 我們的主張  
  改變服裝、改變常識、改變世界  
   
Mission FR集團的使命  
  FR集團─  
  ■提供真正優質、前所未有、全新價値的服裝。讓世界上  
  所有人都能夠享受穿著優質服裝的快樂、幸福與滿足。  
  ■透過獨自的企業活動,以社會和諧為發展目標,  
  為充實人們的生活做出貢獻。  
   
Value 我們的價値觀  
  ■永遠站在顧客的立場  
  ■革新與挑戰  
  ■尊重個體、公司與個人的成長  
  ■堅持做正確的事  
   
Principle 我們的原則  
  ■一切行動皆以顧客為前提而進行。  
  ■追求卓越性,以最高水準為目標。  
  ■發揮多元性,透過團隊合作達成最佳成果。  
  ■迅速執行所有事物。  
  ■根據現場、實物、現實,進行務實的商業活動。  
  ■成為能徹底實踐崇高倫理觀的地球公民。

產品簡介

提供真正優質、前所未有、全新價值的服裝。讓世界上所有人都能夠享受穿著優質服裝的快樂、幸福與滿足。透過獨自的企業活動,以社會和諧為發展目標,為充實人們的生活做出貢獻。

福利制度

獎金福利:
加班費、年終獎金
休假福利:
週休二日、年假
保險福利:
勞保、健保
其他福利:
勞保,健保,教育訓練,業績獎金,公司產品優惠價,彈性輪休,週休二日

公司職缺列表

  • 工作條件篩選:
  • 收合 │ 展開,每頁
  • 儲備幹部(台東區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 台東縣台東市
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練。 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 儲備幹部(花蓮區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 花蓮縣花蓮市
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練。 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 儲備幹部(雲林區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 雲林縣斗六市
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練。 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 儲備幹部(宜蘭區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練。 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 儲備幹部(屏東區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 屏東縣屏東市
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練。 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 儲備幹部(嘉義區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 嘉義市東區
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練。 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 儲備幹部(彰化區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 彰化縣彰化市
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練。 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 儲備幹部(南投區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 南投縣南投市
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練。 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 儲備幹部(苗栗區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 苗栗縣苗栗市
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練。 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 儲備幹部(桃園區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 桃園市桃園區
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練> 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 日籍店長隨行翻譯(新莊中正路店)
  • 專櫃/門市人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 新北市新莊區
  • 5/27
  • 日籍主管翻譯人員 隨行口譯/資料翻譯 * UNIQLO誠徵充滿朝氣與活力的工作夥伴,與我們一同創造讓顧客能夠「隨意挑選」的店舖環境。 * 工作內容:顧客接待‧收銀台對應‧衣褲修補‧商品整理補充‧環境維護,塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 * 升遷制度透明完善:每半年一次的考核,即便是一般員工也有機會迅速擢升成為儲備幹部(店長候補) * 員工福利:完整職前訓練、購買公司產品享有員工價優惠。

  • 正職門市人員(NewOpen沙鹿店)
  • 專櫃/門市人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台中市沙鹿區
  • 5/27
  • * UNIQLO誠徵充滿朝氣與活力的工作夥伴,與我們一同創造讓顧客能夠「隨意挑選」的店舖環境。 * 工作內容:顧客接待‧收銀台對應‧衣褲修補‧商品整理補充‧環境維護,塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 * 升遷制度透明完善:每半年一次的考核,即便是一般員工也有機會迅速擢升成為儲備幹部(店長候補) * 員工福利:完整職前訓練、購買公司產品享有員工價優惠。

  • 儲備幹部(日本區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 東北亞日本
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練。 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。 【薪資福利】 1.薪資21萬日幣 (月薪制) 2.社會保險(健康‧年金‧職業災害‧雇用保險)、401K退休金制度、員工優惠制度、產假制度 3.一周休兩日、上下半年特別休假(各8日、計16日)、年度有薪休假,慶弔休假

  • 儲備幹部(台北區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 台北市信義區
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練。 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 儲備幹部(新竹區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 新竹市東區
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練。 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 儲備幹部(台中區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 台中市西區
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練。 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 儲備幹部(台南區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 台南市南區
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練。 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 儲備幹部(高雄區)
  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 高雄市前鎮區
  • 5/27
  • 【工作內容】 1.店鋪經營、服飾銷售、顧客對應 2.現場管理者:店長是一肩扛起現場包括達成顧客滿意、確保營收與利益、培育屬下等所有事情的負責人,也是經營一間門市的經營者。 3.負有重責大任,執行人事、賣場、商品、營收、損益等各方面管理,是個非常重要的職位,能讓你經歷到極大的工作價值和無窮無盡的成就感。 4.經營「獨立店舖」:「店舖」可謂是UNIQLO的精神所在,成為儲備幹部,從商品訂貨到商品陳列等店舖營運的實務訓練,讓您學會如何成為獨當一面的經營者。 【職務說明】 1.完整的培訓計畫:錄取後將進行完整的職前訓練> 2.「完全的實力主義」:如果您是不斷挑戰自己的極限且自我成長的人,UNIQLO採取完全實力主義的職場環境讓您能夠實現自我。 3.獎金與績效呼應的薪資制度:獎金之高低完全取決於店長本身的努力。 4.每半年進行一次升遷考核。 5.由於店長職是個能學會做為一個經營者所需之態度與技術,以及所有從事商業活動所需之要素的職位,故在UNIQLO裡,我們稱「店長=經營者」。 6.不管你將来希望在何處、用哪種方式活躍,應屆畢業生進公司後,全員都應該以最快速成為店長為目標。 7.而依你的努力,在進公司的半年之後,就有機會升任店長。

  • 日籍店長隨行翻譯(台北西門店)
  • 專櫃/門市人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台北市萬華區
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  • 日籍主管翻譯人員 隨行口譯/資料翻譯 * UNIQLO誠徵充滿朝氣與活力的工作夥伴,與我們一同創造讓顧客能夠「隨意挑選」的店舖環境。 * 工作內容:顧客接待‧收銀台對應‧衣褲修補‧商品整理補充‧環境維護,塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 * 升遷制度透明完善:每半年一次的考核,即便是一般員工也有機會迅速擢升成為儲備幹部(店長候補) * 員工福利:完整職前訓練、購買公司產品享有員工價優惠。

  • 資深人事專員
  • 人事/人力資源專員
  • 專科
  • 3年以上
  • 新北市板橋區
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  • 1.勞資相關議題應對與解答。 2.人事制度手冊修訂與推動。 3.計薪相關作業輔佐 4.其他人資相關之專案規劃與執行。.