法定項目:
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、哺乳室
更多說明:
《激勵性薪資》
◆ 視公司營運及個人績效,年度調薪(連續10年均有調薪)
◆ 視公司營運及個人績效,發放績效獎金
◆ 營利共享,提供團體獎金(視公司營運)
◆ 年終獎金(連續10年年終維持3個月)
◆ 三節禮金
◆ 證照津貼、專業加給
◆ 業務及服務人員達標旅遊
《全方位保障與補助》
◆ 依法投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,亦規劃:
團體保險(壽險、意外險、意外傷害險、意外醫療險)、旅行平安險
◆ 自由安排年度旅遊補助【每年每人補助約10,000元】
◆ 自由安排治裝購置補助【每年每人補助約10,000元】
《鼓勵學習與成長》
◆ 員工各項在職教育訓練(天下創新學院、Hahow好學校內部教育平台、The Economist 經濟學人、讀書會、免費書籍借閱)
◆ 外部進修全額補助或部份補助
◆ 鼓勵員工加強語文能力進修
《共好優渥的福利》
◆ 優於法規的年度每人健康檢查
◆ 生日禮券
◆ 年度尾牙或春酒活動
◆ 年度家庭日/旅遊
◆ 集團健康樂活活動
◆ TOYOTA、和運租車優惠價
◆ 特約商店折扣