桃園市育達高級中學
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About公司簡介
創校沿革 民國44年春,本校創辦人王廣亞先生響應政府籌設疏散分部政策,在現址籌畫興建校舍,奉准設立 「臺北市私立育達商業職業學校中壢分部」,聘王萬興先生為分部主任,辦理招生,錄取高級部及初級部新生150人,正式開學上課。12月14日,第一期建校工程完工,遂訂當日為中壢分部成立紀念日。 民國65年5月,中壢分部獨立為「臺灣省桃園縣私立育達高級商業職業學校」,創辦人王廣亞先生受全體董事推選為董事長,聘請陳玉燕女士擔任第一任校長、陳永盛先生為副校長。 民國69年7月,創辦人王廣亞先生辭董事長職,由王萬興先生繼任董事長。民國70年2月,陳玉燕校長辭職,由副校長陳永盛先生繼任校長。 民國73年2月,王萬興董事長逝世,由蘇星輝女士繼任董事長。 學制科別 57學年度,配合政府實施九年國民義務教育,初商部停止招生,同時奉准增設夜間部。 59學年度,設立附設補校,高級部、初級部同時招生上課。 73學年度,夜間部停止招生。 77學年度,配合多元趨勢,將綜合商業科調整為會計事務科、國際貿易科及資料處理科。 78學年度,增設廣告設計科。 85學年度,增設商業經營科。 87學年度,增設普通科高中部。 90學年度,增設綜合高中部。 91年8月, 改制為「桃園縣育達高級中學」, 增設餐飲管理科和資訊科。 93學年度,增設實用技能班。 95學年度,增設多媒體動畫科和幼兒保育科。 從此,本校轉型為多元綜合的高級中學,學制包括高中部、綜合高中、高職部、實用技能班和進修部。現任董事長為蘇星輝女士、校長陳永盛先生,全校總計152班、人數7,328人。 本校自民國91年改制為育達高中,即以「全面升學」為辦學方針,透過「教學精緻化、輔導人性化、設備現代化、環境全人化、多元優質化」五個理念,建構全縣最優質的高中學府,培養品德與技能兼修、科技和人文並重的現代青年。讓每一位孩子在育達快樂學習、適性成長,順利考上最理想的大學,是我們辦學的首要目標。 一、 為達成「全面升學」目標,本校在教務上力求教學精緻化,包括師資、設備、教學方針、課程規劃,均力求精緻優質,以達成全面升學目標。 二、 訓輔方面力求輔導人性化,秉持「不放棄任何一個孩子」的教育理念,培養學生樂觀進取的處事態度、負責守紀的團隊精神,以及樂於助人的良好美德。 三、 設備優質化方面,本校投入一億五千萬元鉅資,導入大專院校「學群」概念,將各科整合規劃成「商業類科、廣告設計、餐飲管理、資料處理、資訊工程、應用外語、高中部和幼兒保育」八大教學特區,設備新穎優質,各特區均具備學科理論、專業技能、實務情境模擬等多元教學功能,非一般高中職校單一特種教室所可比擬。 四、 環境全人化方面,本校定期投入鉅資改善校園環境,包括校園綠美化空間設計、學生衛生設備精緻化、改建PU跑道、無障礙空間設施等多項工程,讓同學們在優質的教學環境中學習,無論 知識培育或品格陶冶,均能得到最優質的教導和照顧。
Product/Service產品/服務
民國91年,本校改制為育達高中,投入一億二千萬元,導入大專院校「學群」概念,將各科整合規劃成「商業類科、廣告設計、餐飲管理、資料處理、資訊工程、應用外語」六大教學特區,採用最優質的設備,各特區均具備學科理論、專業技能、實務情境模擬等多元教學功能。95學年度再度斥資三千萬元,增建高中部和幼兒保育特區,將六大教學特區擴增為八大教學特區。
(二)萬興紀念館
民國74年12月,慶祝30周年校慶,王故董事長萬興先生紀念館落成。萬興紀念館為地下二層、地上六層的綜合性大樓,包括萬興紀念館、校史館、圖書館、大禮堂、教學研究室、廣告設計特區等。
(三)教學大樓
民國87年,成立普通科高中部,籌建教學大樓,樓高九層,內含高中部特區、外語特區、會議室、多媒體視聽教室、B1桌球練習場等設施,於88年8月竣工啟用。另有廣興樓、育英樓、莊敬樓、更生樓、群英樓、自強樓等多功能教學大樓。
(四)新建多功能運動場
民國84年新建運動場,內有200公尺PU跑道、籃球場、排球場等運動設施。
民國94年全面翻新,並加強校園綠美化工程,增建無障礙設施等。
(二)萬興紀念館
民國74年12月,慶祝30周年校慶,王故董事長萬興先生紀念館落成。萬興紀念館為地下二層、地上六層的綜合性大樓,包括萬興紀念館、校史館、圖書館、大禮堂、教學研究室、廣告設計特區等。
(三)教學大樓
民國87年,成立普通科高中部,籌建教學大樓,樓高九層,內含高中部特區、外語特區、會議室、多媒體視聽教室、B1桌球練習場等設施,於88年8月竣工啟用。另有廣興樓、育英樓、莊敬樓、更生樓、群英樓、自強樓等多功能教學大樓。
(四)新建多功能運動場
民國84年新建運動場,內有200公尺PU跑道、籃球場、排球場等運動設施。
民國94年全面翻新,並加強校園綠美化工程,增建無障礙設施等。
Benefits公司福利
法定項目
育嬰假
員工體檢
勞退提繳金
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
職災保險
福利制度
獎金類
年節獎金
三節獎金
績效獎金
餐飲類
誤餐費
娛樂類
自強活動
春酒
員工運動會
補助類
子女教育補助
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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