明翔科技股份有限公司

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密)。

1.辦理銀行匯款、轉帳作業 2.製作科目餘額表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表 3.應付帳款付款憑證、發薪設算

1.客訴抱怨處理、反饋與追蹤改善 2.輔導品質系統運作與反饋，新供應商稽核及定期供應商稽核 3.MRB和CAR的開立，追蹤改善的作業執行與成效確認 4.協助建立、修訂作業標準書(SOP)與檢驗規範(SIP) 5.監控並維護品質系統有效運作，確認是否依表標準檢驗作業程序執行檢驗作業 6.制定品質檢驗標準、限度樣品製作 7.協助與客戶就驗貨標準進行確認、文件訂定以及限度樣品製作 8.檢驗規範內容的完整性、及時性、適用性維護 9.制定品質管制手法與實作方式導入實際檢驗工作中 10.稽核製程管制效能並提出改善措施 11.確認供應商或外包廠商執行品質改善方案的狀況與改善成效追蹤確認 12.協助進行品質異常分析與改善 13.工程變更處理、追蹤與反饋 14.主管交辦事項

1.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業,跟進訂單交易至收款,並協助客戶聯繫與服務 2.定期提供業務銷售狀況報表,以利業務人員及主管參考 3.維持與客戶間聯繫,訂單作業,控管出貨,立帳等銷售作業相關事宜 4.主管交辦事項

1.三年以上IT產業品保經驗尤佳 2.負責系統建立、執行、維護 3.品質人員培訓 4.異常處理 5.品質服務

一、人資類： 1.人資相關、差勤管理、教育訓練、資料建檔、維護作業 2.人員招募、離職異動等作業 3.維護、更新、管理各類文件檔案 二、總務類： 1.總務行政事項、庶務性採購、維護管理、費用核銷作業 2.負責資產管理事宜 3.環境維護、職業安全衛生 4主管指示交辦事項

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行國內及海外人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 執行績效管理系統，並做成效評估與分析 4. 進行教育訓練之執行並做成效評估與分析 5. 熟悉人力資源及勞工法規相關知識(勞基法、性別平等法、就業服務法等)，即時因應人資個案議題。 6. 主管交辦事項

1.成品庫存入庫管理 2.半成品配件領料 3.倉庫各區儲位調整 4.備料出貨與出貨扣帳 5.出貨排程進度追蹤 6.每月庫存盤點稽核回覆 7.倉庫人員出勤與加班管理 8.車趟出貨排程管理 9.跨單位溝通協調 10.主管交付的工作及任務

1.紙張,原物料開發與採購 2.供應商開發,導入與管理 3.年度採購計畫與原物料市場分析 4.具成本意識,執行降低成本

1.操作海德堡雙色機、控制生產品質 2.機台的保養與障礙清除 3.主管交辦事項 4.需配合加班