公司資訊
- 產業類別 : 自行車╱零件製造
- 產業說明 : 自行車零配件相關製造業
- 公司位置 : 彰化縣秀水鄉鶴鳴村民主街138號
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 成立時間 : 1986/07/01
- 公司人數 : 700
- 公司網址 : http://www.tektro.com
其他查詢資源:
公司簡介
公司內部有80%的自製率,如: 鍛造、壓鑄、CNC加工、煞皮來令片及烤漆....等等,並擁有碳纖維製造。運用垂直整合的策略,確實掌握物料製造及產品品質。
彥豪擁有優秀的研發團隊,自主研發以提供優異的產品,榮獲德國Eurobike Award、iF Product Design Award與Red Dot Award 等設計大獎,以及德國Bike Magazine、Mountain Bike Magazine與美國Pinkbike網站的測試好評,產品屢屢獲得市場的肯定。除了煞車系統,彥豪也在2019年正式進入傳動系統領域,對全世界發表了下坡賽用DH7與林道用TR12變速器。
彥豪集團旗下有兩個品牌Tektro & TRP、三個辦公室 (德國、美國、台中) 以及三個廠區 (台灣秀水、大陸惠州、大陸無錫)。
未來將繼續秉持公司的經營理念 〝務實、創新、品質、精實 、永續〝,提升自我實力,朝顧客更滿意、市場更肯定的產品與服務目標邁進!
產品/服務
- 相關連結:
公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心
福利制度:
獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
休假類: 旅遊假
保險類: 員工團保
餐飲類: 誤餐費
居住類: 員工宿舍
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工健身房、員工餐廳、書報室
娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、春酒、家庭日、員工運動會
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
1. 提案獎勵制度。
2.健康檢查:定期免費幫員工做基本健康檢查。
3. 教育訓練:新進人員訓練、專業技能訓練、內、外部訓練課程等。
4. 員工餐費補助。
5. 勞.健保、退休制度:符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。
6. 休假制度:依公司制度及勞動基準法規定。(特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等)。
◆ 設備類:
1. 媽咪專用集乳室。
2. 地中海風味餐廳。
3. 員工汽、機車停車場。
4. 休閒育樂空間:籃球場、羽球場。
◆職工福利委員會:
1. 生日禮金、三節禮金。
2. 婚、喪、生育補助。
3. 員工旅遊補助。
4. 慶生會。
5.單車社團活動。
6.公司家庭日。
7. 春酒活動。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
製程開發工程師
本職位負責產品開發、製程優化等工作,是公司不可或缺的一員,具有良好的發展前景。 1.製程改善:生產線上品質異常排除、不良品統計分析,提升生產品質良率。 2.自動化設備:設備異常排除,並記錄問題點。 3.生產零件繪製:檢治具圖面設計,發包製作、導入、維護及改善。
(研發部)機構工程師
1、產品機構設計(3D建模、2D工程圖面繪製)。 2、材料的測試與選用。 3、樣品製作、測試、確認與改善,成品預估。 4、新產品開發驗證作業評估與執行。 5、新產品設計開發管理及量產導入。 6、熟悉Solidworks功能佳。
行政助理
- 日班
- 工作經驗不拘
- 專科、大學
我們現徵詢一位行政作業執行者,協助部門各項行政文件處理上順暢,對部門運作是重要連結關鍵者。 [主要工作任務] 1、部門日常文件或報表整理。 2、部門請購作業辦理。 3、主管交辦事項。
電機工程師
1.半/全設備維護,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.規劃生產設備之標準條件,以便正確使用設備,進而提升生產效率及稼動率。 3.進行設備改造、改良或新開發,以便提升設備的生產力。 4.滿足生技單位提出之設備功能需求。
人資專員(訓練發展)
人資團隊號召具備教育訓練職能的加入,一起來協助人力素質提升與人才發展,讓夥伴們得以有足夠能力勝任工作,並依未來公司之發展方向,讓夥伴們都能夠有自己專屬的訓練地圖,且具未來性、競爭力的發展規劃。 [主要任務] 1.依公司方向擬定專案訓練計劃 2.收集與分析制定不同需求的教育訓練規劃,並執行 3.績效考核執行,並針對考核結果後續追蹤 4.晉升作業執行 5.職務範圍之管理辦法制(修)訂
全球人才儲備(品管)
1、負責品管體系建置,優化及監控生產品質標準,以全面提升產品品質。 2、品質系統規劃、建立、推動及落實。 3、供應商品質輔導、評鑑與管理。 4、主導產品問題分析及跟蹤處理,以改進品質,降低品質成本之損失。 5、規劃品質教育訓練,及建立品質工作經驗知識庫。 6、協助內部稽核活動及外部認證。 7、跨部門工作協調、流程整合及優化。
防詐檢舉/反應不實