私立育英醫護管理專科學校

公司資訊

公司簡介

校史沿革
民國五十一年本省南部地區護理助產人才奇缺,尤其在此醫藥日新月異之際,為增進國民健康,培養護理助產專業人才,乃當務之急。於是,同年十二月,本市醫界名流許博士國雄、梁博士松文、蘇博士珩山、孫院長振成、楊博士秀傑、陳董事長寶樹、盧院長有智等七人共同捐資籌備創設本校。五十二年九月二十六日奉准立案。最初僅招收三年制護理科及助產科新生五十名,後為因應社會需求,乃逐年增班。民國五十九年八月改制為四年制護理助產合訓科,民國七十九年復奉令改制為三年制護理科並為培育更多醫護相關專才,以滿足社會需求民國八十六年八月增設應用外語科,其後為配合國家提升醫護人才素質政策,並為培育更多醫護相關專才,以滿足社會需求,本校董事會一致支持改制為專科,遂有「育英醫護管理專科學校」籌備委員會。八十八年十二月三十日教育部核准本校申請改制,而成立「育英醫護管理專科學校籌備處」,九十二年八月一日正式奉准改制為專科學校。九十二學年度招收五專護理科學生,九十三學年度起增收夜二專護理科學生,培育優秀護理人員。

創校伊始,篳路藍縷,歷經張校長峰紫、梁校長松惠、王校長榮美、郭校長素珍、杜校長萬才、羅校長素蘭、莊校長惠敏及陳校長麗美等精心擘畫,加上董事會大力資助,現已逐漸茁壯,校務日臻完善。畢業校友萬餘人,均服務於國內外各公私立醫療衛生機構,深受社會之肯定。

本校具有完善之設校規劃及宏遠的辦學理念,營造優良的學習環境,創辦以來辦學績效卓著,一向廣受大眾好評。現由卓代理校長怡孜,帶領本校積極擴充各項教學設備、增建校地計劃(大社新校區的營建)。未來亦將於社區中擴大專業服務的範圍及對象,期望朝升格為技術學院,甚而科技大學,成為一流高等學府而努力邁進。另一方面也希望能回饋社會造福人群,發揮教育最大的功能,增進社會無上的福祉。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、員工體檢

福利制度:

補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助

更多說明

其它福利於面議時詳談

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

私立育英醫護管理專科學校環境/產品私立育英醫護管理專科學校環境/產品
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本公司暫時無職缺

防詐檢舉/反應不實