海立電氣股份有限公司
公司資訊
- 產業類別 : 其他電子零組件相關
- 產業說明 : 其他電子零組件製造業
- 公司位置 : [遠東世紀廣場科學園區]
新北市中和區中正路738號10樓之3 - 資本額 : 4000萬
- 公司人數 : 90
其他查詢資源:
公司簡介
經營理念
High-quality-對客戶提供「高品質」的產品
1.每年每季品質系統確實執行
2.尋找好的供應商,確實供應商稽核
3.增加品保人力
4.增加檢測設備
5.0%不良率為最終目標
Innovation-對想法要持續的「創新」
1.擴充工程部門,將工程部門分成電子事業課和工業控制課
2.另外再增加個創新事業課專門研發一般民眾可直接使用的產品
3.進行研究和推廣,並給予有關員工進行保障獎勵,不斷激發員工創新鬥志和力量
Green-對地球要做好「環保」
1.產品零件均需要符合RoHS
2.企業內部做好環保,並持續做環保的宣導
例如:以電腦化代替紙本、節約用水、節約能源、廢物減少、回收再利用,以及在產品上提倡無汙染等字體,提倡環保的概念。
Hearty-support-對客戶提供最好的「支援」
1.增加業務人員,並做好培訓。
2.加快公司內部的訊息傳遞速度和處理速度,讓客戶的問題能快速得到回覆。
3.成立客服中心 讓客戶感受到我們好的服務並有效的在處理問題。
Leading-對業界要持續做的「領導」品牌
1.增加公司的品牌價值(CIS)。
2.配合大廠持續開發新產品。
3.不斷的創新、熱誠的服務,堅持自己的SOP 。
Youth-對企業要持續注入新血,讓公司「年輕化」
1.公司各部門須持續招募新人,讓公司能傳承。
2.校園徵才、活動徵才,提供實習機會等等。
願景:穩固本業,展望未來
工業4.0即成為全球智慧工廠的重要概念,海立導入技術人才結合物聯網產業,重新定義在業界的領導地位。在內外環境的不斷變革,海立積極培育第三代優秀經營團隊,以現有的經營架構,運用管理知識,導入工業4.0的技術,提升為智慧工廠以提供客戶高品質的產品。整合感控系統及物聯網提升競爭力,開拓智慧家電、機器人、汽車電子等市場以確保企業競爭優勢。立足台灣,放眼世界,期能蛻變成為全球知名的優良企業。
產品/服務
- 相關連結:
公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、職災保險
福利制度:
獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保險類: 意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保
餐飲類: 誤餐費、伙食津貼
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
防詐檢舉/反應不實