公司資訊
- 產業類別 : 其他電子零組件相關
- 產業說明 : PCB產業精密加工供應商
- 公司位置 : 新北市樹林區佳園路三段203號
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 成立時間 : 1996/04/12
- 資本額 : 14億2180萬
- 統編 : 96912835
- 公司人數 : 1800
- 公司網址 : http://www.topoint.tw
其他查詢資源:
公司簡介
產品/服務
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公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度:
獎金類: 全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保險類: 員工團保
餐飲類: 誤餐費、伙食津貼
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工餐廳、按摩室、書報室
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
3.勞動節獎金/禮品
4.生日禮金/禮品
5.關鍵人才分紅入股
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
◆ 休閒類
1.旅遊補助
2.部門聚餐
◆ 制度類
1.生產相關單位須穿著員工制服
2.伙食費
3.誤餐費
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.新進人員特休假:試用期滿轉任正職,給假2日
2.家庭照顧假:給假7日,一等親眷屬重大傷病另給有薪假3日
3.女性同仁生理假
4.公益假
5.主婚假:子女結婚當日,給假1日
6.國小新生入學假
7.產檢假:給假8日
8.陪產檢假:給假8日
9.陪產假:給假8日
10.產假:給假60日
◆ 其他
1.健康檢查
2.員工免費汽.機車停車場
3.專業視障按摩
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.員工教育獎助學金
4.子女教育獎助學金
5.12歲以下子女托育補助
6.住院慰問金
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
廠護管理師(具備職業登記資格)
1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 2.工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 3.協助雇主選配勞工從事適當之工作。 4.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 5.職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6.協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 7.其他主管交辦事項。
大夜班 研發助理工程師(穩定加班 歡迎高中職畢業求職者 在家視訊面試)
1. PCB鑽孔測試 2. PCB鑽針樣品試做及測試 3. PCB鑽孔機台保養維護 4. 協助研發工程師客訴處理 5. 主管交辦事項
❤️夜班技術員(正職缺 固定夜班 做四休二 任職滿1年留任獎金最高$20,000)
- 排休
- 晚班、大夜班
- 工作經驗不拘
- 學歷不拘
1.機台操作 2.上下料工作 3.檢驗與清潔機台 留任獎金:新進員工任職期滿1年,留任獎金最高$20,000。 介紹獎金:尖點員工擔任介紹人,介紹獎金最高$8,000。 ※不需日夜輪調,此職缺為大夜班,不會調到日班。 ※上班地點近三峽北大特區,冷氣廠房,「不」需穿著防塵衣。 ※訂單量穩定,有加班費
品管檢驗員(正職缺,不需日夜輪調,做四休二,滿1年留任獎金最高$20,000)
1. 出貨相關參數檢驗 2. 重工品品質確認 3. RD樣品參數檢驗 4. 出貨品質異常追蹤確認 5. 量測儀器點檢及維護 6. 其他主管交辦事務
日班技術員(正職缺 固定日班 做四休二 任職滿1年留任獎金最高$20,000)
1.機台操作 2.上下料工作 3.檢驗與清潔機台 留任獎金:新進員工任職期滿1年,留任獎金最高$20,000。 介紹獎金:尖點員工擔任介紹人,介紹獎金最高$8,000。 ※固定日班,不會輪調夜班。 ※上班地點近三峽北大特區,冷氣廠房,「不」需穿著防塵衣。
鍍膜設備維修工程師(任職滿1年留任獎金最高$20,000,周休二日,歡迎電機/電子科系、具設備維修經驗者)
1.設備計畫性保養規劃及執行 2.設備異常排除、問題追蹤及改善 3.資料維護 (設備相關維修紀錄、維修履歷、SOP作業標準、評估資料) 4.設備、維修部件、耗材的評估及驗收 5.負責對外設備廠商的工作接洽
防詐檢舉/反應不實