- 員工人數1,000 人
- 電話(02)26963133
- 傳真(02)26963221
- 公司網址https://www.twrododo.com/
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
台灣火鍋第一品牌/肉多多火鍋/狂一鍋-台式火鍋/明水然-無菜單鐵板燒/酸菜魚
About公司簡介
~總公司約於2025年1月底將搬遷至新店區七張捷運站~
狂賀!!!
全球餐飲獲利王,預計2024年EPS挑戰90元
◎打破台灣餐飲集團多項紀錄
◎締造台灣餐飲單一品牌發展直營店最快,第二年開出30家直營門店
◎台灣火鍋第一品牌肉多多火鍋
◎新台式火鍋第一品牌狂一鍋
◎發展與成長最快速的高檔鐵板燒明水然、明水然樂鐵板燒
◎開店營運第2年年營業額突破10億元,創台灣餐飲業百年新史
◎開店營運成功率高
◎創下2年EPS最高
◎目標2026年興櫃
◎預計2025年成為全台規模最大鐵板燒品牌
◎預計2033年展店500家店
◎台灣餐飲經理/協理/總監/副總/總經理升遷及空降最多,職缺破百
◎店主管年薪100-150萬最高(含獎金及股票認購權證)
◎全台店長職缺最多的餐飲集團
◎業界最多兼職夥伴晉升店長
◎業界儲備幹部薪資最優渥
◎海外直營店開最多的餐飲集團,升遷海外職缺最多
經營理念
【集團創立宗旨】
一、致力於創造正向、歡樂、感恩、創新的餐飲舞台,讓熱情於餐飲的人才盡情表演
1.同仁是企業的”無價資產”~立志成為以”照顧同仁”為企業最高指導原則的餐飲集團。
2.提供同仁”內部微創業”~培養全能型的餐飲人才《店長級以上》,與同仁共享成就 。
3.實踐”社會公民”的責任~每個品牌都有品牌公益日,對台灣”弱勢團體”貢獻棉薄之力。
4.“只能更好”的改變~任何與顧客/同仁相關的福利制度,只能在優於前制的條件下改變。
5.推廣內外兼修的管理人才~突破內外分治的餐飲管理圍牆,讓內場的同仁都有無限的職涯前景。
二、致力於將台灣餐飲文化發揚到全世界,讓台灣的餐飲人才被全世界看到
1. 一生懸命的初心~立志只為台灣餐飲界做出貢獻。
2.開創台灣餐飲發展的藍海~不斷突破台灣傳統餐飲發展的框架與軌跡,孕育邁向全球化市場的新思維與契機
【聲名鵲起的餐飲奇兵】
一、樂多多世界股份有限公司於2020年10月開始集團化經營。
二、經過四年的學習,樂多多已在台灣餐飲界佔有一席之地,我們感恩卻不自滿,我們依然謹守初心。致力於打造
「口味優、服務好,歡樂多」為宗旨的台灣NO.1餐飲集團。
三、「歡樂」、「正向」、「創新」、「感恩」乃是集團成立之初心。林少鈞董事長白手起家的創業路上,常憶起
做任何事都是源自快樂,做伙吃飯便是單純的歡樂』,也因?如此,歡樂的精神即是奠定集團永續經營之
基石,立志將台灣特有的人文、情懷,轉化為台灣餐飲文化,推廣到世界各地。
四、能在百家爭鳴的餐飲市場嶄露頭角並不斷刷新的餐飲紀錄,來自於無數夥伴的努力。 樂多多集團深知每位
同仁的潛能,一定可以成就不凡的事業,秉著養才育人給舞台的信念,打造出獨樹一格的微創業商業模式,
讓每一位員工都能有著更多的機會,快樂安心的工作著,成就自我。
五、施比受更有福,付出是單純的快樂,樂多多懷著感恩心,集團旗下十個品牌,皆各自訂定『品牌公益日』,
能力所及的對台灣部分弱勢團體貢獻一己之力,關懷社會,照顧更多需要幫助的人,也將感恩的種子播種在
每一位樂多多同仁的心田! 六.全心投入只為了每一位台灣餐飲人有更好的將來,樂多多集團堅持『顧客至上』
的承諾、透過『營造優質服務以滿足顧客需求的價值」,堅持信念,一生懸命在台灣餐飲業界不間斷的
努力與學習。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
【肉多多火鍋】http://www.twrododo.com/
【明水然無菜單鐵板燒】 https://www.facebook.com/MSZ018
【狂一鍋】https://www.facebook.com/twfondueretro
【明水然•樂】
【明水然無菜單鐵板燒】 https://www.facebook.com/MSZ018
【狂一鍋】https://www.facebook.com/twfondueretro
【明水然•樂】
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
就業保險
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
福利制度
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
激勵獎金
績效獎金
意外險
員工團保
免費供餐
員工聚餐
尾牙
春酒
員工結婚補助
生育補助
員工購物優惠
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
【法定項目】
勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險
【其他福利】
獎金類:全勤獎金、激勵獎金、績效獎金
晉升/調薪:每半年績效評核調薪、晉升審核
年節禮金:端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金(券)
保險類:員工團體保險
餐飲類:免費供餐、員工折扣優惠
娛樂類:定期員工聚餐、尾牙或春酒餐敘
旅遊類:員工旅遊
補助類:健檢補助、結婚禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金、急難救助金、生育津貼
培訓類:在職專業技能培訓、證照檢定、在職教育訓練補助
其他類:員工制服(依品牌)、良好升遷制度
一、獎勵類
1.視績效發放營運獎金
2.專案獎金
3.年度工作績效調薪
4.每月提報優秀同仁獎勵
5.個人或團體績效獎勵競賽
6.利潤共享制(含店主管)
7.夜間津貼(24-06):正職人員每小時+85元;計時人員時薪每小時+50元
8.平日計時人員時薪190元起(假日時薪 200元起)(依品牌)
9.計時人員月工時滿100小時另發滿時津貼(依品牌)
10.股票分紅(店主管級以上表現優異)
二、福利類
1.有機會派駐海外門店
2.健檢補助、結婚禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金、急難救助金、生育津貼
3.員工用餐享折扣
4.員工家庭日五折
5.團保、健康檢查補助
6.二節禮金3000元(正職滿半年)、生日禮金(券)、尾牙或春酒
7.免費制服(依品牌)
8.每天有創意十足的免費員工餐(門市)
9.定期歡聚活動
10.在職教育訓練補助並提供完整透明的訓練體系
11.多元晉升管道
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
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Jobs工作機會
共 668 個職缺
職務內容
店長:
※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※
1.績效目標達成,超越顧客滿意度。
2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。
3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。
5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。
6.須配合營運進行輪調
廚務主管:
1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制)。
2.食品安全衛生把關。
協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。
3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。
4.負責費用預估、控管及報表製作。
5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護,並進行系統操作。
6.協助外場各項營運支援。
儲備幹部:
【外場】
1.協助主管推展餐廳業務。
2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。
3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。
4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。
5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。
6.佈置及清理餐桌。
7.為顧客帶位或安排座位。
8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。
9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。
10.上菜並提供有關用餐的服務。
11.落實結帳流程。
【內場】
1. 環境清潔及衛生管理。
2. 負責檢查物料,並對食材成本落實管控。
3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。
4. 確認出餐品質與速度。
5. 配合主管行政作業程序。
6. 細心肯負責、穩定性高。
內外正職:
外場:
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
內場:
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。
2.協助廚師測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
薪資39,000~70,000元(含每日工時8小時及加班1小時)
01 / 13 | 1~5 人應徵
台北市萬華區
月薪 39,000 至 70,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
01 / 13 | 1~5 人應徵
職務內容
店長:
※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※
1.績效目標達成,超越顧客滿意度。
2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。
3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。
5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。
6.須配合營運進行輪調
廚務主管:
1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制)。
2.食品安全衛生把關。
協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。
3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。
4.負責費用預估、控管及報表製作。
5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護,並進行系統操作。
6.協助外場各項營運支援。
儲備幹部:
【外場】
1.協助主管推展餐廳業務。
2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。
3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。
4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。
5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。
6.佈置及清理餐桌。
7.為顧客帶位或安排座位。
8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。
9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。
10.上菜並提供有關用餐的服務。
11.落實結帳流程。
【內場】
1. 環境清潔及衛生管理。
2. 負責檢查物料,並對食材成本落實管控。
3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。
4. 確認出餐品質與速度。
5. 配合主管行政作業程序。
6. 細心肯負責、穩定性高。
內外正職:
外場:
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
內場:
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。
2.協助廚師測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
薪資39,000元~70,000元(含每日工時8小時及加班1小時)
01 / 13 | 1~5 人應徵
台南市中西區
月薪 39,000 至 70,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
01 / 13 | 1~5 人應徵
職務內容
店長:
※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※
1.績效目標達成,超越顧客滿意度。
2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。
3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。
5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。
6.須配合營運進行輪調
廚務主管:
1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制)。
2.食品安全衛生把關。
協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。
3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。
4.負責費用預估、控管及報表製作。
5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護,並進行系統操作。
6.協助外場各項營運支援。
儲備幹部:
【外場】
1.協助主管推展餐廳業務。
2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。
3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。
4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。
5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。
6.佈置及清理餐桌。
7.為顧客帶位或安排座位。
8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。
9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。
10.上菜並提供有關用餐的服務。
11.落實結帳流程。
【內場】
1. 環境清潔及衛生管理。
2. 負責檢查物料,並對食材成本落實管控。
3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。
4. 確認出餐品質與速度。
5. 配合主管行政作業程序。
6. 細心肯負責、穩定性高。
內外正職:
外場:
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
內場:
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。
2.協助廚師測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
薪資39,000元~70,000元(含每日工時8小時及加班1小時)
01 / 13 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 39,000 至 70,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
01 / 13 | 1~5 人應徵
職務內容
店長:
※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※
1.績效目標達成,超越顧客滿意度。
2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。
3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。
5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。
6.須配合營運進行輪調
廚務主管:
1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制)。
2.食品安全衛生把關。
協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。
3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。
4.負責費用預估、控管及報表製作。
5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護,並進行系統操作。
6.協助外場各項營運支援。
儲備幹部:
【外場】
1.協助主管推展餐廳業務。
2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。
3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。
4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。
5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。
6.佈置及清理餐桌。
7.為顧客帶位或安排座位。
8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。
9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。
10.上菜並提供有關用餐的服務。
11.落實結帳流程。
【內場】
1. 環境清潔及衛生管理。
2. 負責檢查物料,並對食材成本落實管控。
3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。
4. 確認出餐品質與速度。
5. 配合主管行政作業程序。
6. 細心肯負責、穩定性高。
內外正職:
外場:
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
內場:
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。
2.協助廚師測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
薪資39,000元~70,000元(含每日工時8小時及加班1小時)
01 / 13 | 1~5 人應徵
台中市東區
月薪 39,000 至 70,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
01 / 13 | 1~5 人應徵
鐵板燒師傅-50,000元 ~ 70,000元
※具10年以上高價鐵板燒主廚經驗,與大型連鎖餐飲管理驗5年以上,擅溝通協調、領導,及能在長期的高壓下學習與成長。
1. 食物標準配方之製作。
2. 品質與成本控管。
3. 食材採購、倉儲作業。
4. 廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。
5. 制訂廚房標準作業流程。
6. SOP建立及教育訓練。
7. 指導執行生產作業。
8. 具有創意料理研發、成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。
9. 可配合至全國各門店擔任內場主管進行實習受訓。
10. 態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。
11. 能勝任快節奏的工作流程與出品速度。
12. 喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。
聯合招募時間與地點:
北部-2/10(一) 台北市中山區中山北路一段82、82-1號1樓
中部-2/12(三) 台中市北區進化路280號
南部-2/21(五) 高雄市三民區青年路二段537號
01 / 17 | 1~5 人應徵
新北市新店區
待遇面議
2年以上
日班、輪班
01 / 17 | 1~5 人應徵
鐵板燒師傅-50,000元 ~ 70,000元
※具五年以上鐵板師傅經驗。
1.食物標準配方之製作。
2.品質與成本控管。
3.食材採購、倉儲作業與廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。
4.廚房標準作業流程制訂。
5.SOP建立及教育訓練。
6.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。
7.可配合至全國各門店調店學習。
8.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。
9.能勝任快節奏的工作流程與出餐。
10.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。
聯合招募時間與地點:
北部-2/10(一) 台北市中山區中山北路一段82、82-1號1樓
中部-2/12(三) 台中市北區進化路280號
南部-2/21(五) 高雄市三民區青年路二段537號
01 / 16 | 1~5 人應徵
高雄市三民區
待遇面議
2年以上
日班、輪班
01 / 16 | 1~5 人應徵
鐵板燒師傅-50,000元 ~ 70,000元
※具五年以上鐵板師傅經驗。
1.食物標準配方之製作。
2.品質與成本控管。
3.食材採購、倉儲作業與廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。
4.廚房標準作業流程制訂。
5.SOP建立及教育訓練。
6.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。
7.可配合至全國各門店調店學習。
8.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。
9.能勝任快節奏的工作流程與出餐。
10.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。
聯合招募時間與地點:
北部-2/10(一) 台北市中山區中山北路一段82、82-1號1樓
中部-2/12(三) 台中市北區進化路280號
南部-2/21(五) 高雄市三民區青年路二段537號
01 / 16 | 1~5 人應徵
台中市中區
待遇面議
2年以上
日班、輪班
01 / 16 | 1~5 人應徵
鐵板燒師傅-50,000元 ~ 70,000元
1.具高價餐廳或5星級飯店幹部5年以上經驗。
2.食物標準配方之製作。
3.品質控管。
4.成本控管。
5.食材採購、倉儲作業。
6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。
7.廚房標準作業流程制訂。
8.SOP建立及教育訓練。
9.指導執行生產作業。
10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。
11.可配合至全國各門店調店學習。
12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。
13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。
14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。
聯合招募時間與地點:
北部-2/10(一) 台北市中山區中山北路一段82、82-1號1樓
中部-2/12(三) 台中市北區進化路280號
南部-2/21(五) 高雄市三民區青年路二段537號
01 / 15 | 1~5 人應徵
高雄市三民區
待遇面議
2年以上
日班、輪班
01 / 15 | 1~5 人應徵
鐵板燒師傅-50,000元 ~ 70,000元
※具10年以上高價鐵板燒主廚經驗,與大型連鎖餐飲管理驗5年以上,擅溝通協調、領導,及能在長期的高壓下學習與成長。
1. 食物標準配方之製作。
2. 品質與成本控管。
3. 食材採購、倉儲作業。
4. 廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。
5. 制訂廚房標準作業流程。
6. SOP建立及教育訓練。
7. 指導執行生產作業。
8. 具有創意料理研發、成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。
9. 可配合至全國各門店擔任內場主管進行實習受訓。
10. 態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。
11. 能勝任快節奏的工作流程與出品速度。
12. 喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。
聯合招募時間與地點:
北部-2/10(一) 台北市中山區中山北路一段82、82-1號1樓
中部-2/12(三) 台中市北區進化路280號
南部-2/21(五) 高雄市三民區青年路二段537號
01 / 15 | 1~5 人應徵
台中市中區
待遇面議
2年以上
日班、輪班
01 / 15 | 1~5 人應徵
鐵板燒師傅-50,000元 ~ 70,000元
※具五年以上鐵板師傅經驗。
1.食物標準配方之製作。
2.品質與成本控管。
3.食材採購、倉儲作業與廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。
4.廚房標準作業流程制訂。
5.SOP建立及教育訓練。
6.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。
7.可配合至全國各門店調店學習。
8.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。
9.能勝任快節奏的工作流程與出餐。
10.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。
聯合招募時間與地點:
北部-2/10(一) 台北市中山區中山北路一段82、82-1號1樓
中部-2/12(三) 台中市北區進化路280號
南部-2/21(五) 高雄市三民區青年路二段537號
01 / 15 | 1~5 人應徵
新北市新店區
待遇面議
2年以上
日班、輪班
01 / 15 | 1~5 人應徵
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司(02)26963133