About公司簡介

黑碩國際有限公司簡介

成立於 2010年,黑碩國際是一家在台灣領先的電子產品零售和維修服務公司。我們專注於提供一系列包括最新電腦、智慧手機及其配件的銷售與專業維修服務。作為該行業的先鋒,我們致力於融合創新技術和客戶導向的服務理念,以滿足日益增長的數位化需求。

我們的業務不僅局限於銷售,更包括提供全方位的維修和支援服務,幫助客戶解決各種技術問題。透過我們的專業團隊和先進設備,我們能夠快速且有效地滿足客戶需求,確保他們的設備能夠最佳運作。

在黑碩國際,我們重視創新和持續改進,始終致力於追求卓越。我們的團隊由一群充滿熱情、專業知識深厚的專家組成,他們不斷追求技術上的突破和服務的創新。這使我們能夠在競爭激烈的市場中保持領先地位,並贏得了眾多忠實客戶的支持和信任。

作為一家致力於成為最佳工作場所的企業,我們提供員工豐富的職業發展機會,鼓勵他們不斷學習和成長。我們相信,通過建立一個支持性和富有挑戰性的工作環境,我們不僅能激勵員工,也能為客戶提供更優質的服務。

隨著科技的不斷進步,黑碩國際將繼續引領市場,為客戶帶來更創新、更可靠的電子產品解決方案。

About公司簡介

黑碩國際有限公司簡介

成立於 2010年,黑碩國際是一家在台灣領先的電子產品零售和維修服務公司。我們專注於提供一系列包括最新電腦、智慧手機及其配件的銷售與專業維修服務。作為該行業的先鋒,我們致力於融合創新技術和客戶導向的服務理念,以滿足日益增長的數位化需求。

我們的業務不僅局限於銷售,更包括提供全方位的維修和支援服務,幫助客戶解決各種技術問題。透過我們的專業團隊和先進設備,我們能夠快速且有效地滿足客戶需求,確保他們的設備能夠最佳運作。

在黑碩國際,我們重視創新和持續改進,始終致力於追求卓越。我們的團隊由一群充滿熱情、專業知識深厚的專家組成,他們不斷追求技術上的突破和服務的創新。這使我們能夠在競爭激烈的市場中保持領先地位,並贏得了眾多忠實客戶的支持和信任。

作為一家致力於成為最佳工作場所的企業,我們提供員工豐富的職業發展機會,鼓勵他們不斷學習和成長。我們相信,通過建立一個支持性和富有挑戰性的工作環境,我們不僅能激勵員工,也能為客戶提供更優質的服務。

隨著科技的不斷進步,黑碩國際將繼續引領市場,為客戶帶來更創新、更可靠的電子產品解決方案。

Environment公司環境

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Product/Service產品/服務

鼎威維修 - 專業蘋果產品維修與服務

在鼎威維修,我們提供全面而專業的蘋果產品維修與支援服務,旨在確保您的蘋果設備始終處於最佳狀態。我們的主要服務項目包括:

全方位蘋果產品維修:我們的專業技術團隊提供廣泛的維修服務,覆蓋所有蘋果產品,包括iPhone、iPad、MacBook和iMac。無論是硬件故障還是軟件問題,我們都能提供快速有效的解決方案。

蘋果原廠配件供應:為了確保維修品質,我們提供各種蘋果原廠配件,包括螢幕、電池、充電器和線材等。使用原廠配件不僅能確保最佳的兼容性和性能,也能延長您設備的使用壽命。

蘋果產品回收計劃:我們提供環保且負責任的舊蘋果產品回收服務,包括iPhone、iPad、MacBook和iMac。這項服務旨在支持環保,同時為客戶提供便利的處理方式。

維修技能培訓:為了讓客戶更深入了解其蘋果產品,我們還提供維修教學服務,教授基本的維修知識和技巧,幫助客戶學會自行處理一些常見問題。

在鼎威維修,我們致力於提供高品質、快速且可靠的蘋果產品維修和維護服務。我們的目標是確保每位客戶都能享受到無憂的蘋果產品使用體驗,無論是日常使用還是維修需求。選擇鼎威維修,您的蘋果產品將始終保持在最佳狀態。

Benefits公司福利

法定項目
  • 勞保
  • 健保
  • 陪產檢及陪產假
  • 育嬰假
  • 生理假
  • 特別休假
  • 產假
  • 家庭照顧假
  • 勞退提繳金
福利制度
  • 全勤獎金
  • 績效獎金
  • 尾牙
  • 員工購物優惠
  • 需穿著員工制服
  • 員工在職教育訓練
  • 良好升遷制度
更多說明
  • 黑碩國際經營理念
  • 在黑碩國際,我們的經營理念基於以下幾個核心原則:
  • 創新驅動:我們相信創新是引領行業的關鍵。透過不斷的技術研發和市場洞察,我們致力於為客戶帶來最前沿的電子產品和解決方案。
  • 客戶至上:我們將客戶滿意度視為我們的首要任務。通過提供優質的產品、專業的服務和個性化的解決方案,我們努力滿足甚至超越客戶的期望。
  • 品質承諾:在我們的所有產品和服務中,品質始終是首要考量。我們堅持使用最佳材料和技術,確保每一位客戶都能獲得卓越和可靠的體驗。
  • 員工發展:我們認為公司的成功來自於員工的成長和發展。透過提供培訓、職業發展機會和一個支持性的工作環境,我們鼓勵員工追求卓越,共同促進公司的進步。
  • 社會責任:作為社會的一部分,我們致力於負責任地經營,並積極參與社會公益活動。我們相信企業的成功應與對社會的正面貢獻相結合。
  • 在黑碩國際,我們不僅追求商業上的成功,更重視在這一過程中對人與環境的影響。我們的目標是成為一個受人尊敬的企業,為員工、客戶和社會創造持久價值。

注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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Jobs工作機會 ( 共 8 個職缺 )

2天

【 鼎威維修】台中門市 Apple / iPhone 儲備幹部,(有管理經驗佳)薪資32,500~45,000|月休8-13天,完全符合勞基法

黑碩國際有限公司

台中市西屯區

月薪 32,500 至 45,000元

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 排休、輪休
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

鼎威是 Apple 獨立維修中心,擁有一支強大而專業的團隊,匯聚了頂尖的技術專家和優秀的服務人員。我們的團隊成員擁有豐富的行業經驗和深厚的技術知識,致力於提供最優質的服務。他們不僅擁有專業技能,還具備創新思維和卓越的解決問題能力。 鼎威維修為通過驗證的Apple獨立維修中心,能提供原廠零件,電池、螢幕更換,同時亦能提供第三方(非原廠)零件給客戶更彈性的選擇。 【職務內容】 1. Apple 相關產品維修:成為 Apple 產品的專家,維修技術一步到位。 2. 解決客戶問題,提供優質服務:以專業態度滿足客戶需求,解決他們的所有疑難雜症。 3. 店務結帳及庫存管理:掌握店務的每一個細節,確保營運順暢。 4. 全新機介紹與銷售:將最新的手機產品推廣給客戶,成為他們的購物顧問。 5. 二手機收購與販賣:善用資源,創造更多商機。 6. 門號申辦及攜碼服務:提供一站式的門號服務,讓客戶無後顧之憂。 7. 週邊配件介紹與銷售:為客戶推薦最合適的手機配件,提升整體使用體驗。 【福利及制度】 1. 彈性排休:月休8-13天,依政府紅字天數排休,任職期滿享有特休假期。 2. 一對一師徒訓練:無論你是新手還是有經驗者,我們都會為你量身打造成長計劃。 3. 全方位教育訓練:從門市運營到維修技術,全面培養你的專業技能,讓你快速成為蘋果達人。 4. 透明晉升機制:憑實力說話,每季績效考核,給每位夥伴公平的晉升機會。 5. 證照考取補助:公司將負擔門市人員考取相關專業證照的費用,助你提升職場競爭力。 【激勵獎金】 1. 指導獎金:成功培訓新人轉正職,即可獲得 NT$3000 元/人的指導獎金。 2. 業績獎金:額外提供 2% 產值毛利率獎金,以獎勵優秀員工的努力與貢獻。 【保險與保障】 1. 勞保:提供全面的勞工保險,保障你的職場安全。 2. 健保:完善的健康保險計劃,讓你無後顧之憂。 3. 勞退提撥:為你的未來儲蓄,讓退休生活更有保障。 【具備條件】 1. 積極主動,責任感強:我們需要有進取心的你! 2. 活潑外向,熱愛手機通訊:個性開朗,對手機通訊業有濃厚興趣者更佳。 3. 臨場應變能力強:熱愛與人互動,能夠快速應對突發情況。 4. 學習態度積極,成長潛力無限:我們珍視每一位渴望學習並持續提升自我的夥伴。 【門市分布】 全台9間直營門市:隨著業務擴展,我們的門市也在不斷增加,為你提供更多的成長機會。
 台北-中山門市 新北-板橋門市、新莊門市 台中-忠明門市、五權門市、逢甲門市、豐原門市、大里門市 高雄-裕誠門市 【晉升管道】 完整制度化的晉升管道 儲備幹部 -> 店長 -> 區督導 培訓未來晉升店長:起薪40,000元起 如具備獨自一人控店能力,45,000起。 【店長業務】 負責單一分店的日常營運管理: 1.營運流程監督:確保分店的日常運作流暢,包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。 2.問題解決:迅速識別並解決運營中的問題,保持分店運作效率。 3.財務管理:監控分店的財務狀況,包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標,提升客戶服務質量: 4.目標設定與激勵:設定實際可達的銷售目標,並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。 5.服務品質提升:確保團隊提供優質的客戶服務,增強顧客滿意度和忠誠度。 6.銷售策略執行:執行有效的銷售策略和促銷活動,以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理,包括排班、培訓和績效評估: 7.人員排班:根據業務需求合理安排員工的工作班次,確保分店人力資源的有效利用。 8.員工培訓:組織和實施員工培訓計劃,提升員工專業技能和服務水平。 9.績效管理:進行員工的績效評估,給予正面反饋和改進建議,促進員工個人和團隊的成長。 作為店長,您的職責不僅包括日常的營運管理,還涵蓋了銷售目標的達成和團隊的領導。您需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力,以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。 加入鼎威,邁向蘋果全方位服務專業的頂峰!

2天

應徵人數:0-10 人

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  • 排休、輪休
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2天

【 鼎威維修】台中總部 行政助理 無經驗可 需畢業 月休8-13天,完全符合勞基法

黑碩國際有限公司

台中市西屯區

月薪 28,000 至 32,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

鼎威是 Apple 獨立維修中心,擁有一支強大而專業的團隊,匯聚了頂尖的技術專家和優秀的服務人員。我們的團隊成員擁有豐富的行業經驗和深厚的技術知識,致力於提供最優質的服務。他們不僅擁有專業技能,還具備創新思維和卓越的解決問題能力。 鼎威維修為通過驗證的Apple獨立維修中心,能提供原廠零件,電池、螢幕更換,同時亦能提供第三方(非原廠)零件給客戶更彈性的選擇。 【職務內容】 1.倉儲管理、進/退貨事宜。 2.有數字觀念經驗者佳。 3.協助廠商/門市取貨送貨。 4.協助處理日常行政事務,包括文件管理、會議安排和報告撰寫。 5.負責客戶來電接聽及訪客接待。 6.協助管理辦公室物資及設備,確保運作順暢。 7.協助公司活動、會議及培訓的籌備工作。 8.協助人事招聘流程,包括面試安排及新進員工入職手續。 9.支援公司內部各部門的協調與溝通。 10.主管交辦事宜。 11.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 【保險與保障】 1. 勞保:提供全面的勞工保險,保障你的職場安全。 2. 健保:完善的健康保險計劃,讓你無後顧之憂。 3. 勞退提撥:為你的未來儲蓄,讓退休生活更有保障。 【具備條件】 1. 積極主動,責任感強:我們需要有進取心的你! 2. 活潑外向,熱愛手機通訊:個性開朗,對手機通訊業有濃厚興趣者更佳。 3. 臨場應變能力強:熱愛與人互動,能夠快速應對突發情況。 4. 學習態度積極,成長潛力無限:我們珍視每一位渴望學習並持續提升自我的夥伴。 【門市分布】 全台9間直營門市:隨著業務擴展,我們的門市也在不斷增加,為你提供更多的成長機會。
 台北-中山門市 新北-板橋門市、新莊門市 台中-忠明門市、五權門市、逢甲門市、豐原門市、大里門市 高雄-裕誠門市 工作資訊 工作時間:中午12點至晚上21點(休息一小時) 休假制度:排休 工作待遇:月薪 28,000 至 32,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 工作性質:全職 職務類別:行政人員、行政助理 工作地點:台中市西屯區甘肅路二段68號2F 資格要求 1.大學專科以上學歷,具相關行政或人事經驗者優先。 2.熟練使用 Microsoft Office (Word, Excel)。 3.良好的溝通能力及團隊合作精神。 4.有責任心、細心並能夠獨立完成工作。 5.具備基本的英語溝通能力者優先考慮。 我們期待找到積極正向、細心負責並且活潑開朗的您,加入我們的團隊,共同朝著制度化成長茁壯!我們這邊的考評皆為透明公開,人人有升遷機會。

2天

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2天

【 鼎威維修】台中總部 督導人員 (需具備管理經驗),月休8-13天,完全符合勞基法

黑碩國際有限公司

台中市西屯區

月薪 45,000 至 50,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 排休
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

鼎威是 Apple 獨立維修中心,擁有一支強大而專業的團隊,匯聚了頂尖的技術專家和優秀的服務人員。我們的團隊成員擁有豐富的行業經驗和深厚的技術知識,致力於提供最優質的服務。他們不僅擁有專業技能,還具備創新思維和卓越的解決問題能力。 鼎威維修為通過驗證的Apple獨立維修中心,能提供原廠零件,電池、螢幕更換,同時亦能提供第三方(非原廠)零件給客戶更彈性的選擇。 【職務內容】 1. Apple 相關產品維修:成為 Apple 產品的專家,維修技術一步到位。 2. 解決客戶問題,提供優質服務:以專業態度滿足客戶需求,解決他們的所有疑難雜症。 3. 店務結帳及庫存管理:掌握店務的每一個細節,確保營運順暢。 4. 全新機介紹與銷售:將最新的手機產品推廣給客戶,成為他們的購物顧問。 5. 二手機收購與販賣:善用資源,創造更多商機。 6. 門號申辦及攜碼服務:提供一站式的門號服務,讓客戶無後顧之憂。 7. 週邊配件介紹與銷售:為客戶推薦最合適的手機配件,提升整體使用體驗。 【福利及制度】 1. 彈性排休:月休8-13天,依政府紅字天數排休,任職期滿享有特休假期。 2. 一對一師徒訓練:無論你是新手還是有經驗者,我們都會為你量身打造成長計劃。 3. 全方位教育訓練:從門市運營到維修技術,全面培養你的專業技能,讓你快速成為蘋果達人。 4. 透明晉升機制:憑實力說話,每季績效考核,給每位夥伴公平的晉升機會。 5. 證照考取補助:公司將負擔門市人員考取相關專業證照的費用,助你提升職場競爭力。 【保險與保障】 1. 勞保:提供全面的勞工保險,保障你的職場安全。 2. 健保:完善的健康保險計劃,讓你無後顧之憂。 3. 勞退提撥:為你的未來儲蓄,讓退休生活更有保障。 督導人員:起薪45,000元起 (扣除勞健保實拿) (含勞健保和6%退休金) 隨著我們全新總部的成立,我們急需具有豐富「管理經驗」的專業人士加入我們的行列! 如果你具備優秀的門市接待技巧和基本的維修能力,我們非常歡迎你的到來。 公司的成長: • 全新的環境:剛搬遷到更大的現代化總部,提供更優越的工作條件。 • 競爭性薪酬:薪資範圍NT$45,000至NT$50,000以上,隨著你和公司一同成長而增加。 • 發展機會:直營管理及加盟總部的成立將開啟更多升遷機會。 我們需要的人才: • 經驗豐富的督導人員、儲備幹部和管理人員。 • 能夠在快節奏環境中有效管理團隊。 • 熱衷於提供卓越的客戶服務。 加入我們,一同開創未來,分享成功的榮耀! 我們期待你的加入,一起創造新的里程碑!

2天

應徵人數:0-10 人

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  • 排休
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2天

【 鼎威維修】台北/新北門市 Apple / iPhone維修工程師|(有經驗佳)薪資34,500~45,000|月休8-13天,完全符合勞基法

黑碩國際有限公司

新北市板橋區

月薪 34,500 至 45,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 排休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

採4週彈性工時(服務業),月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假)   年資特休最高30天,如果都學會了,還能成功培訓新人轉正職,即可獲得$3000元/人 的指導獎金   並額外提供2%產值毛利率獎金,以鼓勵和獎勵我們的員工。  培訓未來晉升店長:起薪40,000元起 鼎威是 Apple 獨立維修中心,擁有一支強大而專業的團隊,匯聚了頂尖的技術專家和優秀的服務人員。我們的團隊成員擁有豐富的行業經驗和深厚的技術知識,致力於提供最優質的服務。他們不僅擁有專業技能,還具備創新思維和卓越的解決問題能力。 鼎威維修為通過驗證的Apple獨立維修中心,能提供原廠零件,電池、螢幕更換,同時亦能提供第三方(非原廠)零件給客戶更彈性的選擇。 【職務內容】 1. Apple 相關產品維修:成為 Apple 產品的專家,維修技術一步到位。 2. 解決客戶問題,提供優質服務:以專業態度滿足客戶需求,解決他們的所有疑難雜症。 3. 店務結帳及庫存管理:掌握店務的每一個細節,確保營運順暢。 4. 全新機介紹與銷售:將最新的手機產品推廣給客戶,成為他們的購物顧問。 5. 二手機收購與販賣:善用資源,創造更多商機。 6. 門號申辦及攜碼服務:提供一站式的門號服務,讓客戶無後顧之憂。 7. 週邊配件介紹與銷售:為客戶推薦最合適的手機配件,提升整體使用體驗。 【福利及制度】 1. 彈性排休:月休8-13天,依政府紅字天數排休,任職期滿享有特休假期。 2. 一對一師徒訓練:無論你是新手還是有經驗者,我們都會為你量身打造成長計劃。 3. 全方位教育訓練:從門市運營到維修技術,全面培養你的專業技能,讓你快速成為蘋果達人。 4. 透明晉升機制:憑實力說話,每季績效考核,給每位夥伴公平的晉升機會。 5. 證照考取補助:公司將負擔門市人員考取相關專業證照的費用,助你提升職場競爭力。 【激勵獎金】 1. 指導獎金:成功培訓新人轉正職,即可獲得 NT$3000 元/人的指導獎金。 2. 業績獎金:額外提供 2% 產值毛利率獎金,以獎勵優秀員工的努力與貢獻。 【保險與保障】 1. 勞保:提供全面的勞工保險,保障你的職場安全。 2. 健保:完善的健康保險計劃,讓你無後顧之憂。 3. 勞退提撥:為你的未來儲蓄,讓退休生活更有保障。 【具備條件】 1. 積極主動,責任感強:我們需要有進取心的你! 2. 活潑外向,熱愛手機通訊:個性開朗,對手機通訊業有濃厚興趣者更佳。 3. 臨場應變能力強:熱愛與人互動,能夠快速應對突發情況。 4. 學習態度積極,成長潛力無限:我們珍視每一位渴望學習並持續提升自我的夥伴。 【門市分布】 全台9間直營門市:隨著業務擴展,我們的門市也在不斷增加,為你提供更多的成長機會。
 台北-中山門市 新北-板橋門市、新莊門市 台中-忠明門市、五權門市、逢甲門市、豐原門市、大里門市 高雄-裕誠門市 【晉升管道】 完整制度化的晉升管道 門市人員 -> 儲備幹部 -> 店長 -> 區督導 培訓未來晉升店長:起薪40,000元起 如具備獨自一人控店能力,45,000起。 加入鼎威,邁向蘋果全方位服務專業的頂峰!

2天

應徵人數:0-10 人

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  • 排休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2天

【 鼎威維修】台中門市 Apple / iPhone 有經驗店長|(有管理/維修經驗佳)薪資40,000~50,000|月休8-13天,完全符合勞基法

黑碩國際有限公司

台中市西屯區

月薪 40,000 至 45,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 排休
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

鼎威是 Apple 獨立維修中心,擁有一支強大而專業的團隊,匯聚了頂尖的技術專家和優秀的服務人員。我們的團隊成員擁有豐富的行業經驗和深厚的技術知識,致力於提供最優質的服務。他們不僅擁有專業技能,還具備創新思維和卓越的解決問題能力。 鼎威維修為通過驗證的Apple獨立維修中心,能提供原廠零件,電池、螢幕更換,同時亦能提供第三方(非原廠)零件給客戶更彈性的選擇。 【職務內容】 1. Apple 相關產品維修:成為 Apple 產品的專家,維修技術一步到位。 2. 解決客戶問題,提供優質服務:以專業態度滿足客戶需求,解決他們的所有疑難雜症。 3. 店務結帳及庫存管理:掌握店務的每一個細節,確保營運順暢。 4. 全新機介紹與銷售:將最新的手機產品推廣給客戶,成為他們的購物顧問。 5. 二手機收購與販賣:善用資源,創造更多商機。 6. 門號申辦及攜碼服務:提供一站式的門號服務,讓客戶無後顧之憂。 7. 週邊配件介紹與銷售:為客戶推薦最合適的手機配件,提升整體使用體驗。 【福利及制度】 1. 彈性排休:月休8-13天,依政府紅字天數排休,任職期滿享有特休假期。 2. 一對一師徒訓練:無論你是新手還是有經驗者,我們都會為你量身打造成長計劃。 3. 全方位教育訓練:從門市運營到維修技術,全面培養你的專業技能,讓你快速成為蘋果達人。 4. 透明晉升機制:憑實力說話,每季績效考核,給每位夥伴公平的晉升機會。 5. 證照考取補助:公司將負擔門市人員考取相關專業證照的費用,助你提升職場競爭力。 【激勵獎金】 1. 指導獎金:成功培訓新人轉正職,即可獲得 NT$3000 元/人的指導獎金。 2. 業績獎金:額外提供 2% 產值毛利率獎金,以獎勵優秀員工的努力與貢獻。 3. 達標獎金:額外提供 0.5% 全門市產值毛利率獎金 【保險與保障】 1. 勞保:提供全面的勞工保險,保障你的職場安全。 2. 健保:完善的健康保險計劃,讓你無後顧之憂。 3. 勞退提撥:為你的未來儲蓄,讓退休生活更有保障。 【具備條件】 1. 積極主動,責任感強:我們需要有進取心的你! 2. 活潑外向,熱愛手機通訊:個性開朗,對手機通訊業有濃厚興趣者更佳。 3. 臨場應變能力強:熱愛與人互動,能夠快速應對突發情況。 4. 學習態度積極,成長潛力無限:我們珍視每一位渴望學習並持續提升自我的夥伴。 【門市分布】 全台9間直營門市:隨著業務擴展,我們的門市也在不斷增加,為你提供更多的成長機會。
 台北-中山門市 新北-板橋門市、新莊門市 台中-忠明門市、五權門市、逢甲門市、豐原門市、大里門市 高雄-裕誠門市 【晉升管道】 完整制度化的晉升管道 店長 -> 區督導 【店長業務】 負責單一分店的日常營運管理: 1.營運流程監督:確保分店的日常運作流暢,包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。 2.問題解決:迅速識別並解決運營中的問題,保持分店運作效率。 3.財務管理:監控分店的財務狀況,包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標,提升客戶服務質量: 4.目標設定與激勵:設定實際可達的銷售目標,並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。 5.服務品質提升:確保團隊提供優質的客戶服務,增強顧客滿意度和忠誠度。 6.銷售策略執行:執行有效的銷售策略和促銷活動,以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理,包括排班、培訓和績效評估: 7.人員排班:根據業務需求合理安排員工的工作班次,確保分店人力資源的有效利用。 8.員工培訓:組織和實施員工培訓計劃,提升員工專業技能和服務水平。 9.績效管理:進行員工的績效評估,給予正面反饋和改進建議,促進員工個人和團隊的成長。 加入鼎威,邁向蘋果全方位服務專業的頂峰!

2天

應徵人數:0-10 人

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  • 排休
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2天

【 鼎威維修】高雄門市 Apple / iPhone維修工程師|(有經驗佳)薪資32,500~45,000|月休8-13天,完全符合勞基法

黑碩國際有限公司

高雄市左營區

月薪 32,500 至 45,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 排休、輪休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

鼎威是 Apple 獨立維修中心,擁有一支強大而專業的團隊,匯聚了頂尖的技術專家和優秀的服務人員。我們的團隊成員擁有豐富的行業經驗和深厚的技術知識,致力於提供最優質的服務。他們不僅擁有專業技能,還具備創新思維和卓越的解決問題能力。 鼎威維修為通過驗證的Apple獨立維修中心,能提供原廠零件,電池、螢幕更換,同時亦能提供第三方(非原廠)零件給客戶更彈性的選擇。 【職務內容】 1. Apple 相關產品維修:成為 Apple 產品的專家,維修技術一步到位。 2. 解決客戶問題,提供優質服務:以專業態度滿足客戶需求,解決他們的所有疑難雜症。 3. 店務結帳及庫存管理:掌握店務的每一個細節,確保營運順暢。 4. 全新機介紹與銷售:將最新的手機產品推廣給客戶,成為他們的購物顧問。 5. 二手機收購與販賣:善用資源,創造更多商機。 6. 門號申辦及攜碼服務:提供一站式的門號服務,讓客戶無後顧之憂。 7. 週邊配件介紹與銷售:為客戶推薦最合適的手機配件,提升整體使用體驗。 【福利及制度】 1. 彈性排休:月休8-13天,依政府紅字天數排休,任職期滿享有特休假期。 2. 一對一師徒訓練:無論你是新手還是有經驗者,我們都會為你量身打造成長計劃。 3. 全方位教育訓練:從門市運營到維修技術,全面培養你的專業技能,讓你快速成為蘋果達人。 4. 透明晉升機制:憑實力說話,每季績效考核,給每位夥伴公平的晉升機會。 5. 證照考取補助:公司將負擔門市人員考取相關專業證照的費用,助你提升職場競爭力。 【激勵獎金】 1. 指導獎金:成功培訓新人轉正職,即可獲得 NT$3000 元/人的指導獎金。 2. 業績獎金:額外提供 2% 產值毛利率獎金,以獎勵優秀員工的努力與貢獻。 【保險與保障】 1. 勞保:提供全面的勞工保險,保障你的職場安全。 2. 健保:完善的健康保險計劃,讓你無後顧之憂。 3. 勞退提撥:為你的未來儲蓄,讓退休生活更有保障。 【具備條件】 1. 積極主動,責任感強:我們需要有進取心的你! 2. 活潑外向,熱愛手機通訊:個性開朗,對手機通訊業有濃厚興趣者更佳。 3. 臨場應變能力強:熱愛與人互動,能夠快速應對突發情況。 4. 學習態度積極,成長潛力無限:我們珍視每一位渴望學習並持續提升自我的夥伴。 【門市分布】 全台9間直營門市:隨著業務擴展,我們的門市也在不斷增加,為你提供更多的成長機會。
 台北-中山門市 新北-板橋門市、新莊門市 台中-忠明門市、五權門市、逢甲門市、豐原門市、大里門市 高雄-裕誠門市 【晉升管道】 完整制度化的晉升管道 門市人員 -> 儲備幹部 -> 店長 -> 區督導 培訓未來晉升店長:起薪40,000元起 如具備獨自一人控店能力,45,000起。 加入鼎威,邁向蘋果全方位服務專業的頂峰!

2天

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 排休、輪休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2天

【 鼎威維修】台中門市 Apple / iPhone維修工程師|(有經驗佳)薪資32,500~45,000|月休8-13天,完全符合勞基法

黑碩國際有限公司

台中市西屯區

月薪 32,500 至 45,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 排休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

鼎威是 Apple 獨立維修中心,擁有一支強大而專業的團隊,匯聚了頂尖的技術專家和優秀的服務人員。我們的團隊成員擁有豐富的行業經驗和深厚的技術知識,致力於提供最優質的服務。他們不僅擁有專業技能,還具備創新思維和卓越的解決問題能力。 鼎威維修為通過驗證的Apple獨立維修中心,能提供原廠零件,電池、螢幕更換,同時亦能提供第三方(非原廠)零件給客戶更彈性的選擇。 【職務內容】 1. Apple 相關產品維修:成為 Apple 產品的專家,維修技術一步到位。 2. 解決客戶問題,提供優質服務:以專業態度滿足客戶需求,解決他們的所有疑難雜症。 3. 店務結帳及庫存管理:掌握店務的每一個細節,確保營運順暢。 4. 全新機介紹與銷售:將最新的手機產品推廣給客戶,成為他們的購物顧問。 5. 二手機收購與販賣:善用資源,創造更多商機。 6. 門號申辦及攜碼服務:提供一站式的門號服務,讓客戶無後顧之憂。 7. 週邊配件介紹與銷售:為客戶推薦最合適的手機配件,提升整體使用體驗。 【福利及制度】 1. 彈性排休:月休8-13天,依政府紅字天數排休,任職期滿享有特休假期。 2. 一對一師徒訓練:無論你是新手還是有經驗者,我們都會為你量身打造成長計劃。 3. 全方位教育訓練:從門市運營到維修技術,全面培養你的專業技能,讓你快速成為蘋果達人。 4. 透明晉升機制:憑實力說話,每季績效考核,給每位夥伴公平的晉升機會。 5. 證照考取補助:公司將負擔門市人員考取相關專業證照的費用,助你提升職場競爭力。 【激勵獎金】 1. 指導獎金:成功培訓新人轉正職,即可獲得 NT$3000 元/人的指導獎金。 2. 業績獎金:額外提供 2% 產值毛利率獎金,以獎勵優秀員工的努力與貢獻。 【保險與保障】 1. 勞保:提供全面的勞工保險,保障你的職場安全。 2. 健保:完善的健康保險計劃,讓你無後顧之憂。 3. 勞退提撥:為你的未來儲蓄,讓退休生活更有保障。 【具備條件】 1. 積極主動,責任感強:我們需要有進取心的你! 2. 活潑外向,熱愛手機通訊:個性開朗,對手機通訊業有濃厚興趣者更佳。 3. 臨場應變能力強:熱愛與人互動,能夠快速應對突發情況。 4. 學習態度積極,成長潛力無限:我們珍視每一位渴望學習並持續提升自我的夥伴。 【門市分布】 全台9間直營門市:隨著業務擴展,我們的門市也在不斷增加,為你提供更多的成長機會。
 台北-中山門市 新北-板橋門市、新莊門市 台中-忠明門市、五權門市、逢甲門市、豐原門市、大里門市 高雄-裕誠門市 【晉升管道】 完整制度化的晉升管道 門市人員 -> 儲備幹部 -> 店長 -> 區督導 培訓未來晉升店長:起薪40,000元起 如具備獨自一人控店能力,45,000起。 加入鼎威,邁向蘋果全方位服務專業的頂峰!

2天

應徵人數:0-10 人

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  • 排休
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學
2天

【 鼎威維修】台北/新北門市 Apple / iPhone 有經驗店長|(有管理/維修經驗佳)薪資42,000~50,000|月休8-13天 完全符合勞基法

黑碩國際有限公司

台北市中山區

月薪 42,000 至 45,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 排休
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 高中職、專科、大學

鼎威是 Apple 獨立維修中心,擁有一支強大而專業的團隊,匯聚了頂尖的技術專家和優秀的服務人員。我們的團隊成員擁有豐富的行業經驗和深厚的技術知識,致力於提供最優質的服務。他們不僅擁有專業技能,還具備創新思維和卓越的解決問題能力。 鼎威維修為通過驗證的Apple獨立維修中心,能提供原廠零件,電池、螢幕更換,同時亦能提供第三方(非原廠)零件給客戶更彈性的選擇。 【職務內容】 1. Apple 相關產品維修:成為 Apple 產品的專家,維修技術一步到位。 2. 解決客戶問題,提供優質服務:以專業態度滿足客戶需求,解決他們的所有疑難雜症。 3. 店務結帳及庫存管理:掌握店務的每一個細節,確保營運順暢。 4. 全新機介紹與銷售:將最新的手機產品推廣給客戶,成為他們的購物顧問。 5. 二手機收購與販賣:善用資源,創造更多商機。 6. 門號申辦及攜碼服務:提供一站式的門號服務,讓客戶無後顧之憂。 7. 週邊配件介紹與銷售:為客戶推薦最合適的手機配件,提升整體使用體驗。 【福利及制度】 1. 彈性排休:月休8-13天,依政府紅字天數排休,任職期滿享有特休假期。 2. 一對一師徒訓練:無論你是新手還是有經驗者,我們都會為你量身打造成長計劃。 3. 全方位教育訓練:從門市運營到維修技術,全面培養你的專業技能,讓你快速成為蘋果達人。 4. 透明晉升機制:憑實力說話,每季績效考核,給每位夥伴公平的晉升機會。 5. 證照考取補助:公司將負擔門市人員考取相關專業證照的費用,助你提升職場競爭力。 【激勵獎金】 1. 指導獎金:成功培訓新人轉正職,即可獲得 NT$3000 元/人的指導獎金。 2. 業績獎金:額外提供 2% 產值毛利率獎金,以獎勵優秀員工的努力與貢獻。 3. 達標獎金:額外提供 0.5% 全門市產值毛利率獎金 【保險與保障】 1. 勞保:提供全面的勞工保險,保障你的職場安全。 2. 健保:完善的健康保險計劃,讓你無後顧之憂。 3. 勞退提撥:為你的未來儲蓄,讓退休生活更有保障。 【具備條件】 1. 積極主動,責任感強:我們需要有進取心的你! 2. 活潑外向,熱愛手機通訊:個性開朗,對手機通訊業有濃厚興趣者更佳。 3. 臨場應變能力強:熱愛與人互動,能夠快速應對突發情況。 4. 學習態度積極,成長潛力無限:我們珍視每一位渴望學習並持續提升自我的夥伴。 【門市分布】 全台9間直營門市:隨著業務擴展,我們的門市也在不斷增加,為你提供更多的成長機會。
 台北-中山門市 新北-板橋門市、新莊門市 台中-忠明門市、五權門市、逢甲門市、豐原門市、大里門市 高雄-裕誠門市 【晉升管道】 完整制度化的晉升管道 店長 -> 區督導 【店長業務】 負責單一分店的日常營運管理: 1.營運流程監督:確保分店的日常運作流暢,包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。 2.問題解決:迅速識別並解決運營中的問題,保持分店運作效率。 3.財務管理:監控分店的財務狀況,包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標,提升客戶服務質量: 4.目標設定與激勵:設定實際可達的銷售目標,並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。 5.服務品質提升:確保團隊提供優質的客戶服務,增強顧客滿意度和忠誠度。 6.銷售策略執行:執行有效的銷售策略和促銷活動,以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理,包括排班、培訓和績效評估: 7.人員排班:根據業務需求合理安排員工的工作班次,確保分店人力資源的有效利用。 8.員工培訓:組織和實施員工培訓計劃,提升員工專業技能和服務水平。 9.績效管理:進行員工的績效評估,給予正面反饋和改進建議,促進員工個人和團隊的成長。 加入鼎威,邁向蘋果全方位服務專業的頂峰!

2天

應徵人數:0-10 人

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