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初審通過 未來薪資不到4萬元不得列「面議」
初審通過 未來薪資不到4萬元不得列「面議」
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林歆／台北報導
立法院社會福利及衛生環境委員會今下午逐條審查《就業服務法》部分條文修正草案，初步通過兩種大條文，包括增列不得因星座、血型等歧視求職者，以及要求4萬元以下職務，求職廣告不得僅標「薪資面議」，需載明薪資或以級距表示。
由於越來越多公司求職時，不論薪資高低皆以「薪資面議」標明，但讓求職者到場面試時，才發現雇主開出低薪，讓很多求職者覺得不符期待、因此白跑一趟。
因此，有立委提案，新增提供職缺經常性薪資未達台幣4萬元，需要公開揭示薪資或薪資範圍，如果雇主違法，可罰6萬至30萬元不等罰鍰。
過去曾有民眾反映曾因雇主特殊星座、血型偏好，而未獲得求職職位，在陳宜民等立委提案下，在《就服法》第五條保障國民就業機會平等條文中，直接增列不得設定星座、血型為求職條件，若以此理由拒絕，就可視為就業歧視，可罰30萬至150萬元不等罰鍰。
原本陳宜民還打算增列「命理」進入就業歧視條件，但因為命理範圍難以界定，所以在勞動部官員的協調下，同意不列。
另外，在台聘雇外國人可從事工作規定中，原先限定「短期補習班僅能聘僱外國語文教師」，立委王育敏等也提案放寬，此條文也在勞動部的協調下通過，放寬為不分學科的專任教師。
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