公司資訊
- 產業類別 : 光學器材製造
- 公司位置 : 桃園市蘆竹區南山路二段303號2樓
- 公司電話 :
- 資本額 : 4億
- 公司人數 : 200
- 公司網址 : http://www.ecocera.com.tw/index.html
其他查詢資源:
公司簡介
ECO 取其Ecological & Economical字首,象徵著環保節能為我們公司追求的核心價值。 CERA取其Ceramics字首,則表示陶瓷面板技術是我們的主要核心技術。 意表述立誠為其客戶提供環保節能及具高經濟價值的陶瓷面板技術、材料。 立誠光電成立於2011年1月,公司據點目前設在台灣桃園,各項制度健全,為台灣股票興櫃中的電子廠。先後已獲得ISO 9001、ISO14001、QC080000、IATF 16949等認證,主要業務為陶瓷散熱基板生產及陶瓷電路板製程整合與設計,其產品應用使用於LED照明、車用照明、手機LED閃光燈、UV、顯示屏等各類應用。 我們秉持精益求精的精神,不斷的研發提高產品的『質』與『量』,提升員工的專業技術及新產品創新,完整堅強的技術研發團隊及先進成熟與創新的生產工藝,可即時提供給客戶高度競爭力及高附加價值的產品,同時注重企業的形像,朝向高精度、高產能及高科技的目標前進。 立誠光電為一具有高度成長與發展的年輕公司,因應公司成長擴展需求,需更多志同道合的專業人才與公司共同耕耘,竭誠歡迎認真負責、具創新能力及抗壓力與企圖心強之各方人才加入,共同營造未來。立誠光電歡迎您的加入!
經營理念
處事以誠 行之以敬 言行一致 Honesty Integrity Consistency
產品/服務
公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度:
獎金類: 分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
保險類: 員工團保
餐飲類: 伙食津貼
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工餐廳
娛樂類: 員工聚餐、下午茶
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
1. 端午、中秋、勞動節三節福利金或禮品
2. 績效獎金、年終獎金、員工紅利
3. 退休金提撥、生日禮券、年資獎
4. 婚/喪/生育禮金、住院補助、急難救助
5. 員工停車位、員工餐廳、定期部門聚餐
6. 旅遊補助、團體保險、年度員工健康檢查
7. 新進人員教育訓練、在職教育訓練、晉升教育訓練
8. 福委會不定期舉辦活動
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
廠務工程師
1.廠務值班工作,定期點檢(電力、冰機/空調、消防、空壓、純水、PCW等維護) 2. 廠務系統管理、巡檢、保養維護及異常處理 3.定期檢查建築物公共安全及日常維護事宜 4.廠內水電、空調等設備之日常維護、巡檢保養及修繕SOP制定,設備操作維護 5.其他主管交辦事項
財會副理
1.熟悉財務、稅法及會計帳務相關作業 2.資金調度、收付款管理、資金相關之報表編製 3.銀行業務往來、額資額度申請及額度控管、授信合約、印鑑之管理 4.每月固定公告申報作業 5.覆核各項會計作業,以符合財會及稅務規定 6.財務報表編製,並針對異常項目進行分析檢討 7.規劃及檢討公司會計作業流程 8.預算規劃編列、成效的追蹤及分析 9.熟各式管理報表編制,配合會計師查帳作業 10有耐心具溝通協調及獨立思考能力 11熟製造業成本流程及成本結轉尤佳 12其他專案管理與交辦事項
新產品行銷專員
【工作內容】 1. 相關產品市場資訊情報蒐集 2. 協助產品市場推廣、新客戶開發(有陌生開發經驗為佳) 3. 客戶固定會議對應及內部跨部門溝通協調 4. 協助計畫編列與達成策略擬定 5. 其他主管交辦事項
品保QE工程師
1.原物料及產品品質管制監控∶ (1)制定原物料的進料檢驗流程/檢驗項目、作業規範。 (2)制定成品組裝、測試及出貨品質管控的作業規範(製程IPQC及OQC管理)。 (3)協助建立生產作業的標準,管理及規劃品質作業。 2.生產與品質系統作業維護∶ (1)檢驗規範制定,SIP撰寫及維護,檢驗流程執行與優化。 (2)撰寫測試報告,統整測試數據,並彙整測試報告,及問題回報。 3.新產品量產技術移轉及導入∶ (1)各項產品專案導入生產製造品質追蹤。 (2)參與RD及供應商開發與量測,偕同RD評估設計檢具、治具。 (3)與RD、採購合作跨部門專案,包括物料承認標準化作業、新產品開發品質檢討等作業。 4.量產時的產品異常分析改善∶ (1)執行製程稽核,主動稽核產線問題點,和各部門單位協調溝通改善。 (2)協助RD與製程針對線上異常改善措施驗證。 (3)異常反應處理,問題追蹤處理。 5.主管交辦事項
防詐檢舉/反應不實