目前位置: > >

台灣麥當勞餐廳股份有限公司

分享:
誠徵~儲備餐廳經理、餐廳襄理、時薪人員、歡樂送外送員

最近瀏覽公司紀錄

公司介紹

公司名稱:
台灣麥當勞餐廳股份有限公司 商業登記
聯絡地址:
台北市中正區林森南路1號3樓
行業
餐廳/餐館
資本
28億元
員工人數:
20000 人
公司電話:
暫不提供電話
公司傳真:
暫不提供傳真
網站位址:
http://www.mcdonalds.com.tw/#/companyinfo/job/?page=job

公司簡介

分享榮耀:
台灣麥當勞獲選 2015年怡安翰威特台灣最佳雇主及Y世代員工最佳雇主兩項大獎。這項榮耀肯定了台灣麥當勞在”員工價值主張”的努力,包括–友善且熱情的工作夥伴、多元且彈性的工作方式及完整且挑戰的職涯發展。

1955年,第一家麥當勞在美國芝加哥成立之後,全世界已有119個國家擁有麥當勞,總餐廳數超過34,000家,每天為全世界6,900萬以上的顧客提供超值美味的麥當勞產品。台灣麥當勞於1984年成立第一家餐廳,目前已擁有超過400家餐廳,本著全球一致的百分之百顧客滿意與品質、服務、清潔、價值的承諾,台灣麥當勞不僅僅是快速服務餐廳,提昇台灣餐飲的服務品質,且持續從事兒童公益活動,創造了小朋友的歡樂夢想。更盡心盡力扮演好自己的社會角色,真心回饋,目前至今己提供242,000個就業機會。

金黃拱門下的美味漢堡和親切服務,麥當勞已成為全球最具規模、最成功的餐飲服務業連鎖品牌與領導者。未來的展望是充滿計劃性的藍圖,誠摯的希望未來的每一步都將有您為伴。

產品簡介

麥當勞是全球餐飲服務領導品牌,協助每一位同仁學習:
1.品牌經營與管理
2.培養餐飲管理專業經理人才
3.顧客與商圈關係
4.品質管理

福利制度

公司制度:
勞保、健保、週休二日
獎金福利:
年終獎金
休假福利:
男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假
保險福利:
意外險、壽險、員工/眷屬團保、員工體檢、勞退提撥金
設備福利:
有合作托兒中心
娛樂福利:
國內旅遊
補助福利:
員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
其他福利:
餐廳襄理/儲備餐廳經理
◆薪資
1.餐廳襄理3萬3千元(前六個月實習供薪3萬);儲備餐廳經理4萬元
2.餐廳襄理以上享有季度目標激勵獎金
3.年終獎金

◆請 / 休假制度
1.注重工作與生活的和諧:新進員工享有10天預休年假,每週工作40小時、週休二日、國定假日補休,全年共計超過123天例假
2.陪產假5天
3.10年特休再充電:工作滿10年將獲得付薪8週的特休假期,可利用機會自我進修學習

◆ 福利
1.團體保險(免個人自付額,包括壽險、意外險及醫療險)、勞健保及勞退
2.提供優惠購物網站
3.免費員工餐飲及制服、旅遊、員工活動、婚喪補助等

◆ 全職涯訓練發展
1.培訓一位餐廳經理,需超過450小時的訓練,至少500萬元的投資
2.手冊、課室、在職訓練三合一訓練原則
3.全職涯訓練發展,對於人才的養成,是從自我領導、領導他人、領導主管、乃至於領導市場,按部就班進行培訓,依據職位設計不同的培訓計畫
4.獲得培養餐飲管理菁英的殿堂─麥當勞漢堡大學進修機會

時薪服務員
◆歡樂的工作氣氛,彈性的工作時間,志同道合的工作夥伴

◆優渥薪資與多元福利
1.國定假日雙倍時薪
2.比照月薪正職人員付薪休假,如:年假、病假、婚假、產假等
3.助學獎金
4.提供大夜時段薪資
5.寒暑假返鄉調派
6.享勞健保及勞退
7.提供優惠購物網站
8.優惠員工餐飲、免費制服
9.定期舉辦員工激勵活動

◆ 教育訓練
1.無論是在收銀檯前以微笑服務顧客,還是在廚房中精心準備食品,或是在得來速餐廳中提供便利服務,都將收穫完整的學習、發展和歡樂。
2.新進員工配置Buddy 進行專人輔導。

公司職缺列表

  • 工作條件篩選:
  • 收合 │ 展開,每頁
  • 儲備餐廳經理(台北區)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 2年以上
  • 台北市
  • 8/2
  • 1.企管、餐飲管理相關研究所畢業或具服務業管理經驗2年以上、英文能力佳。 2.將接受18個月快速發展訓練計畫,通過檢定者,可前往國外漢堡大學受訓及升遷為餐廳經理。 3.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *能面對快節奏的壓力環境下工作。 *可輪替各項工作之執行,亦同時擔任其他行政工作。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好,與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 4.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 5.可配合公司需求轉調其他餐廳。

  • 儲備餐廳經理(新北市)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 2年以上
  • 新北市
  • 8/2
  • 1.企管、餐飲管理相關研究所畢業或具服務業管理經驗2年以上、英文能力佳。 2.將接受18個月快速發展訓練計畫,通過檢定者,可前往國外漢堡大學受訓及升遷為餐廳經理。 3.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *能面對快節奏的壓力環境下工作。 *可輪替各項工作之執行,亦同時擔任其他行政工作。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好,與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 4.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 5.可配合公司需求轉調其他餐廳。

  • 儲備餐廳經理(桃園縣)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 2年以上
  • 桃園市
  • 8/2
  • 1.企管、餐飲管理相關研究所畢業或具服務業管理經驗2年以上、英文能力佳。 2.將接受18個月快速發展訓練計畫,通過檢定者,可前往國外漢堡大學受訓及升遷為餐廳經理。 3.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *能面對快節奏的壓力環境下工作。 *可輪替各項工作之執行,亦同時擔任其他行政工作。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好,與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 4.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 5.可配合公司需求轉調其他餐廳。

  • 儲備餐廳經理(新竹縣)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 2年以上
  • 新竹縣
  • 8/2
  • 1.企管、餐飲管理相關研究所畢業或具服務業管理經驗2年以上、英文能力佳。 2.將接受18個月快速發展訓練計畫,通過檢定者,可前往國外漢堡大學受訓及升遷為餐廳經理。 3.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *能面對快節奏的壓力環境下工作。 *可輪替各項工作之執行,亦同時擔任其他行政工作。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好,與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 4.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 5.可配合公司需求轉調其他餐廳。

  • 儲備餐廳經理(新竹市)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 2年以上
  • 新竹市
  • 8/2
  • 1.企管、餐飲管理相關研究所畢業或具服務業管理經驗2年以上、英文能力佳。 2.將接受18個月快速發展訓練計畫,通過檢定者,可前往國外漢堡大學受訓及升遷為餐廳經理。 3.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *能面對快節奏的壓力環境下工作。 *可輪替各項工作之執行,亦同時擔任其他行政工作。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好,與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 4.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 5.可配合公司需求轉調其他餐廳。

  • 儲備餐廳經理(台中市)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 2年以上
  • 台中市
  • 8/2
  • 1.企管、餐飲管理相關研究所畢業或具服務業管理經驗2年以上、英文能力佳。 2.將接受18個月快速發展訓練計畫,通過檢定者,可前往國外漢堡大學受訓及升遷為餐廳經理。 3.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *能面對快節奏的壓力環境下工作。 *可輪替各項工作之執行,亦同時擔任其他行政工作。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好,與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 4.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 5.可配合公司需求轉調其他餐廳。

  • 儲備餐廳經理(嘉義縣)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 2年以上
  • 嘉義縣
  • 8/2
  • 1.企管、餐飲管理相關研究所畢業或具服務業管理經驗2年以上、英文能力佳。 2.將接受18個月快速發展訓練計畫,通過檢定者,可前往國外漢堡大學受訓及升遷為餐廳經理。 3.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *能面對快節奏的壓力環境下工作。 *可輪替各項工作之執行,亦同時擔任其他行政工作。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好,與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 4.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 5.可配合公司需求轉調其他餐廳。

  • 儲備餐廳經理(嘉義市)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 2年以上
  • 嘉義市
  • 8/2
  • 1.企管、餐飲管理相關研究所畢業或具服務業管理經驗2年以上、英文能力佳。 2.將接受18個月快速發展訓練計畫,通過檢定者,可前往國外漢堡大學受訓及升遷為餐廳經理。 3.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *能面對快節奏的壓力環境下工作。 *可輪替各項工作之執行,亦同時擔任其他行政工作。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好,與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 4.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 5.可配合公司需求轉調其他餐廳。

  • 儲備餐廳經理(台南市)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 2年以上
  • 台南市
  • 8/2
  • 1.企管、餐飲管理相關研究所畢業或具服務業管理經驗2年以上、英文能力佳。 2.將接受18個月快速發展訓練計畫,通過檢定者,可前往國外漢堡大學受訓及升遷為餐廳經理。 3.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *能面對快節奏的壓力環境下工作。 *可輪替各項工作之執行,亦同時擔任其他行政工作。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好,與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 4.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 5.可配合公司需求轉調其他餐廳。

  • 餐廳襄理(台北市)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 不拘
  • 台北市
  • 8/2
  • 1.對餐飲營運工作有興趣之大專畢業生,喜歡與人互動,並具良好溝通協調能力。 2.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 3.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。

  • 餐廳襄理(新北市)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 不拘
  • 新北市
  • 8/2
  • 1.對餐飲營運工作有興趣之大專畢業生,喜歡與人互動,並具良好溝通協調能力。 2.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 3.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。

  • 餐廳襄理(基隆市)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 不拘
  • 基隆市
  • 8/2
  • 1.對餐飲營運工作有興趣之大專畢業生,喜歡與人互動,並具良好溝通協調能力。 2.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 3.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。

  • 餐廳襄理(宜蘭縣)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 不拘
  • 宜蘭縣
  • 8/2
  • 1.對餐飲營運工作有興趣之大專畢業生,喜歡與人互動,並具良好溝通協調能力。 2.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 3.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。

  • 餐廳襄理(花蓮縣)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 不拘
  • 花蓮縣
  • 8/2
  • 1.對餐飲營運工作有興趣之大專畢業生,喜歡與人互動,並具良好溝通協調能力。 2.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 3.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。

  • 餐廳襄理(桃園縣)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 不拘
  • 桃園市
  • 8/2
  • 1.對餐飲營運工作有興趣之大專畢業生,喜歡與人互動,並具良好溝通協調能力。 2.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 3.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。

  • 餐廳襄理(新竹市)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 不拘
  • 新竹市
  • 8/2
  • 1.對餐飲營運工作有興趣之大專畢業生,喜歡與人互動,並具良好溝通協調能力。 2.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 3.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。

  • 餐廳襄理(新竹縣)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 不拘
  • 新竹縣
  • 8/2
  • 1.對餐飲營運工作有興趣之大專畢業生,喜歡與人互動,並具良好溝通協調能力。 2.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 3.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。

  • 餐廳襄理(苗栗縣)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 不拘
  • 苗栗縣
  • 8/2
  • 1.對餐飲營運工作有興趣之大專畢業生,喜歡與人互動,並具良好溝通協調能力。 2.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 3.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。

  • 餐廳襄理(台中市)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 不拘
  • 台中市
  • 8/2
  • 1.對餐飲營運工作有興趣之大專畢業生,喜歡與人互動,並具良好溝通協調能力。 2.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 3.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。

  • 餐廳襄理(南投縣)
  • 經營管理主管
  • 專科
  • 不拘
  • 南投縣
  • 8/2
  • 1.對餐飲營運工作有興趣之大專畢業生,喜歡與人互動,並具良好溝通協調能力。 2.具備下列之工作能力: *主動關心顧客及滿足顧客需求、並能關懷員工需求。 *主動協助員工達成目標,並訓練新進人員。 *尊重工作夥伴並禮貌的對待與相處。 *隨時維持個人整潔儀容及店內乾淨的環境以及保持服務品質。 *能與顧客寒暄問好與商圈建立良好關係,並設法瞭解他們對公司的看法。 *依照麥當勞安全衛生標準程序執行各項工作。 3.可需輪值早、晚班,部分餐廳為24小時營業,需輪值夜班。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。