公司資訊
- 產業類別 : 醫院
- 公司位置 : 苗栗縣頭份市信義路128號
- 公司電話 :
- 資本額 : 20億
- 公司人數 : 1000
- 公司網址 : http://www.weigong.org.tw
其他查詢資源：
公司簡介
一、簡史
為恭紀念醫院的前身「礦工醫院頭份分院」創立於民國73年，於107年更名為「為恭醫療財團法人為恭紀念醫院」。108年12月通過衛生福利部「醫院緊急醫療能力分級評定」為部分重度級急救責任醫院(急診醫療、急性腦中風醫療、急性冠心症醫療、高危險妊娠及新生兒醫療、加護病房照護)，全院總床數達872床，為北苗栗地區最具規模的區域教學醫院，另有兩個聯盟醫療院所(崇仁醫院、宏仁診所)。
二、中國醫藥大學與為恭紀念醫院
民國111年7月與中國醫藥大學建立策略聯盟，引進醫學中心資源，強化醫療硬體設備、導入完整醫療資訊系統，並有中醫大優秀專科醫師投入支援，肩負起「救急、救心、救腦、救命」的使命，恪遵以病人為尊、以員工為重、以醫院為榮的核心價值。
三、醫療服務發展特色
1.具有心血管照護中心、癌症治療中心、透析中心、健康管理中心、腦中風照護團隊、復健醫療團隊以及竹苗區最大私立精神醫療中心、全苗唯一安寧緩和病房等特色醫療服務。
2.推動產官學共同合作，開創智慧醫療照護新里程，與工研院服科中心合作開發，首創智慧化產後護理照護服務，應用物聯網技術，研發智慧監測系統。
3.自行研發 Mobile Patient Chart(MPC)系統藉由新科技與數位化，將醫院流程、病歷與資料進行整合，醫師可隨時隨地讀取病人資訊，提升照護品質。榮獲國家醫療品質獎肯定。
4.持續與國家衛生研究院、工研院合作建置慢性疾病風險評估資訊平台之發展、偏鄉遠距醫療服務。
經營理念
理念：專業、真誠、信賴
價值：以病人為尊、以員工為重、以醫院為榮
宗旨：促進竹苗地區民眾健康基本人權
使命：
1.提供卓越及全人醫療服務
2.發揮區域醫院教學、研究功能
3.推廣中西整合醫療特色，促進中醫藥現代化
願景：成為具醫學中心水準之中、西醫區域教學醫院
目標
1.建立優質與安全的友善醫療環境
2.提供醫學中心水準的特色醫療服務
3.推動健康促進及社區健康照護網絡
4.強化管理、培育在地醫事人才
為恭紀念醫院的前身「礦工醫院頭份分院」創立於民國73年，於107年更名為「為恭醫療財團法人為恭紀念醫院」。108年12月通過衛生福利部「醫院緊急醫療能力分級評定」為部分重度級急救責任醫院(急診醫療、急性腦中風醫療、急性冠心症醫療、高危險妊娠及新生兒醫療、加護病房照護)，全院總床數達872床，為北苗栗地區最具規模的區域教學醫院，另有兩個聯盟醫療院所(崇仁醫院、宏仁診所)。
二、中國醫藥大學與為恭紀念醫院
民國111年7月與中國醫藥大學建立策略聯盟，引進醫學中心資源，強化醫療硬體設備、導入完整醫療資訊系統，並有中醫大優秀專科醫師投入支援，肩負起「救急、救心、救腦、救命」的使命，恪遵以病人為尊、以員工為重、以醫院為榮的核心價值。
三、醫療服務發展特色
1.具有心血管照護中心、癌症治療中心、透析中心、健康管理中心、腦中風照護團隊、復健醫療團隊以及竹苗區最大私立精神醫療中心、全苗唯一安寧緩和病房等特色醫療服務。
2.推動產官學共同合作，開創智慧醫療照護新里程，與工研院服科中心合作開發，首創智慧化產後護理照護服務，應用物聯網技術，研發智慧監測系統。
3.自行研發 Mobile Patient Chart(MPC)系統藉由新科技與數位化，將醫院流程、病歷與資料進行整合，醫師可隨時隨地讀取病人資訊，提升照護品質。榮獲國家醫療品質獎肯定。
4.持續與國家衛生研究院、工研院合作建置慢性疾病風險評估資訊平台之發展、偏鄉遠距醫療服務。
經營理念
理念：專業、真誠、信賴
價值：以病人為尊、以員工為重、以醫院為榮
宗旨：促進竹苗地區民眾健康基本人權
使命：
1.提供卓越及全人醫療服務
2.發揮區域醫院教學、研究功能
3.推廣中西整合醫療特色，促進中醫藥現代化
願景：成為具醫學中心水準之中、西醫區域教學醫院
目標
1.建立優質與安全的友善醫療環境
2.提供醫學中心水準的特色醫療服務
3.推動健康促進及社區健康照護網絡
4.強化管理、培育在地醫事人才
產品/服務
門診、住診(內科、外科、中醫、精神科等)，麻醉科、病理科、護理之家 、居家護理、心導管、放射腫瘤等治療。
公司福利
更多說明
1.福利制度
1-1護理人員薪資：依病房/急重症等不同單位敘薪，夜班津貼：小夜津貼500元/班、大夜津貼700元/班（另有包班津貼)。
1-2本院福利制度健全，符合勞基法完善的休假制度。除勞、健保外另有三節及生日、生育等均有禮金，此外還有婚喪禮金、員工及眷屬就醫優待、員工旅遊、員工宿舍，特約廠商購物優待等等“全方位的照顧您”；並視營運情況及工作表現發年終獎金，此外還有交通車往返各院區喔！
2.教育訓練
本院為竹苗地區首屈一指之區域教學醫院，各級主管均以優質的服務品質與技術為準則，因此在人員的教育方面不遺餘力，凡舉醫護人員、行政人員乃至於外包廠商人員皆要接受其應有的職前、在職及專業訓練，以期提供鄉親專業且安全的就醫環境，並使提供服務的為恭人都能在專業上不斷充實，成為鄉親們健康的守護神。
1-1護理人員薪資：依病房/急重症等不同單位敘薪，夜班津貼：小夜津貼500元/班、大夜津貼700元/班（另有包班津貼)。
1-2本院福利制度健全，符合勞基法完善的休假制度。除勞、健保外另有三節及生日、生育等均有禮金，此外還有婚喪禮金、員工及眷屬就醫優待、員工旅遊、員工宿舍，特約廠商購物優待等等“全方位的照顧您”；並視營運情況及工作表現發年終獎金，此外還有交通車往返各院區喔！
2.教育訓練
本院為竹苗地區首屈一指之區域教學醫院，各級主管均以優質的服務品質與技術為準則，因此在人員的教育方面不遺餘力，凡舉醫護人員、行政人員乃至於外包廠商人員皆要接受其應有的職前、在職及專業訓練，以期提供鄉親專業且安全的就醫環境，並使提供服務的為恭人都能在專業上不斷充實，成為鄉親們健康的守護神。
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會
營養科事務員
1.協助院內伙食支出明細確認。 2.外包團膳公司核帳作業：含用餐人數確認、核對用餐數、核算每月水/電/瓦斯/汙水處理費用、協助申請支出憑證。 3.院內值班人員餐卷發放，每月結算值班數分科責任中心後，協助申請支出憑證。 4.臨時狀況處理：電腦故障/網路當機時之人工作業、漏值或延誤餐食之處理作業、送餐疏失及臨時搭餐之配合作業等。 5.單位行政/報表作業：消防安全設備自主管理檢查、營養科月報表統計作業(含門診/病房統計人數、收案率、確認收案名單、病房營養指標作業、營養照顧評值等)、排班作業、院內外課程接洽。 6.交辦事項：協助自費營養品收貨、入庫、出庫、庫存統計作業。出庫含每日營養師、醫師於門診、病房、居家開立營養品時之後續撿貨、裝箱、郵寄等作業。需郵寄者，同時需確認匯款入帳。
保險申報課課長
1.健保門診、住院醫療申報費用業務，及健保相關試辦計畫執行。 2.單位管理指標監測及作業改善。 3.單位同仁工作目標的訂定及監測及單位同仁教育訓練業務。 4.單位同仁人事考核評量（含人員進用、獎懲、調派等）業務。 5.制訂年度工作計畫、預算及管理指標。 6.承辦健保署報備業務及實地訪查。 7.承辦緊急醫療網全院性病床維護業務。 8.醫令維護、費用管理與業務量資料統計等相關業務。
防詐檢舉/反應不實
