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恆隆行貿易股份有限公司

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歡迎大家有空至HENGSTYLE 商品展示服務中心 (台北市內湖區洲子街82號1樓)

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公司介紹

公司名稱:
恆隆行貿易股份有限公司 商業登記
聯絡地址:
台北市內湖區洲子街88號7樓(台北內湖科技園區)
行業
國際貿易
行業說明:
進口代理行銷業務
資本
8億元
員工人數:
270 人
公司電話:
公司傳真:
網站位址:
http://www.hlh.com.tw
相關連結:
公司簡介 顧客服務 家電通路銷售 經營理念

公司簡介

HLH以誠信為鑰,推薦各式屬於自我的生活品味

Ⓞ消費者為王的世代,聆聽他們多變的需求,勇敢地為消費者嘗試。
每個人自身就是消費者,恆隆行以消費者最在意的初衷去選擇代理的商品;一要有直觀式的喜歡;二要品味與實用兼具;三要洞察未來需求趨勢。所以從四大核心業務的代理和行銷,提供消費者電力動能、影像視覺、時尚家電及健康護理的最佳生活解決方案。

Ⓞ合作夥伴聯手創新,情感行銷是品牌活水。
身為具備pipe line 行銷整合能力的代理商,恆隆行和合作夥伴本著走在消費者前端推陳出新的創造力,配合優質的行銷方案執行,為雙方一再締造永續成長的實績與契機。

Ⓞ經營團隊管理重在管心,新的員工心的領導。
稟持著充分的授權,寬廣的包容,提供員工最大的發揮空間,恆隆行鼓勵員工勇於改變現狀,跳脫框架,甚至從失敗中成長。以混血改善基因,由信任激發成就,從顛覆引導創新。

Ⓞ進入下一個50年,帶著信心前進未來。
絕不耽溺於過去的成功與榮耀。
透過不斷的調整、嘗試和創意,在產品、通路、價格和推廣上,以直指人心與時俱進的行銷模式,持續累積恆隆行的經營實力,邁向下一個階段的未來。

恆隆行在台灣耕耘超過半個世紀,除了誠信地推薦高品質的家電產品給消費者外,在培養才人才方面更是不遺餘力,我們對同仁的培養目標是”人人都是經營者”,百貨通路是恆隆行長久經營且成果豐碩的事業夥伴,第一線專櫃人員是我們是我們極為重視的種子部隊,有從銷售到客戶服務的完整培訓,也有暢通的內部晉升管道發展行銷、物流的能力,我們期許這批生力軍和恆隆行一起共同創造下一個50年的企業榮景。

產品簡介

環境進化
• Dyson 吸塵器、風扇
• Honeywell 空氣清淨機
• Coway 數位馬桶座、淨水器
• Twinbird 烘鞋機、電熨斗、麵包機

享食進化
• bodum 磨豆機、煮水壺、攪拌機
• Oster 電子飯盒、鬆餅機、咖啡機、果汁機、磨豆機、煮水壺、隨行杯
• Sodastream 氣泡水機、冷水壺
• Foodsaver 真空機

身美進化
• Braun 刮鬍刀
• Oral-B 電動牙刷、沖牙機
• Omron 體重體脂計、氣動式小腿按摩器
• YA-MAN 冰熱美肌棒、美形旋風滾輪、彈力美肌儀
• no!no! 藍光熱力除毛儀

能源進化
• Panasonic 電池

福利制度

◆ 獎金 / 禮品類
  1.年終獎金(視營運狀況發放)
  2.三節禮金(當月連同薪資發放)
  3.生日禮品(每年不同)
◆ 保險類
  1.勞保 
2.健保
  3.員工團保(定期團體壽險、新重大疾病保險金、意外傷害殘廢給付、意外傷害保險日額、意外醫療保險、新醫療給付健康險、癌症醫療保險、職業災害保險)
◆ 休閒類
  1.部門聚餐(視各部門不定期不定時)
  2.員工旅遊(由同仁投票選擇行程後參加)
  3.員工家庭日
4.社團活動
◆ 制度類
  1.伙食費(含在固定薪內)
  2.順暢的升遷管道(年度)
3.績效獎金
4.完整的教育訓練

◆ 請 / 休假制度
  1.週休二日
  2.特休/年假 (依勞基法規定)
  3.陪產假
4.家庭照顧假
5.女性同仁生理假

◆ 其他
  1.員工購物優惠
2.健康檢查

◆ 補助類
  1.結婚禮金
  2.生育禮金
3.員工進修補助
4.退職金提撥

公司職缺列表

  • 工作條件篩選:
  • 收合 │ 展開,每頁
  • 法務人員
  • 大學
  • 3年以上
  • 台北市內湖區
  • 2/5
  • 1.協助制訂與執行法務相關管理作業之產出、記錄、申請及保存之方法。 2.協助各項法務相關文件研擬及審核。 3.協助中英文合約處理、訴訟及爭議處理,提供法律意見及解決方案。

  • 行政人員
  • 專科
  • 3年以上
  • 台北市內湖區
  • 2/2
  • a.日常工作(65%) 1.協助HS事業處及行銷處相關業務 2.協助專櫃店頭營業管理考核各項稽核記錄 3.as400合約價&特價維護 4.經銷商出&退貨作業 5.協助pos訂價&促銷價格維護 6.商品缺貨通知及溝通確認 b.帳務管理作業(15%) 1.直營櫃請款&經銷櫃發票郵寄 2.直營櫃費用憑證整理業務員帳單整理 3.應收帳款作業異常帳款追蹤 c.其它管理作業 1.5號前完成工讀生薪資 2.pos盤點稽核 3.內容互學輪調

  • 國內業務主管
  • 大學
  • 3年以上
  • 台北市內湖區
  • 2/1
  • 1.業績達成及預算控管: 有系統的規畫業務發展,以合理可行的通路&品牌策略, 檢視投資報酬率及有效的成本控制。 2.促銷計畫及執行: 目標客戶促銷提案、進銷存管理、具體流程改善。 3.強化內外客戶夥伴關係: 相關關係人連結強化(eg. 區域業務, 採購, 主要行銷擔當等), 藉以建立中長期客戶計畫並追求成功。

  • 人事/人力資源主管
  • 大學
  • 3年以上
  • 台北市內湖區
  • 2/1
  • 1.訓練規劃、執行,控管訓練費用,維護訓練發展紀錄,有講師證照尤佳 2.根據公司企業文化方針規畫執行公司內部活動 3.支援人員招募及人事管理

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 專科
  • 2年以上
  • 台北市內湖區
  • 2/1
  • 1. 於門市內提供商品介紹 2. 銷售/實演coway系列產品(空氣清淨機/慢磨機/淨飲水機/免治馬桶等) 3. 工作地點: 大台北地區/以大葉高島屋為主(其它時間大台北地區特力屋與hola) Coway為恆隆行貿易之關係企業「格威股份有限公司」所代理之幸福家電品牌 【The Lifestyle Design Company~讓家幸福的設計】 韓國Coway是全球最大的淨水設備品牌,旗下除販售高端淨水商品,健康家電也頗負盛名,例如慢磨萃取原汁機、空氣清淨機及濾淨智控數位馬桶座等,於韓國享有50%以上市場佔有率,每四戶家庭就有一戶是Coway的使用者。 Coway擁有傑出的研發團隊,致力研發對環境友善的商品,並以使用者觀點出發的人性化設計,屢獲國際設計獎項肯定,其商品於IF國際設計大獎,累積獲獎超過340件,榮登全球第38名。目前已有超過80個國家販售Coway商品,廣受各地消費者喜愛。 以專業家電品牌代理聞名的恆隆行投資集團,秉持著一貫對其所代理品牌的擇品堅持—質感、設計力與生活品味,於2013年7月成立格威股份有限公司,成為Coway台灣區品牌總代理,將領先業界的健康科技與獨具都會設計風格的品牌精神“We Bring Wellness”為顧客帶來健康、以及更多幸福。 誠摯邀請您加入這一個讓家更幸福的工作團隊~ https://www.youtube.com/watch?v=v6rv-B6cRqU

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台北市信義區
  • 2/1
  • 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

  • 美編人員
  • 大學
  • 3年以上
  • 台北市內湖區
  • 2/1
  • a.網站設計管理: 1.網站整體視覺設計 2.設計呈現維護,版位排程管理 3.網頁製作 /上稿 4.圖文內容編排 5.EDM製作設計 b.社群經營: facebook粉絲團po文視覺設計 c.其他: 1.根據商品及行銷需求參與設計討論 2.與程式工程師研討 UI 規劃設計

  • 客服人員
  • 專科
  • 2年以上
  • 桃園市龍潭區
  • 2/1
  • 1.按照客服作業流程,提供客戶服務,客訴處理並維護客戶關係。 2.客服電話接聽,提供諮詢與服務。 3.處理客訴案件及客訴追蹤處理。 4.維修品報價、計價、查詢、連絡及追蹤作業。 5.客戶訂單處理及協助庫務管理等物流作業。 6.與外部連繫進、出、退貨及維修事宜。 7.協助主管指派的一般行政業務。

  • 產品企劃主管
  • 大學
  • 6年以上
  • 台北市內湖區
  • 2/1
  • 1. Lead and manage business to achieve both internal and external KPIs (sales, margin, market share, dental usage and recommendation…) 2. Develop and implement business plan with fact–based strategies 3. Take the initiative role in exploring and assessing new business opportunities with entrepreneur spirit 4. Initiate and implement marketing activities and manage spending effectively and efficiently 5. Support sales team (General Trade/ Key Account/ Dept. Store/ Dental) and act upon the competition to deliver results according to the agreement with the principle 6. Coordinate, communicate cross divisional activities and dedicate on continual way of working improvement

     
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