公司資訊 公司簡介 [用雙腳實踐環保綠生活-FSA] 發源自美國加州的FSA,在全球有3個總部與5座工廠,歐洲總部位於設計之都 - 義大利米蘭,美洲總部位於人文薈萃的美國西雅圖,亞洲總部與工廠位於自行車王國台灣台中,在自行車界談到FSA,車友們馬上就會聯想到這是一個以品質優良著稱的品牌, FSA早期為高級自行車零件的製造商,在客戶紛紛將訂單轉移到製造成本低廉的大陸後,因為不願意將引以為傲的品質,拿來換取更便宜的售價,FSA決定要走上自有品牌這條路。 [國際化的人才,全球化的視野] FSA的研發團隊由台灣、美國及義大利三地的工程師組成,美國和義大利的工程師身處世界上最大的自行車消費市場,可以有效的掌握各種先端科技和市場趨勢,台灣的工程師則擁有深厚的量產技術,藉由三個國家的研發及銷售團隊的通力合作, FSA在前端研發、市場銷售、精密量產三方面奠定品牌成功的基礎,這樣努力讓FSA在2002年與巨大、美利達共同獲選為〝A-team〞的創始會員,同年他們的碳纖維曲柄更成為全世界市場銷售第一的品牌。 [有單車的地方就有FSA] 為了要讓更多人知道 FSA的卓越品質,FSA積極的尋求在國際舞台上發聲的機會,從2003年開始,FSA開始贊助環法、環義、環西等世界三大賽事,首次打破環法賽被日本Shimano及義大利Campagnolo長期壟斷的局面,2004年FSA的曲柄組、把手、立管、座管,獲得雅典奧運冠軍Gunn Rita的採用,2011年他們的登山車大盤更贏得 MTB WORLD CHAMPIONSHIP,而FSA的單車零組件也被眾多的美國單車雜誌票選為最推薦的品牌之一,長年深耕品牌與品質的結果,終於讓FSA在全球市場的地位更上一層樓。 [不只是一份工作而已] 對FSA的員工而言,單車不只是他們的工作,更是他們的興趣,每到周五,公司裡就開始”揪團”討論六、日騎車的路線,這種在科技產業最為人詬病的生活與工作不分的狀態,在單車的產業裡,卻是一種大家樂見的常態,假日騎車出遊的好處,不只賺到了健康,同時藉由自身的騎乘經驗,更了解自家產品有哪些需要改進的地方,在研發產品時也更能貼近使用者的需求。 [人才,就該耐心培養] 雖然早已是一個國際性的品牌,FSA對人才的招募卻有著一份屬於台灣人的老實,寧可花長時間培養自己的人才,也不願挖腳競爭對手的員工,每一位員工進入FSA後,總經理都會親自幫他們上一套非常詳盡的教育訓練課程,新進員工在學習自行車相關知識的同時,其實也正耳濡目染這家公司腳踏實地耕耘三十年的企業文化,另一方面,自行車產業雖然被歸類為傳統產業,但是為了滿足消費者對輕量化的極致追求,每年必須推出新的技術與材料,面對競爭激烈的市場, FSA積極的投資在自家人才的養成,因為他們知道,要成為世界頂尖的公司之前,必須先培養最頂尖的工作團隊。 [對環境保護的支持] 即使生產的產品是被歸類為節能減碳代表的自行車,FSA依然非常關注生產過程中衍生的廢料問題,2010年FSA贊助Useless to Useful腳踏車廢料大賽,邀請參賽者利用生產過程中一定會產生的廢料進行設計,最後這些單車的廢料被再製成背包、椅子、燈具、皮帶、、、等物品,一方面具有實用價值,一方面又可以消耗生產過程中的廢料;今年,FSA再度贊助由二十位設計師發起的廢布邊創作展覽 String Effect, 秉持著為廢棄物創造第二生命的概念,設計師們將回收的布條做更有效的利用,做成各種具設計感的家具、家飾品,這種對環境友善的態度,如同FSA一直以來努力做更好的腳踏車零件,以便吸引更多人加入自行車節能減碳的行列,為地球環境盡一份心力。
產品/服務 高級自行車傳動零組件(詳細網頁:www.fullspeedahead.com)
公司福利 法定項目: 勞保、健保、加班費、週休二日
福利制度: 獎金類: 全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金 保險類: 意外險 設備類: 員工餐廳 補助類: 員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等) 其他類: 需穿著員工制服
更多說明 薪資:完善的薪資結構 / 年終獎金 給假: 特休假 / 陪產假 / 育嬰留停 / 婚假 / 產假 / 喪假 保險:勞健保 / 員工團體保險 / 退休金提撥 健康:定期健康檢查 / 臨廠醫師諮詢 / 廠護健康宣導及關懷 / AED醫療設備 午膳:員工餐廳 補助: 婚喪喜慶補助 /生育禮金/新生兒禮物/三節獎金/生日禮卷/員工旅遊津貼/子女教育補助/年資津貼/住院慰問金 教育訓練: 內部 : 新人職前訓練 / 在職專業訓練 / 自主訓練 外部 : ISO課程 / 防火管理人培訓 / 甲、丙種業務主管 / 堆高機 … 等等課程 生活&設施: 員工制服(每年夏、冬不同款各2件)/員工停車場/哺乳室 其他: 不定期單車活動 / 開工眷屬同歡 運動獎勵 : 為鼓勵員工規律運動,設立了「生活健康獎勵機制」, 運動項目有公路車、登山車、電輔車、跑步、游泳… 運動獎勵紅包從10000到1500不等
注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會 22個職缺
工作性質(不拘) 全職 工讀 職務類別(不拘) 成本會計人員 會計/出納/記帳人員 國貿人員 國貿助理 國內業務人員 國外業務人員 業務工程師 業務助理 行銷企劃人員 其他專案管理師 系統維護員/操作員 助理工程師 機械工程主管 機械工程師 機械設計/繪圖人員 製程主管 生管/助理 包裝員/作業員 CNC銑床人員 機械操作人員 採購人員 資材人員 外務/快遞/送貨 品管人員 檢驗人員 工業設計 工作地區(不拘) 台中市_不拘 台中市_大里區 台中市_霧峰區
International Project Coordinaor 1. Set target dates of completions for global team leaders to provide feedback on R&D and marketing projects
2. Host global meeting on a monthly basis
3. Collect and summarize key info of topics discussed during global meeting
表面處理工程師 1. 熟悉陽極、烤漆、貼標、發色、電鍍用於鐵、鋁、碳纖維的製程步驟
2. 與廠商協議表面品質標準、可行性
3. 製做限度樣品與品保同步
4. 協助執案工程師表面處理托工
5. 與主管確認表面處理品質是否正常
碳纖輪組設計工程師 1. 熟悉碳纖熱固成型製程、輪圈加工、幅條角度設定、花鼓規格搭配
2. 與廠商協商並制定允收條件
3. 熟悉輪圈尺寸以及測試國際規範(ETRTO、ISO)
4. 與直屬主管以及部門主管確認表面品質、測試條件、允收標準
鋁輪組設計工程師 1. 熟悉鋁擠型、彎折、焊接、加工、熱處理等製程條件,並熟知如何制定幅條角度、花鼓規格搭配
2. 與廠商協商並制定允收條件
3. 熟悉輪圈尺寸以及測試國際規範(ETRTO、ISO)
4. 與直屬主管以及部門主管確認表面品質、測試條件、允收標準
CNC銑床技術人員 1.熟悉CNC立式銑床(三軸.四軸)操作,包含架模.準備刀具.對刀座標.編排加工製程順序
2.模具製作
3.機械加工設備之維護保養
業務助理 1.訂單輸入
2.交期協調
3.與客戶往返書信email
4.出貨作業
5.追蹤貨款
6.協助處理客戶疑難雜症
7.主管交辦事項及配合部門相關作業安排
檢驗人員 1.進出貨檢驗
2.製程檢驗
3.主管交辦事項
採購助理 1.協助R&D托工/採購/議價/協調交期
2.開發件轉量產發佈的交接流程
3.原物料運送(取回)
防詐檢舉/反應不實