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全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)

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全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
全家聯合徵才面談會 1/10、10:00嘉義、雲林場 嘉義市西區上海路322號1樓 , 1/13、14:00 永和場 新北市永和區福和路320號 ,1/15、14:00台北場 台北市中山北路二段61號7樓 1/15、10:00蘆竹場 桃園縣蘆竹鄉五福村五福一路34號1樓 ,1/15、09:00台中場 台中市南屯區惠中路三段69號6樓
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公司介紹

公司名稱:
全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家) 商業登記
聯絡地址:
台北市中山區中山北路二段61號7樓
行業
量販流通相關
行業說明:
零售通路之專業行銷
資本
21億元
員工人數:
4000 人
公司電話:
公司傳真:
網站位址:
http://www.family.com.tw

公司簡介

台灣全家便利商店成立於1988年8月,迄今已有23年,為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。店舖數穩定成長,於2006年11月,展店突破2000店,為大型連鎖之規模,並於2002.02.25股票上櫃,目前為全國第二大連鎖便利商店。2004、2005、2008、2010年四度榮膺遠見雜誌便利商店服務力第一名,於2006年通過【SGS國際服務驗證】,成為亞洲第一家通過之連鎖零售企業,期待以更優質之服務提供消費大眾。2004年進軍上海,成為國內便利商店系統第一家登陸企業。目前國內店數2,814店,全球總店數近20,408店。 未來將以「全家」為主體,發展以流通業為主之關係企業,成立「全家集團」,並以發展新事業、投資新區域為未來發展方向。 全家便利商店的企業理念,為「顧客滿意」、「共同成長」,期待公司員工、加盟者、協力廠商、社區居民,皆能共同成長,創造美好未來,提供更便利的生活環境。 並跨足餐飲事業與異業結盟 更詳細的資訊請見全家官網:http://www.family.com.tw/

產品簡介

1.零售通路之專業行銷
2.便利商店之經營管理
3.提供各項商品之販促,並有各項代收服務,如:水費、電費 ..等。

公司制度

1.享勞、健保、勞退金提撥、公司團保
2.年度聚餐
3.國內旅遊
4.社團活動
5.年度年終尾牙、摸彩
6.出國旅遊補助
7.婚喪喜慶補助
8.子女教育補助
9.人文學習補助
10.年節禮券
11.生日假、生日禮券
12.年節獎金、考績獎金、績效獎金
13.久任獎金
13.全家企業大學
14.全家圖書館
15.全家數位學習網

公司職缺列表

  • 工作條件篩選:
  • 收合 │ 展開,每頁
  • 門市/店員/專櫃人員
  • 國小/國中
  • 不拘
  • 苗栗縣通霄鎮
  • 12/7
  • 便利商店之收銀、補貨,門市營運維護,銷售服務、各式器具設備及環境清潔潔等事宜。 休假月休8-9日,採排休制。 上班時間23:00-07:00 簽約制,月薪35,000元,另有年度工作考績獎金、期滿獎金、續約獎金。 員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-約滿獎金、續約獎金、績效獎金、推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 不拘
  • 不拘
  • 新北市三峽區
  • 12/9
  • 歡迎對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔,可依意願選擇適合工作時段:早班:07:00~15:00,晚班:15:00~23:00。不需輪班。

  • 資訊安全分析師
  • 碩士
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 12/9
  • (1)網路系統規劃、運作與維護 (2)主機系統規劃、運作與維護 (3)資訊機房之管理與維護 擅長工具:Linux 、Cisco 、VPN 、Excel 、Outlook 、PowerPoint 、Word

  • 行銷企劃人員
  • 碩士
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 12/9
  • (1)物流中心作業管理:提供店舖端完善的物流配送機制及商品供應不缺貨,提升物流效率, 將正確的商品以合理的物流成本在正確的時間以正確的溫層配送到店 (2)物流作業諮詢窗口:擔任總部與各單位物流作業諮詢窗口,協調

  • 系統維護員/操作員
  • 碩士
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 12/9
  • ((1)VB net.相關程式開發作業 (2)具COBOL程式開發經驗者佳 (3)現行系統推演檢討作業 (4)規劃現行系統改善計畫 擅長工具: Linux 、COBOL 、Visual Basic .net 、Oracle 、AS/400 、Cisco

  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 台北市南港區
  • 12/9
  • 對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者 從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試及快速晉升,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標, 未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 起薪27,500~29,500元 (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) 分發店舖就依自選培訓區域分發 休假月休8-9日。 員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年終獎金、績效獎金、春節獎金、久任獎金、管理獎金、推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。

  • 店長/門市管理人員
  • 碩士
  • 不拘
  • 台北市
  • 12/9
  • 1.面試需至台北總公司,但錄取後可分發至各縣市培訓 2.接受門市基礎訓練,完成後回任總公司

  • 店長/門市管理人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 新北市三峽區
  • 12/9
  • 對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者 從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練 月休七天,年資滿可享特別休假 福利制度:節日獎金、員工分紅、旅遊補助、生日假、生日禮券等。

  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 新北市汐止區
  • 12/9
  • 營業擔當(儲備幹部)為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,負責管理8-10家店舖, 是公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ●職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年半~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資福利,起薪28,000元,通過試用調薪至30,000元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) 分發店舖依居住地區進行協調分發 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年終獎金、績效獎金、春節獎金、久任獎金、管理獎金、推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 桃園市楊梅區
  • 12/9
  • ◎工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合營業主管指派至需支援的店舖上班,每日工作時間23:00~07:00) ◎薪資: 薪資35,000元,需配合至各店支援,契約期滿有約滿獎金,約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金。 ◎休假制度: 輪休制(排休制),月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 新北市淡水區
  • 12/9
  • 便利商店之收銀、補貨,門市營運維護,銷售服務、各式器具設備及環境清潔潔等事宜。 上班時間23:00-07:00 簽約制,月薪35000元,需至公司指派之門市支援大夜班~ 月休8~9天 員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-約滿獎金、續約獎金、推薦獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 新北市淡水區
  • 12/9
  • 便利商店之收銀、補貨,門市營運維護,銷售服務、各式器具設備及環境清潔潔等事宜。 上班時間23:00-07:00 簽約制,月薪32000~34000元,另有年度工作考績獎金 員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-約滿獎金、續約獎金、績效獎金、推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 國小/國中
  • 不拘
  • 台中市南區
  • 12/9
  • 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔, 可依意願選擇適合工作時段、工作地點。 門市人員-薪資: 薪資24,000~25,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。

  • 店長/門市管理人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台中市南區
  • 12/9
  • 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資福利,起薪25,000~26,000元,通過試用調薪至26,000~27,000元 (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ●分發店舖就依自選培訓區域分發;休假月休7日。 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年終獎金、績效獎金、春節獎金、久任獎金、管理獎金、推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。

  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 台中市南區
  • 12/9
  • 對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者 從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試及快速晉升,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標, 未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 起薪27,500~29,500元 (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) 分發店舖就依自選培訓區域分發 休假月休8-9日。 員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年終獎金、績效獎金、春節獎金、久任獎金、管理獎金、推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 國小/國中
  • 不拘
  • 台中市南區
  • 12/9
  • 門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護等月休7日,採輪休制。 班別:早班07:00-15:00 晚班15:00-23:00 大夜班23:00-07:00(大夜津貼) 工作區域:台中市地區, 且發放春節獎金 績效獎金 久任獎金 歡迎二度就業

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 國小/國中
  • 不拘
  • 台中市南區
  • 12/9
  • 便利商店之收銀、補貨,門市營運維護,銷售服務、各式器具設備及環境清潔潔等事宜。 休假月休8-9日,採排休制。 上班時間23:00-07:00 簽約制,月薪32000~34000元,另有年度工作考績獎金 員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-約滿獎金、續約獎金、績效獎金、推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。

  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 台中市南區
  • 12/9
  • 對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者 從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試及快速晉升,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標, 未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 起薪27,500~29,500元 (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) 分發店舖就依自選培訓區域分發 休假月休8-9日。 員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年終獎金、績效獎金、春節獎金、久任獎金、管理獎金、推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。