中華汽車工業股份有限公司楊梅廠

中華汽車成立於1969年，現任董事長為嚴凱泰先生。 


和諧Harmony、創新Innovation、卓越Top是中華汽車之經營理念，身為汽車製造廠，每個部門間的關係是環環相扣的，中華汽車即秉持著如同經營理念所閳述的HIT（安打）精神，強調「團隊合作」、穩紮穩打、是個棒棒都能擊出安打的棒球隊，而不是只有全壘打明星的少數人球隊。 


也正因中華汽車踏實之經營，及秉持創新及追求卓越之精神，多年來深獲台灣消費者的肯定，而中華汽車也秉持取之社會用之於社會的理念，不忘社會公益，善盡企業民之責任，近年來，中華汽車更以穩健的腳步積極向海外發展，除了在大陸合資建立東南汽車，且向海外外銷成車及零組件，著實紮根於台灣，放眼於世界。 


綜觀中華汽車的獲獎歷史，至今已經成就了台灣車廠中八個關鍵性的第一：第一家取得「國家品質獎」、第一家獲得「卓越服務獎」、第一家連續九年獲得「台灣汽車業最佳聲望標竿企業獎」、全國所有產業第一家獲得「TPM特別賞」、第一家獲得「企業社會責任獎」、第一家獲得「人力創新獎」、第一家獲得「第一屆 國家訓練品質獎大型企業獎&訓練機構獎」，再加上剛出爐的「勞動部第一屆 工作生活平衡獎」，顯示著中華汽車除了在產品品質、服務、經營發展、生產管理，人力資源以及社會責任，都創業界之先，獲得公正第三者的肯定，並致力追求將「幸福」列入工作的標準配備，把員工當家人，透過完善的員工照顧制度及優質的工作環境，打造健康友善的職場文化，讓員工在工作與生活間獲得良好的平衡。加入中華，讓您幸福無限！ 

近年來，由節能減碳所衍生出的綠色經濟，已逐漸從概念演化成實際的商機，各國政府也以實際的行動落實到產業政策之中，其中電動車輛領域更是佔比最大的核心項目之一。中華汽車結合此綠色經濟的新機會及本身在汽車領域的固有優勢，於97年起以汽車造車工藝的高標準以及對品質管理的高要求投入電動機車的研發。領頭產品「e-moving電気二輪車」，已於全省超過300個經銷點正式上市，代表中華汽車正式跨足綠能新事業。

經營理念
和諧　 創新　 卓越 


一、 和諧（Harmony） 
和諧為一均衡而穩定之狀態，良好的均衡與穩定並非建立在均質（homogeneous ） 
團體的一致性，真正難能可貴之處為立場相異的個體能夠在共榮共利的情況下達 到動態平衡，正如擁有各種樂器的交響樂團，經由指揮而對樂譜達成共識，可以演奏出悠美的樂音。 
和諧的經營理念，在於達成與企業相關的顧客、員工、股東、上下游業者、政府及社會大眾之利益均衡，易言之，即企業經營活動，須能促成前述六者之和諧互動。 


二、 創新（Innovation） 
創新是一種發明、發現及改善的行動，不僅要有打破舊習陳規的勇氣，更要有日新又新、自強不息的精神，才能經由靈活推想而發明，經由縝密觀察而發現，經由深刻反省而改善。創新不是反傳統，而是有超越傳統的智慧；不是標新立異，而是有突破現狀的眼光。 
創新的經營理念，表現在企業的觀念、產品、技術、製程、管理、服務等各方面，也唯有前瞻、進取的企業，才能夠在這些方面創新發展。 


三、卓越（Top） 
卓越是一個品質的標竿，所呈現的非僅不遜於同儕的層次，而是鶴立雞群、出類拔萃的頂尖水準。追求卓越是一種精益求精的精神，為了達到更高、更遠、更快、更好的境界，必須戮力以赴，不能安於現狀、因循苟且，正如不斷尋求突破的運動員，始終在向更進一步的目標挑戰。 
卓越的經營理念，同時涵蓋了工作品質、生活品質與社會品質三大層面，一個領導群倫的企業，必定會同時追求這三者的卓越品質，力求盡善盡美。 


四、 HIT 
和諧、創新、卓越為一環環相扣的理念，在和諧中不斷創新以求卓越，正是公司存在的最高理念。三大理念化為英文，取其第一字母，合而為HIT。 
HIT代表不屈不撓的精神、努力追求的過程及完善圓滿的成功，基於此等經營理念所衍生出的各類策略活動，如重視社會責任、人力資源管理、建立環境偵測系統、實施參與式決策及塑造高感度文化等，率皆以和諧、創新、卓越為理念基礎，本著不屈不撓的精神，經由努力追求的過程，達到完善圓滿的成功。