世界先進積體電路股份有限公司
公司資訊
- 產業類別 : 半導體製造
- 產業說明 : H-0半導體相關業
- 公司位置 : [新竹科學園區]
新竹市寶山鄉園區三路123號 - 公司電話 : #1321
- 公司傳真 :
- 資本額 : 169億
- 公司人數 : 5000
- 公司網址 : http://www.vis.com.tw
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公司簡介
「世界先進」前身為工研院次微米製程技術發展計畫。1994年,經濟部為落實此項科技專案成效,決定成立衍生公司。同年十二月,台灣積體電路製造股份有限公司(簡稱「台積公司」)率同其他十三家公司,共同投資成立世界先進積體電路股份有限公司,以生產及開發DRAM及其他記憶體晶片為主要營運內容。1998年三月,世界先進以科技類股掛牌上櫃,主要股東包括台積公司、行政院開發基金等法人機構。
1999年,世界先進在台積公司協助下,成功導入邏輯產品代工技術,並成為台積公司之代工夥伴。2000年,世界先進正式宣佈由DRAM廠轉型為晶圓代工 公司,其後各種代工製程,包括高電壓元件(High Voltage Device)製程及0.18 微米快閃記憶體( Flash )製程等,均順利進入量產。2004年七月,世界先進正式功轉型為百分之百的晶圓代工廠。
※ 公司榮獲政府頒發多項獎項
● 1996年12月獲頒八十五年科學工業園區「研究發展投入獎」。
● 1997年4月公司專利總數獲經濟部頒發「國家發明獎法人組銅牌獎」。
● 1997年12月因積極投入研發,第二度獲園管局頒發「研究發展投入獎」。
● 1998年5月公司獲行政院勞委會評定為「八十七年度優良勞工教育單位」。
● 1998年6月獲得科學園區管理局評選為87年度「工業安全衛生優良單位」。
● 1998年6月公司刊物『先進世界』獲行政院勞委會評定為「勞工刊物類特優獎」。
● 1998年11月 本公司獲全國工業總會評選為「八十七年度人力培訓績優單位」。
● 1999年4月 本公司因專利總數獲經濟部頒發「國家發明獎法人組銀牌獎」。
● 1999年2月 獲行政院勞委會頒發為「優良職工福利機構獎」。
● 2000年10月 本公司因專利總數再度獲經濟部頒發「國家發明獎法人組銀牌獎」。
● 2002年3月榮獲行政院勞委會頒發「重視女性人力資源優良事業單位獎」。
● 2003年12月榮獲經濟部工業局數位學習產業之「企業學習網建置最佳典範獎」。
● 2004年3月榮獲行政院勞委會頒發「績優網路投保單位獎」。
● 2006年12月19日 獲得「活力企業獎」。
● 2007年11月績優健康職場健康促進─健康永續獎。
● 2009年榮獲中華公司治理協會公司治理制度評量認證
● 2010年榮獲行政院文建會文馨獎銅獎
● 2010年榮獲行政院經濟部所頒發之「創造就業貢獻獎」
● 2011年榮獲績優健康職場貢獻特別獎─健康體重管理
● 2014年榮獲《天下雜誌》企業公民獎/台北市幸福企業獎
※ 環保、安全與衛生認證
● ISO 14001:2004 Certification
世界先進於1997 年通過ISO 14001環境管理系統認證。
● OHSAS 18001:2007 Certification
世界先進於2003 年通過OHSAS 18001 安全衛生管理系統認證。
● Green Partner Certification
世界先進於2003 年取得SONY Green Partner認證。
● TOSHMS:2007 Certification
世界先進於2009 年取得TOSHMS:2007認證。
經營理念
˙以誠信為原則,堅持高度職業道德,營造務實,合作的環境
˙專注本業
˙放眼世界市場,國際化經營
˙注意長期策略,追求永續經營
˙客戶是我們的夥伴
˙品質是我們工作與服務的準則
˙不斷在各方面創新,保持高度企業活力
˙營造具挑戰性有樂趣的工作環境
˙建立開放型管理模式
˙兼顧股東權益與員工福利,盡力回饋社會
VIS是一家全球性組織,衷心接納不同背景的人才,並遵循「就業服務法第五條」規定,如此高度的多元性也協助我們達成企業目標。
產品/服務
公司福利
更多說明
˙年薪可達16個月(含年終獎金/三節節金)
˙員工分紅
★優厚的福利制度
˙優於勞基法之特別休假&彈性假
˙同仁陪產假
˙免費上下班交通車
˙生日禮券、生育、婚喪、急難補助
˙定期舉辦團體旅遊活動
˙消費性貸款及信用卡優惠方案
˙自助式員工餐廳 - 氣氛優雅、多樣餐點選擇及餐費補助
˙技術員套房式員工宿舍 - 安裝有電視、冰箱、冷氣、洗/乾衣機、
微波爐、電話及交誼廳等
˙社團經費補助 - 成立有壘球社、羽球社、高爾夫球社、登山社、
有氧舞蹈社、太極拳社、烏克麗麗社、瑜珈社等
˙員工眷屬同樂活動 - 內容精彩的年終晚會摸彩、尾牙聚餐、耶誕
活動、舞會、慢跑、健行、 運動會、園遊會、慶生會、球類比
賽等
★貼心的保險與保健制度
˙定期免費健康檢查(主管及一般同仁)
˙不定期單項優惠健康檢查
˙特殊作業人員健康檢查
˙勞工保險
˙全民健保
˙免費高額度團體保險(包括同仁、配偶、父母、子女)
˙高額度旅遊平安保險
˙癌症保險
˙職業災害保險
˙專任護士駐廠
˙各項健康講座及健康促進宣導活動
★工作時間
˙依工作性質的不同,同仁共有三種不同的上班時段︰
˙常日班
˙三班制
˙四班二輪制
★完整的訓練體系
★新人訓練
˙為了能讓加入VIS團隊的新鮮人可在短期內(三個月),迅速融入團
隊並學會擔任職務的基本技能,我們特別針對新進人員設計一套
完整且專業的新人職前訓練,包括公司沿革、管理制度及相關體
系的介紹、基礎技術訓練、半導體製程簡介、現場實際操作演練
等課程。
˙紮實的職前訓練課程,使新進人員能迅速熟悉公司環境及產業特
性,並有效學習工作所需之知識、技能及態度,取得相關認證資
格,以順利進入實際的工作領域。
★專業訓練
˙公司致力於培育具有挑戰性、創新觀念的半導體專業人才,經由
訓練需求分析來界定各職務應具備的專業職能,再透過各種學習
管道,進行專業職能訓練,包括半導體製程技術、元件物理學、
產品工程、設備維修、測試及品管等,以達成職能提升。
★管理訓練
˙公司對於各階層主管,針對其特性特別安排了各種管理才能訓練,
建立團隊共同願景及經營共識,以培育具國際經營觀念的管理人
才。
★自我發展
˙透過非正式的虛擬及實體族群,例如讀書會、主題性社群、各式
研討會。經由分享的方式凝聚同仁向心力,營造主動學習的氣
氛。
公司同仁可透過以下管道來滿足學習需要:
˙充份之英日語言訓練 - 由公司安排教師至廠內上課,並提
供課程費用補助。
˙各類電腦軟體訓練 - 包括各式電腦套裝軟體、網路系統及工廠自
動化相關資訊系統。
˙大專院校及碩、博士學位學分進修補助 - 提供每學期獎學金補助。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
防詐檢舉/反應不實