公司資訊
- 產業類別 : 光電相關
- 產業說明 : 網路通訊
- 公司位置 : 新北市三重區重新路五段609巷10號3樓之1
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 公司人數 : 180
- 公司網址 : http://www.comtrend.com
其他查詢資源：
公司簡介
業務範圍
康全電訊股份有限公司是一家提供全方位電信與通訊產品的領導廠商，康全通過ISO-9001/14001認證，設計、生產及行銷高品質的網路與通訊設備，在全球已銷售超過一千萬台的相關產品。康全電訊的主要產品線包括：ADSL, ADSL2+, Bonded ADSL2+, VDSL2, VOIP, IP STB Multimedia, Residential Wi-Fi, Auto Configuration Systems, Digital Signage Applications and High-Speed PLC technology,並致力於產品的研發與優良的服務以提供客戶更高科技的溝通品質。
主要競爭力
康全電訊的競爭力主要建立在專業的工程師團隊，其致力於發展高品質及創新性產品，使得康全能夠持續增加產品功能並符合新的電信標準。
全球佈局
除了OEM的產品之外，康全電訊也透過台灣、北美、南美、歐洲和中國分公司行銷自有品牌。
歷史沿革
康全電訊股份有限公司成立於西元1990年，創辦人曾在貝爾實驗室工作，且擁有豐富的電信/ 通訊的工作經驗。康全電訊最大的成就在於能夠吸引、發展來自於全球各地優秀的員工，研發各式創新性產品以維持客戶忠誠度，因此擁有驚人的獲利成長。康全電訊的員工在過去幾年呈倍數增加，以因應管理客戶對於產品的需求，及未來獲利的機會。
康全電訊股份有限公司是一家提供全方位電信與通訊產品的領導廠商，康全通過ISO-9001/14001認證，設計、生產及行銷高品質的網路與通訊設備，在全球已銷售超過一千萬台的相關產品。康全電訊的主要產品線包括：ADSL, ADSL2+, Bonded ADSL2+, VDSL2, VOIP, IP STB Multimedia, Residential Wi-Fi, Auto Configuration Systems, Digital Signage Applications and High-Speed PLC technology,並致力於產品的研發與優良的服務以提供客戶更高科技的溝通品質。
主要競爭力
康全電訊的競爭力主要建立在專業的工程師團隊，其致力於發展高品質及創新性產品，使得康全能夠持續增加產品功能並符合新的電信標準。
全球佈局
除了OEM的產品之外，康全電訊也透過台灣、北美、南美、歐洲和中國分公司行銷自有品牌。
歷史沿革
康全電訊股份有限公司成立於西元1990年，創辦人曾在貝爾實驗室工作，且擁有豐富的電信/ 通訊的工作經驗。康全電訊最大的成就在於能夠吸引、發展來自於全球各地優秀的員工，研發各式創新性產品以維持客戶忠誠度，因此擁有驚人的獲利成長。康全電訊的員工在過去幾年呈倍數增加，以因應管理客戶對於產品的需求，及未來獲利的機會。
產品/服務
‧ 通過ISO-9001認證
‧ 推出 ADSL2+ 系列產品
‧ 推出VOIP/ADSL2+ Integrated系列產品
‧ 連續幾年贏得 「台灣精品獎」，包括：CT-536+ Wireless ADSL2+ Router, CT-633 ADSL Wireless IAD, CT-600 VoIP IAD and
CT-535 Wireless ADSL Router 等產品
‧ 推出Bonded ADSL2+ 系列產品
‧ 通過ISO 14001認證
‧ 推出嵌入式網路機上盒
‧ 推出電力線家庭網路 (PLC)系列產品
‧ 推出自動配置伺服器 (TR-069)
公司福利
法定項目：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度：
獎金類： 分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保險類： 意外險、壽險、員工團保
餐飲類： 誤餐費、伙食津貼
娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、家庭日
補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
1.固定週休二日、彈性工時制度、年假制度優於勞基法。
2.提供獎金紅利、專利獎金及固定14個月的年薪，年度調薪。
3.陪產假、育嬰假、家庭照顧假及女性生理假; 設有媽媽哺乳室。
4.除法定勞保及健保之外，另提供員工及眷屬團體保險，免費健康檢查
5.依法成立職工福利委員會，妥善規劃及提供員工各項福利措施，如婚喪喜慶補助、三節禮金、生日禮金、豐富的社團生活及年度國內外員工旅遊活動等。
6.健全的教育訓練制度，包括：個人專業技能訓練、語文訓練及公餘進修補助等進修機會。
2.提供獎金紅利、專利獎金及固定14個月的年薪，年度調薪。
3.陪產假、育嬰假、家庭照顧假及女性生理假; 設有媽媽哺乳室。
4.除法定勞保及健保之外，另提供員工及眷屬團體保險，免費健康檢查
5.依法成立職工福利委員會，妥善規劃及提供員工各項福利措施，如婚喪喜慶補助、三節禮金、生日禮金、豐富的社團生活及年度國內外員工旅遊活動等。
6.健全的教育訓練制度，包括：個人專業技能訓練、語文訓練及公餘進修補助等進修機會。
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
軟體設計工程師
必須熟練C/C++語言程式設計； 必須熟悉Embedded System或Linux相關的system； 英文技術文件流暢讀寫表達能力、聽說基礎溝通能力； 瞭解網路通訊相關協定，如IPv6、TCP、NAT、Firewall、DHCP等； 熟悉OMCI protocol或 熟悉SIP等VoIP protocol或 熟悉Wi-Fi driver and protocols，如802.11b/g/n/ac/ax或 熟悉TR-069、SNMP等網管相關protocols尤佳。 通訊產品之軟體設計開發。 達成年度目標，享年度高幅調薪及高額績效獎金。
防詐檢舉/反應不實
