公司資訊
- 產業類別 : 紡織成衣
- 產業說明 : 時尙服飾產業
- 公司位置 : 台北市信義區忠孝東路四段550號8樓
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 資本額 : 25億
- 公司人數 : 34000
- 公司網址 : http://www.makalot.com.tw
其他查詢資源：
公司簡介
聚陽實業，衝破困境，立足台灣，走向世界。
民國七十九年，台灣成衣產業大舉外移，是成衣業最困頓的時代，面對中年失業危機卻不願放棄台灣的周理平先生，號召一群同樣處境，有著同樣信心與熱情的夥伴，以八百萬的資本額，創立聚陽，一圓心中永不放棄的成衣夢。聚陽不斷創造新的商業模式，跳脫成衣代工廠的框架，轉而在全球成衣業中發揮供應鏈價值的角色，以先進的ERP系統，建立橫跨五國全球佈局，讓聚陽全球3萬多名員工，拉起彼此之間緊密合作的線。
聚陽以最短的距離、最低的成本、最快的速度，提供最適化的產品，沒有老成衣廠的包袱，衝出台灣企業在國際市場上不敗的競爭力。
聚陽正是具有高度競爭力、國際觀的企業，需要各種人才一同加入用誠信來相待、用團隊來作戰、用分享來回饋，這就是聚陽的核心價值觀。積極尋才、扎實育才，聚陽敞開大門迎接您，共創屬於你我的築夢園地。
～歡迎追求卓越的菁英們 跟我們一起共創黃金未來～
◆輝煌紀錄◆
- 榮獲2020年《哈佛商業評論》台灣CEO 100強
- 榮獲 天下CSR企業公民獎 (2020)
- 榮獲 CHR健康企業公民許諾標章 (2019)
- 榮獲 天下CSR企業公民獎 (2019)
- 榮獲 第四屆公司治理評鑑結果為排名前6％至20％之公司 (2018)
- 榮獲 第四屆國家智榮獎「卓越獎」(2017)
- 榮獲經濟部「第四屆潛力中堅企業」(2017)
- 榮獲經濟部「營造友善職場優良中堅企業」(2017)
- 天下雜誌2000大調查製造業第150名(2017)
- 榮獲美國綠建築LEED金級認證(2016)
- 台灣製衣同業公會頒發製衣標竿獎(2016)
-證券交易所第二屆公司治理評鑑前百分之二十(2016)
- 哈佛商業評論：台灣執行長50強第27名(2016)
- 證交所評鑑入選「臺灣高薪100指數」成分股(2014)
- 國民健康署「健康職場自主認證最高等級」健康促進標章(2014)
- 天下雜誌最佳聲望標竿企業 紡織業第2名(2013)
- 經濟部潛力中堅企業(2013)
- 中華民國證券暨期貨市場發展基金會第十屆上市櫃資訊揭露評鑑A+級(2013)
- 「聚陽人文發展教育基金會」榮獲教育部頒發102年度績優教育基金會優等獎(2013)
- 台北市勞工局「第二屆幸福企業獎」最高榮譽三顆星(2012)
- 遠見企業社會責任獎健康職場組首獎(2012)
- 天下雜誌2011年一千大製造業排名第232名(2012)
- 遠見雜誌台灣A+69強評比五顆星企業(2011)
- 天下雜誌企業公民獎大型企業榮獲第29名(2011)
- 天下雜誌台灣紡織業最佳聲望標竿企業第二名(2011)
- 經濟部工業局台灣創新企業百強(2011)
- 股票掛牌上市(紡織類股1477)，即榮登紡織類股股王寶座
經營理念
◆使命◆
以服務、快速及創新的理念經營時尚服務產業，滿足人們穿著的需求與渴望
◆願景◆
成為時尚產業最佳整合服務提供者
◆價值觀◆
我們用【誠信】面對工作、同仁及客戶
以【團隊】合作創造最大價值
透過【分享】讓同仁與公司同步成長
產品/服務
公司福利
法定項目：
勞保、健保、陪產檢及陪產假
福利制度：
獎金類： 年節獎金、分紅入股、員工生日禮金
保險類： 員工團保
餐飲類： 伙食津貼
更多說明
- 提供全產業前百分之25(P75)的高薪酬水準
- 員工持股信託計劃：另類的財富規劃，協助同仁長期儲蓄
- 績效導向的獎金激勵制度
- 專案認股/分享計劃
◆優質/友善/健康職場◆
- 與外部專業機構合作，每年提供免費全身健康檢查及全額團體保險補助
- 樂活充電假：每年依任職比例享有1~3日有薪樂活充電假，促進同仁工作及生活均衡
- 新進人員特休假：到職第1年即可依任職比例享有特休假；第2年給假7天
- 自在員工旅遊：每年5天國內外旅遊補助，10人成團快意遨遊
- 友善工作環境：員工協助方案(EAPs) 、家庭日活動、健康職場自主認證，提供全方位的關懷協助
- 春酒餐會：台北五星級飯店舉辦春酒及摸彩
- 社團補助、部門聚餐及樣衣拍賣會：提倡同仁健康的休閒活動，吃得開心也穿的漂亮
- 壽星紅包、開工紅包、三節百貨公司禮券、婚喪喜慶補助及久任金幣獎勵…
◆全方位人才發展◆
- 新人調適訓練及學長姐制度
- e-Learning個人化學習課程
- 多元化的學習性組織: 各式讀書會、全員共識營、定期外部講座
- 個人職涯發展計劃、專業及管理職能訓練
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會
海外財會培訓幹部(培訓後派駐孟加拉)
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 在台培訓0.5~1年(培訓期間出差至海外產區)，培訓結束後派任本公司孟加拉產區負責下列工作事項： 1.覆核與督導各項財務、會計、帳務作業與報表處理； 2.負責營運狀況分析與檢討，預算編製與執行控管； 3.負責各項管理決策所需之管理分析報表； 4.當地財會人員管理。 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助
材質開發專員(具布商經驗佳)
1. 歐/美布料趨勢研讀、消費市場品牌布料分析。 2. 季節性/功能性布料開發規劃/執行。 3. 與供應商進行布樣搜集/開發。 4. 布料大貨流程管理(含排交期/測試/跟單)。 5. 材質文案撰寫，趨勢主題布板規畫。 6. 與客戶進行英文趨勢布料提案簡報。
日語業務(派駐印尼，可培訓)
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的印尼工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 1.需使用日文及英文與客戶保持聯繫、跟催訂單進度，配合客戶需求安排驗貨等相關事宜。 2.需運用跨部門溝通的能力、協助生產資料數據轉換，確保大貨品質規格。 3.與驗貨QA聯繫，維持良好互動及品質控管。 4.跟單相關事項統整，需協助文件製作及管理。
外派東南亞儲備幹部(無經驗可培訓/不限科系)
- 日班
- 需外派
- 工作經驗不拘
- 大學、碩士
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境，發揮影響力，予以協助及調整 3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助
海外生產管理幹部(薪優/計畫性晉升)
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【工作內容】 ◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導 ◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行 管理千人工廠，維運產區整體營運狀況 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助
防詐檢舉/反應不實
