達邁科技股份有限公司

達邁科技成立於八十九年七月，技術團隊結合科技與文化界集資，投入電子、光電用材料聚醯亞胺薄膜的製造、開發與銷售，聚醯亞胺薄膜係軟性印刷電路板之主要材料之一，目前全球繼美國杜邦公司及日本鐘淵化學外，達邁是第三家軟性印刷電路板用聚醯亞胺薄膜的供應商，隨市場應用需求輕薄短小之趨勢，未來之成長性與發展性可以預見。

以客為尊，提供客戶最適用的產品及相關技術諮詢，客戶是我們的夥伴，品質是我們工作與服務的原則，希望有興趣接受挑戰、能專注於工作者，加入我們的行列，希望不缺席於二十一世紀科技界中。

公司網址：http://www.taimide.com.tw/zh/

經營理念

在「成為業界的翹楚」的願景帶領下，我們將不斷加強研發與製造技術，生產高附加價值產品，與相關產業建立策略聯盟，並強化以全球市場為目標的運籌體系，以即時精確掌握市場動態，達成有效的供貨及售後服務，朝大型化及國際化企業邁進。

我們聲明

一、承諾維護勞工的人權，並尊重他們：適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。
二、自由選擇職業：不使用任何強迫、抵押、契約束縛或是非自願的監獄勞工，不奴役或販賣勞工，所有的工作皆是出於自願，員工在合理通知的情況下，擁有自由離職的權利。
三、人道待遇：避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。
四、公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因信息或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工。
五、自由結社：尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和/或他們的代表應當能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通，以及分享其想法和憂慮。