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新鮮人起薪最高2倍!/有加班費!無責任制!/一律正職採用!

基本資料

公司簡介

公司沿革
1998/12  日本母社「アルプス技研」於台北成立首間海外分公司—愛達科技股份有限公司
2003/2    合併「翔研企業股份有限公司」並更名為「愛達翔研股份有限公司」,開始跨足以
                半導體為首之機械工程領域
2017/4    為迎接創立30週年,將公司名變更為「臺灣阿爾卑斯技研股份有限公司」

經營理念—Heart to Heart
人與人之間真誠的交流,是出自於一顆真誠關懷的心,而真誠的關懷往往具有嚴格的一面:不只對自己嚴格,也對對方抱著一顆嚴格關愛的心,關注他的未來。因此重視員工的經營,並不是對員工放任自流,而是應該以一顆勇於關愛對方的心,嚴格地管理培訓,同時為員工的幸福與成功而感到高興。這就是此經營理念的基本內涵。

事業領域:先端半導體和液晶面板
1996年起跨足半導體和液晶面板產業,累積超過20年設備組裝經驗,一直是該產業技術領先者之一。而重視品質與交期讓我們與客戶合作持續至今、客戶滿意,同時在持續發展的半導體業界中佔有一席之地。

產品服務

1. 機械工程
各式機械設備之組裝、安裝、配管、配線及維修保養服務

2. 人才事業
提供專門技術性人才派遣服務

公司制度

勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險
獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
保 險 類:員工團保
餐 飲 類:伙食津貼
居 住 類:員工宿舍、房屋(租賃)補助
交 通 類:上下班車資補助
設 備 類:書報室
娛 樂 類:員工定期聚餐、尾牙
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助
其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
1. 以每年調薪一次為原則,幅度視工作表現而定
2. 以該年度獲利不產生赤字為原則,發放2個月以上獎金

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