萬海航運股份有限公司<公司介紹及徵才職缺>1111人力銀行
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公司簡介

公司簡介
萬海航運創立於民國五十四年二月二十四日,初期以從事台灣、日本、東南亞間原木運輸為主要營業範圍。爾後鑒於國際海運有逐漸邁入貨櫃化服務之趨勢,乃於民國六十五年七月間購置全貨櫃輪,開始台灣至日本貨櫃運輸服務,而從此樹立了本公司貨櫃服務的里程碑。往後數年本公司陸續擴充船隊、船舶設備,並積極開闢新航線,進而成為遠東地區航次最密集、服務網路最完整之航運公司。
萬海航運本著「顧客至上、全員參與、環境保護、永續經營」之經營理念,致力提供高品質的服務。密集的航次、準確的船期、親切的服務,是本公司對顧客永久的承諾,在穩健、務實的經營下,深獲廣大廠商客戶的支持愛護與信賴,使得每年的營業額都呈現巨幅成長。本公司本著回饋社會、客戶之宗旨,汲汲充實完備的功能體系,並先後在高雄、基隆、台中成立分公司及辦事處,承租高雄港、台中港及東京大井五號專用碼頭,並於基隆港承租碼頭後線貨櫃儲運場,民國九十八年初由陽明、長榮及本公司共同投資的台北港亦完工啟用,使對貨櫃裝載能提供體系完整,一貫作業的服務。
本公司於民國七十二年六月首闢日本關東、關西分線川航,達到縮短航程,提高船期準確度,並奠定本公司於日本線市場領導者的地位,為傳統的台、日航線創造了新紀元。另為了擴大經營規模,服務至東南亞投資設廠的台商,七十八年起又陸續開闢了韓、星、馬、泰、印、越等航線,經營狀況穩定成長,達成維持高裝載率之目標。
由於本公司近洋航線經營績效卓著,除已躍居國內第三大航商,確立近洋航線領先地位外,並屢獲交通部頒發績優航商等殊榮。此外,本公司於八十五年五月份以第一類股掛牌上市,成為航運業績優上市公司。
萬海藉由亞洲市場之深耕與客戶群之支持,順應市場變化,逐步擴大航運版圖,以提供客戶更完整的服務。隨著近來新造船之交付,積極進行近中遠洋航線之艙位調整及最適配船調度,除亞洲區航線外,更拓展至印度、中東以及北中南美洲,強化營運、力求穩健經營。

萬海航運的殊榮:
2000年、2002年及2003年Maritime Asia 讀者票選亞洲區間最佳航運公司
2005年-商業週刊賺最多企業第10名。
2006年-商業週刊1000大服務業第9名。
2007年-入圍亞洲區間最佳航運公司。
2008年-天下雜誌評定為五百大服務業第19名。
2009年-天下雜誌評定為五百大服務業第26名。
2010年-天下雜誌評定為五百大服務業第20名,全台服務業五十家最賺錢公司的第18名。
2011年天下雜誌500大服務業第23名。
2011年天下雜誌海運及船務代理業行業別排名第3名。
2012年天下雜誌百大服務業第23名、最賺錢公司第32名。
2012年天下雜誌海運及船務代理行業別排名第3名。
2012年天下雜誌兩岸三地1000大調查第441名。
2013年台灣港務公司表揚客戶貢獻獎
2012、2014年天下雜誌「台灣最佳聲望標竿企業」海運業第1名
2015年Sealntel Maritime Analysis萬海船期準確率躍居全球第1名
2015年ICS亞洲區間年度最佳航商肯定
2016年AFLAS AWARDS最佳環保航商獎
2016年連續五年獲得「航運暨物流大獎」印度-遠東區間年度最佳航商
2016年AEO優質企業認證通過

經營理念
顧客至上,全員參與,環境保護,永續經營。

產品服務

主要商品/服務項目
船舶運輸業、船務代理、船舶及貨櫃買賣業務、港口貨櫃集散站經營、船舶及貨櫃出租業務

公司制度

勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假
獎 金 類:員工生日禮金、年終獎金
保 險 類:壽險、員工/眷屬團保
餐 飲 類:伙食津貼
娛 樂 類:國內旅遊
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練
福利制度
一、健康: 每年定期健康檢查
二、保險: 勞健保、團保(壽險、意外險、住院醫療險)、員工出差意外傷害險
三、服裝: 冬、夏兩季制服製發
四、獎金: 年終獎金
五、禮券: 生日禮券、年終禮金
六、給假: 週休二日、陪產假、特別休假(服務滿一年後享有特別休假,日數依年資按勞基法規定)
七、公司活動: 慶生活動、團體旅遊、員工運動會、年終尾牙
八、社團活動: 羽球社、保齡球社、游泳社、綠手指社、美顏社、庖藝社、韻律舞社、籃球社、壘球社、單車社、慢跑社、瑜伽社、桌球社等
九、福委會補助: 旅遊補助、語言/電腦訓練補助、子女獎助金、結婚補助、生育補助、喪葬補助(員工/直系親屬)、重大疾病補助(員工 /直系親屬)、重大災害補助
十、退休制度: 比照勞基法規定

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