目前位置: > >

摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)

分享:
2011年正式成為上櫃公司,目前積極開拓大陸與澳洲地區展店。有志海外發展的夥伴,歡迎您前來應徵,一起與我們勇敢做大夢。

最近瀏覽公司紀錄

公司介紹

公司名稱:
摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司) 商業登記
聯絡地址:
台北市中山區松江路156之1號8樓(東元大樓)
行業
餐廳/餐館
行業說明:
餐飲服務業(日2)
員工人數:
5000 人
公司電話:
公司傳真:
暫不提供傳真
網站位址:
http://www.mos.com.tw
相關連結:
關於摩斯  | 全省據點  | 美味專區  | 人員招募  | 電視CF專區

公司簡介

MOS BURGER為日本第一品牌
●名列日本顧客滿意度最高的企業前茅。
●日本外食產業之首。
●現有亞洲近2000家店,跨足台灣179家、新加坡、泰國、香港、印尼、廈門地區…等地。
●我們在台灣隸屬於東元集團服務業事業群,現有員工數四千多人。

MOS自1972年創業開始,以提供真誠的服務與美味的餐點為基本理念,一本東方「食的文化」及「醫食同源」的概念,堅持開發並提供對健康有益的新餐點,我們選擇真材實料且對身體有益的高品質食材,獨具東方口味。我們更堅持好味道就是冷熱相宜,熱的熱呼呼、冷的冰冰涼;熱呼呼的美味必須現點現做,我們大部分的餐點均在顧客點餐後,一個個現做,熱騰騰地呈現,滿足對味蕾的感受要求。

2004年3月起,台灣MOS與日本同步採用來自紐西蘭的自然牛肉。自然牛肉的特色是牛隻不施打抗生素或生長激素,只吃天然牧草健康成長,自飼養開始到肉品切割,都維持高品質的安全管理。為顧客及社區提供美味、健康與幸福,讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地,是我們一直努力的目標。

我們需要具備積極進取精神、以經營管理為志向,並願意接受公司紮實訓練的菁英加入我們的行列,一起共創成為二十一世紀餐飲業領航員之企業願景。在人才培養面向,公司統一實施一連串的職前教育與訓練,使其了解公司的營運方針與策略、產品專業知識、產品製作及銷售流程、顧客需求及未來產品趨勢等,並於每階段的課程間安排各商圈門市之實務執行訓練,期在最短時間內培植出最優秀之經營管理人材!

***2011年正式成為上櫃公司,目前積極拓展大陸與澳洲地區展店。有志海外發展的夥伴,歡迎您前來應徵,一起與我們勇敢做大夢。***

產品簡介

摩斯漢堡連鎖餐廳之經營。摩斯漢堡為來自日本的速食餐飲品牌,日本消費者評價第一,足稱創造東方美味漢堡的專家,有米漢堡、蜜汁烤雞堡…等多樣化商品。

福利制度

公司制度:
勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、週休二日
獎金福利:
全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
休假福利:
男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假
保險福利:
意外險、壽險、員工體檢、員工撫恤、勞退提撥金
餐飲福利:
伙食津貼
居住福利:
員工宿舍
娛樂福利:
員工定期聚餐
補助福利:
員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
其他福利:
【正職同仁福利】
★獎金 / 禮品類
1.營運績效考核獎金
  2.年終獎金
  3.生日/端午/中秋禮金(購物點數)
★ 保險類
  1.勞保
  2.健保
  3.員工團保(壽險/意外險/醫療險)
  4.職災保險
★ 休閒類
  1.員工旅遊補助金
  2.營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助
★制度類
  1.完整的教育訓練
(營運/幕僚教育訓練,非店鋪單位同仁需通過新人課程及店鋪實習,繳回學習心得,方可視為試用合格)
  2.順暢的升遷管道
★ 設備類
  1.員工宿舍
★ 請 / 休假制度
  1.特休假
  2.陪產假
  3.女性同仁生理假
★ 其他
  1.員工購物優惠
  2.年度健康檢查
★ 補助類
  1.婚/喪補助
  2.生育津貼
  3.退職金提撥
4.員工餐飲補助 

【兼職同仁福利】
★23:00~06:00出勤上班,享夜班津貼每小時加發45元
★國定假日出勤加倍薪
★通過檢定考即可調薪
★部份職級當月出勤時數達120小時(含)以上享加發金
★完善員工保障(享勞/健保、勞退提撥)
★團體保險(意外傷害/意外醫療險)
★旅遊補助(依服務年資與時數規定給予補助)
★生日禮金、端午禮金、中秋禮金
★員工餐飲優惠
★關係企業家電享員工優惠價

摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)-面試須知下載

若您有意願前往 摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司) 面試,請先參考面試須知,謝謝!面試須知下載

公司職缺列表

  • 工作條件篩選:
  • 收合 │ 展開,每頁
  • 食品衛生管理師
  • 大學
  • 1年以上
  • 台北市中山區
  • 5/17
  • 1.全國店鋪衛生稽核與輔導改善 2.數據統計與分析 3.執行店鋪各項食品衛生安全檢查 4.本職務須不定期短期出差(含海外) 5.關係企業支援 6.溯源管理暨法規風險管控 7.各項產品標示合規性審查 8.本職務須至店鋪實習2~3個月

  • 會計/出納/記帳人員
  • 專科
  • 1年以上
  • 台北市中山區
  • 5/17
  • 1.應付及預付費用估列及沖銷 2.店鋪零用金帳務處理 3.門市現金稽核 4.科專補助帳冊 5.傳票匯整 6.其它主管交辦事項

  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 台中市南區
  • 5/17
  • 『立足台灣、放眼國際,下一個跨國經理人就是你!』目前摩斯漢堡積極擴展海外市場,經公司培訓養成的人才,將有機會申請轉調海外發展(大陸、澳洲),讓您一圓成為國際人才的夢想~﹝職務內容﹞公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望1~2年內培植出最優秀之經營管理人材!﹝教育訓練歷程﹞1.基礎課程:新進人員訓練、訓練店實地現場訓練。2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。3.另有各層級管理課程。4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。

  • 大型賣場管理人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台北市萬華區
  • 5/17
  • **固定上班時間22:00~07:00,月休8~10天,月薪25,000~33,000元起(含夜班津貼 職務內容:1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! 教育訓練歷程:1.基礎課程:新進人員訓練、門市實地現場訓練。2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。3.另有各層級管理課程。4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。 相關福利:1. 員工免費餐飲 / 員工制服/員工宿舍2. 年終獎金 / 績效獎金制度3. 月休8~10天/年度休假4. 勞/健保/勞退/團保5. 完善的教育訓練制度 / 快速升遷的培育管道6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金7. 健康檢查8. 員工優惠商品9. 員工旅遊補助金

  • 軟體專案主管
  • 碩士
  • 10年以上
  • 台北市中山區
  • 5/17
  • 1.綜理全公司資訊發展、分析、改善、整合與提昇 2.資訊安全及使用策略訂定與執行 3.促進系統之自動化規劃與建置 4.維護現有軟體程式的修改與除錯管理 5.資訊專案規劃整合及執行 6.團隊部屬帶領,人才培育養成,預算費用管控 7.確保營運及各部門之資訊設備順暢運作

  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 新北市永和區
  • 5/17
  • 工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作、環境與器皿清潔等。 工作時段: 每日上班9小時。(包含一小時休息) 相關福利:享勞健保險、勞退、免費制服、員工餐飲補助等。 其他:具備餐飲服務經驗者尤佳。自備機車者佳。 請投遞制式1111履歷 【–MOS漢堡歡迎您的加入–】

  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 台北市大安區
  • 5/17
  • 工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作、環境與器皿清潔等。 工作時段: 每日上班9小時。(包含一小時休息) 相關福利:享勞健保險、勞退、免費制服、員工餐飲補助等。 其他:具備餐飲服務經驗者尤佳。自備機車者佳。 請投遞制式1111履歷 【–MOS漢堡歡迎您的加入–】

  • 店長/門市管理人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 苗栗縣後龍鎮
  • 5/17
  • 工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作、環境與器皿清潔等。 工作時段:每日上班9小時。(包含一小時休息) 相關福利:享勞健保險、勞退、免費制服、員工餐飲補助等。 其他:具備餐飲服務經驗者尤佳。自備機車者佳。 請投遞制式1111履歷 【–MOS漢堡歡迎您的加入–】

  • 店長/門市管理人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 雲林縣虎尾鎮
  • 5/17
  • 工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作、環境與器皿清潔等。 工作時段:每日上班9小時。(包含一小時休息) 相關福利:享勞健保險、勞退、免費制服、員工餐飲補助等。 其他:具備餐飲服務經驗者尤佳。自備機車者佳。 請投遞制式1111履歷 【–MOS漢堡歡迎您的加入–】

  • 店長/門市管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 5/17
  • 工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作、環境與器皿清潔等。 工作時段: 每日上班9小時。(包含一小時休息) 相關福利:享勞健保險、勞退、免費制服、員工餐飲補助等。 其他:具備餐飲服務經驗者尤佳。自備機車者佳。 請投遞制式1111履歷 【–MOS漢堡歡迎您的加入–】

  • 儲備幹部
  • 高中職
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 5/17
  • ﹝職務內容﹞ 公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望 1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! ﹝教育訓練歷程﹞ 1.基礎課程:新進人員訓練、門市實地現場訓練。 2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。 3.另有各層級管理課程。 4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。 (相關福利﹞ 1. 員工免費餐飲 / 員工制服/員工宿舍 2. 年終獎金 / 績效獎金制度 3. 月休8~10天/年度休假 4. 勞/健保/勞退/團保 5. 完善的教育訓練制度 / 快速升遷的培育管道 6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金 7. 健康檢查 8. 員工優惠商品 9. 員工旅遊補助金 10.年度團隊共識營

  • 採購主管
  • 大學
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 5/17
  • 1.負責採購土耳其相關食材及海外商品。 2.銷售餐飲集團商品至中亞及歐洲。 3.派駐土耳其。

  • 工務助理
  • 專科
  • 1年以上
  • 台北市中山區
  • 5/17
  • 1.文書作業。 2.資料彙整統計分析及管控。 3.供應商管理。 4.門市報修處理及落實追蹤進度。 5.請款作業。 6.接聽報修電話及對應。

  • 工務助理
  • 專科
  • 1年以上
  • 台北市中山區
  • 5/17
  • 1.文書作業。 2.資料彙整統計分析及管控。 3.供應商管理。 4.門市報修處理及落實追蹤進度。 5.請款作業。 6.接聽報修電話及對應。

  • 財務/會計主管
  • 大學
  • 4年以上
  • 台北市中山區
  • 5/17
  • 1.進貨及成本帳務處理 2.各項成本表製作 3.每月成本分析 4.固定資產、雜項購置帳務 5.每年兩次盤點作業及盤點報告製作 6.食材及固資報廢作業 7.科專補助帳務 8.其他交代事項

  • 會計/出納/記帳人員
  • 專科
  • 4年以上
  • 台北市中山區
  • 5/17
  • 1.每月的財務報告編制(個體及合併) 2.帳務處理協助 3.財務報表分析作業 4.其他專案交辦事項

  • 產品企劃人員
  • 專科
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 5/17
  • 1.開發工作:廠商提案研擬、新品創意發想、開發特色商品、委託製造商(供應商)參訪、新品上市導入(訓練課)作業 2.日常作業:新品上市試食(包含競品分析)、教育訓練、季節商品消化追蹤、新品上市文件表單制定、商品測試/開發、導入食材調撥、研究紀錄撰寫、既有商品替代測試

  • 成本會計人員
  • 大學
  • 1年以上
  • 台北市中山區
  • 5/17
  • 1.損益分析、預算管理及編制 2.材料成本控制及管理 3.各項營運費用控制及管理 4.進行異常收支追蹤管理 5.專案效益分析

  • 財務/會計主管
  • 大學
  • 5年以上
  • 福建省廈門市
  • 4/25
  • 1.會計帳務處理及結算等相關作業。 2.財報(含合併報表)及稅報作業。 3.執行財會方面政策、程序、內控與各項公告申報工作。 4.分析財報及其他管理決策所需之管理會計資訊 5.協理處理子公司相關事宜及主管交辦事項。

  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 台北市大同區
  • 5/17
  • ﹝職務內容﹞ 公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望 1~2年內培植出最優秀之經營管理人材!