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摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)

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摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)
2011年正式成為上櫃公司,目前積極開拓大陸與澳洲地區展店。有志海外發展的夥伴,歡迎您前來應徵,一起與我們勇敢做大夢。

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公司介紹

公司名稱:
摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司) 商業登記
聯絡地址:
台北市中山區松江路156之1號8樓(東元大樓)
行業
餐廳/餐館
行業說明:
餐飲服務業(日2)
員工人數:
5000 人
公司電話:
公司傳真:
暫不提供傳真
網站位址:
http://www.mos.com.tw
相關連結:
關於摩斯  | 全省據點  | 美味專區  | 人員招募  | 電視CF專區

公司簡介

MOS BURGER為日本第一品牌 ●名列日本顧客滿意度最高的企業前茅。 ●日本外食產業之首。 ●現有亞洲近2000家店,跨足台灣179家、新加坡、泰國、香港、印尼、廈門地區…等地。 ●我們在台灣隸屬於東元集團服務業事業群,現有員工數四千多人。 MOS自1972年創業開始,以提供真誠的服務與美味的餐點為基本理念,一本東方「食的文化」及「醫食同源」的概念,堅持開發並提供對健康有益的新餐點,我們選擇真材實料且對身體有益的高品質食材,獨具東方口味。我們更堅持好味道就是冷熱相宜,熱的熱呼呼、冷的冰冰涼;熱呼呼的美味必須現點現做,我們大部分的餐點均在顧客點餐後,一個個現做,熱騰騰地呈現,滿足對味蕾的感受要求。 2004年3月起,台灣MOS與日本同步採用來自紐西蘭的自然牛肉。自然牛肉的特色是牛隻不施打抗生素或生長激素,只吃天然牧草健康成長,自飼養開始到肉品切割,都維持高品質的安全管理。為顧客及社區提供美味、健康與幸福,讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地,是我們一直努力的目標。 我們需要具備積極進取精神、以經營管理為志向,並願意接受公司紮實訓練的菁英加入我們的行列,一起共創成為二十一世紀餐飲業領航員之企業願景。在人才培養面向,公司統一實施一連串的職前教育與訓練,使其了解公司的營運方針與策略、產品專業知識、產品製作及銷售流程、顧客需求及未來產品趨勢等,並於每階段的課程間安排各商圈門市之實務執行訓練,期在最短時間內培植出最優秀之經營管理人材! ***2011年正式成為上櫃公司,目前積極拓展大陸與澳洲地區展店。有志海外發展的夥伴,歡迎您前來應徵,一起與我們勇敢做大夢。***

產品簡介

摩斯漢堡連鎖餐廳之經營。摩斯漢堡為來自日本的速食餐飲品牌,日本消費者評價第一,足稱創造東方美味漢堡的專家,有米漢堡、蜜汁烤雞堡…等多樣化商品。

公司制度

勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金
獎 金 類:
全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保 險 類:
意外險、壽險、員工撫恤
餐 飲 類:
伙食津貼
居 住 類:
員工宿舍
娛 樂 類:
員工定期聚餐
補 助 類:
員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
其  他:
需穿著員工制服
【正職同仁福利】
★獎金 / 禮品類
1.營運績效考核獎金
  2.年終獎金
  3.生日/端午/中秋禮金(購物點數)
★ 保險類
  1.勞保
  2.健保
  3.員工團保(壽險/意外險/醫療險)
  4.職災保險
★ 休閒類
  1.員工旅遊補助金
  2.營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助
★制度類
  1.完整的教育訓練
(營運/幕僚教育訓練,非店鋪單位同仁需通過新人課程及店鋪實習,繳回學習心得,方可視為試用合格)
  2.順暢的升遷管道
★ 設備類
  1.員工宿舍
★ 請 / 休假制度
  1.特休假
  2.陪產假
  3.女性同仁生理假
★ 其他
  1.員工購物優惠
  2.年度健康檢查
★ 補助類
  1.婚/喪補助
  2.生育津貼
  3.退職金提撥
4.員工餐飲補助 

【兼職同仁福利】
★23:00~06:00出勤上班,享夜班津貼每小時加發45元
★國定假日出勤加倍薪
★通過檢定考即可調薪
★部份職級當月出勤時數達120小時(含)以上享加發金
★完善員工保障(享勞/健保、勞退提撥)
★團體保險(意外傷害/意外醫療險)
★旅遊補助(依服務年資與時數規定給予補助)
★生日禮金、端午禮金、中秋禮金
★員工餐飲優惠
★關係企業家電享員工優惠價

摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)-面試須知下載

若您有意願前往 摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司) 面試,請先參考面試須知,謝謝!面試須知下載

公司職缺列表

  • 工作條件篩選:
  • 收合 │ 展開,每頁
  • 餐飲服務人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台北市大安區
  • 12/6
  • 收銀服務、材料準備、漢堡製作等。工作時段:22:00~07:00。受訓期間因培訓仍需配合輪班及學習,月薪23,600元起(夜班津貼及加班費尚未加入),預計受訓1週**【職務內容】公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! 相關福利:1. 員工免費餐飲 / 員工制服/員工宿舍2. 年終獎金 / 績效獎金制度3. 月休8~10天/年度休假4. 勞/健保/勞退/團保5. 完善的教育訓練制度 / 快速升遷的培育管道6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金7. 健康檢查8. 員工優惠商品9. 員工旅遊補助金10.年度團隊共識營 【–MOS漢堡歡迎您的加入–】

  • 儲備幹部
  • 高中職
  • 不拘
  • 台北市大安區
  • 12/6
  • 《職務內容》1.商品製作準備、店鋪清潔維護、顧客服務等等2.每日上班時數8小時,月休8-10天《相關福利》1. 員工免費餐飲/員工制服/中南部夥伴員工宿舍2. 年終獎金/績效獎金制度3. 年度休假4. 勞/健保/勞退/團保5. 完善的教育訓練制度/快速升遷的培育管道6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金7. 健康檢查8. 員工優惠商品9. 員工旅遊補助金

  • 儲備幹部
  • 高中職
  • 不拘
  • 台北市大安區
  • 12/6
  • 《職務內容》1.商品製作準備、店鋪清潔維護、顧客服務等等2.每日上班時數8小時,月休8-10天﹝相關福利﹞1. 員工免費餐飲/員工制服/中南部夥伴員工宿舍2. 年終獎金/績效獎金制度3.年度休假4. 勞/健保/勞退/團保5. 完善的教育訓練制度/快速升遷的培育管道6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金7. 健康檢查8. 員工優惠商品9. 員工旅遊補助金

  • 儲備幹部
  • 高中職
  • 不拘
  • 台北市松山區
  • 12/6
  • 《職務內容》1.商品製作準備、店鋪清潔維護、顧客服務等等2.每日上班時數8小時,月休8-10天﹝相關福利﹞1. 員工免費餐飲/員工制服/中南部夥伴員工宿舍2. 年終獎金/績效獎金制度3.年度休假4. 勞/健保/勞退/團保5. 完善的教育訓練制度/快速升遷的培育管道6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金7. 健康檢查8. 員工優惠商品9. 員工旅遊補助金

  • 儲備幹部
  • 高中職
  • 不拘
  • 台北市松山區
  • 12/6
  • 《職務內容》1.商品製作準備、店鋪清潔維護、顧客服務等等2.每日上班時數8小時,月休8-10天﹝相關福利﹞1. 員工免費餐飲/員工制服/中南部夥伴員工宿舍2. 年終獎金/績效獎金制度3. 年度休假4. 勞/健保/勞退/團保5. 完善的教育訓練制度/快速升遷的培育管道6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金7. 健康檢查8. 員工優惠商品9. 員工旅遊補助金

  • 儲備幹部
  • 高中職
  • 不拘
  • 台北市文山區
  • 12/6
  • 《職務內容》1.商品製作準備、店鋪清潔維護、顧客服務等等2.每日上班時數8小時,月休8-10天﹝相關福利﹞1. 員工免費餐飲/員工制服/中南部夥伴員工宿舍2. 年終獎金/績效獎金制度3.年度休假4. 勞/健保/勞退/團保5. 完善的教育訓練制度/快速升遷的培育管道6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金7. 健康檢查8. 員工優惠商品9. 員工旅遊補助金

  • 儲備幹部
  • 高中職
  • 不拘
  • 台北市文山區
  • 12/6
  • 《職務內容》1.商品製作準備、店鋪清潔維護、顧客服務等等2.每日上班時數8小時,月休8-10天﹝相關福利﹞1. 員工免費餐飲/員工制服/中南部夥伴員工宿舍2. 年終獎金/績效獎金制度3.年度休假4. 勞/健保/勞退/團保5. 完善的教育訓練制度/快速升遷的培育管道6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金7. 健康檢查8. 員工優惠商品9. 員工旅遊補助金

  • 儲備幹部
  • 大學
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 12/6
  • 1.蒐集與分析日文經營暨產業情報。 2.會議召集與紀錄,及交辦事項執行進度追蹤。 3.協助中長期策略規劃與年度計畫之擬訂。 4.其他主管交辦事項執行。

  • 儲備幹部
  • 不拘
  • 不拘
  • 台北市文山區
  • 12/6
  • 《職務內容》1.商品製作準備、店鋪清潔維護、顧客服務等等2.每日上班時數8小時,月休8-10天﹝相關福利﹞1. 員工免費餐飲/員工制服/中南部夥伴員工宿舍2. 年終獎金/績效獎金制度3.年度休假4. 勞/健保/勞退/團保5. 完善的教育訓練制度/快速升遷的培育管道6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金7. 健康檢查8. 員工優惠商品9. 員工旅遊補助金

  • 總務人員
  • 專科
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 12/2
  • 1.固定資產及印鑑管理、倉庫管理 2.廢棄物清理與回收(含合約管理) 3.總務相關用品採購及費用申報 4.辦公室庶務性行政業務執行協助

  • ISO品保人員
  • 不拘
  • 5年以上
  • 台北市中山區
  • 12/2
  • 1.負責企業社會責任(CSR)報告書之統籌、彙整與發行 2.負責ISO22000、HACCP食品品質管理系統與ISO50001能源管理系統之推動,流程改善與文件管理 3.其它主管交辦事項執行

  • 專案管理師
  • 不拘
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 12/9
  • 1.營運數據分析及管理 2.專案執行及流程改善 2.協助營運與總部各單位溝通 3.主管交辦事項

  • 總務人員
  • 專科
  • 5年以上
  • 台北市中山區
  • 12/1
  • 1.倉庫、宿舍、設備及資產管理與盤點 2.門市廢棄物清理與回收、制服等各項總務相關專案企劃及合約管理 3.辦公室用品及庶務類採購執行 4.一般行政管理:保險業務管理、總機系統控管、收發文件管理、列管印鑑管理、工商登記管理等日常庶務管理

  • 採購人員
  • 專科
  • 2年以上
  • 台北市中山區
  • 12/1
  • 1.農畜產品採購 2.蔬菜產銷履歷規劃、輔導與管理 3.契作農戶開發與管理 4.雞蛋牧場開發與管理 5.專案採購 6.各門市日常訂單與異常到貨狀況處理 7.廠商請款作業

  • 護士/護理師
  • 專科
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 12/1
  • 1.負責勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施、進而促進同仁健康 2.負責職業傷病及一般傷病之防治、健康及醫療諮詢、急救及緊急處置送診、照護追蹤 3.負責雇主選配勞工從事適當之工作(職災公傷期間) 4.負責辨識與評估工作場所環境、作業之危害及緊急應變 5.負責勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理、個案追蹤管理 6.負責職業衛生之傷害、疾病紀錄、職災調查報告之保存 7.負責雇主與職業安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善 8.負責臨場服務協助,包含數據分析與規劃溝通與追蹤 9.其他主管機關及主管交辦事項

  • 軟體工程師
  • 大學
  • 3年以上
  • 台北市中山區
  • 12/9
  • 1.參與執行規劃建置、維護公司及業務代執行企業之管理資訊系統、程式開發、資料管理、其他應用系統等資訊相關工作 2.協助各單位相關資訊服務需求分析評估、溝通協調與導入 3.協助資訊系統與企業流程整合相關專案規劃與推動

  • 教育訓綀人員
  • 大學
  • 4年以上
  • 台北市中山區
  • 12/1
  • 1.協助營運幹部各層級課程教學翻轉設計 2.建置公司內部相關創新工具或教材 3.相關教育訓練專案活動之創新提案主導與指導協助

  • 儲備幹部
  • 專科
  • 不拘
  • 台中市南區
  • 12/1
  • 『立足台灣、放眼國際,下一個跨國經理人就是你!』目前摩斯漢堡積極擴展海外市場,經公司培訓養成的人才,將有機會申請轉調海外發展(大陸、澳洲),讓您一圓成為國際人才的夢想~﹝職務內容﹞公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望1~2年內培植出最優秀之經營管理人材!﹝教育訓練歷程﹞1.基礎課程:新進人員訓練、訓練店實地現場訓練。2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。3.另有各層級管理課程。4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。

  • 大型賣場管理人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台北市萬華區
  • 12/1
  • **固定上班時間22:00~07:00,月休8~10天,月薪25,000~33,000元起(含夜班津貼 職務內容:1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望1~2年內培植出最優秀之經營管理人材! 教育訓練歷程:1.基礎課程:新進人員訓練、門市實地現場訓練。2.進階課程:組長進階課程,副店長進階課程,店長進階課程,區督導課程。3.另有各層級管理課程。4.各職級晉升資格均需取得各進階課程檢核合格。 相關福利:1. 員工免費餐飲 / 員工制服/員工宿舍2. 年終獎金 / 績效獎金制度3. 月休8~10天/年度休假4. 勞/健保/勞退/團保5. 完善的教育訓練制度 / 快速升遷的培育管道6. 結婚/生育/喪葬補助/三節禮金7. 健康檢查8. 員工優惠商品9. 員工旅遊補助金

  • 軟體專案主管
  • 碩士
  • 10年以上
  • 台北市中山區
  • 12/1
  • 1.綜理全公司資訊發展、分析、改善、整合與提昇 2.資訊安全及使用策略訂定與執行 3.促進系統之自動化規劃與建置 4.維護現有軟體程式的修改與除錯管理 5.資訊專案規劃整合及執行 6.團隊部屬帶領,人才培育養成,預算費用管控 7.確保營運及各部門之資訊設備順暢運作