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優派人力資源顧問股份有限公司

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優派人力資源顧問股份有限公司

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公司介紹

公司名稱:
優派人力資源顧問股份有限公司 商業登記
聯絡地址:
台北市大安區光復南路632號3樓
行業
人力/仲介/代徵
行業說明:
優派人力資源顧問股份有限公司
資本
5020萬元
員工人數:
1420 人
公司電話:
公司傳真:
網站位址:
http://www.u-p.com.tw

公司簡介

優派人力資源顧問股份有限公司為改善目前派遣市場之紊亂,替企業客戶節省非核心性的人力作業流程,進而掌握企業永續經營的條件「利潤」,在如此競爭的大環境中要生存,唯有不斷的創新、滿足顧客需求、提升核心競爭力;至於非核心業務就交給本公司秉持之人力資源領專業精神,為企業提供在人力資源上的需求並以專業、品質及速度,整合外部資源,形成利潤共享的體系。 一、經營方針 優派人力資源顧問股份有限公司為改善目前派遣市場之紊亂,替企業客戶節省非核心性的人力作業流程,進而掌握企業永續經營的條件「利潤」,在如此競爭的大環境中要生存,唯有不斷的創新、滿足顧客需求、提升核心競爭力;至於非核心業務就交給本公司秉持之人力資源領專業精神,為企業提供在人力資源上的需求並以專業、品質及速度,整合外部資源,形成利潤共享的體系。 公司理念: 1.「道德合法,以人為本,以客為尊」是我們的基本信念。 2.「Just In Time」是我們堅持的服務原則。 3. 專業團隊為顧客打造適時適切的人力資源管理方案。 4. 創造要派企業-派遣員工-本公司三向三贏的局面。

公司制度

公司制度:
勞保、健保、員工在職教育訓練、週休二日
獎金福利:
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
保險福利:
員工/眷屬團保、勞退提撥金
餐飲福利:
誤餐費
設備福利:
有合作托兒中心
娛樂福利:
自強活動、國內旅遊、國外旅遊
補助福利:
員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其他福利:
依要派公司規定,各項制度健全
週休二日‧員工在職教育訓練

公司職缺列表

  • 工作條件篩選:
  • 收合 │ 展開,每頁
  • 行政人員
  • 專科
  • 1年以上
  • 新北市中和區
  • 8/29
  • 1. 月結對帳和請款作業。 2. 應收帳款沖銷單據管理。 3. 直營店帳務管理。 4. 循環盤點過帳與結案報告。 5. 店櫃退佣金額核算。

  • 策展人
  • 大學
  • 1年以上
  • 台北市士林區
  • 8/29
  • 一、 團體參觀推廣與現場客服等事項。 二、 戶外科教活動規劃與帶隊等事項。 三、 科教活動企畫與規劃執行等事項。 四、 其他臨時交辦事項。

  • 導遊/領隊/導覽
  • 高中職
  • 不拘
  • 台東縣成功鎮
  • 8/26
  • 1.遊客中心電話接聽諮詢、導覽解說及旅遊諮詢服務。 2.計算遊客數、填寫工作日誌、旅遊文宣出版品販售...等。 3.服務櫃台周邊環境之清潔。 4.協助接待及內部考核事宜。 5.其他交辦事項。

  • 行政人員
  • 大學
  • 不拘
  • 彰化縣埔鹽鄉
  • 8/29
  • 工作內容: (一) 發掘失業者,提供就業資訊,協助就業媒合:走訪鄉鎮村里鄰各基層角落,主動發掘訪視失業者,提供初步就業資訊服務與支持性關懷,追蹤訪視求職者就業後狀況或經分署(就業中心、臺)轉送之求職者,或已領取失業給付尚未就業之求職者,提供就業資訊,協助民眾及就業中心(臺)就業媒合。 (二) 拜訪雇主、社區民間團體意見領袖及村里鄰長,建立社區網絡資源:拜訪雇主、村里鄰長、學校、傳播媒體、社區發展協會、宗教團體、慈善團體及廟宇等社區相關民間團體,掌握地區失業人口及在地資源,建立資源管道及人脈網絡,傳遞相關就業促進措施,爭取地區性就業機會。 (三) 發揮資源媒介者及組織者角色功能,成為本中心與村鄰里長間橋樑,期達駐點服務效益:與村里鄰長主動保持連絡,傳遞政府就業服務相關政策與措施,並蒐集失業業者、待業者及雇主之動向,將在地需求及資源,運用組織工作,直接或間接促成小型雇主座談會或小型就業促進研習活動等,拉近民眾、村鄰里長及在地民間團體與本中心互動關係。 (四) 宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息:利用巡迴訪視機會,出入人口聚集處、參與村里民大會及在地各項民眾聚集場所,主動提供就業服務相關措施宣導、訓練課程、就業促進活動及勞動相關資訊(例如勞動條件、勞工福利…等)。並運用各鄉鎮村里佈告欄,張貼發布相關就業訊息,或向民眾及住家投遞就業及勞動訊息相關宣傳單。 (五) 實驗社區職場經理人角色功能:發展社區即職場之概念,透過在地就業服務之經營,成為在地化職場經理人,組織地方資源,發掘地方新需求及具經濟價值產業,並作為職場、社區及本中心之連絡平臺,開發在地失業者及婦女二度就業之工作機會。 (六)主管交辦事項 請至優派人力資源顧問股份有限公司http://www.u-p.com.tw/article_clist_news 公告欄下載招募簡章 (非依制式簡章報名者,視同未完成報名程序)

  • 軟體專案主管
  • 大學
  • 不拘
  • 新北市新莊區
  • 8/29
  • ◎職業訓練資訊管理系統專案管理 1. 職業訓練業務相關資訊專案系統分析。 2. 職業訓練業務相關資訊專案系統建置與管控。 3. 職業訓練業務相關系統資訊安全管理。 4. 協助評估職業訓練相關系統效益及擬訂系統維護與備援計畫。 5. 職業訓練資源系統與其他資訊系統資料介接業務。 6. 職業訓練對外網站之規劃、維護、管理及成效檢討。 7. 其他臨時交辦事項。

  • 行政助理
  • 大學
  • 2年以上
  • 新北市新莊區
  • 8/29
  • ◎彙辦主計行政業務 1.辦理開立歲出及就業安定基金等相關付款、轉帳、收入、支出傳票。 2.協助辦理違規罰款應收歲入款資料整理。 3.其他臨時交辦事項。

  • 行政人員
  • 大學
  • 不拘
  • 屏東縣高樹鄉
  • 8/29
  • 1.雇主拜訪聯繫。 2.就業機會開拓。 3.求職登記建檔。 4.求才登記建檔。 5.就業與職訓諮詢服務。 6.推介就業服務。 7.就業服務台相關業務。 8.各項年度專案計畫。 9.中心各項業務與相關交辦事項。

  • 人事/人力資源專員
  • 高中職
  • 3年以上
  • 台北市大安區
  • 8/29
  • 人力資源招募.薪資計算.教育訓練.考核及制度規劃..等

  • 行政人員
  • 大學
  • 不拘
  • 屏東縣屏東市
  • 8/29
  • 1 處理中心資格認定 2 處理訓練學習計畫 3 追蹤就業動向 4 處理核銷案收件數-當月(就業中心收件) 5 核銷案審查件數(完成審查、主管未核章) 6 處理核銷案待審待補件 7 訪查參訓青年 8 計畫宣導-場次 9 異常案處理(核銷異常、資格不符等) 10 青讚執行績效報表彙整及回報 11 申請資格撤回-個案控管 12 成功案例(每季2則) 13 協助中心活動

  • 人事/人力資源專員
  • 大學
  • 不拘
  • 高雄市前鎮區
  • 8/29
  • 內部正職職缺招募人力資源管理師 成為Full Function人資的最佳途徑 工作內容: *從事人事招募、聘雇、教育訓練、考核、薪資福利。 *執行專案內容、維持客戶關係。 *需外出拜訪客戶與關懷專案員工(需會開車)。 *處理請款事宜。 *其他主管交辦事項。 這是一個將HR及業務結合的職缺, 適合亦動亦靜,喜歡接受挑戰及變動的你。 歡迎有經驗或無經驗的有志人士加入我們!

  • 行政人員
  • 大學
  • 不拘
  • 澎湖縣七美鄉
  • 8/29
  • 1.雇主拜訪聯繫。 2.就業機會開拓。 3.求職登記建檔。 4.求才登記建檔。 5.就業與職訓諮詢服務。 6.推介就業服務。 7.就業服務台相關業務。 8.各項年度專案計畫。 9.中心各項業務與相關交辦事項。

  • 行銷企劃人員
  • 大學
  • 1年以上
  • 台北市士林區
  • 8/29
  • 一、 團體參觀推廣與現場客服等事項。 二、 戶外科教活動規劃與帶隊等事項。 三、 科教活動企畫與規劃執行等事項。 四、 其他臨時交辦事項。

  • 人事/人力資源專員
  • 專科
  • 2年以上
  • 屏東縣屏東市
  • 8/29
  • 執行就業服務任務,包含以下就業服務及相關之就業促進措施: 1.發掘失業者,提供就業資訊、協助就業媒合。 2.拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長。 3.發揮資源媒介者及組織者角色功能,成為就業中心與村里鄰長間橋樑,促成小型雇主座談會或就業促進研習會。 4.宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息。 5.實驗社區職場經理人角色功能。 6.其他推行之各項業務與相關交辦事項。 *有就業乙級證照、社工經驗、志工經驗、主辦活動經驗佳 (歡迎對就業服務有熱忱有想法之二度就業人士) _________________________________________________ 福利制度: *績效獎金 *生日禮金 *端午禮金 *中秋禮金 *結婚禮金 *生育禮金 *健康檢查補助 *自強活動