目前位置: > >

優派人力資源顧問股份有限公司

分享:

最近瀏覽公司紀錄

公司介紹

公司名稱:
優派人力資源顧問股份有限公司 商業登記
聯絡地址:
台北市大安區光復南路632號3樓
行業
人力/仲介/代徵
行業說明:
優派人力資源顧問股份有限公司
資本
5020萬元
員工人數:
1420 人
公司電話:
公司傳真:
網站位址:
http://www.u-p.com.tw

公司簡介

優派人力資源顧問股份有限公司為改善目前派遣市場之紊亂,替企業客戶節省非核心性的人力作業流程,進而掌握企業永續經營的條件「利潤」,在如此競爭的大環境中要生存,唯有不斷的創新、滿足顧客需求、提升核心競爭力;至於非核心業務就交給本公司秉持之人力資源領專業精神,為企業提供在人力資源上的需求並以專業、品質及速度,整合外部資源,形成利潤共享的體系。

一、經營方針
優派人力資源顧問股份有限公司為改善目前派遣市場之紊亂,替企業客戶節省非核心性的人力作業流程,進而掌握企業永續經營的條件「利潤」,在如此競爭的大環境中要生存,唯有不斷的創新、滿足顧客需求、提升核心競爭力;至於非核心業務就交給本公司秉持之人力資源領專業精神,為企業提供在人力資源上的需求並以專業、品質及速度,整合外部資源,形成利潤共享的體系。

公司理念:

1.「道德合法,以人為本,以客為尊」是我們的基本信念。

2.「Just In Time」是我們堅持的服務原則。

3. 專業團隊為顧客打造適時適切的人力資源管理方案。

4. 創造要派企業-派遣員工-本公司三向三贏的局面。

福利制度

公司制度:
勞保、健保、員工在職教育訓練、週休二日
獎金福利:
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
保險福利:
員工/眷屬團保、勞退提撥金
餐飲福利:
誤餐費
設備福利:
有合作托兒中心
娛樂福利:
自強活動、國內旅遊、國外旅遊
補助福利:
員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其他福利:
依要派公司規定,各項制度健全
週休二日‧員工在職教育訓練

公司職缺列表

  • 工作條件篩選:
  • 收合 │ 展開,每頁
  • 人事/人力資源主管
  • 專科
  • 2年以上
  • 高雄市前鎮區
  • 2/5
  • 1.政府標案執行。 2.派駐人員管理(選訓用考) 3.薪資計算、核銷處理、職福金處理。 4.派遣員工關懷及派駐單位主管溝通。

  • 行政人員
  • 大學
  • 3年以上
  • 新北市新莊區
  • 2/4
  • 1.協助社會經濟政策官方入口網站(中英文雙語版本)規劃建置。 2.協助社會企業案例撰寫及翻譯相關事宜。 3.協助國際社會企業網絡連結。 4.協助各國社會企業法令及相關政策蒐集與研究。 5.農委會農村再生條例相關業務協辦。 6.協助涉外業務文件協處。 7.協助辦理培力就業計畫不定期考核業務(遇案辦理)。 8.其他臨時交辦事項。

  • 行政人員
  • 大學
  • 3年以上
  • 新北市新莊區
  • 2/4
  • 1.協助加強亞太地區社會企業組織的國際連結,以強化我國社會企業單位與亞太 區社會企業組織的交流。 2.協助彙整收集「社會企業發展案例」(英文版)以強化國際能見度。 3.協助社會企業國際研討會等事項綜辦。 4.協助辦理社會效益債劵在臺應用之研擬。 5.協助辦理社會投資國際論壇系列活動。 6.協助辦理社會企業家培育事宜。 7.協助辦理社會創新創業競賽業務。 8.協助培力就業計畫不定期考核等業務(遇案辦理)。 9.其他臨時交辦業務。

  • 行政人員
  • 大學
  • 1年以上
  • 台北市中山區
  • 2/3
  • 1.計畫經費請款相關事項處理 2.公文撰寫 3.與土木工程(或體育設施)相關 4.其他臨時交辦事項

  • 包裝員/作業員
  • 國小/國中
  • 不拘
  • 新北市新店區
  • 2/3
  • **工作地點:新店寶橋路(近七張捷運站) **工作簡單、錄取極高、穩定、環境佳 **工作內容:組裝●包裝●測試●插件 **薪資待遇:29866~34866元 **固定週休二日 **福利:享勞健保、勞退6%提撥、全勤獎金、商業保險 **廠外附設吸菸區 **周休二日

  • 包裝員/作業員
  • 不拘
  • 不拘
  • 新北市新店區
  • 2/3
  • **工作地點:新店寶橋路(近七張捷運站) **工作簡單、錄取極高、穩定、環境佳 **工作內容:組裝●包裝●測試●插件 **薪資待遇:23866~28866元 **固定週休二日 **福利:享勞健保、勞退6%提撥、全勤獎金、商業保險 **廠外附設吸菸區 **周休二日

  • 人事/人力資源專員
  • 大學
  • 不拘
  • 台中市西區
  • 2/3
  • 工作內容: (一) 發掘失業者,提供就業資訊,協助就業媒合:走訪鄉鎮村里鄰各基層角落,主動發掘訪視失業者,提供初步就業資訊服務與支持性關懷,追蹤訪視求職者就業後狀況或經分署(就業中心、臺)轉送之求職者,或已領取失業給付尚未就業之求職者,提供就業資訊,協助民眾及就業中心(臺)就業媒合。 (二) 拜訪雇主、社區民間團體意見領袖及村里鄰長,建立社區網絡資源:拜訪雇主、村里鄰長、學校、傳播媒體、社區發展協會、宗教團體、慈善團體及廟宇等社區相關民間團體,掌握地區失業人口及在地資源,建立資源管道及人脈網絡,傳遞相關就業促進措施,爭取地區性就業機會。 (三) 發揮資源媒介者及組織者角色功能,成為本中心與村鄰里長間橋樑,期達駐點服務效益:與村里鄰長主動保持連絡,傳遞政府就業服務相關政策與措施,並蒐集失業業者、待業者及雇主之動向,將在地需求及資源,運用組織工作,直接或間接促成小型雇主座談會或小型就業促進研習活動等,拉近民眾、村鄰里長及在地民間團體與本中心互動關係。 (四) 宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息:利用巡迴訪視機會,出入人口聚集處、參與村里民大會及在地各項民眾聚集場所,主動提供就業服務相關措施宣導、訓練課程、就業促進活動及勞動相關資訊(例如勞動條件、勞工福利…等)。並運用各鄉鎮村里佈告欄,張貼發布相關就業訊息,或向民眾及住家投遞就業及勞動訊息相關宣傳單。 (五) 實驗社區職場經理人角色功能:發展社區即職場之概念,透過在地就業服務之經營,成為在地化職場經理人,組織地方資源,發掘地方新需求及具經濟價值產業,並作為職場、社區及本中心之連絡平臺,開發在地失業者及婦女二度就業之工作機會。 (六)主管交辦事項 請至優派人力資源顧問股份有限公司http://www.u-p.com.tw/article_clist_news 公告欄下載招募簡章 (非依制式簡章報名者,視同未完成報名程序)

  • 人事/人力資源專員
  • 專科
  • 2年以上
  • 屏東縣東港鎮
  • 2/2
  • 執行就業服務任務,包含以下就業服務及相關之就業促進措施: 1.發掘失業者,提供就業資訊、協助就業媒合。 2.拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長。 3.發揮資源媒介者及組織者角色功能,成為就業中心與村里鄰長間橋樑,促成小型雇主座談會或就業促進研習會。 4.宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息。 5.實驗社區職場經理人角色功能。 6.其他推行之各項業務與相關交辦事項。

  • 人事/人力資源專員
  • 專科
  • 2年以上
  • 高雄市楠梓區
  • 2/1
  • 1.低收及中低收個案開案晤談 2.提供就業諮詢服務 3.職業訓練諮詢 4.就業促進研習活動及推介就業 5.個案管理工作紀錄 6.運用各項就業促進津貼與補貼工具協助個案就業

  • 人事/人力資源專員
  • 專科
  • 2年以上
  • 高雄市前鎮區
  • 2/1
  • 1.低收及中低收個案開案晤談 2.提供就業諮詢服務 3.職業訓練諮詢 4.就業促進研習活動及推介就業 5.個案管理工作紀錄 6.運用各項就業促進津貼與補貼工具協助個案就業

  • 人事/人力資源專員
  • 專科
  • 2年以上
  • 屏東縣車城鄉
  • 2/1
  • 執行就業服務任務,包含以下就業服務及相關之就業促進措施: 1.發掘失業者,提供就業資訊、協助就業媒合。 2.拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長。 3.發揮資源媒介者及組織者角色功能,成為就業中心與村里鄰長間橋樑,促成小型雇主座談會或就業促進研習會。 4.宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息。 5.實驗社區職場經理人角色功能。 6.其他推行之各項業務與相關交辦事項。

  • 人事/人力資源專員
  • 專科
  • 2年以上
  • 高雄市前金區
  • 2/1
  • 1.低收及中低收個案開案晤談 2.提供就業諮詢服務 3.職業訓練諮詢 4.就業促進研習活動及推介就業 5.個案管理工作紀錄 6.運用各項就業促進津貼與補貼工具協助個案就業

  • 行政人員
  • 大學
  • 不拘
  • 新北市新莊區
  • 2/1
  • ◎青年職業訓練措施專案管理窗口 1.推動新興青年職業訓練模式專案計畫等協調與規劃事宜。 2.青少年產學訓合作之督導、推動與檢討等事項。 3.青年職業訓練業務涉及各部會協調分工與綜合管考彙辦等事項。 4.技術生職類標準公告及訂定等事項。 5.青年職業訓練專案計畫評鑑及檢討等事項。 6.青年職業訓練重大活動規劃與連繫等事項。 7.其他臨時交辦事項。

  • 人事/人力資源專員
  • 專科
  • 2年以上
  • 屏東縣屏東市
  • 2/1
  • 執行就業服務任務,包含以下就業服務及相關之就業促進措施: 1.發掘失業者,提供就業資訊、協助就業媒合。 2.拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長。 3.發揮資源媒介者及組織者角色功能,成為就業中心與村里鄰長間橋樑,促成小型雇主座談會或就業促進研習會。 4.宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息。 5.實驗社區職場經理人角色功能。 6.其他推行之各項業務與相關交辦事項。

  • 人事/人力資源專員
  • 專科
  • 不拘
  • 高雄市三民區
  • 2/1
  • 1. 追蹤及輔導失業勞工再就業。 2. 實地訪查津貼申領案件。 3. 協助津貼核銷、報表統計與資料登錄。 4. 其他促進就業之交辦事項。

  • 行政人員
  • 不拘
  • 3年以上
  • 台北市大安區
  • 2/1
  • 1.協助加強亞太地區社會企業組織的國際連結,以強化我國社會企業單位與亞太區社會企業組織的交流。 2.協助彙整收集「社會企業發展案例」(英文版)以強化國際能見度。 3.協助社會企業國際研討會等事項綜辦。 4.協助辦理社會效益債劵在臺應用之研擬。 5.協助辦理社會投資國際論壇系列活動。 6.協助辦理社會企業家培育事宜。 7.協助辦理社會創新競賽業務。 8.協助培力就業計畫不定期考核等業務(遇案辦理)。 9.其他臨時交辦業務。

  • 行政人員
  • 大學
  • 不拘
  • 南投縣南投市
  • 2/1
  • 1. 辦理推介派工、進用管理、計畫執行單位經費請領核銷、等相關事項等。 2. 其他交辦事項 請至優派人力資源顧問股份有限公司http://www.u-p.com.tw/article_clist_news 公告欄下載招募簡章 (非依制式簡章報名者,視同未完成報名程序)

  • 行政人員
  • 大學
  • 不拘
  • 台中市西屯區
  • 2/1
  • 1. 參檢人員名冊資格條件審查。 2. 負責資料彙整控管。 3. 技能檢定相關事務工作協辦。 4. 其他主管交辦事項 本職缺為代理同仁育嬰留職停薪,預計雇用期間為105年03月01日起,至105年07月31日止 請至優派人力資源顧問股份有限公司http://www.u-p.com.tw/article_clist_news 公告欄下載招募簡章 (非依制式簡章報名者,視同未完成報名程序)