醫療財團法人羅許基金會羅東博愛醫院<人才招募及徵才工作機會>1111人力銀行
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公司簡介

       本院是由故 羅許阿隆先生 一本博愛濟世精神,於民國四十二年創辦,繼之由羅文堂和許文政兄弟秉承父訓,捐出全部家產,成立以慈善公益為宗旨的財團法人『羅許基金會』,除經常以義診、施藥來濟助貧困外,並且獎助清寒子弟努力向學,來實現先父『博愛濟世』的心願。 民國四十三年以來,由五十病床發展至今擁有一般病床七五三床、特殊病床三○○床及日間病房五○床,現代化醫療大樓及門診大樓。並於民國七十九年及八十二年奉行政院衛生署核定為區域教學醫院及精神科醫院,使本院兼具『醫療服務』、『臨床教學』及『研究發展』等三大任務。

      為提昇醫療品質,本院特與台大醫院、榮民總醫院及長庚醫院建教合作,讓昔日須轉診台北的重症病患,能在蘭陽地區醫治,爭取治療時效,減少病患與家屬奔波的辛苦,近年來服務成果豐碩,嘉惠患者無數。除此之外,加強教育訓練,經常舉辦醫學討論會,並配合榮總、醫師公會之繼續再教育,以培養專業醫師人材;更大量購置現代化醫療設備,引進先進醫療技術,以期帶動蘭陽地區醫療水準的提昇,竭盡教學醫院與區域醫院之責任,這正是本院經營的最大方針。

產品服務

使命:精進醫術、健康促進、照護人群
願景:五年內成為蘭陽鄉親就醫首選,引領宜蘭人成為全國最健康的縣民
核心價值:尊重生命、追求卓越、誠信當責、人文博愛
目標:1.建立整合照護模式 2.增強重度級醫院質與量 3.拓展社區健康促進

公司制度

勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、公司附設托兒中心
獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
保 險 類:員工撫恤
餐 飲 類:伙食津貼
居 住 類:員工宿舍
交 通 類:員工停車位或停車補助
設 備 類:員工餐廳、書報室
娛 樂 類:員工定期聚餐、慶生會、尾牙、春酒、家庭日
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
【員工福利制度】
1.薪資:除基本薪資外,符合資格者另享有津貼,津貼包含職級津貼、特殊津貼、執照津貼、大小夜班津貼、夜班包班津貼等。
2.休假:依勞基法規範例假日、休息日及國定假日給假;婚假8天可分次申請,其他含喪假、產檢假5天、產假、陪產假、女性生理假等均依法給予,保障員工權益。當縣府公告因颱風停止上班,該時段上班者,加發颱風出勤加給。上班期間前往院內就診、或陪同直系家人就診,只要告知主管取得同意,一小時內不需請假。
3.保險:依法員工享有勞工保險、全民健康保險及勞退金提撥。
4.員工健康檢查:
(1)提供新進人員到職時免費健康檢查一次。
(2)提供在職人員免費定期健康檢查,含年滿65歲以上者每一年檢查一次、年滿40歲至未滿65歲每三年檢查一次、未滿40歲者每五年檢查一次。
(3)提供特定單位人員免費健康檢查,含供膳作業員工體格檢查每年一次、高危險員工胸部X光檢查每年一次。
5.年節福利金:端午及中秋節禮金各為10,000元,年終獎金將依當年度醫院營運狀況及員工考核表現發予(約1.1至1.3個月全薪)。
6.「食」的福利:
(1)本院設有員工專屬餐廳,出示識別證享有優惠價格。
(2)農曆春節期間出勤者免費供應餐點。
(3)颱風天出勤者免費供應餐點。
7.「衣」的福利:醫師及護理新進人員制服每人發放2套。
8.「住」的福利:設有舒適、設備齊全之員工宿舍(套房/二人房/四人房)供員工申請,並享有員工住宿優惠價格。
9.「行」的福利:因公務出勤可申請車資補助。
10.「育」的福利:
(1)各職系人員設有完整的職前教育及在職教育制度。
(2)參加院內及院外醫療機關、學術團體、公會等之各種訓練和研習會,可申請公假公費。
(3)教育研究享有論文獎勵金補助及研究計劃經費補助,學術研討會可申請公費聘任專業講師來院授課。
(4)院內設置圖書館免費提供完整的資料檢索、圖書期刊書報閱覽及網際網路服務。
(5)本院設有幼兒園托育服務。
11.「樂」的福利:
(1)可申請院內社團經費補助、員工旅遊車資補助。
(2)舉辦院內樂活運動會、年度歲末聯歡會。
12.其他補助性福利:
(1)員工本人及眷屬享有醫療優待。
(2)員工生日禮券/禮金。
(3)員工婚禮賀金/喜幛、喪禮奠金/輓聯、員工罹患重大傷病或死亡之急難慰問金。
(4)提供醫療爭議案件之醫療互助金、護理部互助共濟基金。
(5)每年度與鄰近地區商店特約合作,提供院內員工購物消費優惠。
(6)農曆春節期間出勤者另發予春節紅包。

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