鎧揚通信股份有限公司<公司介紹及徵才職缺>1111人力銀行
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本公司于84年成立,今已擴充至17家門市/專櫃,目前正持續擴展分店中,所以我們需要更多有衝勁、有理想、有才能的朋友加入我們經營團隊.不想生活總是一成不變嗎?在這裡你將可以一展所長,只要你有心成長、有意願向上,邁向管理階層絕對不是夢想!不想工作總是枯燥乏味嗎?在這裡你將可以發現科技發展是多麼快速!變化莫測的未來有多麼的有趣!

公司簡介

鎧揚通信原本是以經營電話工程為事業主體,隨著電信民營化的趨勢下,看準電訊市場商機龐大,毅然截然地投入電信市場。   
本著“在地柑仔店”的服務精神,開始成立第一家通訊門市,篳路藍縷,戮力經營之下,頗受客戶肯定,日漸累積許多客戶資源。陸續取得台灣大哥大、遠傳電信、亞太電信等三大系統特約門市之經營權,從此以後,改變了鎧揚通信的發展規模。   

系統特約門市是通訊連鎖經營很重要的資源。著注門市服務品質的提昇,經營績效日漸顯著。開始規劃擴大門市連鎖規模,選擇神腦、聯強、MOTO、HTC、Sony Ericsson、samsung'等國際及國內知名品牌,發展通訊連鎖門市,目前連鎖門市數已達16家,在北部地區可說是頗負盛名的連鎖機構。   

經營策略的創新,是鎧揚通信經營成功的指導原則。“門市連鎖團隊”,不但是大膽的嘗試,更是全國首創的制度,它融合了系統門市和傳統門市,劃分為三大團隊,藉由團隊的結構,設計團隊之CI和Slogan,凝聚團隊共識。

這個制度有五個優點:
1.人力相互支援
2.資訊交流
3.利潤共享
4.降低庫存手機
5.團隊競合關係。

團隊制度配合整合式教育訓練規劃,對內可強化體質,對外可提高競爭力,多年來投資教育訓練體系,是厚植鎧揚通信發展的重要基石。   

台灣通訊市場今年會有重大的改變,伴隨著3G開台,可攜式門號等趨勢,通訊商品更多元化、智慧化和個性化,同時消費者享有更多的選凙空間。我們應提早做好萬全的準備,繼續為消費大眾提供更完整更完美的服務,今後我們全心全力朝大型通訊連鎖方向邁進,這是鎧揚通信全體一致的目標。

產品服務

行動電話、門號申裝、各式通訊商品販售、維修。

公司制度

勞保、健保、加班費、年假、勞退提撥金
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金
保 險 類:員工/眷屬團保
餐 飲 類:伙食津貼
娛 樂 類:員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐
補 助 類:生育補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其  他:需穿著員工制服、良好升遷制度
加班費‧年節獎金‧員工制服‧國內旅遊‧國外旅遊‧員工生日禮物‧健保‧勞保‧員工在職教育訓練‧員工團保‧員工生日禮物‧結婚禮金‧生育禮金‧紅利‧員工定期聚餐‧育兒津貼‧月休8天‧餐費津貼‧全勤獎金‧年假

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