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高雄市私立禾康養護之家

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公司介紹

公司名稱:
高雄市私立禾康養護之家 商業登記
聯絡地址:
高雄市楠梓區惠民路208號
行業
護理之家/安養中心
資本
2000萬元
員工人數:
12 人
公司電話:
公司傳真:

公司簡介

照顧弱勢族群,善盡社會責任,結合社區資源,促進老人福利。

服務願景:為長者打造希望家園,活出精采
     人生。
服務對象:以生活自理能力缺損需他人照顧
     之老人或需鼻胃管、導尿管護理
     服務需求之老人。
經營目標:建構老人多層級照顧服務體系。
核心價值:全人照護,安全充實,尊嚴快
     樂。
政府立案字號:高市社三老証字第O七七號。

我們 從民國80年10月開始安康護理之家。再民國90年元月時轉行為安康養護之家, 在佔地300餘坪及有100餘坪的平面花園。
安康養護之家:高雄市左營區曾子路211號 07-3459055
禾康養護之家:高雄市楠梓區惠民路208號 07-2644351
新禾康:高雄市楠梓區惠民路210號 07-3644351



產品簡介

‧殘障安養
‧長期慢性病患
‧中風及術後復建
‧失智老人
‧月託及短期託顧

福利制度

公司制度:
勞保、健保
保險福利:
意外險
其他福利:
其他福利面議

公司職缺列表

  • 工作條件篩選:
  • 收合 │ 展開,每頁
  • 人事主管
  • 人事/人力資源主管
  • 不拘
  • 不拘
  • 高雄市左營區
  • 7/31
  • 1.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 3.管理公司人員異動或資料異動 4.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 5.處理人員加、退勞健保與團保 6.協助公司各部門招募 7.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門

  • 行政主管
  • 人事/人力資源主管
  • 不拘
  • 8年以上
  • 高雄市左營區
  • 7/31
  • 1.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 2.登記公司新進人員各項相關資料 3.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 6.保存公司員工的人力資源紀錄

  • 工務總務
  • 總務人員
  • 不拘
  • 不拘
  • 高雄市鼓山區
  • 7/31
  • 1品質監管,包含相關的水電工程、消防設備、硬體空間裝修設備。(消防設備、電梯、自動發電機系統、電力設備系統、冷氣空調、電視網路、區域網路線的配置、水塔、水路管線、過濾系統、緊急安全逃生設備、氣體室…..等) 2.規劃各項器材維修、消防管理、車輛修繕管理、公共安檢管理、設施設備的定期保養與使用 3.建置相關設施設備的操作手冊及操作程序 4.教育訓練實施各項設施設備使用操作課程,俾利人員會使用及操作相關設施設備。 5.與相關設施設備廠商維繫,以利後續維修服務的進行 6.相關主管機關的報備 7.勞工安全與消防檢修申報與手冊之建立 8.規劃院內各項設施設備及照護器材、物品管理控制與使用操作   9.成本控管與節約能源處理。 10.各項採購與e化請購、核銷。 11.偕同護理部規劃清潔範圍及人員職責。 12.各項清潔用品、文具等採購、請購、核銷、控管。 13.執行上級交辦事項

  • 特助
  • 人事/人力資源主管
  • 不拘
  • 1年以上
  • 高雄市鼓山區
  • 7/28
  • 1.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 2.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 3.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 5.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門

  • 人事經理
  • 人事/人力資源主管
  • 大學
  • 8年以上
  • 高雄市鼓山區
  • 7/28
  • 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 3.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 4.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 7.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等

  • 行政經理
  • 行政主管
  • 大學
  • 5年以上
  • 高雄市鼓山區
  • 7/28
  • 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

  • 會計
  • 主辦會計
  • 專科
  • 2年以上
  • 高雄市鼓山區
  • 7/31
  • 1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.審核會計助理所計算的資料 5.公司對外帳款的處理 6.企業租稅規劃,如減稅方案的評估

  • 行政人員(左營)
  • 行政人員
  • 不拘
  • 不拘
  • 高雄市左營區
  • 7/31
  • 一般行政文書處理工作及接聽電話

  • 廚師
  • 其它料理廚師
  • 不拘
  • 不拘
  • 高雄市楠梓區
  • 7/29
  • 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.清理以及保養設備 4.根據顧客的點單進行烹調

  • 中心主任
  • 其它醫療從業人員
  • 不拘
  • 3年以上
  • 高雄市楠梓區
  • 7/30
  • 1.具備護士資格和管理經驗 2.對中心住民的床位做合理安排並盡力做到滿床 3.監督護理及看護人員的工作 4.負責協調整合各部門人員 5.處理中心內部的一般行政作業 6.危機處理 7.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 8.規劃中心人才開發、及對中心所有新進人員的教育訓練課程

  • 護理長(楠梓)
  • 護士/護理師
  • 不拘
  • 不拘
  • 高雄市楠梓區
  • 7/30
  • 護理工作 增進醫學及護理專業能力 ◎國定假日有補休 ◎年假 ◎大小夜津貼

  • 護理長(左營)
  • 護士/護理師
  • 不拘
  • 不拘
  • 高雄市左營區
  • 7/30
  • 護理工作 增進醫學及護理專業能力 ◎國定假日有補休 ◎年假 ◎大小夜津貼

  • 社工(左營)
  • 社會工作人員
  • 不拘
  • 不拘
  • 高雄市左營區
  • 7/30
  • 社工人員 ◎國定假日有補休 ◎年假

  • 社工(楠梓)
  • 社會工作人員
  • 不拘
  • 不拘
  • 高雄市楠梓區
  • 7/30
  • 社工人員 ◎國定假日有補休 ◎年假

  • 行政人員(楠梓)
  • 行政人員
  • 不拘
  • 不拘
  • 高雄市楠梓區
  • 7/30
  • 一般行政文書處理工作及接聽電話

  • 營養師(左營)
  • 營養師
  • 不拘
  • 不拘
  • 高雄市左營區
  • 7/28
  • 1.負責規劃食品及營養計畫,並且監督餐點的準備與供應 ◎國定假日有補休 ◎年假

  • 營養師(楠梓)
  • 營養師
  • 不拘
  • 不拘
  • 高雄市楠梓區
  • 7/28
  • 1.負責規劃食品及營養計畫,並且監督餐點的準備與供應 ◎國定假日有補休 ◎年假

  • 復健師/生(楠梓)
  • 復健技術師
  • 不拘
  • 不拘
  • 高雄市楠梓區
  • 7/29
  • 1.協助病患復健與執行相關物理治療 2.相關科系畢業,無經驗可

  • 看護人員(左營)
  • 看護人員
  • 不拘
  • 不拘
  • 高雄市左營區
  • 7/29
  • 看護工作 能吃苦耐勞者尤佳 ◎國定假日有補休 ◎年假

  • 護士人員(左營)
  • 護士/護理師
  • 不拘
  • 不拘
  • 高雄市左營區
  • 7/29
  • 護理工作 增進醫學及護理專業能力 ◎國定假日有補休 ◎年假 ◎大小夜津貼