高雄市私立大榮高級中學

公司資訊

公司簡介


本校為高雄市私立大榮中學,自五十三年創校以來,歷經創辦人暨董事長李振登先生與歷屆校長全體教職員工的努力,已累積了今天的成就與規模,期間歷經數次之改制與突破,奠定今天從幼兒園雙語小學,國中部、高中部、高職部、進修部亦成為全人的大榮學園。

本校創校宗旨為「大冶一爐鑄成鐵漢,榮光萬丈仰止天星」,教育乃百年樹人的大業,吾人當承先啟後,繼往開來,祈為本校樹立可長可久的志業,今後將朝下列六大方向努力。

一、建立大榮學園,厚植永續經營。

1.推展十二年一貫制的完全中小學運用學校整體資源,發揮多元的教育功能。
2.建立教育夥伴關係,深耕社區提供社區服務招收量多質精的學生就讀本校。
3.實施公平、公正、公開的制度管理健全學校發展。
4.建立優良校風及良好的社會形象,爭取社區民眾及青少年的高度認同,奠定永續經營的基礎。

二、進行組織再造提升行政效率

1.確立本校辦學理念及教育目標,透過行政組織及教師會、家長會、校友會 等意見溝通,凝聚辦學理念建立共識,群策群力達成教育目標。
2.重整有效率的行政組織,訂定各處室職掌及校務章則提高行政效率。
3.落實各科教學研究會功能,提供教師間教學觀摩及提升教學專業能力。
4.依法公正辦理人事管理,加強平時考核,嚴格勤惰管理激勵工作士氣。
5.落實學校行政作業電腦化,降低成本資源提升服務效率及品質。

三、提升教學品質,落實適性發展

1.訂定升學計劃,實施正常及補救教學,並嚴格執行重補修,提升學習效果。
2.提高讀書風氣,透過各種考試及學業多樣化競賽藉以提升讀書興趣及風氣。
3.配合高中多元入學方案,發展重點科系與提供學生適性教育的選擇機會。
4.積極推動學測、英檢、證照三軌兼顧創新活潑的教學目標,並提升畢業生的就業競爭優勢。
5.營造全美語之教學環境,培養學生聽、說、讀、寫的英語能力,成為國際級菁英公民。

四、注重生活教育,強化訓輔功能。

1.確立以輔導為核心的訓育理念。
2.發揮導師輔導功能,結合親師心力共同輔導學生。
3.落實、「禮貌」、「秩序」、「整潔」等日常生活教育進而培養學生德、智、體、群、美的五育並重優質學生。
4.加強推展社團活動,增進學生解決問題與人際關係等EQ能力。
5.落實體育教學推展正當休閒體育。
6.加強生涯輔導、促進學生適性發展,進而使其奠定優質潛力的基礎。
7.幫助學生自我了解,自我發展,進而適應學習環境與自我實施。

五、加強技能教學,辦理推廣教育

1.加強技能教學、落實證照制度,提高學生技能水準,促使每位畢業生,至少取得一張證照。
2.辦理推廣教育,建立教育策略聯盟,進而提供社區民眾及青少年各類進修機會。
3.建立社區資源網路,以充分利用各項社會資源,加強社區連繫促成學校社區化。
4.聯絡家長、校友情感凝聚愛校護校力量。

六、營建優質環境,發展學校特色。

1.提供充足的教學設備與資源增進圖書傳館服務功能。
2.加強校園美化綠化與校園安全。營造優美、安全的學習環境
3.成立危機處理小組,建立校園安全網路,提升危機處理能力。
4.建設一個行政有效率,教師有專業,學生有前途的美好校園。

放眼未來,建立全人教育學園,為社會、國家深耕人才,配合國際化的運作,使大榮中學能完全和國際接軌,並成為一所優質多元都會型的大榮學園。

產品/服務

[ 高中部 Senior ]
[ 綜合高中 Comprehensive ]
[ 高職部 Vocational ]
[ 進修部 ]
[ 國中部 Junior ]
[ 國小部 Elementary ]
[ 幼兒園 Infant ]

公司福利

更多說明

待優.面議

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

國中部代理代課教師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

高雄市大榮中學國中部113學年度代理代課教師甄選簡章 壹、 依據:「教師法」、「教育人員任用條例」、「高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」及本校相關規定辦理。 貳、 甄選名額及聘用期限: 一、 代理教師:依甄選成績高低順序錄取,並擇優備取若干名。 科目:國文正取名額1名 英文正取名額1名 數學正取名額1名 自然正取名額1名 地理正取名額1名 體育正取名額1名 (一)、聘任期限:正取人員聘期自113年8月1日起至114年7月31日止。 (二)、備取人員列冊候用,候用期滿未獲聘任者,不再聘用。候用期間如有違反報 名資格條件者,取消候用資格。 二、 代課教師:依甄選成績高低順序錄取,並擇優備取若干名。 科目:英文正取名額1名 (一)、聘任期限:正取人員聘期自113年5月1日起至113年6月30日止。 (二)、備取人員列冊候用,候用期滿未獲聘任者,不再聘用。候用期間如有違反報 名資格條件者,取消候用資格。 參、報名資格: 一、大學相關科系畢業。 二、無「教育人員任用條例」第31條、第33條及「教師法」第14條第1項第1款至第12款或 第2項後段規定情事之一者。 三、具教師證者優先錄取。 肆、報名方式及甄試: 一、書面初審: (一) 即日起E-mail或郵寄「教師甄選報名表」和「教師甄選簡歷表」。(請參考附件) (二) E-mail: dah10@cc.dystcs.kh.edu.tw,主旨:113學年度大榮中學國中部教師甄選-___科 (三) 書面初審通過者將以電話通知參加試教及口試。 (四) 聯絡人:國中部張主任或巫老師(電話:07-5613281轉155、170)。 二、複試: (一) 口試40% (時間10分鐘):內容以教育輔導、專業知能、班級經營等為主。 (二) 試教60% (時間10分鐘) 試教科目: 國文 英文 數學 理化 生物 地理 體育 範圍及版本:國文1-6冊翰林版 英文1-6冊翰林版 數學1-6冊翰林版 理化3-6冊翰林版 生物1-2冊翰林版 地理1-6冊翰林版 體育1-6冊翰林版 伍、錄取通知: 甄選成績經本校教師評審委員會審查後,以電話通知錄取人員,不另寄發成績單或網路公告。 陸、錄取報到: 錄取者須於規定的時間內,持以下證件及最近三個月內二吋半身照片二張至本校人事室報到,逾時未報到者視同放棄,即依序通知備取人員遞補。 1. 國民身份證。 2. 最高學歷畢業證書。 3. 合格教師證。(無則免附) 4. 其他與教學有關證件及優良事蹟證明文件。 柒、附則 一、經繳交之各種證明文件,如事後發現不實者,除取消錄取資格外,如涉及刑責,應由參加甄選者自行負責。 二、經錄取後依學校整體發展及需求考量,得由學校指派兼任行政職務或導師相關工作。 三、本甄選簡章如有未盡事宜,均依相關法令辦理。

2024/04/16
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/04/16

防詐檢舉/反應不實