財團法人宜蘭縣私立宏仁老人長期照顧中心(養護型)

1.醫療護理服務 2.協助支援醫師巡診 3.評鑑相關作業 4.老人照顧護理評估工作 5.檢查針劑藥物的有效期 6.基本文書處理能力 7.主管交辦事項 -正式任用薪資- 專科學歷月薪40,000元 學士學歷月薪41,000元 碩士學歷月薪42,000元 -年資加給- 滿1~2年：1000元/月 滿3~4年：2000元/月 滿5年以上：3000元/月 ***年資加給認定(只採計一次) 1.區域醫院以上服務年資，依實際年資認定，最高認定年資5年。 2.地區醫院及長照機構服務年資，折半計算(2年折1年)，最高認定年資5年。 3.診所及其他工作經驗，年資不予採計。 -夜班津貼- 小夜班：300元/天 大夜班：(另計)

1.照顧住民生活起居：量血壓、換尿布、翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等 2.照顧住民飲食 3.現場打掃、整理環境 4.協助現場工作 5.完成主管交辦事項 -正式任用薪資- 白班(0800-1700)32,000元 白班12小時(0800-2000)32,000元 晚班12小時(2000-0800)32,000元 -年資加給- 滿1~2年：500元/月 滿3~4年：1000元/月 滿5年以上：2000元/月 ***年資加給認定(只採計一次) 1.地區醫院以上服務年資，依實際年資認定，最高認定年資5年。 2.區域醫院及長照機構服務年資，折半計算(2年折1年)，最高認定年資5年。 3.診所及其他工作經驗，年資不予採計。 -夜班津貼- 小夜：3000元/月 大夜：5000元/月

1.個案管理(計畫、評估、紀錄) 2.活動安排與帶領 3.定期家屬聯繫或申訴處理 4.評鑑資料彙整 5.資源連結 6.相關老人福利諮詢 7.主管交辦事項

1. 每日營運管理。 2. 對其機構負責督導責任。總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 3. 負責提報機構之營運計畫予業務負責人。 4. 員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 5. 主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 6. 定期參加衛生福利部辦理之評鑑，改善缺失、確保機構照顧品質 7. 擬定及執行機構年度計劃之各項報表統計，並定期評值。 8. 督導年度品質促進方案，並完成每季業務及品質指標報表。 9. 危機預防及緊急意外事件處理。 10. 完成主管交辦事項。