錢櫃企業股份有限公司(錢櫃PARTYWORLD KTV)<人才招募及徵才工作機會>1111人力銀行
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新進月薪人員任職滿6個月,可領留任獎金18000元/新進時薪人員任職滿6個月且出勤時數600小時,可領留任獎金10000元,意者‧請洽詢各門市。

公司簡介

【公司沿革】 1985年,數位年輕企業家洞悉台灣經濟社會的脈動已逐漸著重服務導向,休閒消費市場是一片廣闊、亟待開發的處女地,旋即選擇以錄影帶租賃為其創業;隨著環境開放與消費趨勢的衝擊轉變,且在堅持「不斷迎合顧客需求」的經營理念之下,再次以穩健殷實的腳步邁入MTV視聽領域,四年後,更正式將卡拉OK與MTV重新結合,賦予「PARTYWORLD」一個嶄新的面貌,同時,並以企業化的經營手法與長期投資的觀點,於1989年3月正式成立「錢櫃企業股份有限公司」。    座落在林森北路的第一間創始店,由於標榜著「誠信服務、永續經營,團結合作,精益求精」的經營理念,在當時同業經營方向尚不明確的同時,帶來一股不小的震撼,並為此行業樹立起正面的風範,爾後在全體工作夥伴戮力同心之下,除了硬體設備的推陳出新之外,服務品質的觀念亦在本公司高階主管的教育要求下而日臻成熟,雖然處於競爭日益劇烈的市場中,卻仍於1989年間迭創佳績,迅速擴展為五家門市,成為當時眾多報章媒體爭相報導的題材。    1992年,為提供顧客更舒適的消費空間,本公司以套房式包廂設計和更人性化的服務理念,分別在忠孝東路四段及南京東路二段成立門市,以回饋消費大眾長久以來對錢櫃的支持與愛護,並於1994年12月將發展重點擴張到海外市場。1994年5月錢櫃雜誌創刊是國內第一本結合中、港、台的專業娛樂刊物,內容主要為娛樂、風尚、時人、生活,每月發行量12萬本,已是台灣發行量最大之娛樂月刊。1999年台灣SRT媒體大調查,錢櫃雜誌榮獲娛樂類月刊閱讀率第1名。 【企業定位】 競爭的開放,讓大眾擁有更多選擇;作風的開放,使大眾勇於爭取權益。在消費者意識覺醒的今天,錢櫃更致力於服務品質的提升,因為我們一直堅信「品質是競爭的動力」,故在服務品質上不斷求新、求變、求進步。 「要站在顧客的立場,為顧客的利益著想,才能做到生意」是所有「錢櫃人」一貫的理念,我們非常清楚雖然服務好壞很難用科學方式衡量,但以服務業而言,卻能馬上反應在業績上。   以下是我們對服務品質的定義,也是錢櫃人所共同遵循的方向: 服務品質不僅是服務人員的態度而已,它更是一項包含軟、硬體的系統工程。 服務品質雖是無形的感受,但若能將無形的品質,轉化為具體的、可量化的目標和規範,使服務人員有所遵循,必能贏得消費者的青睞。 消費者在接觸服務的過程中,終究會與服務人員直接接觸,因此,在贏取顧客芳心之前,應先贏得員工的全心投入。 看似虛渺的形象與口碑,有時反較實質的服務內容,更能左右消費者的光顧與否   經營機動性強,高度積極的創業精神,是錢櫃的主要特徵。我們不斷地在經營策略上創新求變,而永遠不變的宗旨,就在能提供令顧客滿意的服務,如推出套房式的包廂,以服務更廣大的消費群便是一例。秉持著「札根台灣、關懷明天」的精神,持續在服務品質與公共安全上做更為深入的加強,「錢櫃」--是每一位消費者唯一的選擇。 【未來展望】 因為所在之地充滿機會,所以我們心無旁鶩全力卯勁。 因為態度積極樂觀,所以我們勇氣十足主動出擊。 因為努力而腳踏實地,所以我們講求成效不徒託空言。 因為熱愛人群,所以我們致力服務塑造和諧愉悅的環境。   雖然篳路藍縷的歲月已經度過,但是撫今思昔,每一位「錢櫃人」的心中均是充滿感激與謹慎的。感激的是:在企業成長的過程中,承蒙政府權責單位與廣大消費者的鼎力支持,方能奠定今日的口碑與經營根基;謹慎的是:如何維繫得之不易的成果,再創佳績。因此,在爾後的日子,我們將賡續自我鞭策,致力於下述目標的完成。 殫智竭力地尋求精緻貼心的服務方式與硬體改良,以顧客的心為企業決策的原點,徹底遵行公正合理的商業道德,並以此為拓展業績之基礎,加強國內外市場的開發佈點。 以促進國人生活文化之提昇發展做為所有同仁共事的基本理念,並招募對此一使命有所認同的事業夥伴,共同參與,相互尊重、誠實與親和,同創企業領域,共享經營成果,以貫徹全員一體之目標。 藉著毫不鬆弛的企業活動,經常充實經營機能與推進部門革新,尤其在人才培育、人力資源的開發與幕僚作業能力的強化,將是我們永遠致力的方向。 除了謀求公司本體的繁榮,增進員工素質與福祉外,我們將秉持「取之於社會,用之於社會」的企業責任,積極參與公益活動 公司的存在意識 我們提供品質優良的商品與服務,貢獻於生活娛樂文化的提昇。 經營的姿態 我們對於公司周遭的人,誠意協調,以建立積極而健全的經營為目標。 員工的行動基準 我們應瞭解自己的責任,抱持創意工夫與挑戰精神,並以在本公司工作為喜為傲。

產品服務

KTV

公司制度

勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢
獎 金 類:員工生日禮金、年終獎金、績效獎金
保 險 類:意外險、員工及眷屬住院慰問金
餐 飲 類:伙食津貼
設 備 類:有休息寢室
娛 樂 類:國內旅遊、員工定期聚餐、春酒
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
◆門市正職人員週休二日+國定假日(排休制)
◆每月員工歡唱優惠
◆同仁推薦獎金
推薦越多 領越多獎金
◆新人留任獎金
月薪人員任職滿6個月,可領取18000元
時薪人員任職滿6個月且出勤時數600小時,可領10000元

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