目前位置: > >

神品工坊_龍傳文創股份有限公司

分享:
打造宗教版超商,【噴7下】+【財庫存摺】全力衝通路中

最近瀏覽公司紀錄

公司介紹

公司名稱:
龍傳文創股份有限公司 商業登記
品牌名稱:
神品工坊
聯絡地址:
高雄市新興區中正三路2號3樓A室
行業
百貨相關、文創/藝術服務
行業說明:
金香鋪版的連鎖超商新模式
統一編號:
53576622
成立時間:
2011/11/17
資本
1000萬元
負責
吳虹龍
員工人數:
暫不提供員工人數
公司電話:
公司傳真:
暫不提供傳真
網站位址:
http://www.longchuan.com.tw
相關連結:
龍傳文創公司電視專訪土地哥讚好運

公司簡介

打造「宗教版超商」的行銷模式 
提供「一通二品五大業」的服務資源

2011年創立於高雄市的「龍傳文創股份有限公司」,主要業務為金香鋪店通路資源整合、寺廟宮壇異業合作等,並專攻宗教性連鎖化品牌服務為主要核心價值。藉由首創傳統文化結合創新服務的新商業模式,逐步落實整合宗教性相關通路、網路資源及多元化宣傳平台等等, 最終達成各事業體如連鎖超商行銷化的運作模式,使其創造我們與合作商到消費者之間的「三贏策略」(三贏策略指的是:本公司可建立宗教性品牌及通路的服務、合作店家能提升形象及穩定的獲利、消費者可平價購買到真正天然的產品),真正做到「取之社會、直接回饋於社會」的目標。

產品簡介

補財庫就要用​__財庫存摺__!
自己的財庫自己補!!

當您帶著現金到銀行後,會將現金丟在銀行櫃台上並跟行員說:「幫我存進去」後轉頭離開嗎?當然不會的!因為銀行是認存摺帳號而不認人的!一樣的道理,當我們把補財庫的金紙往金爐裡焚燒時,這樣就能存到自己的財庫了嗎?寧可信其有,搭配一本 財庫存摺 較安心。

因為「補財庫」一向是民間習俗中,最重要的活動之一。一般認為,金香舖店就像是天地界的銀行一樣,可以換取到等同鈔票的金紙,只要祈求者將財庫存摺及金紙一起燒化,庫官點收後,就會將財庫存入您的存摺帳戶內,完全不用擔心補財會流失,或寄送錯對象的問題,這也有助於財富倍增的加持力!

福利制度

公司制度:
勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日
獎金福利:
全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
休假福利:
男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、旅遊假
娛樂福利:
國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐
補助福利:
員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助
其他福利:
工作時間:周一至周五am9點~pm6點(午休1小時)
公司制度:完全比照公司法、勞基法規定。

公司職缺列表

  • 工作條件篩選:
  • 收合 │ 展開,每頁
  • 國內業務人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 高雄市新興區
  • 5/17
  • 台灣第一家以【拜拜類版超商】為目標的公司。 【應徵條件】:請先瀏覽完內容後,投遞履歷資料時,請備註「已閱讀龍傳文創」及應徵的理由。 【工作環境介紹】: 1. 辦公環境寬敞明亮又舒適。 2. 茶飲區隨時補充好心情。 3. 上班時可使用LINE及FB。 4. 非必要,嚴禁加班。 5. 不定期聚餐或員工旅遊。 6. 團隊表現好,常常放榮譽假。 7. 周休二日,見紅就放假,生活有品質。 【合理的工作要求】: 1. 自我管理好。 2. 樂觀與助人為快樂之本的心。 3. 虛心接受隨時的新學習。 4. 能完成每一個任務的工作力。 【升遷及調薪制度】: 1. 錄取後的第一個月為職前訓練起薪。 2. 錄取後的第二個月隨即調薪一次。 3. 錄取後的第三個月再調薪一次為合格人員。 4. 合格人員後,每一季檢視工作表現,再調薪。 5. 視表現及公司規定,領職務業績獎金或分紅。 6. 視能利表現,參與員工認股及職務計畫培訓。

  • 商業設計
  • 高中職
  • 不拘
  • 高雄市新興區
  • 5/17
  • 台灣第一家以【拜拜類版超商】為目標的公司。 【應徵條件】:請先瀏覽完內容後,投遞履歷資料時,請備註「已閱讀龍傳文創」及應徵的理由。 【工作環境介紹】: 1. 辦公環境寬敞明亮又舒適。 2. 茶飲區隨時補充好心情。 3. 上班時可使用LINE及FB。 4. 非必要,嚴禁加班。 5. 不定期聚餐或員工旅遊。 6. 團隊表現好,常常放榮譽假。 7. 周休二日,見紅就放假,生活有品質。 【合理的工作要求】: 1. 自我管理好。 2. 樂觀與助人為快樂之本的心。 3. 虛心接受隨時的新學習。 4. 能完成每一個任務的工作力。 【升遷及調薪制度】: 1. 錄取後的第一個月為職前訓練起薪。 2. 錄取後的第二個月隨即調薪一次。 3. 錄取後的第三個月再調薪一次為合格人員。 4. 合格人員後,每一季檢視工作表現,再調薪。 5. 視表現及公司規定,領職務業績獎金或分紅。 6. 視能利表現,參與員工認股及職務計畫培訓。

  • 美編人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 高雄市新興區
  • 5/17
  • 台灣第一家以【拜拜類版超商】為目標的公司。 【應徵條件】:請先瀏覽完內容後,投遞履歷資料時,請備註「已閱讀龍傳文創」及應徵的理由。 【工作環境介紹】: 1. 辦公環境寬敞明亮又舒適。 2. 茶飲區隨時補充好心情。 3. 上班時可使用LINE及FB。 4. 非必要,嚴禁加班。 5. 不定期聚餐或員工旅遊。 6. 團隊表現好,常常放榮譽假。 7. 周休二日,見紅就放假,生活有品質。 【合理的工作要求】: 1. 自我管理好。 2. 樂觀與助人為快樂之本的心。 3. 虛心接受隨時的新學習。 4. 能完成每一個任務的工作力。 【升遷及調薪制度】: 1. 錄取後的第一個月為職前訓練起薪。 2. 錄取後的第二個月隨即調薪一次。 3. 錄取後的第三個月再調薪一次為合格人員。 4. 合格人員後,每一季檢視工作表現,再調薪。 5. 視表現及公司規定,領職務業績獎金或分紅。 6. 視能利表現,參與員工認股及職務計畫培訓。

  • 國內業務人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台北市信義區
  • 5/17
  • 台灣第一家以【拜拜類版超商】為目標的公司。 【應徵條件】:請先瀏覽完內容後,投遞履歷資料時,請備註「已閱讀龍傳文創」及應徵的理由。 【工作環境介紹】: 1. 辦公環境寬敞明亮又舒適。 2. 茶飲區隨時補充好心情。 3. 上班時可使用LINE及FB。 4. 非必要,嚴禁加班。 5. 不定期聚餐或員工旅遊。 6. 團隊表現好,常常放榮譽假。 7. 周休二日,見紅就放假,生活有品質。 【合理的工作要求】: 1. 自我管理好。 2. 樂觀與助人為快樂之本的心。 3. 虛心接受隨時的新學習。 4. 能完成每一個任務的工作力。 【升遷及調薪制度】: 1. 錄取後的第一個月為職前訓練起薪。 2. 錄取後的第二個月隨即調薪一次。 3. 錄取後的第三個月再調薪一次為合格人員。 4. 合格人員後,每一季檢視工作表現,再調薪。 5. 視表現及公司規定,領職務業績獎金或分紅。 6. 視能利表現,參與員工認股及職務計畫培訓。

  • 業務助理
  • 高中職
  • 不拘
  • 台中市西區
  • 5/17
  • 台灣第一家以【拜拜類版超商】為目標的公司。 【應徵條件】:請先瀏覽完內容後,投遞履歷資料時,請備註「已閱讀龍傳文創」及應徵的理由。 【工作環境介紹】: 1. 辦公環境寬敞明亮又舒適。 2. 茶飲區隨時補充好心情。 3. 上班時可使用LINE及FB。 4. 非必要,嚴禁加班。 5. 不定期聚餐或員工旅遊。 6. 團隊表現好,常常放榮譽假。 7. 周休二日,見紅就放假,生活有品質。 【合理的工作要求】: 1. 自我管理好。 2. 樂觀與助人為快樂之本的心。 3. 虛心接受隨時的新學習。 4. 能完成每一個任務的工作力。 【升遷及調薪制度】: 1. 錄取後的第一個月為職前訓練起薪。 2. 錄取後的第二個月隨即調薪一次。 3. 錄取後的第三個月再調薪一次為合格人員。 4. 合格人員後,每一季檢視工作表現,再調薪。 5. 視表現及公司規定,領職務業績獎金或分紅。 6. 視能利表現,參與員工認股及職務計畫培訓。

  • 國內業務人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 高雄市新興區
  • 5/17
  • 台灣第一家以【拜拜類版超商】為目標的公司。 【應徵條件】:請先瀏覽完內容後,投遞履歷資料時,請備註「已閱讀龍傳文創」及應徵的理由。 【工作環境介紹】: 1. 辦公環境寬敞明亮又舒適。 2. 茶飲區隨時補充好心情。 3. 上班時可使用LINE及FB。 4. 非必要,嚴禁加班。 5. 不定期聚餐或員工旅遊。 6. 團隊表現好,常常放榮譽假。 7. 周休二日,見紅就放假,生活有品質。 【合理的工作要求】: 1. 自我管理好。 2. 樂觀與助人為快樂之本的心。 3. 虛心接受隨時的新學習。 4. 能完成每一個任務的工作力。 【升遷及調薪制度】: 1. 錄取後的第一個月為職前訓練起薪。 2. 錄取後的第二個月隨即調薪一次。 3. 錄取後的第三個月再調薪一次為合格人員。 4. 合格人員後,每一季檢視工作表現,再調薪。 5. 視表現及公司規定,領職務業績獎金或分紅。 6. 視能利表現,參與員工認股及職務計畫培訓。

     
  • 收合 │ 展開,每頁