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全聯實業股份有限公司

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公司介紹

公司名稱:
全聯實業股份有限公司 商業登記
聯絡地址:
台北市中山區敬業四路33號
行業
百貨相關
資本
10億元
負責
林敏雄先生
員工人數:
11000 人
公司電話:
暫不提供電話
網站位址:
http://www.pxmart.com.tw
相關連結:
人力招募  | 全聯門市搜尋  | 慶祥基金會  | 佩樺基金會

公司簡介

【建立良好的企業文化、散播喜悅的種子、創造幸福的社會】
全聯實業股份有限公司創立於民國87年,主要從事流通零售業,矢志成為台灣超市NO.1,以服務社會大眾為宗旨,秉持著『實在 真便宜』的經營理念,創造出幸福感超市,讓社會因為有全聯而感到幸福。全聯擁有優秀的經營團隊,追求企業永續經營及成長,並善盡企業社會責任;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,讓全聯在超市通路佔有難以撼動的地位。

【燦爛的微笑,最美】
全聯重視每一位員工,視員工為重要的資產,「誠信實在、勇於承擔、包容體貼」的企業精神,帶領著員工發揮所長,讓每個同仁培養自己的能力、興趣、熱情,並且盡情發揮,希望這個世界因為有了你我和全聯的燦爛微笑,而變得更加美麗、幸福、友善!

【2017年展店至1,000家、2020年營收突破2,000億元】
全聯福利中心啟動台灣流通業第二次革命!未來以2017年門市數達到1,000店、2020年營業額突破2,000億元為目標。目前全聯持續展店中,需要更多優秀熱情的夥伴加入。除了有完整的培訓制度、通暢的升遷管道,亦提供學習及成長的空間,員工擁有安全的工作環境,並享有完善的薪資與福利;持續開幕的新據點,讓員工看得到晉升前景,不用怕沒機會,只怕你沒企圖心!歡迎優秀的朋友一起加入全聯實業股份有限公司的工作行列。

企業榮耀
全聯榮獲2009年「推行民生用品平價專區績優企業感謝狀」
全聯榮獲2011年「台灣百大品牌殊榮」
全聯榮獲2012年《遠見雜誌》企業社會責任獎公益推動組首獎

產品簡介

生活民生必需品
美妝商品
生鮮食品

福利制度

公司制度:
勞保、健保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
獎金福利:
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
休假福利:
育嬰假、生理假、年假
保險福利:
員工體檢
娛樂福利:
國內旅遊
補助福利:
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
其他福利:
全聯提供全聯人全方位的教育訓練、完善的升遷制度,歡迎一起加入全聯這個大家庭!

全聯夥伴享「四多」

1 晉升多
晉升機會多、升遷管道順暢,一起邁向成功未來。全聯樂於提供每一位員工學習與發展的機會。尤其門市夥伴只要肯努力、有熱情,經過內部培訓及認證考核,就有機會晉升為店經理。

2 學習多
持續學習成長,完整的商品知識介紹、基礎零售業的認識、店鋪管理營運,等一系列經營管理培育課程,全聯將與你一同成長。

3 福利多
保險-勞、健保、勞退提撥
禮金-端午/中秋節金及禮金、勞動節禮金、生日禮金
獎金-年終獎金、管理獎金、業績獎金、推薦獎金、
補助-婚喪禮奠、急難救助金、子女教育獎學金、托兒經費補助。
其他-員工旅遊、春酒、特休假、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練

4 幸福多
幸福工作使命,帶領團隊經營商品及提供顧客最優質的服務,創造幸福感超市。

公司職缺列表

  • 工作條件篩選:
  • 收合 │ 展開,每頁
  • MIS工程師
  • 大學
  • 不拘
  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 5/23
  • 1.網站規劃、管理及維運 2.MIS/網管管理 3.行動軟體規劃及維運 4.數位資訊系統規劃 5.資訊安全管理 6.POS系統維運及管理 7.電腦網路設備管理維運 8.具資訊、資管、資安相關證/執照者尤佳

  • 活動企劃人員
  • 不拘
  • 不拘
  • 宜蘭縣五結鄉
  • 5/23
  • 1、規劃相關傳統藝術展演與民俗文化活動。 2、協助及執行文化推廣及相關教育研習工作。 3、處理一般文書、行政及核銷作業事務。 4、面試時請提供相關活動辦理經驗案例參考。

  • 櫥窗/會場設計人員
  • 不拘
  • 不拘
  • 宜蘭縣五結鄉
  • 5/23
  • 具有平面文宣、海報、DM、包裝等設計能力 對平面設計有熱情:具有創意、美感,個性細心、重視細節。 能商品包裝的設計理念,並進行提案。 具公司整體CI使用規劃能力。 進行期刊書籍的圖文編輯。 有產品拍攝能力、後製及編排 有視覺整合及陳列規劃能力 需支援公司活動及展覽 有顆赤子之心,好奇心、無限想像力 熟悉Photoshop、Illustrator等Adobe繪圖軟體 會indesign、PHP、Painter者加分

  • 店長/門市管理人員
  • 大學
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 5/23
  • 1、由門市培訓各項店舖業務。 2、經由認證考試,晉升門市各階層主管。 3、藉由門市培訓與自我挑戰,成為門市店長。 4、加入台灣零售物流業第二次革命,發揮管理長才及抱負。 5、升遷制度完善,參與門市經營決策管理。

  • 店長/門市管理人員
  • 大學
  • 不拘
  • 台北市中山區
  • 5/23
  • 1、由門市培訓各項店舖業務。 2、經由認證考試,晉升門市各階層主管。 3、藉由門市培訓與自我挑戰,成為門市店長。 4、加入台灣零售物流業第二次革命,發揮管理長才及抱負。 5、升遷制度完善,參與門市經營決策管理。

  • 工務工管人員
  • 不拘
  • 2年以上
  • 台中市北屯區
  • 5/23
  • 在地管理及現場狀況排除

  • 工廠安全衛生人員
  • 專科
  • 不拘
  • 台中市大肚區
  • 5/23
  • 1.職業安全衛生相關法規。2.職業安全衛生計畫及管理。3.職業安全人員教育。

  • 行政人員
  • 大學
  • 1年以上
  • 台北市中山區
  • 5/23
  • 1.處理庶務性行政工作 2.文件/簽呈收發與檔案管理 3.部門費用核銷及工程請款事宜 4.相關費用報表製作及分析 5.主管交辦事項 6.反應靈敏、應對進退、細心負責及溝通能力佳 7.電腦文書作業操作能力佳(熟Word、Excel、Power point操作)。

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台中市西區
  • 5/23
  • 1)一般日用品陳列與收銀/顧客服務。 2)有責任感/具工作熱誠/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3)工作須輪早晚班。

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台中市西區
  • 5/23
  • 1)一般日用品陳列與收銀/顧客服務。 2)有責任感/具工作熱誠/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3)工作須輪早晚班。

  • ISO品保人員
  • 專科
  • 1年以上
  • 高雄市岡山區
  • 5/23
  • 1. 原物料,成品,半成品出廠的品質監控。 2. 負責進料,製程檢驗,客靠度品質作業。 3. 廠區內部稽核。 4. 上游供應鏈商的品質輔導管理。

  • 生鮮處理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 高雄市岡山區
  • 5/23
  • 1. 現場作業人員管理。 2. 生鮮管理數值製作。 3. 人員教育訓練。 4. 商品訂貨作業。

  • 行政助理
  • 高中職
  • 不拘
  • 高雄市岡山區
  • 5/23
  • 1. 接聽電話,回覆門市問題。 2. 統計及分析問題來源。 3. 協助文書報表製作。 4. 其他(主管交辦事宜)。

  • 勞工安全衛生管理人員
  • 專科
  • 不拘
  • 高雄市岡山區
  • 5/23
  • 1.規劃年度機械設備保養、消防編組。 2.廠區設備檢查巡視。

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台中市北區
  • 5/23
  • 1)一般日用品陳列與收銀/顧客服務。 2)有責任感/具工作熱誠/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3)工作須輪早晚班。

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台中市北區
  • 5/23
  • 1)一般日用品陳列與收銀/顧客服務。 2)有責任感/具工作熱誠/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3)工作須輪早晚班。

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台中市西區
  • 5/23
  • 1)一般日用品陳列與收銀/顧客服務。 2)有責任感/具工作熱誠/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3)工作須輪早晚班。

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台中市西區
  • 5/23
  • 1)一般日用品陳列與收銀/顧客服務。 2)有責任感/具工作熱誠/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3)工作須輪早晚班。

  • 門市/店員/專櫃人員
  • 高中職
  • 不拘
  • 台南市南區
  • 5/23
  • 1.收銀結帳     2.賣場陳列 3.協助補貨 4.整理店務