新北市私立雙和老人長期照顧中心(養護型) 的相似公司

與新北市私立雙和老人長期照顧中心(養護型)同樣位在新北市中和區且同是護理之家/安養中心

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 新北市私立仁安老人長期照顧中心(養護型)
  • 新北市中和區
  • 護理之家/安養中心
  • 您的信賴與放心是本中心最終的目的,讓爺爺、奶奶獲得最優質的照顧也是本中心最大的收獲。本經營團隊細心耐心的守條、以及人本為尊的服務理念,獲得業界良好的評價。以後本中心會秉持高規格服務品質為社會創立老人關懷照護典範。本經營團隊秉持以愛心、耐心、同理心的精神,服務老弱殘病之失能長者。以不斷提升照顧服務品質,以貼近社會需求。
    • 2
    • 新北市私立福泰老人長期照顧中心(養護型)
    • 新北市中和區
    • 護理之家/安養中心,資本額500萬元,員工數20人
    • 老人福利事業是永遠持續性的工作,為關懷更多需要協助及早作好老年生活規劃,在現有的基礎上,
      展望未來能建造一座視野寬廣、大庭園、大空間、設施齊全、陣容堅強及完整的緊急醫療救援系統的
      透天獨立門院,以提供安全、舒適、溫馨的老人生活環境。
    • 福利制度:
      勞保、健保、年終獎金、三節獎金、伙食津貼、員工在職教育訓練
    • 3
    • 荷悅產後護理中心
    • 新北市中和區
    • 護理之家/安養中心
    • 荷悅股份有限公司歡迎加入我們行列
      • 4
      • 美成產後護理之家
      • 新北市中和區
      • 護理之家/安養中心,員工數20人
      • ◎ 前言坐月子是我國婦女特有的傳統習俗,至今已有兩千多年的歷史。隨著時代變遷、工商業發達,社會結構已由大家庭轉變為核心家庭,導致家庭照顧功能下降,使產婦陷入產後乏人照料的窘境,因而促使產婦須另求助於專業產後護理機構,以滿足產後調養的需求。 ◎ 五心正向 ◎ 全館所有人員秉持著「細心、耐心、貼心、關心、愛心」的精神,關懷照護所有入住的媽媽與寶寶。 ◎ 營運理念 ◎ 我們以幸福為出發點,發展「樂活坐月子」新概念。
      • 福利制度:
        勞保、健保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、全勤獎金、年假、勞退提撥金
        • 5
        • 新北市私立一德老人長期照顧中心(養護型)
        • 新北市中和區
        • 護理之家/安養中心
        • 《環境特色》
          1.交通地理位置方便,位於中和交流道下中正路中山路口旁。
          2.家屬免費臨停車位,開車騎車都方便。
          3.150坪超大活動空間,於7樓獨棟大樓,採光充足。
          4.居家型環境,設有佛堂拜拜區,彷佛有在家的感覺。
          5.完善無線安全系統,緊急呼叫措施。
          6. 專業醫療用空氣淨化設備,空氣保持最高品質。
          7.無障礙活動空間,浴室設有防滑措施。
          《特約醫院》
          1.凡住院就醫於特約醫院者,救護車資完全免費。
          2.救護車於15分鐘內到達。
        • 福利制度:
          勞保、健保
          • 6
          • 福寶護理之家
          • 新北市中和區
          • 護理之家/安養中心,員工數15人
          • 圓山老人長期照顧中心 以「愛心、服務、品質、創新」為服務宗旨,著重在提供高品質的醫療服務,網羅一流之醫護與行政專業人才來院服務,提供最優質的看護服務。
          • 福利制度:
            勞保、健保、週休二日、年節獎金、三節獎金、員工宿舍、需穿著員工制服
            • 7
            • 皇家護理之家
            • 新北市中和區
            • 護理之家/安養中心,員工數35人
            • 皇家護理之家為新成立的單位,全院恆溫空調,中央氧氣與抽痰系統,不斷電系統,飯店式防火裝潢與隔間,各項設施應有盡有,完全顛覆一般人對長照機構的刻板印像,希望能以明亮優質的環境與設施 和 護理人員專業細心的照護作為長期照護業界的楷模!!
              圖一. 護理站實景
              圖二. 除夕夜白衣天使發紅包
              圖三. 中秋剝柚子大賽
            • 福利制度:
              加班費、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、年假、勞保、健保、員工體檢、員工餐廳、誤餐費、需穿著員工制服、治裝費或兌換券、員工宿舍、有休息寢室、國內旅遊、員工定期聚餐、員工結婚補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)