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台灣英創管理顧問股份有限公司 的相似公司

與台灣英創管理顧問股份有限公司同樣位在台北市松山區且同是人力派遣╱人力供應

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
  • 台北市松山區
  • 人力派遣╱人力供應，資本額8000萬元
  • 《 網路世紀決勝於科技的運用，更決勝於人才的掌握。》
    成立於1999年，為中華工程轉投資，提供企業人力派遣與薪資管理等業務。派遣同仁素質及服務品質備受客戶肯定，營運績效穩定成長。
    中勤公司通過經濟部標準檢驗局 ISO 9001 及國家訓練品質系統 TTQS 之品質認證，滿足企業和求職者需求，達成適才適所、共創利基。
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    • 2
    • 1111人才獵聘管理中心
    • 台北市松山區
    • 人力派遣╱人力供應，資本額2億元，員工數800人
    • 《1111人力銀行-人才獵聘管理中心》設址於台北市南京東路五段89號14樓，電話(02)8787-1111，傳真(02)2749-1111。創立宗旨是希望發揮網際網路之效益，提供求職之個人及求才之企業一個有效而經濟的媒合管道，以改善目前社會各界以報紙為主要求職與求才管道。 《1111人力銀行》共有四大特色，敬盼社會各界不吝批評賜教。
      《時效快》1111人力銀行，除了使求職者能在最短時間內，取得求職資訊外，對於求才企業，立即以傳真或E-mail的方式，將適合的求職者資料，送至企業手中，使企業能在最短的時間內，快速且有效的找到適任的人才。
      《職缺多》1111人力銀行，除了每日由會員廠商所提供的職缺外，還從各大報的求才分類廣告，將職缺做詳細而完體的分類，並輸入資料庫中，於每日上午11時11分前，全部上網，使求職者能在最短的時間內，找到最適合自己的工作機會。
      《資料庫大》1111人力銀行，除了職缺多外，更規劃了獨家的四大特區及其他專區，諸如：居家好幫手專區、中高齡專區、醫療專區、外勞專區…，建構出完整龐大的資料庫。
      《服務好》1111人力銀行，有專業的企劃人員，協助使用者規劃求職求才的方法，也有服務好的客服人員，提供求職求才者最周全的服務，更有精準的各項求職求才相關資訊提供給所有使用者。 未來展望 1111人力銀行發揮網際網路之效益，提供求職個人及求才企業一個有效而經濟的媒合管道，以改善目前以報紙為主要求職與求才管道所造成的雜亂無章現象。
      務期以完整精良的技術、親切周到的服務，打造堅實的經營基礎，提供求才企業及求職個人完整的解決方案，同時向華人世界人才媒合事業佼佼者的領先地位邁進。
    • 福利制度：
      陪產檢及陪產假、加班費、週休二日、勞保、健保、特別休假、生理假、產假、員工體檢、勞退提繳金、育嬰假、職災保險、員工團保、意外險
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      • 3
      • 精英人力資源股份有限公司
      • 台北市松山區
      • 人力派遣╱人力供應，資本額3000萬元，員工數100人
      • IMC精英致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，涵蓋台北、新竹、台中、高雄、上海、北京、天津等地，協助人才找工作；提供企業求才、人力派遣、薪資委外服務、人才發展、專家派遣等多樣服務。
        【公司沿革】
        2021　5070專家派遣成為IXPA在台灣唯一事業夥伴
        2018　「生命禮儀」服務正式成立；設立台南據點，拓展IMC精英服務
        2016　NPA亞洲區年會首度在台灣舉行，由IMC精英主辦 
        2015　成立5070企管顧問公司 
        2014　基於企業專案活動需求增加，擴大設立「專案外包」服務
        2012　成為LHH在台事業夥伴
        2011　因應企業大量招聘的需求，專設「正職代招」服務
        2010　與日本知名的人力資源公司合作
        2007　拓展專家派遣、企業教練與轉職輔導服務；成為DBM在台事業夥伴
        2003　獨家提供Kelly Services在台灣的服務
        2001　成為國際知名獵頭協會INESA會員（2004併入IESF）
        2000　開拓大陸市場，陸續設上海（2000）、北京（2001）及天津（2007）分公司
        1999　IMC精明企業管理顧問有限公司在高雄設立
        1998　IMC精準企業管理顧問有限公司設立
        1997　成為國際知名獵頭協會NPA會員
        1995　首創台灣就業網站 www.imc.com.tw 
        1994　成為國際知名獵頭協會IIC會員
        1991　IMC精英人力資源股份有限公司設立，並於新竹、台中設據點，拓展中高階仲介、人力派遣服務
        1989　臺灣第一本專業的就業市場訊息雜誌《就業快訊》創刊
      • 福利制度：
        國內旅遊、國外旅遊、員工生日禮金、激勵獎金、績效獎金、年終獎金、三節獎金、生日假、旅遊假、伙食津貼、員工團保、員工聚餐、尾牙、生育補助、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、良好升遷制度、員工在職教育訓練、健保、勞保、生理假、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、週休二日
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      • 4
      • 禾悅國際企業管理顧問股份有限公司
      • 台北市松山區
      • 人力派遣╱人力供應，資本額1000萬元
      • 禾悅國際企業管理顧問(股)有限公司，是一個提供全方位人力資源解決方案的專業公司。我們擅長為企業客戶提供各種適配的人力需求解決方案，包含各式長短期人力派遣服務、以及人力資源管理服務。 我們不只擅長瞭解客戶對職位或專案的要求與期待，也擅於評估求職者及派遣員工目前的條件與實際的績效表現水準，以提供能滿足雙方需求的專業服務。同時我們也會更進一步的了解客戶的組織文化與發展規劃，協助客戶評估契合組織需求的最佳人選。禾悅承諾提供客戶高品質的專業服務，並堅持透過不斷的自我檢視、反省與自我超越，提供客戶最優質的服務。 禾悅國際一向尊重並包容員工的多元性，讓員工主動、熱情的表現自己，展現長才。我們的企業文化是著重績效導向的，任何績效優異的員工都可以在禾悅獲得長足的發展。禾悅國際勇於獎賞高績效表現的員工，並提供具有市場競爭力的薪資福利條件留任合適的人才。如果您跟我們一樣注重客戶需求、熱情追求工作成果、具有團隊精神、充滿變化與彈性、積極主動並能尊重專業工作流程，執行組織目標。歡迎您加入我們，展現您的長才、實現您生涯的夢想
      • 福利制度：
        勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工在職教育訓練
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      • 5
      • 立樂高園股份有限公司
      • 台北市松山區
      • 人力派遣╱人力供應，資本額500萬元，員工數36人
      • 立樂高園(Reeracoen)日本大型人才顧問公司Neo Career的海外關係企業，是人力仲介業中的領導者，同時也是專業的人力資源顧問公司。隸屬於日本總公司Neocareer，遍布於十個國家，擁有22個據點。
        因此，我們的目標是提供最優質的就業諮詢服務，讓每一位求職者能夠找到理想中的職業；同時也讓我們的客戶能夠找到最適合的人才。
        擁有自2000年來累積豐富的人才顧問經驗，能給您求職相關的協助。我們致力於提供更快速的服務、依照工作環境、工作內容、待遇等條件媒合最適當的人才。如需更進一步的資訊，歡迎與我們聯絡！
        〈經營理念〉
        本公司的三大主旨是
        ●思想：「持續成長」
        ●使命：「透過『人』與『技術』的結合，邁向每個人都能擁有獨特價值的未來」
        ●承諾：「伴隨客戶成長,成為客戶的夥伴」
        私業許字第3012號
      • 福利制度：
        員工國內、外進修補助、週休二日、育嬰假、特別休假、加班費、勞保、健保、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、尾牙、三節獎金、激勵獎金、慶生會、上下班車資補助、績效獎金
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      • 6
      • 怡高人力資源股份有限公司(保險專區)
      • 台北市松山區
      • 人力派遣╱人力供應
      • 怡東集團(Carewell Group)專為世界五百大企業及中、大型公司提供人力資源顧問服務，我們秉持「分享成功的祕密We Share the Secret of Success」之經營使命，引進國內外精深管理新知，配合企業發展策略，提供人才評鑑及發展、人力資源開發、人資制度與勞動法令諮詢、企業營運顧問等服務，同時為求職者找到發揮工作價值的舞台。經二十多年的發展，怡東集團已成為企業提昇人才競爭優勢的最佳伙伴。
        怡東集團成立於2000年，2008年松誼企管成為怡東集團成員，2011年設立上海松智，2016年收購一零四人力資源顧問股份有限公司，並更名為怡高人力資源股份有限公司。 透過這些策略性的整合，怡東人事顧問集團成為台灣最大人力資源服務集團之一，集團成員有：
        ◆ 怡東人事顧問股份有限公司
        ◆ 怡高人力資源股份有限公司
        ◆ 台灣松誼管理顧問股份有限公司
        ◆ 上海松智企業管理諮詢有限公司
        Carewell在『提供專業人力資源策略規劃，創造人才資產價值，建立企業組織競爭優勢』的成立宗旨下，為客戶量身訂做最適當的人力資源策略，並以全方位的人力資源解決方案，為客戶解決人才與績效相關問題，同時減輕HR人員之工作負荷。由此，企業可專心發展核心事業，以期將現有資源發揮最大效益，達到客戶、人才及Carewell三贏的最佳狀態。
        【核心價值】
        C- Care 關懷是怡東對員工的承諾，協助員工職涯規劃發揮才能，創造人生價值與成就。
        A- A+ Service 提供超乎客戶期望的服務是怡東對客戶的保證，協助客戶提高人才資產報酬率，共創三贏。
        R- Reliable 值得客戶與員工信賴是怡東的基本經營原則，也是永續發展的第一步。
        E- Effective 專業有效能是怡東對自我的要求。
        【願景與文化】
        以顧客需求為服務導向 Anticipates and meets changing customer needs
        維持與顧客之長期關係 Has long term relationships with our customers
        創新的產品及管理程序 Makes maximum use of new technology
        重視員工的價值及發展 Values and develops our staff
        成為本產業之市場領袖 Be the recognized leader in HR service industry
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        • 7
        • 怡高人力資源股份有限公司
        • 台北市松山區
        • 人力派遣╱人力供應，資本額6000萬元，員工數2500人
        • 怡東集團(Carewell Group)專為世界五百大企業及中、大型公司提供人力資源顧問服務，我們秉持「分享成功的祕密We Share the Secret of Success」之經營使命，引進國內外精深管理新知，配合企業發展策略，提供人才評鑑及發展、人力資源開發、人資制度與勞動法令諮詢、企業營運顧問等服務，同時為求職者找到發揮工作價值的舞台。經二十多年的發展，怡東集團已成為企業提昇人才競爭優勢的最佳伙伴。
          怡東集團成立於2000年，2008年松誼企管成為怡東集團成員，2011年設立上海松智，2016年收購一零四人力資源顧問股份有限公司，並更名為怡高人力資源股份有限公司。 透過這些策略性的整合，怡東人事顧問集團成為台灣最大人力資源服務集團之一，集團成員有：
          ◆ 怡東人事顧問股份有限公司
          ◆ 怡高人力資源股份有限公司
          ◆ 台灣松誼管理顧問股份有限公司
          ◆ 上海松智企業管理諮詢有限公司
          Carewell在『提供專業人力資源策略規劃，創造人才資產價值，建立企業組織競爭優勢』的成立宗旨下，為客戶量身訂做最適當的人力資源策略，並以全方位的人力資源解決方案，為客戶解決人才與績效相關問題，同時減輕HR人員之工作負荷。由此，企業可專心發展核心事業，以期將現有資源發揮最大效益，達到客戶、人才及Carewell三贏的最佳狀態。
          【核心價值】
          C- Care 關懷是怡東對員工的承諾，協助員工職涯規劃發揮才能，創造人生價值與成就。
          A- A+ Service 提供超乎客戶期望的服務是怡東對客戶的保證，協助客戶提高人才資產報酬率，共創三贏。
          R- Reliable 值得客戶與員工信賴是怡東的基本經營原則，也是永續發展的第一步。
          E- Effective 專業有效能是怡東對自我的要求。
          【願景與文化】
          以顧客需求為服務導向 Anticipates and meets changing customer needs
          維持與顧客之長期關係 Has long term relationships with our customers
          創新的產品及管理程序 Makes maximum use of new technology
          重視員工的價值及發展 Values and develops our staff
          成為本產業之市場領袖 Be the recognized leader in HR service industry
        • 福利制度：
          績效獎金、陪產檢及陪產假、三節獎金、禮品、慶生會、員工聚餐、國內旅遊、員工團保、伙食津貼、春酒、員工結婚補助、尾牙、生育補助、員工在職教育訓練、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、育嬰假、生理假、特別休假、健保、加班費、週休二日、勞保
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        • 8
        • 信凱管理顧問有限公司
        • 台北市松山區
        • 人力派遣╱人力供應，員工數50人
        • 信凱管理顧問有限公司，創立至今，已累積近十年人力資源經驗，是由一群志同道合且熱愛人資工作之招募管理顧問、勞務管理顧問、就業輔導士，共同創立之公司。
          公司成立宗旨，有別於其他顧問公司，我們強調「誠信、務實、尊重、合作」四個理念，專注的服務只為成為合作企業之人資好幫手；用心用情協助合作企業選賢用才、創造效益，幫助更多人才找到未來。
          我們認為，在確認人力資源對企業的貢獻時，須發展出一套評量系統，經由此系統對服務之企業評核出具體效益；「選、用、育、晉、留」經由正確程序，發展出完整的人力資源架構，能有效為企業節省人力資源上的成本，並媒合出合適的人才。
          公司團隊皆有多年市場經驗，服務企業甚多，於金融產業、科技業、傳統產業、服務業等，皆有卓著績效
          有效率的管理、明確的報表、良好的互動關懷，是我們至上的服務。
        • 福利制度：
          勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、生日假、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢
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