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- 國立中央大學
- 桃園市中壢區
- 大專校院教育事業
- 1915年創立至今，歷經100多年的耕耘，中央大學已成為國內少數歷史悠久、校景優美且校譽優良之頂尖大學。目前學生人數約1萬2000人，培育出許多優秀校友，為國家貢獻良多。
因應時代發展變遷迅速，人才關鍵能力的培育成為中大將面臨的最大挑戰。除了知識的傳授之外，我們更將學術研究能量鏈結區域發展，有效地擔負社會責任，發揮大學的價值功能。同時，也以學生為本，兼顧博雅專精，厚植基礎能力並且發展創新教學模式，一方面也協助教師積極投入。在全球化的浪潮下，以本校在國際交流的良好基礎，積極鼓勵學生走出台灣、增進視野，用具體實踐提升國際移動力。
中大蒼松成蔭、環境清幽，在全球推動綠色經濟之際，「永續社會發展，增進人類福祉」為中大重要辦學目標，利用校內固有資源，打造友善地球綠色校園。同時，中大設立了全台首座崑曲博物館，展現人文領域的豐厚資源，使師生在藝文及科技間有了對話機會。助學方面，提供獎學金以及課業輔導等協助，讓弱勢學生向上流動，並且提供社區及偏鄉高中之優秀學生進入本校之機會，達到「高中均質、區域均衡」。
「誠於學問，樸於人生」，我們期許能夠帶領本校師生在這個景色優美且擁有深厚文化底蘊之校園建構出人文關懷及學術研究並重的環境，提供給學生國際化且多元的的學習體驗，成為一所極具特色的世界一流大學。 - 福利制度：
勞保、週休二日、特別休假、健保
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- 元智大學
- 桃園市中壢區
- 大專校院教育事業，員工數600人
- 元智大學獲有國內未來十年內最具發展潛力大學之讚譽，並樹立了多項創新的教育模式並形成辦學的成效特色。
建校第一個十年，元智本於「卓越、務實、宏觀、圓融」的教育理念推動下，在人才培育、校園文化、研發建教、以及行政管理等方面皆發展出屬於自己的特色，並建立有多項創新與先導性教育模式。諸如：七十八～八十一學年度，創建有試辦教師績效獎勵制度、自行開發全國獨創的圖書館自動化系統、建立會議追蹤列管自動化系統、推行三明治教學法的專業實習制度、建立從計畫擬定預算分配到管制考核的行政三聯制等特色，並曾獲選為全國大專組建教合作績優單位、資訊聞名全國等佳譽；八十二～八十五學年度，建立有教學品質保證系統、共築社區人文藝術生活合作專案、國際兩岸三邊合作模式、設立全國第一個軟體創新育成中心、成立結合圖書資訊功能的圖書資訊服務處、於私立大學中首開先河開辦遠距教學等特色、再度蟬聯為全國大專組建教合作績優單位、以及化工系教授論文發表數量國際排行榜名次大幅躍進並躋身世界前三十名等佳績；八十六～八十九學年度，為國內第一個提出終身教育具體構想並成立終身教育部專職單位的大學、為遠東成立諮詢團隊等之建立產學合作新模式、獲得英國BSI推薦成為國內第一所取得教學行政品質ISO9001國際認證的大學、成立校園資訊技術中心將多年研發的教務行政資訊系統技術移轉嘉惠他校等碩果。
八十八學年度迄今，我們亦陸續推出有新世紀領袖人才培育計畫、五年一貫學程、推出海外進修優惠專案、就業學程、雙語大學、元智家族學費減免、先亮東方再邁全球、以及外國學生及僑生入學等計畫或專案，皆是創新之舉，也皆是配合大環境的改變與競爭下，為元智吸引優秀學生就學、培育具國際觀之青年領袖人才、及增強學生未來就業競爭力等之人才培育重點。 - 福利制度：
員工在職教育訓練、良好升遷制度、哺乳室、有合作托兒中心、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、伙食津貼、上下班交通車、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工餐廳、書報室、交誼廳、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、生理假、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、社團補助
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- 健行科技大學
- 桃園市中壢區
- 大專校院教育事業
- 本校位處桃園縣中壢市市中心，距中壢車站約十分鐘步程，各類車輛均可到達，無論從北二高大溪交流道或中山高速公路中壢交流道，到校均只需約十分鐘，交通相當便捷。主要教學建築群包括行政大樓、工學院大樓一館及二館、商學院大樓、電資學院大樓、鑄造館、圖書館、體育館及研究大樓...等，校園面積雖稍嫌侷促，惟教師與學生應有之教學空間並未受擠壓。
