法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
更多說明:
1. 帶班分紅制獎金(學生增加就是口碑的建立,要鼓勵一下!)
2. 穩班績效獎金(穩定就是最好的招生,要再鼓勵一下!
3. 工作獎金(交辦工作,OK完成,嘉勉一下囉!)
4. 保障底薪(穩定中求發展)
5. 完整的教育訓練(得心應手,實力大增)
6. 順暢的升遷管道(只要你有能力,一定給你機會!)
7. 特約商店購物優惠
8. 彈性工時排班制
9. 生日假(生日當天不必上班,好好為自己生日留下美好回憶)
10. 男、女皆有三天(或22.5小時)照常給薪的病假(生理假)
11. 情緒假(有點乏~出去透透氣再進來吧!)
12. 任職滿一年特休7天,依年資最多特休30天
13. 彈性週休二日(班務 / 行政人員依照公司規定)
14. 工作超時補休制度(不要讓今天的過勞成為明天的疲勞)
15. 陸續為大家設想中......