CPU 能耗管理軟韌體架構工程師

更新 2024/03/25

全職

碩士

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:
需求人數: 1 ~ 2人
到職日:
不限
全職 碩士 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 新竹市 東區 篤行一路
工作內容

CPU 能耗管理架構及調教 

Power management architect and tuning on Android OS or RTOS

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 2年以上工作經驗
  • 學歷限制: 碩士
  • 附加條件:
    學經歷需求:碩士以上資工, 電機或相關科系具軟體實作經驗
    技能需求:Linux/RTOS 能耗管控, 具algorithm/架構/軟韌體實作經驗。

    優先考慮
    1)熟悉ARM/RISC-V CPU 架構
    2)CPU 能耗管理實作經驗
    3)軟硬體整合實作經驗
    4)熟悉C/Verilog 語法
公司福利

更多說明:

【學習發展】
為協助員工快速融入公司環境與企業文化,系統化學習世界級IC設計團隊的知識及經驗,並有效發揮同仁志趣專長,加速提昇其工作上應具備能力,落實持續學習的價值觀,聯發科技藉由職能發展計畫,透過健全的訓練體系、多元的學習工具,鼓勵與刺激學習,且更進一步深入擬定個人發展計畫,作為培訓、考核及發展的基礎。搭配雙軌制的升遷制度,讓同仁能夠適才適所。

1.健全的訓練體系
不論是新進同仁、資深員工或主管,都有屬於自己的學習藍圖,在聯發科技,平均每年每位同仁所接受的訓練時數與經費,皆居業界領先地位。

2.多元的學習工具
透過在職訓練、職外訓練及自我學習等各種管道,我們不但提供系統平台與補助,更善用實體與線上穿插的手法,讓學習無所不在,也讓同仁和公司一起成長。

3.鼓勵學習的環境
為了讓同仁在工作中的創見、專業知識與解決問題的經驗,可以更完整地被保存與有效率的傳遞,創造最大的價值。公司成立跨組織的技術服務部門,辦理及獎勵論文與研究技術的發展,提供另一個學習與切磋的管道。                                      

【貼心福利】                               
在聯發,我們高度重視員工的需求,提供同仁更無微不至的關懷與照顧,讓同仁享有各式各樣不同的貼心福利。以總部為例,多樣化的福利涵蓋以下四大範圍:

1.身心發展
在聯發全新的總部大樓當中,規劃有設備完善的專屬健康生活館,可提供同仁及眷屬平時及假日運動與健身的場地。並透過各項競賽活動的舉辦及舒壓按摩等服務,讓同仁達到真正的身心發展。

2.知性生活
在聯發,豐富的藝文饗宴,多元的生活講座,專屬的旅遊諮詢與優渥的補助,讓公司同仁一起開發潛能,豐富同仁的生活。

3.社群關係
在聯發,除了專屬於同仁的福利外,完善的社團資源,深度的社會公益,回饋於眷屬的關懷服務,讓同仁和家人、同事、社會更緊密連結,擴大幸福的版圖。

4.貼心服務
在聯發,我們提供便利的票卷訂購,完善的員工諮商協助,以及各項貼心服務(婚禮彌月調查,紀念節日禮品等),讓同仁在公司就可以把生活瑣事輕鬆搞定!

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

HR

意者請至公司網站登錄履歷(http://careers.mediatek.com/eREC/?langKey=zh-TW),網站登錄之履歷將優先處理。公司網站與1111請擇一入口投遞履歷,切勿重複傳送,以免延誤審閱速度。另外為維護個人權益,請您填寫電子郵件地址時,以個人帳號為主,勿留目前任職公司之帳號,以利後續連絡事宜,謝謝您的合作!

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

聯發科技股份有限公司

IC設計相關

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