負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標企業管理學類,醫藥衛生學門輕型機車,普通小型車

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

{須具備宴會廳及中餐之實務經驗者} 1.人員專業知識教育訓練等相關課程 2.定期召開內部會議，協調各部門作業流暢度暨落實執行並督促各部門工作進度 3.負責現場危機處理、每日營運管理、賓客客訴....等相關問題 4.負責協調各部門活動、安排各大小型會議或特殊晚會、協助推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.提升公司氛圍及企業文化符合發展需要，引導制定各部門流程方針與公司營運目標方向一致 6.規劃及撰寫考核公司各項管理制度，以達符合經營管理之需求 7.店務管理、消防、衛生防護管理 8.撰寫SOP流程 9.監督飯店提供所有餐飲的服務品質，負責督導館內年度餐飲營運策略、計畫、預算、執行、檢討輕型機車輕型機車

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

1. 落實年度經營計畫，1111網站系統、業務及行銷管理。 2. 領導及指導各部門主管確保執行結果與績效達成。 3. 督導及執行各項政策，協助公司推動創新之策略及經營目標。 4. 倡導公司企業經營理念，塑造企業品牌形象。

1. 協助執行長各項事務協調及規劃安排。 2. 協助園區主管各項事務安排執行。 3. 與政府端、家長端及公司客戶端溝通協調 。 4. 具溝通協調能力 課程規劃 。 5. 具衝勁、做事細心、有條理。 6. 主管交辦事項。兒童保育學類,學前教育學類,綜合教育學類輕型機車,普通小型車

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.執行主管所交代的命令及專案 11.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 12.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 13.行程安排 14.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 15.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 16.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 17.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 18.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 19.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 20.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 21.年度教育訓練規劃與執行輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.具精油相關銷售經驗者尤佳 2.社群經營管理、直播小幫手 3.每週庫存報表管理與回報 4..維持公司場地陳列品質、整潔。 5.包裝、出貨、寄貨。 6.客戶資料建檔、追蹤。 7.擅長文書處理系統。 8.上級主管交辦事項。 **業績獎金另計**輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務 3.擔任部門之間或主管間的橋樑 4.行程安排

1、維護辦公室環境與設備之整潔 2、文件檔案的建立及管理 3、資料處理、建檔，檢查整理檔案 4、協助執行長進行跨部門、溝通協調與會議召集。 5、追蹤、監督各部門的工作進度。 6、協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：規劃及推動各項管理規章及制度）。 7、協助處理主管所交辦的其他事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

特別助理 1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排企業管理學類,其他商業及管理學類,工業管理學類

1. 執行主管所交代的命令及專案 2. 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3. 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4. 行程安排 5. 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 6. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 7. 支援公司其他部門的行政人員 8. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務， 3.負責對外連繫事務、跨部門工作協調 4.協助培訓開課計劃及執行與追蹤 5.主管會議記錄執行追蹤 6.董事長及主管交辦事務處理 7.協助部門培訓開課相關作業 8.擔任部門之間或主管間的橋樑 9.專案的承接及行程安排，文件管理

底薪+不定期工作績效分紅獎金 保障13個月薪資 工作內容概述 1.負責一般文書資料處理工作。 2.配合完成主管交辦事項。 3.執行主管指示之加強公司跨部門之溝通協調事宜。 4.有使用Facebook及Line等社群軟體之經驗。 5.處理相關的行政事務 例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、 準備統計資料報告、會議前準備及會議後相關專案追蹤。 6.應有的責任、態度、想法及原因，此點極為重要，將會是面試與否的第一道關卡，若沒寫則肯定沒有面試機會。 7.具備獨立作業能力，偶爾可配合彈性上下班。 工作能力要求: 會使用Excel、Word等文書軟體普通重機車

執行長特助，工作範疇廣，需要跟著執行長到南部出差，主要協助執行長追蹤公司之各項專案及細心協助處理執行長未處理好之事宜等。 這個職位不那麼著重專業技能（有的話當然會加分），但在工作中會經常與執行長、不同部門的高階主管進行溝通，故「學習能力」、「溝通能力」與「執行力」才是這個職位最看重的三項軟實力。 ◆工作內容：管理公司的項目進程、協助完成各項專案的資料作業及檔案管理、現場專案進度管控。 ◆工作經驗：具備一定的行政工作經驗，熟悉公司行政流程、文件管理、會議組織。 ◆技能要求：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。 ◆能力要求：良好的溝通能力、組織協調能力、學習能力和解決問題的能力。 執行長特助的工作內容並非固定不變，可能會因應不同公司的需求而有所調整。 如果對上述工作內容有興趣，我們期待細心、反應能力快、樂於挑戰不同工作項目的你，現在就加入我們普通小型車,普通重機車

一、新進第一年需於指派門市實習： 1. 培育商品基本銷售能力、單店營運作業與管理、跨部門相關運作了解。 2. 配合門市排班：10:30~21:30或11:00~22:00、月休9天 3. 本身若有IT門店營運相關經驗，視實習成效可縮短門市實習時間。 二、第二年歸建執行長室特別助理職務： 1. 品牌推廣與市場行銷企劃 2. 採購專案與供應商管理 3. 執行時令專案管理 4. 協同執行長或代表執行長出席公關活動 5. 其它主管交辦事項普通小型車

1.協助行政事務、主管待辦事務 2.會拍攝影音 3.具文書作業能力 4.會開車不抽菸 5.溝通協調能力 前三個月保障最低勞基法薪資 ，全勤、勞/健保、勞退(另議) 另外有業績達成獎金 ，月休8天，滿半年享特休假（逐年增加） 上班時間：9:30～18:30 (依主管需求調整) 員工福利 *生日禮金 *公司制服 *培訓(基礎、中階、高階) *內部員工教育訓練 *不定期聚餐、旅遊 *三節禮金 *年終獎金普通小型車

棋勝汽車售後服務總經理將負責全面管理和領導公司的售後服務事業體，包括保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店等，確保提供高品質的售後服務，並持續提升客戶滿意度和業績表現。此職位需要協調各服務廠內部團隊運作，並與其他部門合作，以實現公司整體營運目標。 工作內容： 1. 負責管理棋勝汽車售後服務相關事業體，包括保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店等。 2. 控管各項服務廠的售後服務流程，確保售後服務品質和客戶滿意度。 3. 協調服務廠內部團隊的運作，並與其他部門合作，共同推動公司的營運目標。 4. 進行服務廠的績效評估，制定成本費用控制措施，提升服務效率和利潤水平。 5. 制定服務獎勵政策，激勵團隊積極工作，促進營運目標的達成。 6. 建立良好的培訓機制，定期進行績效考核，並提供必要的輔導和改善支持，以提升團隊的工作效率和專業水準。 7. 制定並執行售後服務集團的營運計劃和策略，以確保各服務公司的順利運作和業務增長。 8. 監督和管理各服務公司的日常運作，包括人員管理、設備設施管理、資源分配等。 9. 確保各服務公司的服務品質和客戶滿意度，持續提升服務水準和客戶體驗。 職位要求： 1. 具有豐富的汽車售後服務管理經驗，特別是在保修、美容、改裝等方面。 2. 出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地協調和管理多個服務廠的團隊。 3. 具有優秀的溝通能力和協調能力，能夠有效地與不同部門和人員溝通合作。 4. 具有良好的問題解決能力和決策能力，能夠迅速解決服務廠面臨的問題和挑戰。 5. 具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。 我們提供有競爭力的薪資待遇和福利，良好的職業發展機會，以及積極向上的工作環境和團隊氛圍。普通小型車

【上班地點】：丸美肌膚 大安森林店 【上班時段】：11:30～19:30 ，排休 (平均每週末至少工作一天，可彈性調整） 【工作薪資】： 薪資3.2萬-4.5萬。 【需求條件】： 1.善與人群接觸、個性開朗、抗壓性高 2.具備邏輯清晰，應變能力強之特質 3.具備基本文書處理能力(word、excel、google線上表單) 4.有數字觀念，需具備數字靈敏度 【工作內容】： 0.準確執行執行長所交代的事項 1.處理與執行長相關的行政事務 -跨部門工作協調、協助專案計劃及執行追蹤、整合重要事項與發佈 -對接網紅/小編/廣告/金流/會計/設計/產品/儀器/行政櫃檯 2.會議安排、彙整會議記錄，追蹤決議事項 3.協助公司報表彙整及分析、整合規劃，提案並執行公司決議之專案 4.協助提高服務細節、產品研發、流程順暢及更新。 【福利制度】： 1.休假：依勞基法當月休假天數排休。（假日每週可休一天） 2.享特休，滿半年三天，滿一年7天，其餘請見勞基法。 3.勞健保+勞工退休金6％提撥 4.三節禮券（春節、中秋、端午） 5.生日禮券、不定期聚餐、旅遊補助 6.享有內部課程及保養品員購優惠價格 意者請留言：洽 Vic執行長 Line: coabizz01 電話: 0953808458

正職或兼職皆可 1.堤供社區/機構/據點/居家等活動帶領及設計 2.執行物理治療相關評估、諮詢、及徒手等 3.配合單位評鑑事項 4.主管交代事項 沒經驗者本單位有完整的培訓計畫，適合願意學習的你參與 具有相關進升管道 需跑點、最好有交通工具；沒有者亦可高考物理治療師

1.具飯店營運管理、市場策略擬定、服務品質訓練相關實務經驗。 2.研擬並執行營運計劃，推動並完成各部門中、長期經營策略規劃，確保公司經營穩定成長。 3.制定、執行、追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。 4.負責行政後勤單位之作業流程及執行績效管理，日常工作監督與業務指導。 5.稽核、審查所有營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算作業。 6.管理現場營運、服務品質、業務接洽。 7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 8.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議，並完成每日之執勤工作任務。 9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。 10.危機處理及其它交辦事項。

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.危機處理 5.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 6.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 7.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 8.定時檢討工作，並向上級主管提出報告及改進建議 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.協助主管交代事項一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 3.參與職能治療教育、行政、研究、顧問等工作 4.長照機構活動帶領輕型機車輕型機車

1.具化粧保養品廠相關管理經驗. 2.具國際外貿相關經驗. 3.具廠務協調經驗.

做為棋勝汽車有限公司的總經理，您將負責全面管理和領導公司的營運，在確保各實體店面和內勤夥伴有效運作的同時，推動公司的績效和發展。您將領導團隊達成公司的營運目標，制定並執行營運計劃和策略，以確保公司在競爭激烈的市場中保持領先地位。 工作內容 1. 執行和追蹤各實體店面和內勤辦公室的營運管理和績效，並帶領團隊實現營運目標。 2. 研擬並執行營運計劃、年度專案規劃和策略，以推動公司的營運目標和管理，確保公司維持內外在的競爭優勢和機會。 3. 監督、管理實體店面人員和內勤夥伴的日常運作，包括人員管理、銷售、庫存管理、客戶服務等。 4. 與銷售團隊合作，制定銷售策略和計劃，推動銷售目標的實現，並提高客戶滿意度和忠誠度。 5. 積極參與公司的業務發展和擴張計劃，推動公司的業務增長和市場份額擴大。 6. 與其他部門密切合作，共同解決公司面臨的問題和挑戰，並提供協助和支持，確保公司整體營運的順利進行。 職位要求： 1. 具有豐富的汽車行業經驗和管理經驗，特別是在二手車輛販賣方面。 2. 優秀的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地管理和激勵團隊實現營運目標。 3. 出色的營運策劃和執行能力，能夠制定有效的營運計劃和策略，並推動其實施和執行。 4. 卓越的溝通能力和人際關係技巧，能夠與各級員工、客戶和合作夥伴建立良好的關係。 5. 具有良好的問題解決能力和決策能力，能夠迅速反應和解決營運中出現的問題和挑戰。 6. 具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。 我們提供有競爭力的薪資待遇和福利，良好的職業發展機會，以及積極向上的工作環境和團隊氛圍。

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。企業管理學類,其他商業及管理學類,觀光休閒學類

工作內容 1. 執行長會議行程及出差相關事宜的安排，並隨行陪同。 2. 訪客的接待事宜與會議室清潔維護管理。 3. 會議相關簡報製作及會議記錄。 4. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 5. 各項專案的推動與執行匯報。 6. 負責行政事務跨部門的溝通協調與執行能力。 7. 餘額表編製、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表等。 8. 會計科目沖銷、銀行業務處理，定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 處理海外廠商貨款或費用等應付款項帳務。 11. 處理其他一般文書和會計帳務工作。 12. 會計、企業管理科系畢業者尤佳。 13. 有ERP進銷存系統觀念。 14. 做事細心沉穩負責，抗壓性高，可獨立作業。 15. 各類活動規劃辦理，如：春酒、尾牙等。 16. 會議室商品庶務採購設備(詢價及議價)。 17. 購買執行長的餐點需求。 18. 公司環境與設備之清潔與維護。 19. 其他主管交辦事項。 20. 薪水底薪4萬元， 另有5000元全勤獎勵和配合加班津貼3000元(需無請假，和每日on call 12小時在線上)，工作滿1年者，將有2個月的年終。 /我們需要您/ 1. 需具備財務、會計相關經驗。 2. 處理海外廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 4. 具備出色的組織能力、時間管理技能和項目推動。 5. 需每日常態性配合加班、輪休，每日on call 12小時(法定工時外有加班費)、具責任感。 6. 休假制度月休8天，每周固定星期日休，另一天需配合公司進行輪休。 7. 確實執行執行長之事務需求並及時回報。 8. 溝通協調能力佳、目標執行力佳、邏輯分析力高，懂得舉一反三。 9. 需有汽車駕照。 工作注意事項: 由於業務繁忙，我們無法在上班時間進行員工培訓，只能利用每日下班時間或假日進行。為確保培訓效果，可能需在1~3個月內常態性加班，或依據學習進度調整加班周期。值得注意的是，加班超出法定工時會提供加班費。感謝理解，期待您的配合。一般商業學類,會計學類,企業管理學類丙級會計事務技術士普通小型車

1. To develop and implement strategic plans to maintain the existing　customers , to expand and grow the new business. 2. To lead, manage, and mentor the group teams. 3. Manage operational activities to ensure excellent customer service and high-quality after-sale service. 4. Experiences of financial management. 5. Have the concept of 〝Coaching〝. 6. To improve the company management and the regulations. * Qualifications & Requirements: 1. Bachelor degree or above, preferably in financial management, marketing or related fields. 2. At least 10 years related experience in management. 3. PC literacy (Word, Excel, Power Point) skills. 4. Good Command of English abilities. (GEPT Level: High-Intermediate / TOEIC : 800 or above)工程學門,商業及管理學門

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務與部門工作協調工程學門,工業技藝及機械學門

1.具有專案管理經驗 2.完成總經理交辦事項執行、追蹤與成果回報 3.負責重要客戶/媒體來訪接待及回函處理 4.須配合主管行程安排(需外勤,會開車尤佳) 5.對房地產有興趣者佳 6.協助行政管理 7.能獨立作業，工作細心負責，具基本電腦文書作業能力(Excel,Word) 8.有電腦相關經驗尤佳AutoCAD,Illustrator或Corel Draw

協助完成總經理交辦事項普通重機車普通重機車

【工作內容】 1. 負責總經理工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 會議參與，追蹤佈達之任務，及時掌握事情進度回報總經理與團隊進度 3. 協助各項業務推展，並與跨部門溝通、協調，完成各項任務。 4. 具有良好的溝通表達能力和商務對談能力。 5. 熟練運用辦公軟體，包括文書處理、表格製作、日程管理等。 6. 協助總經理對外之溝通，客戶接待相關事宜，建立與維護客戶關係。 ｛加分條件｝ 1.對美妝產業，自媒體產業有興趣 2.有創意及行政文件有邏輯整理能力 3.外語能力 加分 英文 韓文 日文 公司並不以年資做為調薪標準 而是以能力，不論你的年紀而是你對於的責任感學習力和能力做提拔 若您對自身工作成長有所期待　歡迎加入億元資本

1.協助資金調度安排、資金預估及管控。 2.協助銀行關係維護、融資額度規劃及洽談。 3.規劃及檢討財會作業流程，定期核閱財務報表，經營分析。 4.協助IPO專案進行。 5.協助董事會 股東會作業。 6.其他主管交辦事項。

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排景觀設計學類,美術學類,美術工藝學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

1. 協助主管進行公司內部管理稽核事項 （如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 協助主管聯絡廠商、溝通、文書等其他庶務。 4. 其他主管交辦事項。 5. 具代書或地政士經驗者佳。普通小型車,普通重機車

1. 完成主管交辦事項及指派之任務 2. 協助主管完成各項業務(含專案或者工程實務)的執行 3. 客戶、廠商、公司內部溝通協調 4. 具內外協調溝通及應變能力，配合度高及忠誠度佳 5. 偶爾需外出處理業務

1.經營管理特助：專案管理，方針管理，績效管理，協助鼎新ERP推動。 2.生產管理特助：生產績效分析，品質管理，產銷協調。 3.財務管理特助：財務分析，管理會計，成本會計，預算及內控，稽核。 4.營業行銷特助：行銷策略擬定，市場開拓，銷售培訓。商業及管理學門