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(共979筆)

  • 人資專員

    高雄市三民區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.處理人員加、退勞健保與團保 2.行政庶務支援 3.薪酬計算及所得稅務申報 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 5.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 6.管理公司人員異動或資料異動 7.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 8.各項文檔建立、維護及更新 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 11.保存公司員工的人力資源紀錄 12.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 13.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 14.登記公司新進人員各項相關資料 15.需配合公司外地出差開會 16.有相關經驗者。

    高雄市三民區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 總務人事管理

    新北市泰山區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    管理公司人事及財務庶務及執行主管交辦事項

    新北市泰山區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 人資專員(人事行政)

    台北市萬華區面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.總公司、門市排班作業 2.出勤管理作業 3.勞健保各項作業 4.人力資源管理報表製作與分析 5.協助招募作業 6.其他主管交辦事項 7.需輪調各門市駐店

    台北市萬華區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 人資專員

    台北市松山區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援

    台北市松山區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 訓練專員(總公司)

    台北市大安區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.組織維護與發展管理(人力配置發展)/年度需求計畫展開與訓練執行 2.通識訓練/新進訓練/專案訓練/階層別訓練/職能技能別之計畫/設計/執行及成果分析 3.各單位OJT計畫及OFF-OJT訓練評估有效性與建議 4.執行TTQS/主管機關連繫/內外訓價值性評估及證照管理 5.人才評鑑/績效發展/績效設定與考核運作之執行,分析與操作 6.各項教案,教材教具設計了解 7.處理有關訓練及績效之查詢與答覆事項。 8.主管交辦事項及相關行政業務。

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 集團總部人資儲備幹部

    台南市安南區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 5. 年度教育訓練規劃與執行

    台南市安南區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 招募暨訓練人員

    台北市內湖區面議
    面議/經驗不拘/大學

    一、招募 1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.招募管道開發、運用與維護。 二.訓練 1.規劃、執行及管控教育訓練作業。 2.教育訓練相關制度制定及維護。

    台北市內湖區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 人力資源專員(台南永康)

    台南市永康區面議
    面議/3年工作經驗以上/碩士

    1. 人才招募、甄選、任用規劃與執行 2. 招募管道開發之規劃與執行 3. 人力報表製作與分析 4. 人力資源管理規章的優化與管理 5. 組織與異動管理 6. 績效考核管理 7. 人力資源資訊系統優化與管理

    台南市永康區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 院本部人事室招募定期契約員三級約用管理師職務代理人公告

    台北市萬華區年薪 380,000~400,000元
    年薪 380,000~400,000元/3年工作經驗以上/專科

    一、單位:人事室 二、職稱:定期契約員三級約用管理師 三、名額:正取1名,備取1名(候補期間至多3個月) 四、資格條件及應徵方式: (一)本職務係本院自行遴用之人員,不具有公務人員身分,相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇:年薪約38~44萬元(含基本月薪、年終獎金、考核獎金等,年終及考核獎金視考核狀況發給),另依績效發給獎勵金年約2~6萬元。 (三)福利:勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)定期契約進用期間:自即日起至107年5月下旬,倘進用原因消失則該職代人員即需無條件解約。 (五)報名條件:(若報考符合資格人數不足3人時得予延長公告時間) 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上),且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學歷及經歷: (1)碩士以上學位。 (1)學士學位,具一年以上相關工作經驗,經本院認定者。 (2)副學士學位,具三年以上相關工作經驗,經本院認定者。 (需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件,應繳證件請詳閱「備註欄」 3.其他:具身心障礙手冊者尤佳。 (六)報名日期:自即日起至107年03月01日止,以郵戳為憑,請自行預留郵寄時間,逾時不予受理。 (七)報名網址:請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(http://website.tpech.gov.tw/job/)徵才公告完成線上報名(請務必自行確認報名成功,否則一律視同未報名)。 (八)報名方式: 1.採線上報名及繳交報名表件(含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專案報告PPT書面(兩頁PPT一張,雙面列印)、專業證照等影本資料,請詳閱備註欄應繳證件說明)方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」,始完成報名程序,信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件,網路報名視為無效。 (九)資格初審合格及甄試訊息公告日期:107年03月08日下班前於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(http://website.tpech.gov.tw/job/)初審公告查詢,不另行通知,請務必主動查詢,不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (十)甄試方式:面試50%、專案報告50%(請預先準備簡報電子檔(面試當天請攜帶USB)及15分鐘口頭報告),總分70分以上為錄取標準。 專案報告題目:人事人員應扮演之角色。 (十一)甄試時間及地點:於初審合格名單公告載明。 錄取公告地點:臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(http://website.tpech.gov.tw/job/)錄取公告查詢。 五、工作項目: (一)辦理各項人事業務。 (二)其他交辦事項。 六、工作地點:臺北市立聯合醫院院本部人事室(臺北市萬華區艋舺大道101號10樓)※本院為無菸職場。 七、聯絡方式:人事室陳先生:聯絡電話02-25553000轉2319,傳真電話02-2302-8407,請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件:(請以A4紙張格式影印): 1.請列印臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(http://website.tpech.gov.tw/job/)甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者,需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生,請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生,尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本;倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生,於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查,錄取報到時需檢附畢業證書正本,否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者,請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本,否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件:採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」,記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料,足資證明報名條件規定之年資及工作內容,不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料,如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。

    台北市萬華區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 橘色餐飲集團-人資專員

    台北市大安區面議
    面議/2年工作經驗以上/學歷不拘

    1. 熟悉人資法規(勞基法、勞工安全、職業安全衛生等)。 2. 勞資勞安執行(內部自檢、外部稽查)。 3. 維護人事資料(員工基本資料、職務說明書、加退勞健保、職災通報)。 4. 薪酬獎金計算(出缺勤審核、薪資結算、獎金發放)。 5. 人資專案管理(人效分析、績效評核、內部規範建立)。 6. 員工關係維護。 7. 員工召募作業。 8. 員工福利規劃(年度健檢)。 9. 員工活動舉辦(聚餐、尾牙)。 10. 職工福利委員會作業(如:預算編列、年度計劃、帳務處理)。 11.主管交辦事項。

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 人事行政暨外勞管理人員

    台中市大雅區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.新人報到辦理與建檔作業 2.勞健保作業 3.員工出勤相關事項管理 4.外勞作業管理 5.其他行政交辦事宜

    台中市大雅區
    我要應徵
    2018-02-21
  • HRN03 教育訓練專員(內湖總公司)

    台北市內湖區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    【教育訓練】 1. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練計畫,並評估訓練之成效。 2. 控管訓練發展之費用,維護員工訓練紀錄。 3. 內部訓練課程聯繫與承辦,並完成課堂記錄報告。 4. 擔任新人課程內部講師,進行教案編制與執行教學。 5. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 【招募任用】 1. 人力銀行網站操作及維護,規劃與執行人員招募、甄選面談作業。 2. 招募管道開發及招募廣告文宣製作。 3. 實習生、校園徵才、校園說明會辦理及執行。 4. 招募成效報表製作與分析。 【績效晉升】 1. 各部門職務說明書建立與歸檔。 2. 績效考核系統操作及維護,考核表建立與發放。 3. 人員晉升考承辦與執行。 【其他】 1. 一般行政事務支援。 2. 主管交辦事項。 ★分享。讓心融化 Sharing melts our hearts,亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /

    台北市內湖區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 人資員

    新竹市香山區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援

    新竹市香山區
    我要應徵
    2018-02-21
  • (M0900-D002)內部稽核專員

    新北市樹林區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.協助內/外部稽核作業(具備EICC經驗尤佳) 2.CSR、EHS等專案之推動與執行 3.負責異常案件追蹤、改善與執行 4.相關規章制度制(修)訂 5.其他主管交辦事項

    新北市樹林區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 【人資】資深人資專員

    台北市信義區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1. 人員增補審核及召募作業。 2. 人事制度制訂、修訂作業。 3. 集團福利規劃與推動。 4. 人力資源專案規劃與推動。 5. 主管交辦事項。

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 助理管理師-人力資源

    台北市中山區月薪 31,000~50,000元
    月薪 31,000~50,000元/經驗不拘/大學

    1.辦理人員招募、甄選、任用及教育訓練等工作。 2.薪酬、福利制度、年度績效考核、人員升等、人事制度及衛生安全規劃與執行。 3.其他交辦事項。 其它條件 1.曾任國內外公民營事業機關、機構(含學校及軍事機構)2年以上人力資源工作經驗。 2.嫻熟勞動基準法等相關法規。 3.具TOEIC多益測驗550分以上(或相當等級)證明者。

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 人力資源管理師(訓練)

    台北市信義區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    ◎行政事務 1.訓練課程前的準備工作 2.報表資料彙整 ◎人資系統管理 1.課程資料建立與管理 2.訓練課程發佈(每月) 3.學員狀態追蹤與管理 4.訓練報表匯出與整理 5.系統優化與需求建議 ◎產學合作 1.能獨立開發北部的合作學校與系所並與系所老師接洽 2.參與校園說明會及面試 3.人資活動策劃與主持 4.產學合作的合約制定 ◎教育訓練 1.執行教育訓練(通識課程) 2.開發及製作新課程(視需要) 3.調研外訓資源與洽談了解可行之合作方案 4.職能模式建立與職能發展的規劃與建立 ◎網站維運 1.公司官網維運管理(社群經營) 2.定期與海外窗口聯繫

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 人資HR專員

    台中市西屯區月薪 30,000~40,000元
    月薪 30,000~40,000元/1年工作經驗以上/專科

    # 辦理員工勞保健保勞退薪酬福利作業。 # 負責邀約及安排面試招募新人事宜。 # 負責公司行政資料處理及歸檔工作。 # 管理協調員工排班/休假等等作業。 # 職掌公司人事規章之執行作業。 # 每月核算員工薪資津貼作業。 # 行政總務處理、電話接聽。 # 主管交辦事務。

    台中市西屯區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 人資行政組專員(高雄總管理處)

    高雄市三民區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.製作勞健保分攤表 2.計算從業人員出勤及計算薪資 3.開立員工各類證明 4.公司內部福利各類事項處理 5.強制令處理及扣款執行 6.協助勞動檢查執行及準備事項 7.經辦各類人事行政公告 8.主管交辦事項

    高雄市三民區
    我要應徵
    2018-02-21
  • 【集團總部】人資法務人員

    台中市南屯區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.主要負責法務工作 2.協助人資工作

    台中市南屯區
    我要應徵
    2018-02-21
第 1 / 49 頁,共 979
  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
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