歡迎使用新版搜尋工作頁

1111幫您照顧找工作時的眼睛新改版為您放大字體,讓您閱讀起來更舒適!

新功能介紹

個人化條件設定

點擊展開更多,可依照個人喜好,一次設定多種條件,讓你更精準找到理想的工作。

1/4

貼心列出熱門關鍵字

一鍵點擊,即可幫您快速篩選適合您的職缺!

2/4

收藏工作好輕鬆

看到喜歡的職缺時,只要點擊左上方的愛心,就能馬上幫您收藏工作唷!

3/4

精選夢幻工作環境

推薦擁有優質工作環境的職缺,舒適優美的辦公室讓您上班更有活力

目前位置:1111人力銀行找公司社會福利機構搜尋結果
    將搜尋範圍從「職務名稱」擴大至職務說明與公司或品牌名稱!
    將搜尋範圍從「公司名稱」擴大至公司簡介與產品或公司福利!

當您接獲1111的工作機會簡訊,請直接輸入簡訊提供的職缺代碼,即可立即應徵!

  • 更新時間
  • 工作性質
  • 工作經驗
  • 學歷要求
  • 工作待遇
  • 資本額
  • 員工人數
  • 福利制度
更新時間
工作經驗
學歷要求
工作待遇
  • 元-
工作時段
休假制度
外語需求
更多條件
資本額
員工人數
福利制度
進階搜尋收起選單
每頁顯示:顯示方式:摘要列表

(共109筆)

  • 財團法人桃園市樂福社會福利基金會(樂活育幼院/康福智能發展中心)

    桃園市平鎮區社會福利機構
    桃園市平鎮區社會福利機構資本額500萬元員工30人

    本會以推廣社會福利、平安、喜樂為宗旨,辦理公益慈善及社會福利相關事業為目的,辦理下列各項目的事業: 一、得附設兒童少年安置教養機構及相關服務事項。 二、得附設身心障礙安置教養機構及相關服務事項。 三、設立辦理早期療育支持服務事項。 四、設立辦理弱勢、身障兒童少年安親輔導等相關服務事項。 五、設立辦理弱勢族群社區居住、日間照顧、技職培訓等服務事項。 六、接受主管機關指導辦理事項。 七、其他有關社會福利慈善事業事項。

    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品意外險
  • 財團法人台灣省私立香園紀念教養院

    新竹縣湖口鄉社會福利機構
    新竹縣湖口鄉社會福利機構資本額8014萬元

    香園教養院於民國七十八年一月十三日由蔡永勳先生創辦,「香」是取其先慈之閨名,「園」乃來自其封翁之名諱,故名香園,以永懷尊親養育宏恩,以回饋社會、澤被智障為宿願。 創辦人蔡永勳先生:在六、七十年代,台灣成衣業正蓬勃發展,有感於製衣技術之專業化,當時擔任台灣區製衣工會理事長,乃拜訪當時內政部長邱創煥先生,慨允核撥經費肆佰餘萬元於台北縣林口鄉創設台灣製衣技術訓練中心,栽培優秀技術人才,投入生產行列。民國七十六年,蔡董事長為澤被智障者之宿願,並遂家慈「幼吾幼以及人之幼」之理念,於湖口鄉創辦香園紀念教養院,籌備期間,承蒙時任台灣省主席邱創煥先生及社會賢達人士鼎力協助,香園得以順利開辦,隨後配合社會之殷切期望與需求,於民國八十七再創設新豐分院,以嘉惠更多智障者之教養及訓練責任。 香園院區佔地近8000多坪提供職業訓練、實習生產、住宿與教養服務,也開啟了我國一所完整體系的特殊教養機構~香園紀念教養院。 本院以推廣特殊教育與增進心智障者之權益為目的,並依據「身心障礙者保護法」及「特殊教育法」服務身心障礙者,再依其學習障礙不同,規劃設計 I. S.P個案教養計畫,訓練生活自理、生活常規、學習倫理道德規範、技能訓練及適應力培養為主,扶助其自立更生乃至回歸社會。

    員工生日禮金年終獎金員工/眷屬團保員工餐廳員工宿舍
  • 社團法人雲林縣老人長期照護協會

    雲林縣斗六市社會福利機構
    雲林縣斗六市社會福利機構員工120人

    本機構成立於民國89年,主要業務為居家服務及老人日間照顧。 古坑鄉小太陽老人日間照顧中心是我們深入社區在社區扎根服務的全國性指標。 我們透過無私的愛心,幫助老人、提升老人心理、生理與精神醫療。給予愛與關懷的安全平台。

    國內旅遊員工定期聚餐員工國內、外進修補助員工宿舍自強活動
  • 社團法人嘉義縣脊髓損傷者協會

    嘉義縣番路鄉社會福利機構
    嘉義縣番路鄉社會福利機構

    公司簡介: 本會為社團法人,乃脊髓損作者所成立之協會,目的在於服務相關遭遇之人,並作諮詢服務醫療轉介,就業輔導,輔具服務、就業、義工復康(巴士服務及急難救助、職業訓練等) 主要商品 / 服務項目: 以服務脊髓損傷者為主,並統籌會務申請各項資源。 福利制度: 週休二日、薪資面議,但有時因為要辦理活動而會在假日舉行,屆時再另行補休。

    意外險勞保健保週休二日
  • 財團法人老五老基金會

    台中市北屯區社會福利機構
    台中市北屯區社會福利機構員工310人

    成立宗旨 一、發揚人類自助互助之美德。二、結合民間與政府相關資源。三、從事有關因應高齡化社會之學術研究與實務推展。四、對政府部門相關政策與實務推展。五、營造安和樂利之高齡化社會。 為什麼是「老五老」?倡導人年老後,應具備五個「老」,才能擁有具品質的晚年生活且能更有尊嚴。 – 稱心的「老身」–健康的身體 – 安心的「老本」–適當的財富 – 放心的「老居」–無障礙的生活環境 – 知心的「老伴」–和諧的家庭生活 – 歡心的「老友」–豐富的人際關係

    需穿著員工制服員工在職教育訓練年終獎金意外險誤餐費
  • 財團法人高雄市私立萃文書院社會福利慈善事業基金會

    高雄市內門區社會福利機構
    高雄市內門區社會福利機構

    財團法人高雄市私立萃文書院社會福利慈善事業基金會,於民國83年5月30日由內門紫竹寺本著觀音佛祖「大慈大悲救苦救難」與「積財不如積德」精神,捐助成立。 民國91年 本會於民國91年本著「老吾老以及人之老」及「老有所終」之大同世界理想及響應政府社區照護,配合在地老化政策。在董事會策劃下,興建「萃文佛恩養護院」180床之老人養護,協助政府分擔社會責任,落實社會福利及老人照護服務等專業照顧,期許「鎮守旗山、深入山區」,協助鄰近鄉鎮各項社會福利服務工作,如喘息服務、機構短期安置、醫療保健、協助就醫等。 本會興建養護院之目的,協助政府社政及衛政體系,推動整合性老人及身心障礙者,多元化照顧。對於照顧文化提升、服務模式創新及學術研究參與等,亦不遺餘力,歷年來提供國內各院校社工系、老服系,護理系,健康管理系,營養系學生實習,使理論與實務相結合,營造優質老人生活環境照顧,為老人長期照顧事業奉獻心力。 我們的社會責任 我們的經營理念與格局是恢宏的,並不會只站在養護院的立揚鼓勵老人來住院,我們只希望需要我們服務的長者快快來住院,並且在我們細心呵護下,在最短的期間內能達到功能上的最大獨立以回歸社區,因為無論是機構式照顧或是社區照顧模式,皆是本養護院的宗旨與社會責任。 我們認為非營利組織接受政府補助,就有義務分擔政府的社會責任,所以將把專業及外展落實在最需要我們的地方,我們自我期許「鎮守旗山、深入山區」,對鄰近山地部落提供外展服務,包括了喘息服務、機構短期安置、醫療保健、協助就醫、老人輔具評估贈送與租借……等等。這也就是我們養護院要強調的重點,我們有心來協助社政體系及衛政體系推動整合性的老人及身心障礙者多元化社區照顧方案,也就是將秉持“機構社區化”的精神與社區緊密結合,推動老人的健康維護。相信在我們等業團隊的努力下,我們將發展各式社區服務模式,也希望透過外展服務來減少社區老人機構安置的使用,並且減少急性醫療及住院的使用天數。 此外,我們同時對於照顧文化的提升、服務模式的創新及學術研究參與等,亦不遺餘力,今後當本此宗旨,全力以赴,為老人長期照顧事業奉獻心力,營造優質的老人生活環境。

  • 財團法人基督教惠明盲人福利會附設臺中市私立惠明盲童育幼院

    台中市大雅區社會福利機構
    台中市大雅區社會福利機構資本額3100萬元員工60人

    本院於民國45年,因一位美國基督徒的遺囑,運用所指定的遺產一萬美元,在北市重慶北路4段為視覺障礙的兒童成立「育幼院」。 為擴大服務,民國50年院從台北市遷到台中縣大雅鄉現址。 本院以上帝愛世人的精神為基礎,收容教養視障及含有視障之多重障礙生,施以適性的教育和教養。 現況 本院是目前唯一專門收容視障及視多障生的住宿教養機構。院生人數為117人。

    員工生日禮金年終獎金員工/眷屬團保員工定期聚餐員工結婚補助
  • 社團法人桃園市自閉症協進會

    桃園市桃園區社會福利機構
    桃園市桃園區社會福利機構資本額100萬元員工120人

    社團法人桃園縣自閉症協進會於民國八十八年七月十八日由本會集合自閉症者家長代表及關心自閉症者的各界人士,透過長期的溝通,共同努力,經過數年的醞育推動下成立,提供服務桃園縣內自閉症者及其家屬,維護自閉症者權益,倡導政府及社會大眾對自閉症者之重視關懷,辦理各項福利措施,早期療育及職業訓練,並扶助其自閉症者具備社會化生活能力為宗旨。

    員工在職教育訓練年終獎金三節獎金生日假員工/眷屬團保
  • 財團法人新北市私立明新兒童發展中心

    新北市中和區社會福利機構
    新北市中和區社會福利機構資本額100萬元員工15人

    1.中心簡史:本中心成立於民國71年,為一所專為身心障礙之學前、學齡兒童,所設立之日間托育機構,於77年3月經台北縣政府核准立案登記為「財團法人台北縣私立明新啟智中心」, 100年更名為「財團法人新北市私立明新兒童發展中心」。 2.宗旨:透過啟智教學之創意與訓練,以協助發展遲緩及身心障礙兒童,激發其生命潛能,促進其學習能力,期使能回歸社會主流,進入小學或教育訓練機構。 3.服務對象:大台北地區0-12歲發展遲緩及身心障礙兒童 4.服務項目: (1)日間托育服務(半日托、全日托): 2-6歲,採小團體式教學。教學內容:生活自理訓練(學習自我照顧)、語言溝通、認知教學、知覺動作訓練(手部精細動作、觸覺視覺聽覺)、感覺統合運動、唱遊、美勞、視聽教學、社區適應活動 (2)時段療育服務:0-6歲,採一對一教學,針對兒童個別需求設計課程。每月安排4次或8次療程/每次上課80分鐘/可申請政府早療補助。 5.未來展望:持續推展早期發現早期療育理念,持續辦理篩檢活動.提供相關資訊。

  • 社團法人中華民國保護動物協會

    台北市大安區社會福利機構
    台北市大安區社會福利機構

    一、民國49年6月10日→「中華民國保護牲畜協會」成立 本會是全國第一個保護動物團體,歷史沿革溯及民國49年,當年先總統蔣介石鑑於當時國人保護動物觀念不足,虐待動物的情形時有所聞,遂指示主管機關籌組保護牲畜團體,加強宣導保護動物觀念,而於民國49年6月10日成立了「中華民國保護牲畜協會」,民國62年再擴組更名為「中華民國保護動物協會」。 二、民國62年6月4日→更名為「中華民國保護動物協會」 1.民國61年政府全面禁獵,協會為順應潮流配合保護野生動物,隨即更名以擴大保護動物工作範圍。 2.協會組織設秘書處、鳥類、昆蟲、教育宣導三委員會,縣市設支會。以研究保護動物問題與措施、宣導推動社會愛護動物、維持生態平衡、提昇國人道德。 3.在鳥類委員會協助下成立「台北鳥會」、「台中鳥會」、「高雄鳥會」推動國人野外賞鳥活動,亦從事台灣各地鳥類、猛禽類調查及研究,供政府作保護野生動物施政參考。 4.民國71年間與日本野鳥會、大韓民國野生動物保護協會倡組「東亞鳥類保護會議」,第一年在漢城舉辦,第二年由本會主辦,開創本會參與國際活動基礎。 三、民國77年2月2日→增設「流浪動物之家」 1.匯集愛心人士,設立「流浪動物之家」,救助流浪貓、狗,宣導『愛牠、養牠、不要遺棄牠』的理念,並推動以人道方式結紮流浪狗貓替代捕殺,進而敦促政府訂定動物保護法,期盼能以法律、教育、絕育等途徑達到沒有流浪動物的目的。 2.出版台大獸醫院葉力森醫師的著作:「台灣棄犬問題探討與對策」、「動物與法律」二書,以深入解決街頭流浪犬問題。 3.流浪動物之家保育場首設於永和福和橋下,民國80年間保育場遷至淡水,命名為「淡水流浪動物之家」,89年10月遷至八里鄉現址,更名為「中華民國保護動物協會所屬八里保育場」。90年中保育場管理作業進入電腦化階段,陸續完成電子化管理系統,落實場內犬隻植入晶片並拍照建立犬籍口卡,登錄其特徵、性格、健康狀況、預防注射、醫療等紀錄,嚴格要求每位管理員除做場地清潔與犬隻飼餵外,同時隨時掌握自己管理區域隻犬隻數目、性格、行為等,並列入工作績效考評項目,此項措施,不僅使場內環境大幅改善,也讓收容動物生活品質大大提升,讓每一位捐款人的善心奉獻都能達到最有效率的運用。 4.積極辦理宣導活動與電話居間之「動物收送養轉介服務」。 四、民國92年3月1日→遷移新會址 中華民國保護動物協會目前在第六屆理事長蔡家福立法委員領導下銳意革新,除廣納各界優秀人才投入本會服務行列外,在企業化管理理念方面也投入相當多的心力,期使協會業務運作更臻制度化,進而擴大業務服務領域,善盡公益團體的社會責任。 本會為擴大服務內容,已將秘書處搬遷至台北市大安區信義路四段263號3樓之6,聯絡電話:886-2-27040809,並建置獨立網址 http://www.apatw.org ,以加強電子化服務,歡迎各界蒞臨辦公室及協會網頁指導賜教。 五、民國93年8月27日→更名為 社團法人中華民國保護動物協會 我國民情風俗、經濟活動、教育觀念、宗教禮儀等,尚未將正確的「尊重生命保護動物」完全落實在日常生活中,對於保護動物的觀念與實踐仍存在很多有爭議的「灰色地帶」,因此本會藉由召開「2004動物保護公共議題論壇」,透過公開討論及激烈辯論之方式,尋求共識,作為主管機關施政或民意代表問政之參考。

    年終獎金員工在職教育訓練勞保健保週休二日
  • 社團法人雲林縣身心照護協會

    雲林縣斗南鎮社會福利機構
    雲林縣斗南鎮社會福利機構

    協會源起 雲林縣斗六市靜萱療養院(今之信安醫療社團法人)董事長鄭約田先生,他感於精神障礙者出院後不易被社會接納及就業困難等;且病患抗壓性低、家庭支持度低,因而屢屢發生:入院→出院→再入院的惡性循環。 2006年8月鄭董事長結合社會熱心人士,成立雲林縣身心照護協會,為精神障礙病友提供關懷與服務。2008年在雲林縣政府社會處輔導下,轉型為社會福利團體,並向法院完成社團法人登記。本會期許未來成為雲林縣身心障礙者生涯規劃的墊腳石,及其堅強的後盾與堡壘。 本會宗旨 一、保障身心障礙者生存權益、強化其生活照護事項。* 二、維護身心障礙者人格尊嚴、推動其自力生活事項。 三、協助身心障礙者醫療照護、建立其無障礙生活環境事項。 四、促進身心障礙者職業訓練、辦理其支持性就業及庇護就業服務事項。 五、提升身心障礙者生活品質、建構其休閒育樂事項。 六、宣導身心障礙者退休規劃、倡議其終老安養事項。 七、依法令規定接受主管機關指導辦理相關事項及各項業務。 八、其他有關維護身心障礙者社會福利、福祉相關。

  • 財團法人台中市私立馨安啟智家園

    台中市大安區社會福利機構
    台中市大安區社會福利機構資本額10萬元員工10人

    我們是新成立啟智家園,「親切的服務與同理心」是我們的服務理念。 創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,持著穩健發展、追求永續服務及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。  

    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金三節獎金
  • 有限責任高雄市安祥照顧服務勞動合作社

    暫不提供地址社會福利機構
    暫不提供地址社會福利機構

    本社係依平等原則, 在互助組織基礎上, 以承攬照顧服務業務, 謀求造福社會並增加社員之收益與生活之改善等為創社宗旨及目的。

    意外險需穿著員工制服上下班車資補助國內旅遊員工在職教育訓練
  • 財團法人台北市樹仁社會福利基金會

    台北市北投區社會福利機構
    台北市北投區社會福利機構資本額100萬元員工10人

    財團法人台北市樹仁社會福利基金會(以下簡稱「樹仁基會」)係成立於民國73年基金會由一群對熱愛藝術教育及關懷身心障礙者組成,第一屆董事長為音樂大師李泰祥先生,在他大力推動下,成立了彩虹村劇團與敲敲打擊樂團等由身心障礙者組成的表演團體。 而現任董事長魏憶龍先生除了秉承李先生的腳步外,更感覺到身心障礙者回歸社會主流的重要性,自其接任董事長以來,就致力推動基金會成立相關服務中心等服務系統,於92年8月向台北市政府申請立案「台北市私立彩虹村家園」,並於9月8日獲准辦理該家園。 基金會秉持著「跨越障礙‧活出彩虹」的服務模式為宗旨,提供心智障礙者藝術發展的空間。 彩虹村家園服務簡介: 本家園提供十八歲以上的中重度智能障礙成人住宿服務,內容包括生活自理訓練、加強社會適應能力,提升服務使用者獨立生活的能力。

    年終獎金意外險員工撫恤員工及眷屬住院慰問金員工餐廳
  • 財團法人向上社會福利基金會

    台中市西區社會福利機構
    台中市西區社會福利機構員工160人

    向上創辦人郭頂順先生為台中實業界人士,畢生投入教育、慈善事業 。因有感於台灣慈善機構多由外國人士經營,於民國64年創設「向上兒童福利基金會」,並接辦台中光音育幼院、台中育嬰院,照顧孤苦無依孩童。前董事長郭東星先生拓展關懷領域,於台中育嬰院收容極重度、重度身心障礙者,以人性化專業照顧經營,提供弱勢族群完善的成長環境。 民國97年,郭劉昭惠女士接任董事長,更名為「向上社會福利基金會」,增加服務內容,包括早期療育、日托服務、專業教育訓練等;民國98年起,向上再擴大專業服務,陸續成立身心障礙者社區家園、小型作業所、日間照顧中心、社區資源中心、開辦終身學習社區學苑等,提供成年心智障礙者學習一技之長、自立生活支持服務,也給照顧者喘息的機會。   民國104年由臺中市政府委託財團法人向上社會福利基金會經營管理「臺中市希望家園」,提供全日型的住宿照顧與日間照顧服務,協助身心障礙者生活支持以及技能的養成與發展,並舒緩原生家庭的照護壓力。   民國106年,增設老人服務,提供社區式日間照顧服務、樂齡學習,並分區設置臺中市瑞智長者社區支援中心,整合在地資源,協助失智長者享受有尊嚴的優質生活。   長年以來,我們默默以博愛服務之精神推廣社會福利工作,盼能結合社會大眾更多力量,以心為磚,用愛為瓦,建構專業的溫暖家園,讓弱勢族群向上茁壯。

    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金員工/眷屬團保
  • 財團法人台東縣私立海山弘願慈善基金會附設台東縣私立海山扶兒家園

    台東縣台東市社會福利機構
    台東縣台東市社會福利機構

    「海山寺」是東台灣歷史最悠久的佛教聖地,原始的名稱為「觀音洞」,由於所處位置朝山傍海,而改稱為「海山寺」。建於清同治13(1874)年的「海山寺」,不但是東部地區最早的廟宇,現在已 儼然成為東台灣的佛教重鎮。 寺方有鑑於台東地區教育資源的不足,秉持佛教「慈悲喜捨,利益眾生」的理念,於民國37年迄民國66年興辦幼稚園,共計辦理了29屆。 更於民國76年成立普賢行願會,提供台東偏遠地區教育資源,如開辦研習班教授作文、書法及童玩等,並舉辦兒童暑期夏令營等活動,對偏鄉教育不遺餘力。 民國84年海山寺住持釋紹弘法師主持成立海山弘願慈善基金會,並結集寺方護法會、悲願婦女會及地方善男信女的支持,盼將大愛推動至扶幼行動,本著「不忍眾生苦」的悲願,於民94年開始興建「海山扶兒家園」。 幾年來堅持十方來十方去共成十方事之信念,「海山扶兒家園」軟硬體逐步建構完成,並於民國98年11月正式立案為兒少安置機構。 家園稟持紹弘法師「再給院童一個幸福的家」之深弘願誓,海山工作團隊「以滿滿的愛給予關懷,以專業的理念給予教養」,共同努力願院童在家園中平安成長學習,爾後亦成為貢獻社會的一股力量。

  • 財團法人天主教伯利恆文教基金會

    台南市學甲區社會福利機構
    台南市學甲區社會福利機構

    伯利恆文教基金會是以推動早期療育及融合教育為服務宗旨,提供0-6歲發展遲緩及身心障礙嬰幼兒及其家人服務與諮詢;另附設慈母幼兒園,推展學齡前融合教育,藉由團隊服務,幫助幼兒發最大潛能。 目前接受政府委辦之方案有:臺南市兒童早期發展服務管理中心-溪北區、臺南市溪北區身心障礙者通報、生涯轉銜暨個案管理服務中心。 經營理念 伯利恆文教基金會依設立宗旨附設:臺南市溪北區嬰幼兒發展中心及慈母幼兒園,三個機構的關係是互助合作,伯利恆文教基金會就像大腦一樣,負責執行策劃一切,而溪北區嬰幼兒發展中心及慈母幼兒園,則分別服務遲緩兒及一般幼兒,透過日常生活相處讓一般兒與遲緩兒互相認識,互相學習,一起成長,也讓遲緩兒也有一個正常的學習環境,融合教育從小做起,推及家庭以致於社區,進而讓世界變得更合諧與融洽。

    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金自強活動
  • 財團法人利伯他茲教育基金會(以下簡稱本會)自85年起,即秉持著「一個都不放棄」的理念,即在各監所推動各式教化工作,深受各界的肯定與好評;99年起,更陸續接受各公部門之委託,在北部各監所推動「家庭支持性服務方案」及「無縫接軌-返家服務計畫」。就因為在密集與深入的服務過程中,我們發現幾乎有七成以上的犯罪人,在其青少年時期就開始接觸幫派及毒品,所以,本會自97年起開始陸續在台北少年觀護所、桃園少年輔育院和新竹誠正中學開設生命教育及自我探索等成長課程,並擔任個輔;也從所接觸的少年身上,驚覺到毒品氾濫的嚴重性。 為此,我們從101年開始積極地進入各國小、國中、高中職,為學校的同學、老師和家長推動反毒宣導活動,同時也為有需要的學校開設高關懷班生命教育與自我探索等課程外;也進入安康平宅,為社區內有毒品危害之虞的高風險家庭及青少年服務。106年起接受台北市政府社會局委託承接「緊急短期庇護安置家園」,  服務對象有依「兒童及少年福利與權利法」經社會局社工員評估12歲以上,未滿20歲於台北市有緊急庇護必要之少年, 另一是經警察、社政單位查獲, 救援之18歲以下, 依「兒童及少年性交易防制條例」需安置緊急收容中心, 及經法院裁定安置台北市短期收容之少年。 為提供藥癮更生人復歸社會職場, 本會自104年開始發展社會企業, 成立七品聚實習餐廳, 105年成立心聚點咖啡人文小棧, 讓成人和青少年有工作實習場所, 更鼓勵更生人參加職訓考取廚師或烘焙證照. 本會就業服務組更協助許多更生人職前準備和專業技能興趣的評鑑, 並順利媒合至各友善企業工作. 本會目前專業人員包含臨床心理師, 諮商心理師, 社工師(員), 犯罪研究人員, 就業輔導員, 行銷企劃, 種子教師(成功戒毒更生人), 乙級專業廚師...等, 希望結合多元專業人員, 以期提供個案和其家庭更多的協助.

    年終獎金三節獎金績效獎金員工/眷屬團保伙食津貼
  • 台灣受恩股份有限公司

    高雄市三民區社會福利機構
    高雄市三民區社會福利機構資本額1000萬元員工10人

    針對退休或老年族群規劃居住環境,以連續性照顧方式,發展長期照護的社區化。提供符合老年人社會體系與文化價值之家庭及社區的照顧與保護,落實「在地老化」理念,推廣「居家及社區照顧服務」,並建立社區內長、短之住宅照顧服務。結合社會之教育、文化、宗教、娛樂、健康等資源,探索並充分發展老年人能發揮潛能的機會,並投入長期照護相關人員之專業訓練,協助社區照顧志工之訓練,以建立長期照顧之人力資源庫。 受恩智慧照護大樓簡介:https://youtu.be/zxGPE8rQig8

    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品伙食津貼
  • 財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家

    屏東縣屏東市社會福利機構
    屏東縣屏東市社會福利機構

    伯大尼譯自希臘文 βηθανια ,意思是『苦難者的庇護所』。 財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家,於民國五十二年二月間由挪威籍宣教士蘇超生牧師所創辦, 早期收容、教養罹患小兒麻痺的孩子,激起孩童及家庭愛與新生的力量, 即使面對社會資源貧乏、蘇牧師仍咬緊牙關幫助這群被社會漠視的身心障礙者。 民國六十二年七月核准立案,受世界展望會資助,當時命名為私立台灣世界展望會伯大尼兒童之家。 早期專為小兒麻痺兒童服務,民國六十六年擴大服務,增收孤兒、腦性麻痺及智障兒童。 民國七十二年蘇牧師年事已高,偕夫人返回故鄉挪威,自此即由國人接棒承繼大業。 民國七十四年十月增設智障日間托育班; 民國七十七年七月為因應社會實際需要,專收智障及多重障礙者,並開辦「智障者職業訓練班」。 民國八十年變更登記為財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家,秉承基督博愛的精神,以興辦身心障礙福利及老人安養事業為宗旨,並擴展院務及擴充發展用地。 民國八十五年興建技藝教室,提供十五歲以上服務使用者(院生)妥善的技職訓練場地。 民國八十六年起著手申請硬體建設,當時除了蘇牧師留下來的建地0.504公頃外, 院區後方1.8576公頃農地需變更為社會福利專用的特定目的事業用地, 法令規定農地超過二公頃以上需經過內政部營建署許可方能變為特定目的事業用地, 若未超過則僅需當時的省政府同意即可,當然愈高層級手續會愈煩瑣,申請時效會更長, 然而我們卻寧可將蘇牧師留下的建地一併列入申請,也不願草率應付, 因為蘇牧師是用他的一生為這塊土地付出,為台灣的弱勢者謀求福利, 這是充滿愛的土地,當然要一併成為社會福利專屬的特定目的事業用地, 才能真正呈現他一生奉獻的精神,因此接續的二、三年我們忙於公文往返各政府部門辦理地目變更, 終於在八十九年通過內政部營建署核發地目變更同意書,並獲內政部補助宿舍大樓硬體, 於九十三年完成軟硬體建設。 九十九年興建社區融合服務中心,規劃提供服務使用者 (院生)之專業空間, 包含復健教室、感統教室、音樂教室、美術教室、重度教室、學齡教室、教具室及可提供一般社區大眾使用的圖書室(含故事屋)、與教育訓練專用之多功能教室等,期能讓服務更多元。 第六屆院長許敏政牧師於九十二年五月一日上任, 繼續秉持蘇牧師的使命精神,開展新階段的服事,依屏東特色重新規劃院區朝多元療育環境發展, 近年來,先後改善週邊環境景觀,以環保概念建立環保池、復健蛇丘、樸石屋餐廳、有機蔬果栽培區及動物區等,獲得屏東縣政府支持,先後補助農場開發硬體及樸石屋餐廳設備等, 並連續兩年參與行政院勞工委員會多元就業開發方案社會型計畫,院區環境煥然一新,漸獲得社會大眾的青睞。並於九十七年、九十八年連續二年執行多元就業開發方案經濟型計畫『綠野鮮蹤 返樸歸真 休閒作公益─屏東特色之社區融合有機農場計畫』迄今,並於九十七年榮獲全國前十名多元特優單位。 九十六年,我們將原有的高牆拆除,改換溫馨的矮牆木籬,打破傳統教養院給人的老舊印象, 完成院區入口景觀規劃,開闢服務使用者(院生)成品展售區,不只對弱智服務使用者(院生))具療育效果, 更期望藉由資源分享的理念,開放公園般的院區空間, 讓社會大眾沉浸在綠草、庭園中休閒、享用無毒健康餐飲, 透過與服務使用者(院生)的互動與融合,建立身心障礙者的自信與肯定, 亦讓社會大眾經歷施比受更有福的價值。 因著務實的作法,亦多次獲得政府的肯定,九十一年、九十五年屏東縣政府評鑑及九十年、九十四年、九十七年、一○○年連續四屆內政部評鑑均榮獲甲等。 每位院生都是老師重視的寶貝,在教育上就九大領域在生活自理功能、社區融合、職能培訓和休閒娛樂陶冶 … 等方面擬定個別化的教學計畫,目前規劃有學齡班、生活輔導班、職能開發班、職訓班等使其適才適性,並在社會各界的關愛與支持下,讓院生得以健康成長,開拓更有希望的未來,在社會上成為有尊嚴的可用之才。

    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金
第 1 / 6 頁,共 109
  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 產業訓儲職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)