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(共245筆)

  • 為因應台南市關廟區人口高齡化及在地醫療資源較為匱乏。 於民國104年底於該地區成立吉安醫院, 提供舒適的醫療環境及專業、適切、具品質的醫療照護服務, 期望提升在地民眾的就醫方便及可近性,以滿足社區民眾在地的醫療需求。 本院成立以來,我們用最專業的技術、最用心的態度為客戶帶來更好的品質! 因業務擴大誠徵新血,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間, 歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。

    年節獎金年終獎金三節獎金員工/眷屬團保員工宿舍
  • 祥太醫院成立於85年9月19日,為全國第一家慢性疾病專科醫院。 為響應政府之地區慢性醫療照護網及解決老人長期照護問題,故於93年3月31日設立祥太醫院附設護理之家。 設有慢性病床及呼吸照護病床共計:84床、附設護理之家:28床、血液透析病床:22床。 100年新聘台北馬偕醫院胸腔內科專科黃詩仰醫師及台北榮總胸腔內科專科張益嘉醫師到院服務。 同年3月新增復健科門診,特聘請斗六成大醫院復健部賴旻信主任駐診,提供大嘉義地區民眾更優良的醫療服務。 101年7月榮聘前高雄榮民總醫院副院長蕭基源為祥太醫院院長。帶領醫院團隊提供大嘉義地區更優質的門診及住院醫療服務。 醫院設置 1.位置:位於嘉義市永和街延平街及中山路交會路口。 2.床位配置:慢性病床84床、血液透析病床22床、護理之家28床。 3.門診科別:內科、復健科、血液透析。 4.醫生陣容:院長(泌尿科)、胸腔內科主治二名、腎臟專科一名、復健科一名、家醫科一名。 醫院服務對象 1.長期依賴呼吸器病患。 2.慢性病需住院者。 3.需長期照護病患。 4.洗腎病患。 5.復健病患。 6.需長期照護之護理病患。

    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 永享康復之家座落於二林鄉間,佔地寬廣、周圍環繞農園牧舍,環形四合院建築,陽光可透進每個室內空間,令人感覺處處清朗、充滿朝氣,實屬精神病患極佳的復健環境! 因應區位特色,以及住民大多來自務農家庭,本康家乃因地制宜發展農藝工作訓練,致力建置產銷一條龍的【生機農場】,再配合生態公園的營造,將串連成可對外開放休憩觀光的【永享生態復健園區】。

    全勤獎金年終獎金三節獎金員工/眷屬團保尾牙
  •   本院成立於民國四十七年七月一日,初期係因應療養性質而生,經過本院同仁多年之努力,醫院之經營型態已進展為以醫療功能為主之地區教學醫院。八十四年三月一日全民健康保險開辦以後,更為全民健康保險之特約醫院;除了提供榮民(眷)之醫療照顧外,亦對一般民眾具有醫療服務之責任。   本院位於蘇澳鎮蘇濱路一段301號,全院面積約7公頃,為提昇本院之醫療品質,共計有一般內科、心臟內科、神經內科、腸胃科、腎臟內科、感染科、一般外科、骨科、直腸外科、泌尿外科、整型外科、小兒科、婦產科、眼科、耳鼻喉科、牙科、復健科等十六個診療科別及糖尿病衛教、兒童預防保健等二個特別門診;且為充份發揮及利用院區優美廣闊之環境,以實現「醫院公園化,病房旅館化」之理想,在床位的分配上除了健保之一般急性、一般慢性床位、加護病房、呼吸照護病房、精神科急、慢性病床外;更設立了自費護理之家、精神科日間復健中心、糖尿病照護病房與洗腎室,希望能在此規劃下,提供蘭陽鄉親最好的醫療服務。  

    年終獎金績效獎金員工宿舍員工餐廳自強活動
  • 蕭中正醫院

    新北市板橋區|醫院|資本額2億元|員工300人

    蕭中正醫院創立於民國 65年, 原名蕭婦產科醫院, 院長為蕭中正醫師. 醫院原本主要從事婦產科及婦幼醫療服務. 在大台北地區擁有極高的聲譽. 為服務廣大民眾,進而成立蕭中正醫療體系,轄下有蕭中正醫院、福星診所、蕭中正醫院附設居家護理所、清福務理治療所、福澤藥局、清福醫院。另成立祝三實業股份有限公司,專責處理體系所有行政事務。本醫療體系除了有婦產科外, 其他的服務項目, 包括: 家醫科,泌尿科,體外骨質震波治療中心(ESWT),胸腔內科和慢性呼吸照護病房(RCW),加護病房(ICU),亞急性呼吸照護病房(RCC),復健科,復健中心、TPST治療及職能治療,血液透析中心,腎臟科一般內科,VIP成人健檢, 勞工及學童健檢, 居家護理照護等,未來將進一步發展更多的服務項目,包括全方位健檢中心和護理之家等. 醫院擁有優秀的經營團隊, 秉持著視病如親的經營理念, 實現醫療精緻化, 並致力於引進國際先進的儀器, 技術, 與醫護理念, 積極參與各項有助提昇醫療照護品質的政府計畫, 如Telecare, LOINC, HL7, 以期擴大服務大台北地區的民眾. 我們重視每一位負責醫護工作及行政工作的同仁, 除了有良好工作環境, 也提供學習及成長的空間, 歡迎優秀的人才加入蕭中正醫院的工作團隊!

    生育補助員工國內、外進修補助需穿著員工制服員工在職教育訓練國內旅遊
  • 本院是新竹縣唯一區域教學醫院,通過行政院衛福部「醫院評鑑優等」及「醫師及醫事人員類教學醫院評鑑合格」,肩負新竹縣55萬人口的急症、重症醫療。同時,於103年通過衛福部「重度級急救責任醫院」、「急性冠心症照護品質認證」及「健康檢查品質認證」評定,並入選「103年度醫療服務國際化推動計畫」。 本院配合行政院衛福部,維護民眾健康、確保民眾生命安全之政策,不斷提升緊急醫療照護能力及品質。此外,本院成立「緊急重大外傷救護中心」、「心臟血管照護中心」、「急性腦中風照護中心」、「急性心臟病、心肌梗塞照護中心」醫療團隊,亦通過衛福部委託醫策會認證之桃竹竹苗唯一「急性冠心症照護品質認證」。24小時365天隨時待命,搶救生命、分秒必爭,以確保民眾生命之安全。 除此之外本院婦產科及小兒科團隊更深受民眾信賴,新竹縣新生兒總生產數77% 在本院接生。為了因應社會變遷,晚婚或是生育不易之夫妻,本院成立了國際生殖醫學中心,並與美國史丹佛大學生殖醫學中心簽定技術合作,更與全球最大卵子銀行 My Egg Bank 公司簽定技術合作備忘錄、同時聘請加拿大麥吉爾大學(McGill Univenty) 生殖醫學中心實驗室主任擔任顧問,將世界最先進的技術引進台灣,讓台灣的生殖醫學及不孕症治療技術和品質與世界同步。

    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 樂安醫院

    高雄市岡山區|醫院|資本額1000萬元|員工50人

    本院屬於精神科醫院附設牙科診所,以 藥物治療、心理治療並重。有南台灣各大醫院多位醫師聯合駐診。是大岡山地區十多鄉鎮精神醫療中心 ,高雄縣衛生局指定殘障鑑定醫院,行政院衛生署指定精神病患強制住院,醫學中心的專業技術、社區醫院的貼心服務。

    意外險需穿著員工制服自強活動員工在職教育訓練員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
  • 本院提供北高雄地區最完善之醫療服務,以病患為中心提供專業/溫馨/資訊化之醫療水準,創造病患最高滿意度之服務價值。 本院之願景、使命、宗旨: 宗旨─『品質、卓越、創新』 願景─『成為國際一流醫學中心』 核心價值─『愛心、關懷、責任、永續』 並積極結合社區推展社區醫療服務、社區衛教;與區域內醫療機構合作,增進整體醫療資源之服務效率。 歷史沿革: 2004.04 正式營運 2006.10 擴建100床,急性病床總床數達900床 2006.12 院內首例一肝二腎移植手術 2007.01 核准設置急性精神病床30床,急性病床總床數達930床 2007.04 通過區域教學醫院評鑑 2008.11 通過 JCI國際醫院評鑑 2009.04 院內首例腹腔鏡親屬腎臟移植手術 2010.04 更名為義大醫療財團法人義大醫院 2010.08 癌症診療品質認證通過A級,通過IRB認證 2011.01 義大癌治療醫院動土 2011.02 【99年度】醫院緊急醫療能力分級,本院經評定符合重度級基準 2011.03 本院首例親屬肝臟移植手術 2011.12 本院病態性肥胖治療團隊獲得SNQ國家品質標章 2011.07 通過區域教學醫院評鑑 2011.12 本院再次通過 JCI國際醫院評鑑 2012.04 義大醫療財團法人義大癌治療醫院動工 2012.12 本院榮獲三項SNQ國家品質標章 2012.12 本院榮獲2012國家生技醫療品質獎-醫療院所類/醫院資訊管理組「銅獎」 經營理念 成為社區醫療的靠山 成為南台灣首要急難重症醫療醫院 提供以病人為中心之高品質醫療服務 建立前瞻性之醫學教育與轉譯研究中心 推廣國際醫療及學術交流

  • 祐民醫院(桃園)

    桃園市中壢區|醫院|資本額3000萬元|員工100人

    祐民醫院創於民國78年,圖位於新屋交流道,早期以外科以及急診業務為主,自84年健保實施後,為實際落實醫療轉診制度,本院開始轉型為以社區慢性病為大宗業務為主,且積極爭取與大型醫院合作機會,89年本院成立北台灣兒科呼吸照護專科病房,專收治先天性異常及後天性引發之呼吸衰竭兒童,目前本院收置業務包括兒科呼吸照護病房、成人科呼吸照護病房、慢性病特別門診、血液透析中心、腎臟病預防門診為主,各科室並置有專門業務負責人員。

  • 「恆春基督教醫院」於1956年由來自芬蘭的基督教宣教士所設立,位處台灣尾的恆春鎮,離墾丁只要5分鐘。風光明媚、四季如春,空氣清新無污染,環境自然,充滿熱帶風情。 本院以「醫療傳道」為使命,以「耶穌愛人如己」的精神,給予台灣尾居民「身、心、靈」的全人醫治為宗旨。 是否你已經厭煩了擁擠的都市生活?台灣尾熱情的陽光正向你招喚!來到淳僕的恆春小鎮,你將對人生有不同的體會。歡迎長期定居,短期支援亦可。短居長住兩相宜!鄉野醫院的偏遠醫療,需要你我一起來關心,讓台灣更美好! 歡迎您加入恆基「愛的大家庭」!

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 我們隸屬於臺北榮民總醫院, 為行政院國軍退除役官兵輔導委員會下之公立醫院, 我們重視每一位負責醫護工作的同仁,除了有良好工作環境,也提供學習成長的空間,歡迎優秀的人才加入本院的工作團隊。

  • 中山醫學大學附設醫院

    台中市南區|醫院|資本額86億8000萬元|員工2300人

    本院為總床數1186床之醫學中心,為一建構完整醫療網絡,院區分為:大慶院區(以癌症防治及各治療中心為主)、中港院區(以復健及中醫為特色)、太源院區(以復健及精神醫療為主)、文心院區(口腔醫學中心)及中興院區(睡眠檢查中心及安寧療護中心)。 本院在持續保持「醫學中心」的努力目標下,致力教學訓練及研究品質,導入通過ISO9001國際品質認證及Health Mark國際醫療品質認證,以標準化作業流程提昇醫療品質。 本院之服務宗旨、任務、目標、願景如下: 宗旨:醫學目的在救人,醫人、醫病要醫心。 任務: (1)服務:配合政府衛生政策,以病人為中心,提供安全優質的全人醫療服務。 (2)教學:培育各類醫療人才服務病患,提供醫學有關校院臨床科系之教學。 (3)研究:醫學科學研究及發展。 目標: 短程目標: (1)提供以病人為中心並符合衛生署公佈住院診斷關聯群(Tw-DRGs)六類182種項目要求的照護模式,持續監測醫療、教學及研究品質。 (2)鼓勵臨床與基礎研究結合,創新醫療生物科技。 中程目標:持續醫學倫理教育,致力整合社區醫療建教合作。 長程目標:配合國家衛生政策,關懷弱勢團體,醫援國際。 願景:發展成為中部具有特色科別的醫學大學附設醫院。

    年終獎金三節獎金員工公出特別保險伙食津貼員工宿舍
  • 創院初期 民國前十七年(西元一八九五年)五月清國將台灣割讓日本,即於當時台北縣新竹支廳管內設立,隸屬於陸軍局軍醫部,民前十六年六月改隸民政組織,正式稱為新竹病院,民前十五年改為新竹縣新竹醫院,並設立分院於苗栗,民前十四年改隸於台灣總督府,同時改稱為台灣總督府新竹醫院,並廢止苗栗分院,至 台灣光復。 日治時代 本院院址創立初時設立於新竹支廳內之一隅,民前十五年六月移轉於新竹街南門龍王祠及育嬰堂內,至民前四年九月始於現今西門街五九號新建房舍,歷經十餘年陸續建築病房、手術室、護士宿舍等附工程,至民國十一年十月全部峻工。民國十九年續建磚造禮堂及鋼筋水泥門診大樓,院舍建築始告完整,內部各項醫療設備亦漸齊備。 光復初期 民國三十四年八月台灣光復,同年十一月二十四日接收後隸屬於台灣省行政長官公署民政廳衛生局,更名為台灣省立新竹醫院,由於省府之改制而改隸於台灣省政府衛生處。 新院舍落成 原院舍建築已久,使用六十年以上,故設計簡陋,不符現代化之醫療需求,於民國六十七年編列預算,興建新院舍,六十八年七月開工,七十一年竣工,七十二年元月一日遷入新院舍(新竹市經國路一段四四二巷二十五號)。因業務量逐漸增加,現有院舍業已不敷使用,八十年三月奉准擴增建診療大樓一棟,得設637床。八十二年六月開工,八十八年十二月竣工啟用。八十八年七月一日為配合台灣省政府功能業務與組織調整更名為行政院衛生署新竹醫院迄今。九十四年為區分新舊大樓,舊的醫療大樓謂之「竹樓」;新的綜合診察大樓謂之「新樓」。 自一百年七月一日起改制,更名為「國立臺灣大學醫學院附設醫院新竹分院」。 ※本院為無菸、無檳醫院所有員工、外包人員、志工、病患、家屬及訪客皆應遵守無菸、無檳政策。

    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工宿舍員工在職教育訓練
  • 慈祐醫院成立於民國84年12月,秉著「取諸社會,用諸於民」的精神,堅持著服務本鄉的理念,積極著改善醫療服務品質,主要目的為提供竹南地區民眾有完善的醫療項目,我們的團隊抱持著慈祐心、奉獻與執著的精神,希望帶給病人及其家屬溫暖的感受。  一、醫院簡介:  本院位竹南火車站附近,交通及生活機能皆便利,為苗栗縣竹南鎮最大的地區醫院,並已通過99年地區醫院評鑑,現為配合業務發展需要,特誠聘護理科系待考證照的應屆在校學生或畢業校友,加入慈祐的醫療服務行列。  二、經營理念:  1.宗旨:秉持專業與真誠的態度、為鄉親健康守護,做社區好鄰居。  2.願景:建構急、慢性醫療與長期照護整合的在地醫院。  3.目標:  (1).推廣預防保健,深耕社區服務  (2).發展重點專科,提升醫療品質  (3).推展長期照護,提供老年服務  (4).運用資訊媒體,強化衛教宣導  4.任務:  (1).鼓勵求新、求變  (2).追求自我成長,創造優質工作環境  (3).團隊合作、誠信服務、責任義務  (4).關懷與尊重  三、醫療服務:  本院除提供內科、外科、小兒科、骨科、家醫科、一般健檢等門急診及住院服務外,亦設置醫學美容中心、婦女保健中心、復健科、護理之家、洗腎中心等特殊單位,更斥資添購乳攝車成立巡迴體檢團隊,以期成為最貼近社區民眾需求,最感心的社區型醫院。  四、福利制度:   成立職工福利委員會  福委會舉辦員工旅遊   提供員工免費團體保險  福委會三節生日禮金婚喪津貼   提供每年員工免費健康檢查  提供夜班津貼(小400/大600)   提供每年中秋、端午獎金(禮品)  提供員工宿舍/工作制服   提供春節期間值班紅包及餐費  提供每年護理年資加給   每年舉辦望年餐會及摸彩活動  提供員工員眷就醫優待   年終獎金視醫院營運狀況核發  提供每月全勤獎金  五、現有職缺:  1.內外科病房/急診/開刀房護理師 (護理科,應屆/畢業-待考證照者皆可)  2.護理之家-護理人員 (限護理科,應屆/畢業-待考證照者皆可)  3.乳攝放射師 (限放射科系,需具證照)  4.放射師 (限放射科系,需具證照)  5.行政助理(大學、專科以上)  6.人事助理(大學、專科以上)  7.櫃檯批價人員  六、應徵方式:  請逕上1111人力銀行網站投寄履歷至本院,或電洽(037)476589#658李先生,以利安排來院面試時間。  院址:苗栗縣竹南鎮民治街17號 網址: http://www.tyh.org.tw 經營理念 1.宗旨:秉持專業與真誠的態度、為鄉親健康守護,做社區好鄰居。  2.願景:建構急、慢性醫療與長期照護整合的在地醫院。  3.目標:  (1).推廣預防保健,深耕社區服務  (2).發展重點專科,提升醫療品質  (3).推展長期照護,提供老年服務  (4).運用資訊媒體,強化衛教宣導  4.任務:  (1).鼓勵求新、求變  (2).追求自我成長,創造優質工作環境  (3).團隊合作、誠信服務、責任義務  (4).關懷與尊重

  • 建元醫院是在地方上經營已久的地區醫院以「愛心、服務、品質、創新」為服務宗旨,在不景氣的環境下仍秉持著滿腔的熱忱為民服務。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

    年終獎金伙食津貼需穿著員工制服有休息寢室年假
  • 國軍新竹醫院位於市區,交通便捷 各項制度完善,工作氣氛良好的中型醫院

  • 本院成立於民國47年7月1日,48年3月開始門、急診作業,同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃,總樓地板面積545203.83平方公尺,主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張,醫療服務對象僅限於在台退除役官兵,後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓,門診人數由最初每日200餘人次,增至目前每日約八千餘人次;因應門診量的增加,陸續擴增床位,目前擁有3030張(105年9月)。 本院現有員工6213名(醫師1156名、護理人員2980名,醫事人員865名、技術人員294名、行政人員574名、技工工友344名),組成堅強的醫療團隊,配備先進的醫療設備,精確的為病患診治各種疾病。(105年12月) 為了落實政府照顧榮民之宗旨,於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院;台中分院於71年10月31日開幕,77年7月獨立為台中榮民總醫院;高雄分院於79年10月31日開幕,於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在臺北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診,提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年,先後承辦臺北市立關渡醫院,及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河,使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作,嘉惠臺北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下,本院目前忝列國家級醫學中心,肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務,配合國家醫療政策,善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院,完成後撥交教育部,現已改制為大學,培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修,舉辦各類講習班,受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館,提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年,美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用,是為國內最早成立醫學研究部門的醫院;在基礎與臨床並重的前題下,培育醫學研究人才,研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化,利及民生,本院積極推動產學合作,已見成果。興建之醫學科技大樓,是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間,完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房,符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3),及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期,本院未來在醫院科學研究上,將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務,本院自85年起,運用遠距電訊傳訊數位網路系統,提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援,建立醫療資源共享,一年平均4百餘件,使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發,俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會,以確保醫療品質。為了提昇服務效能,本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書;開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務;成立各種品質管制委員會,負責監督醫療品質;推動建立臨床路徑,保障醫療品質及病患權益;舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組,定期舉辦病患問卷調查等措施;設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患,組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 50多年來,本院孜孜不懈,秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念,致力於醫療技術創新、服務品質提昇,提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念,遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長,以「品質」、「效能」為核心競爭力,謀求人類的健康與福址。

  • 天主教沙爾德聖保祿修女會成立於1691年,沙爾德是一個地名,修女的搖籃地,位於法國人煙稀少的農村,一望無際的農田種滿麥田,當地有一教堂,主教名字是聖保祿,協助創立修女會,為了紀念聖保祿主教,所以此命名。 本院為500床以上之區域教學醫院,醫院設備完善,環境幽雅,並與長庚醫學中心合作,本院目標為透過醫療傳愛的精神,給予病患優良的診療服務,尊重每一位患者的人格,照顧其身、心、靈上的需求,不以營利為目的,並成為社區民眾方便就醫的首要選擇醫院。

    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 一、為使市立醫院經營更有效率,服務、教學、研究品質更佳,臺北市立聯合醫院自94年1月1日起已整合原十家醫療院所,包括原市醫六家綜合醫院(中興、仁愛、和平、婦幼、陽明、忠孝)、三家專科醫院(市療、慢性病防治院、中醫醫院)、一家性病防治所而成,醫務部分設14部57科、行政部分設1中心8室及41組、19股。將原十家市立醫療院所整合成為「一個聯合醫院、九個院區」的模式後,仍持續以現有的據點繼續服務全體市民。 二、在經營模式轉變後,醫療科未來將以分科經營模式經營並自負盈虧,由各單位試算其成本會計,藉由合理的成本架構訂定經營模式,經由成本效益評估決定科內用人、儀器購置等事宜,而獎勵金改以分科經營模式發給,由科負責人依據評鑑標準以教學、研究、醫療服務等貢獻度,做出獎勵金合理分配。對於行政事務也將進行整合,對於各院區行政部門訂定標準作業規範,集中採購以降低成本、建立資訊平台,加速行政管理效能。

    員工/眷屬團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假
  • 【門諾巡迴醫療隊】 民國37年的時候,有一支由6、7人組成的醫療隊伍,首次出現在台灣東部的各個原住民部落;他們以一輛改裝的美國軍用卡車,作為載運美援的醫藥品與罐頭、牛奶等補給品之用,他們當中有外籍醫護人員、傳道人和翻譯員,在台灣醫療史上,他們是第一批以跋山涉水的方式,進入偏遠地區行醫的專業人員。「門諾巡迴醫療隊」就是這支隊伍的名字。而在民國43年以後,因著花蓮人的需要,將醫療範圍擴及至一般的平地人–-基督教門諾會醫院於焉成立。 【基督教門諾會醫院】 60年來,門諾醫院以「實踐耶穌基督的愛在最弱小弟兄身上」為使命,行醫傳道遍及花東各地。而在早年,醫院一切開支上的需要,多是從美國的教會、捐款者匯集而來,但是台灣的經濟日益興旺,美援的供應也就隨之停止。民國79年前後,門諾醫院面臨一次重大的擴建需要,於是有越來越多的台灣同胞,參與門諾醫院的擴建捐款。這段期間門諾醫院有幾項歷史性的轉變: 一、升格為總床數531床的區域教學醫院。 二、本土化轉型成功;儘管外籍宣教士、醫護人員,陸續退休或離開台灣,新一代門諾人依然堅守傳統精神。 三、興起了『新移民潮』,繼許多北美台灣籍醫師返國來到門諾醫院服務之後,許多歐美醫學人才亦受感召回國服務。 從前門諾醫院看到的需要–-是60年前,東部偏遠地區原住民公共衛生及急性醫療的需要;而現在,是60年後,整個東台灣的慢性醫療、長期照護、社會福祉,以致於藝術文化涵養及教育程度的提升。門諾醫院,紮根在東部半個世紀了,今後將以全人的需要,持續服務東部民眾。

    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工餐廳伙食津貼
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  • 精選職缺
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