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(共225筆)

  • 台北榮民總醫院(神經內科)

    台北市北投區醫院
    台北市北投區醫院員工5495人

    本院成立於民國47年7月1日,48年3月開始門、急診作業,同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃,總樓地板面積514589.276平方公尺,主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張,醫療服務對象僅限於在台退除役官兵,後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓,門診人數由最初每日200餘人次,增至目前每日約八千餘人次;因應門診量的增加,陸續擴增床位,目前擁有2909張。

    年終獎金週休二日勞保健保
  • 中國醫藥大學附設醫院

    台中市北區醫院
    台中市北區醫院資本額100萬元

    本院為中國醫藥大學的附設醫院,提供優異的醫療服務、臨床教學及研究發展,並致力於中醫藥現代化。我們主要的發展目標,除積極提升「臨床教學、研究發展與醫療服務」之外,也持續與形象良好、認同本院經營理念的醫療院所結盟,全力建構「中國醫療體系網」,實踐 「以病人為中心」的醫療使命 。 目前,我們努力的方向有:一、全面提升醫療服務品質。二、發展全人醫學教育,培育優秀人才。三、結合大學資源,致力本土化及優質化研究環境。四、持續提升員工福利、創造優質的工作環境。五、發揮『取之社會、用之社會』的理念,恪盡企業社會責任,積極推動社區預防醫學、防疫、健康城市的衛生政策。六、面對高齡化社會,發展長期照護、老人醫學,制定長期照護策略,提高老人照護品質。七、與企業界合作開闢生醫園區,從事各項關係人類健康福祉的醫療研究發展。 冀望藉著「癌症中心」、「急症暨外傷中心」、「腦中風中心」、「預防醫學中心」、「神經精神醫學中心」、「心血管中心」、「腎臟醫學中心」、「器官移植中心」的成立,積極引進國外團隊的技術和經驗,提供世界級的醫療服務水準。 未來,我們將持續秉持「健康、關懷、創新、卓越」的精神,發展 中國醫藥大學成為「國際一流的綜合大學」,附設醫院能「建立完整的中國醫療體系,提升為國際一流的中、西醫學中心」,為全民打造一個精益求精的醫療服務、教育和研究體系。

    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院

    新北市三峽區醫院
    新北市三峽區醫院員工1250人

    行天宮為落實 恩主公濟世救人的醫療志業,民國70年信徒大會中即有眾多信徒提出興建醫院的建議。經數年的籌劃,民國79年10月行天宮董事會通過醫院興建案,購買三峽鎮恩主公醫院現址作為建院用地。同年12月行天宮成立附設醫院籌建委員會,並於民國80年1月向行政院衛生署申請設立『財團法人恩主公醫院』。  民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議,推選黃忠臣先生擔任董事長,開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建,民國86年初夏完成醫院結構工程,並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血,直至同年年底方告竣工。  民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑,獲評為地區教學醫院,再經一年的努力,於隔年3月再次參與評鑑,升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言,全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升,實為不易。  本院另設有宿舍大樓,並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理,以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質,本著「以人為本,視病猶親」之服務理念,期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線,並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。  財團法人恩主公醫院為一棟地4下層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺,平均每床63.7平方公尺(扣除非醫療用地),座落於新北市三峽區復興路399號,登記床位數計507床,其中一般病床312床;特殊病床158床;慢性病床37床。  另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用,除新成立中醫部,並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。  中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築,二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別,設有四個科別、八間診間,包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科,提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。

    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 臺北榮民總醫院臺東分院

    台東縣台東市醫院
    台東縣台東市醫院

    地處台東市區,交通便捷,屬公立醫院,福利制度健全,休假合理公平,遵照勞基法規定,歡迎您加入我們的行列. 本院成立的核心價值是要照顧榮民(眷),並時時以榮民在哪裡,用心在哪裡,服務在哪裡的精神,來達成醫院的核心價值。 我們的目標是要作社區的好醫院,厝邊的好鄰居,來服務地區民眾,為達成願景,我們的信念是提昇醫療能力、提高服務品質、增加工作效率、創新醫療技術。  

    勞保健保
  • 佛教慈濟醫療財團法人關山慈濟醫院

    台東縣關山鎮醫院
    台東縣關山鎮醫院員工100人

    證嚴上人不忍蒼生苦痛,排除萬難,終於1986年於花蓮成立佛教慈濟綜合醫院,讓東部之居民亦能享有醫學中心之醫療品質。然而花東地區,幅員遼闊,地形狹長,又有山勢阻隔,花蓮南區或台東之病患,要到花蓮慈濟醫院就醫,需於長達兩百公里之花東縱谷奔馳往返,除了經濟之負擔,搶救時間之流失亦使悲劇經常發生。 關山鎮位於玉里與台東市之中央,在該兩地相距80公里間,原本沒有一間醫院。慈濟醫療志業總往偏遠之處延伸,2000年3月15日慈濟關山分院落成,秉持人本醫療的精神,守護本地居民之健康與生命,不計成本,提供24小時急診服務,讓嚴重創傷、中風、急性心臟病、呼吸困難之病患得到及時的醫療。我們亦舉辦巡迴醫療,例行性深入南橫山區鄉村部落提供醫療服務,解除了當地「無醫村」的困境。此外,我們還與本鎮社區結合,推動社區保健,義賣賑災,發放濟貧,掃街服務,散播慈濟人文的種子,在醫療之外傳遞愛心、關懷,踐行慈悲濟世的慈善工作。 證嚴上人常說:「要發好願」、「有心就有福,有願就有力」,以實際的行動,才能滿願;願、力並行才是慈濟佛教的精神,期盼我們在關山的努力耕耘,能感召更多志同道合之士,造福地方,弘揚大愛。 花蓮慈濟醫院開創啟業從事醫療志業服務以來,在證嚴上人的精神感召下,結合眾多的醫護專業人員及志工,本著「尊重生命」的理念,在花東地區落實以病人為中心的急性醫療及社區醫療照顧,使傷患得到適切的照護,成就卓越倍受肯定。並於1999年度被評鑑為準醫學中心。 東部地區因醫療人力及資源均集中於都會巿區,偏遠地區病患需長途跋涉,就醫非常不便,為此,慈院於2000年承接尚未啟用之關山博愛醫院院舍加以改良,設立關山慈濟醫院,整合花蓮慈院各專科醫師、護理、醫技、行政及志工等人力資源,以支援台東地區提供完善醫療品質,就近服務當地民眾,落實『人本醫療,尊重生命』精神,同時將花蓮與台東間之醫療串起,以搶救更多生命。

    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工/眷屬團保
  • 安泰醫院

    高雄市小港區醫院
    高雄市小港區醫院資本額1億元員工100人

    一、本院使命: 以耶穌基督博愛的精神、 透過專業的醫療服務,對社區提供全面的: 關懷(Concern):視病猶親的關懷態度。 服務(Service):提昇醫療品質,以提供顧客滿意的醫療服務。 專業(Professional):專業的素養以及積極主動的敬業態度。 二、本院願景: 成為小港區首選優質社區醫院: 1.建構以病人為中心,安全精緻的就醫環境。 2.提供高品質、專業化的健康照護。 3.建構快樂與優質的醫療團隊。 4.傳遞健康、更關懷社區。 三、本院核心價值觀: A: Angel 天使心 N: New 新知 T: Trust 信賴 A: Avantgarde 先鋒 I: Infinitely 永續 四、本院目標: 短期目標: 1.以病人為中心,提供精緻化、專業化的醫療健康照護環境。 2.建全的人力資源教育訓練及員工福利,以強化員工向心力與安全感,及提昇 滿意度。 3.建構全面E化及無紙化的優選社區服務醫院。 中期目標: 1.提供以顧客為中心的全方位醫療健康照護。 2.朝向長期照護的綜合醫院發展。 長期目標: 1.機構品牌形象建立,如ISO認證。 2.成為小港地區首選的優質醫院。

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  • 佑青醫療財團法人佑青醫院

    屏東縣內埔鄉醫院
    屏東縣內埔鄉醫院資本額1000萬元員工11人

    本院為新成立之精神科專科醫院,於98年10月正式運作,並於100年正式通過新制醫院評鑑,本院透過同理心體現精神醫療服務,以提供精神科病友「全人醫療」為核心目標。我們積極招募專業人才,歡迎具熱忱的精神醫療夥伴加入我們的團隊。其他詳細資訊歡迎上本院網站瀏覽:http://www.yochin.org.tw/

  • 康寧醫療財團法人康寧醫院

    台北市內湖區醫院
    台北市內湖區醫院員工300人

    *經營理念 診療技術道德化 服務病患人性化 醫院設備現代化 組織管理科學化   *本院特色 敦聘各大醫學中心優秀精英擔任本院主治醫師,無論醫德、醫術均為一時之選;配合經驗豐富 之醫療人員, 專業親切、體貼用心,視病患如親人;並輔以現代化之醫療設備,隨時提供最完善的服務,為大眾開創最健 康的明天。 一般醫事作業從預約掛號、急診、住院到醫師看診、處方開立、批價領藥等均全面電腦化,一貫 業、提 升效率,減少候診時間. 本院不僅重視醫療品質與服務精神,並加強發展社區醫療及居家護理,積極深入鄉里,擴大服務點與面,回饋社會,造福地方,全力配合政府政策,正確規劃醫療資源,將以區域教學醫 院為指標。 *附設護理之家有專業醫護團隊全年無休,24小時托護,全新空間及醫療設備,強調醫療復健之身心整體照護, 有合格專業之病患服務,照顧三餐及其生活上照護 ,並結合居家照護一系列服務。

    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 三重宏仁醫院

    新北市三重區醫院
    新北市三重區醫院資本額0萬員工200人

    ◎本院歷史 ‧民國七十四年四月二十一日設立。 ‧地址:三重市三和路二段一八六號。 ‧電話:(02)2978-8877(代表號) 主治地區性民眾中小疾病、健康減肥門診、老人慢性病防治、慢性呼吸衰竭病患照護、急、重症緊急醫療救護、長期呼吸器及並照護中心(Long Term Care)、預防醫學(Preventive Medicine)健保局舉辦之成人健康檢查、另類醫學(Alternative Medicine)針灸、社區醫療、醫療策略聯盟(IDS)、團體衛教網暨個案管理。 ◎宗旨 尊重生命、深耕社區 ◎願景 ‧已關懷和誠懇建立健康社區。 ‧成為三重市三和區域社區醫院。 ‧結合三和區域基層醫療院所、老人養護中心、建立健康照護網。 ◎期許 ‧提供即時合宜的醫療服務與諮詢。 ‧不斷追求品質提昇、成為同性質、同等級醫療遠所之標竿。 ‧掌握健保政策脈動、調整經營策略,永續服務三重市民。 .成為首家與資策會發展遠距醫療服務網之醫療機構(ithome 2008 6/23)。 本院為無菸醫院,全面禁止吸菸

    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)

    新北市中和區醫院
    新北市中和區醫院員工2620人

      衛生福利部為均衡各地區醫療資源發展,使醫療人力及設施能夠合理成長並充分發揮功能,提昇當地醫療服務品質,使每一個國民有醫療服務需要時,皆能在最短時間內獲得到適當醫療保健服務。雙和醫院預定地之中、永和地區,其人口數目前已達63.6萬餘人,而醫療資源卻遠落後於鄰近其它地區。   有鑑於此,衛生福利部積極進行在中、永和地區籌設一家大型醫院的各項事宜,民國77年臺灣省行政會議決議,將原省立臺北醫院城區分院改制遷建新北市,此為雙和醫院興建之開端。衛生福利部基於公立醫院改革可能模式及其各項優點之考量,於民國88年6月確定以BOT方式興設,採政府部門委託民間機構經營之模式,讓經營者能夠充分發揮營運績效回饋社區,並為雙方共同創造利基,成為國內第一家以公辦民營方式興建之醫療院所。   衛生福利部甄選民間機構投資興建經營雙和醫院BOT案(以下簡稱本BOT案)於89~91年間公告招標三次,因時空背景之不同而致流標。最後於92年12月18日評選出臺北醫學大學為雙和醫院BOT案之最優申請人,並於93年3月8日完成簽約儀式。本BOT案投資興建經營期間自簽約日起至143年3月7日止,總期程為五十年,並依契約規定如期於97年7月1日取得雙和醫院開業執照並開始營運。102年7月23日因應衛生署改制衛生福利部,本院更名為衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)。歡迎身心障礙者及原住民加入雙和醫院。

    員工生日禮金年終獎金績效獎金員工/眷屬團保員工及眷屬住院慰問金
  • 竹山秀傳醫院

    南投縣竹山鎮醫院
    南投縣竹山鎮醫院員工500人

    公司簡介 位於南投境內的竹山秀傳醫院,是間小巧的大醫院(教學醫院)。它位處大自然的環抱中,風景秀麗,景色怡人,面對八卦山脈、與清水、濁水二溪,群山綠水視野極佳,令人心矌神怡。 小巧的是指醫院在有限的空間中,創造出悠閒空間,我們有精巧咖啡廳、統一超商7-11、藝廊、陽光室等公共設施,讓來院門診、住院的民眾,在悠揚的音樂聲中,與濃郁的咖啡香氣中,欣賞藝術畫作,享受陽光的洗滌,在等候的枯燥時間得以解除候診等候的煩躁與焦慮的心情,最重要的是在“小”巧的醫院中處處充滿人性化與人情味,在每個角落都將民眾的需求列為首要考慮的項目。對於內在員工我們講求人性化管理,單位自主性高,以創造優良工作環境為優先考量,期許帶領創造出優良的團隊,這裡的工作人員個個勤奮、真誠、可愛,就醫民眾多數為種稼人、老實、誠懇是他們共同的特色,在這裡,醫療互動關係,沒有都市叢林的冷漠,有的是濃濃的人情味和一份純樸、率真的人際關係。  在“大”醫院中共有一般內外科婦兒…等16科別,院內隨時舉辦與醫療相關的各項學術研討會與活動,且每月邀請各領域的專家蒞臨指導、演講,以帶動資訊流通吸收更新的醫療資訊,成立有分子生物實驗室不斷的開發研究,並致力於國內外各種醫學雜誌上公開發表論文、著作。 全院員工近500 名,醫療地區面積:涵蓋了南投縣市、雲林縣、彰化縣等多個鄉鎮。我們除了以全南投設備最好的醫院為努力目標外,更努力朝向中彰投地區最好的醫療技術與醫療品質為宗旨。

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  • 仁村醫院

    台南市中西區醫院
    台南市中西區醫院員工80人

    本院位址於台南市中西區,開業迄今近三十年. 本院設有復健科、骨科、婦產科、內科及呼吸照護病房 宗旨:愛、服務、關懷 願景:追求高品質、成為長期照護的慢性醫院。 目標:以全人照護的精神,發展專業化醫療,提供溫馨便利的服務環境,造經營績效,獲得社區民眾的 肯、信賴期能永續經營。

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  • 新永和醫院_體檢部

    桃園市平鎮區醫院
    桃園市平鎮區醫院

    成立時間:西元1986年經營理念:本醫院擁有堅強的醫療團隊與先進的設備,秉持全人照護,全心關懷提供高品質,人性化的醫療服務,除了硬體及醫療資訊系統的更新外,也不斷加強醫學研究,引進新科技新技術,以愛心關懷,尊重生命,讓病患享有尊嚴,安心的照護。

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  • 六順醫院管理顧問有限公司

    台南市學甲區醫院
    台南市學甲區醫院

    六順診所,傳承50年以上以中風預防與治療為其主要醫療項目,我們一同見證過無數患者坐著輪椅進來,在完成療程後能無須輔助,自主行走出我們院區。這是個特別的診所,更是個負有使命的地方,本診所認為應該讓中風患者活得更有尊嚴及自信。所以,我們希望有此理念的有志護理士/師們加入我們的團隊,共同為更多預防及中風的患者爭取個好的服務品質。  

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  • 南門綜合醫院

    新竹市醫院
    新竹市醫院員工260人

    公司簡介 一.南門綜合醫院成立於民國五十六年,藉交通往來之便,提供新竹市及鄰近鄉鎮居民最完善的醫療服務,隨著醫療業務的擴廣,於民國六十八年增建大樓,成為新竹地區最大的私人醫院。另外,更於民國八十九年進行一系列的醫院再造工程,以企業化的經營方式推動醫院再造工程,其中「醫療大樓更新計劃」及「重大醫療設備更新計劃」更是南門綜合醫院的兩大重要重建工程,本院違建構完善醫療照顧,提昇醫療品質,大力網羅各醫學中心優秀醫師,落實社區醫療保健的功能。 二.本院位於新竹市中心,距新竹市或車站約100公尺,鄰近有十一座本院特約停車場環繞四周,不僅交通方便,而且停車更是方便,就人潮聚集面來說,本院座落於SOGO、大遠百貨及中興百貨中間,人潮往來頻繁。 三.本院於民國八十九年九月新大樓落成,憑著地利上的優勢,逐漸將流失的病患引導回院就醫,目前平均門診人數約28,000人次/月,平均住月人次為600人次/月,是為新竹市五大醫院之一。 四.本院目前約有36位醫師、120位護理人員、11位醫檢師、6位放射師、12位藥師、4位復健師及行政人員等,共同為南門綜合醫院的就醫民眾服務。 經營理念 南門綜合醫院在鄉親的支持下,建立了最佳的醫療口碑及信譽,也陪著新竹鄉親度過了四十五個寒暑;從八十九年起即進行一系列醫院再造工程,以企業化的經營式推動「組織活化、品質提昇」、「網路資訊系統」、「成立顧客滿意再造中心推動「顧客滿意再造工程、「醫療大樓更新計畫」、「重大醫療設備更新計畫」、「CI識別系統導入規劃」、建構完善醫療照護、提昇服務品質、網羅來自各醫學中心的權威醫師、落實「地區急診外傷中心」兼具「社區健康中心」的功能。   本院以在地人的心培為鄉親們提供最大的服務熱忱與回饋;除了實施各項行政革新,增添各種精進醫療器材提昇醫療服務品質外,有感於現今醫療環境的改變,認為硬體建築的改善更新才能帶給鄉親就醫的舒適感覺,才能滿足鄉親們的醫療需求;因此再度投資重新整建,這是南門綜合醫院的新生、也是傳承,『薪傳再造、打造健康新家園』永遠是南門縱合醫院服務鄉親的職志與指標。

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  • 板新醫院

    新北市板橋區醫院
    新北市板橋區醫院資本額2000萬元員工80人

    板新醫院於1989年成立至今。始終秉持著樂觀、積極的態度,為民眾提供優質的醫療服務。在醫療品質上不斷改進、創新,是板新的理念與目標;以人為本,是我們的堅持,為民眾提供一個良好的就醫環境。 本院為最早的聯新國際醫療聯盟醫院,由於聯新的輔導,本院得以加強經營管理的實務經驗,亦提昇了醫療服務的品質。隨著聯新國際集團的不斷茁壯及成長,開啟了兩岸交流的通路,必定讓醫院走向新的發展方向。

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  • 壢新醫院

    桃園市平鎮區醫院
    桃園市平鎮區醫院員工1200人

    壢新醫院創立於1995年,秉持著專業、良心、服務的事業理念,是全亞洲第一家全院通過ISO9002品質管理系統及ISO14001環境管理系統驗證的醫療機構。不論在策略聯盟、人員訓練、資訊分享、儀器流通及聯合採購上,累積十餘年的豐富醫院管理實務經驗,走訪台灣百餘家醫院,已成功輔導多家醫療院所轉虧為盈,協助建立經營模式,藉由提昇醫院的醫療水準及服務品質,提供民眾於溫馨的就醫環境下,享受高品質、高效率及高專業的醫療服務。除此之外,本院更善盡對環境保護及全民健康促進的責任,推動無菸醫院環境政策並遵行各項行動準則。

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  • 海天醫療社團法人海天醫院

    宜蘭縣壯圍鄉醫院
    宜蘭縣壯圍鄉醫院

    成立時間: 西元1997年 經營據點: 總部設於宜蘭 國內門市:共4個 、員山康復之家 、金山社區中心 、精神護理之家 經營理念: 促進健康視病猶親 榮耀事蹟: 宜蘭第一家專科醫院 宜蘭第一家精神護理之家 宜蘭第一家康復之家 宜蘭第一家社區復健中心 未來願景: 成為最優質人本關懷的精神專科醫院 企業文化: 合諧人性專業安全

    年節獎金年終獎金禮品伙食津貼週休二日
  • 大順醫院

    新北市新莊區醫院
    新北市新莊區醫院資本額5000萬元員工30人

    本院屬地區醫院,位處新莊市中心,捷運新莊站2號出口走路一分鐘。旁邊是新莊國中,對面是新莊區公所以及衛生所, 設有內外婦科以及精神科門診,慢性病床二十床,呼吸照護病房十五床。 願景: 醫院醫病醫心 宗旨: 以服務鄰近就診民眾以及長期照護地區住民的健康為宗旨。 目標: 小而美的全人照護 我們的醫院目前及未來以走向小而美且專業化的醫療向我們的社區民眾服務,我們的醫院雖小 該有的福利卻不缺乏 更重要的是 我們重視每一位員工 歡迎您進入我們的大家庭!

    年終獎金三節獎金需穿著員工制服員工宿舍員工定期聚餐
  • 臺北醫學大學附設醫院

    台北市信義區醫院
    台北市信義區醫院員工2500人

    ■ 臺北市信義區的醫療旗艦 臺北醫學大學附設醫院創立於1976年,為臺北醫學大學第一所附屬醫院,1994年增建第二醫療大樓,2007年完成第三醫療大樓,院區床數提升至近800床。醫院持續增設各項新穎設備並致力提升醫療品質,2010年癌症醫院大樓啟用,員工人數超過2千人,為臺北市信義都心之醫療旗艦。 ■ 高科技醫療 整合性照護 北醫附設醫院提供包含內、外、婦、兒等28個醫療專科及神經內外科、整型外科、消化內外科、心臟內外科等39個醫療次專科於臨床服務。設立低侵襲性內視鏡微創手術中心、癌症中心、疼痛雷射光療中心、生殖醫學中心、健康管理中心、乳房健康管理中心、體重管理中心、美容醫學中心、產後護理之家、睡眠中心及血友病中心、國際病人中心等特色醫療。 除了完整的醫療分科,並引進先進設備,如:360度斷層式螺旋刀(Tomo Therapy)、全自動機器人步態行走訓練機等,2010年成立癌症醫院大樓及基因定序中心,讓癌症從篩檢、治療、追蹤、照護一次到位,邁向個人化治療時代。 ■ 榮獲最高榮耀 實踐「以病人為中心 」 北醫附設醫院高標通過美國國際醫院評鑑JCI最高榮譽、第21屆國家品質獎、衛生署99年度新制醫院評鑑特優醫院、行政院英語服務金質標章認證醫院、衛生署HACCP食品安全標章及多項ISO驗證,不斷提升醫療服務品質,實踐「以病人為中心」之核心價值。 ■ 投入國內外公益善舉 落實社會責任永續發展 北醫附設醫院積極走入社區,參與社會公益、國際醫療援助,體現社會責任,獲得臺北市政府綠色採購標竿企業、連續蟬聯《數位時代》雜誌2010-2011年「綠色品牌大調查」醫界榜首,並通過企業社會責任AA1000:2008暨GRI G3雙認證,為首批通過之醫療機構。並以「永續社會責任報告書」獲得「2010臺灣企業永續報告獎」殊榮,為全國首家獲獎醫院。 並曾榮獲: 1.「2014年美國培訓與發展協會(ASTD)卓越學習獎(BEST Awards)」 2.「達文西手術傑出成就獎」 3.「TTQS銀牌」 4. 經濟部水利署104年度​「節約用水績優單位」 5.「第24屆中華民國企業環保獎」 更多榮耀分享:http://www.tmuh.org.tw/tmuh_web/index.php

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 產業訓儲職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)