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    • 馨蕙馨醫院成立於民國八十九年,以婦女科別及產婦為服務對象。五星級飯店的外觀,結合院區人性化溫馨的設計,身置其中全完感覺不到醫院的冰冷與葯水味。院內以柔和的色調、寬敞的空間設計與舒適的視覺,營造出溫馨的感覺,讓求診民眾心情得以放鬆,焦慮與不安的心情頓時消失殆盡。   馨蕙馨是南部地區醫院中第一家在開刀房使用無塵板的醫院。少感染加上醫師用藥正確觀念,無形中減少不必要的抗生素使用率。院內寬敞的空間、流通的空氣與光線清晰,讓院內的空氣更加舒適,聞不到一般醫院特有的消毒藥水味,種種貼心的設計讓準媽媽們有「回家」的感覺,以放鬆心情,期待新生命的來臨。 馨蕙馨成立以來,便以品質服務為第一優先要件。在硬體設備上、軟體人員服務素質上,都是以教學醫院的品質為標竿,不僅每月定時對前來院內就診的患者或待產的孕婦做問卷調查,問卷內容包括一進院的掛號櫃台、門診、產檢室、護理站、麻醉師、領藥櫃台等,都一一詳加詢問,做到院內隨時保持品管最佳化的狀態。

      全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
    • 本院位於林園鄉,林園位居高雄縣之最南端,隸屬於小港次區域,有林園工業區,主要為石化重工業;鄉民人口數有7萬1千人,其中以65歲以上老年人口比為8‧4,顯示本區域人口老化程度頗高;依本區域二十大疾病分析結果,主要的疾病型態除糖尿病、高血壓等慢性疾病外,意外事故及不良影響所佔比例也高居排名前五名,在醫療資源方面,每萬人口平均病床數為30床,鄉民平時除可至診所與僅有兩家西醫醫院,皆需跨區至鄰近大寮、小港等區域就醫。    本院院長吳興家醫師長期深耕林園地區,對於此區域之醫療環境相當熟悉,為提昇林園鄉民就醫便利性,並促使本區域醫療資源分配平均化,於民國96年11月獨資成立霖園醫院,未來期望『成為大林園區優質社區醫院』,發揮社區醫院特色,提供居民適切且高品質健康照護服務。    為此本院相當著重醫療診斷品質,除汰舊換新原有(CT)電腦斷層掃描設備,更架構(PACS)全面數位影像傳輸系統,與(HIS)醫療資訊系統結合,以達到精確、快速、有效之診斷水準;並規劃舉辦義診與社區健康講座,宣導民眾了解切身相關的醫療新知,普及一般醫藥常識,與鄰近中大型醫院建立合作關係,可提供就醫病患切合需求之持續性照護服務。    此外,並期許員工以親切、專業的服務態度,讓社區居民感受我們的關心與愛心,以及以病人為中心的專業醫療服務品質,這是我們對大林園地區鄉親們的承諾與自我期許,亦是推動本院全體同仁向前邁進的最大動力。

      全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
    • 弘光科技大學前校長王毓麟博士,鑑於台灣地區老年人口逐漸增多而慢性病也隨之增加,有必要在台灣醫療體系中,建立一家老人治療與護理的專門醫院。民國七十八年王院長的理想終於成真,接受台中市政府委託經營臺灣唯一的老人醫院,結合弘光科技大學的學術資源及光田醫院的醫療與技術,共同協助老人醫院的運作。 在吳銘標院長的帶領下,以老人慢性醫療保健、老人護理、老人安養、老人營養、中老年人健康檢查、社區保健衛教、老人休閒活動規畫、疾病預防研究以及老人福利工作等多方面推展,特別設置老化基因研究室,並結合善心人士成立弘道老人福利基金會,為老人照顧作多方面計畫,深受國內醫院、衛生主管機關及其他縣市之肯定、好評,並多次推薦為其他慢性病、療養機構觀摩典範。 老人醫院的設立,減輕許多病人家庭的負擔,在台灣進入高齡化社會時,慢性病醫療照護的問題增加,我們共同為未來的老人世界,編織更完整的醫療照顧藍圖。

    • 臺北縣立醫院是民國九十三年七月一日由原臺北縣立三重醫院及臺北縣立板橋醫院整併而成。 三重醫院成立於民國六十八年元月十日,在三重地區扮演為民服務的重要角色,除提供健保服務外,歷任院長皆致力於提升醫療服務品質及貫徹政府衛生政策。首任院長李福祥院長、第二任徐清江院長、第三任陳家和院長、第四任陳澤銘院長、第五任曾春典院長、第六任李龍騰代理院長(衛生局長)、第七任陳曜卿代理院長(縣立板橋醫院院長)等展現功成身退之風範。於八十五年始與臺大建教合作,除原有病房照護以外增開夜間門診之服務,並成立長期照護管理示範中心三重分站。九十二年五月份SARS侵襲台灣,三重院區受衛生署指定為SARS專責醫院,全院全力投入抗煞工作,針對任務目標戮力以赴,圓滿達成任務,並於九十二年七月迅速復院,回復當地居民醫療照顧之提供,更於九十二年獲得臺北縣政府服務品質獎『落實品質研發』殊榮。 板橋醫院創建於民國七十五年三月,歷任院長皆秉持著照顧縣民健康、承擔社會責任為首要任務,院內配合政府衛生醫療政策,守護民眾健康。首任院長陳澄宏院長、第二任鄭耀山院長、第三任陳曜卿院長等德材兼備之領導人。更於九十二年獲得行政院服務品質獎之「重視民情輿情獎」殊榮。九十三年起,為擴大醫療服務範圍,建置完成放射影象傳輸系統、體外震波碎石中心、運動心電圖、皮膚科脈衝光治療及小兒氣喘過敏專科照顧,近期內並將發展呼吸照顧,提供民眾多元化醫療服務。 本院在衛生局、第一任陳曜卿院長之領導及兩院區全體同仁的努力下,於九十一年起歷經規劃、籌組、整合、分享等階段,積極推動兩院整併業務;於九十三年七月一日整併完成,正式掛牌為「臺北縣立醫院」;其下分為「板橋院區」及「三重院區」,院區間設交通接駁專車,並已完成資訊連線;就醫民眾可於一院區就診檢查,即時另一院區查詢結果,真正使臺北縣民實質享有「一院就診,兩院服務」之福利。。 繼九十六年一月於第二任沈希哲院長帶領之下,積極規劃營運策略及激勵創意之領導風格,除原有門、急、住診服務擴增外,陸續發展慢性病照顧、老人醫療服務(如:日間照護、護理之家、呼吸照顧、出院準備服務、居家護理等弱勢團體之照護)並主動深耕社區健康層面。另結合社區醫療群、衛生所、社區內學校、健康營造中心、企業、及里長等積極辦理各項篩檢義診活動,以重視促進健康為導向之概念帶領全體員工。除此之外與多家醫學中心、醫學院建教合作,提昇縣立醫院醫療品質及研究能力,以「真心關懷,擁抱健康」達成全人為本社區醫院之境界。 縣立醫院願景 ◎ 成為台北縣民首選醫院。 ◎ 創造一個優質的醫療團隊提供以“全人”為本的社區化教學醫院。 縣立醫院使命 ◎ 提供安全就醫環境,確保醫療品質。 ◎ 提供社區全方位照顧。 ◎ 協助公共衛生及傳染疾病防治。 核心價值 ◎ 全方位醫療照護品質。 ◎ 營造內部優質環境、安定內部顧客生存空間。 ◎ 落實員工教育訓練,營造學習環境,提升專業技能及服務熱忱。 未來展望 短程目標 1.提供有效益、有效率、公平性就醫環境。 2.加強本院與醫學中心、區域教學醫院之建教合作以提升醫療水準推廣中、西醫整合醫療、呼吸照護、慢性病房及長期照護等多元化服務。 3.擴大醫療服務範圍,包含呼吸照護病房、護理之家擴床、日間照護中心、解剖病理科等。 4.落實預防保健醫學,如健檢中心、青少年保健門診、老人保健中心、外籍新娘特別門診、預防注射門診。 5.提供以民眾之服務需求以社區為導向,並結合社區資源,如:IDS社區整合醫療、社區服醫療服務、配合社區活動、推擴社區健康營造及預防醫學。 6.推行「平衡計分卡」品管工具,提升醫療服務品質及醫院競爭力,建立新形象。 中、長程目標 1.推廣急重症醫療業務以提供民眾之服務需求以社區為導向,並結合社區資源,推廣社區健康營造及預防醫學。 2.提昇醫療品質及營運績效,朝區域教學醫院發展。 3.提供縣民從出生至晚年連續性之健康服務,讓民眾享有優質的保健服務。

    • 1.全體員工秉持著『真心關懷 全力為您』創院宗旨,並『以病人為中心』為照護理念來規劃醫療照護,提供當地居民醫療服務與長期照護。 2.本院位於竹南鎮市區與火車站相鄰、交通就醫便利,是員工上班的好選擇,在地居民就醫的好選擇。 3.為竹南鎮醫療院所99床以下之『地區醫院』,已通過新制醫院評鑑合格之院所 ,且首屈申請電子病歷醫學影像數位化作業系統,亦通過衛生署輔導合格之醫院,又99年起參與衛生署國民健康局癌症篩檢醫療品質提升,積極推動全民保健觀念,主動配合衛生主管機關、健保局各項業務推展,加入北區醫療網各項計畫活動,我們不斷朝醫療品質提升、照護服務品質提升方向邁進,努力為社區照護深耕。 4.誠摯歡迎您加入【大眾醫院】行列,與我們一起守護在地居民的健康。

      年節獎金年終獎金員工定期聚餐員工在職教育訓練勞保
    • 仁愛醫療財團法人創立於民國34年,主要從事醫療保健服務業。目前我們的醫療機構有大里仁愛醫院、台中仁愛醫院以及附設大里仁愛護理之家等。本公司擁有優秀的醫療團隊,秉持著『從新求新,精益求精』及以病人為中心立場,營造仁愛文化並推展『里仁為美』的理念,驅使醫療內容社區化及國際化穩定企業永續經營及成長。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境及福利制度,也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入仁愛醫療財團法人的工作行列。 公司經營理念:秉持「[仁慈博愛]之宗旨,領導全體同仁,引進先進醫療技術及設備,並「以民眾之需求為懷並執行全院無菸環境,以為民眾服務為榮,以民眾的滿意為傲」,致力於提昇醫療服務品質。

      全勤獎金年節獎金年終獎金意外險員工撫恤
    • 台北市市關渡醫院成立於民國八十九年七月,委託台北榮民醫院經營, 創院以來本著,視病猶親,融入社區,的宗旨,以落實,全程照護,預防醫學,全程照護,慢性 醫療,全程照護,為任務,希望可以達到,醫學中心品質,社區醫院標竿的願景. "本院全面實施禁菸,並推動無菸職場環境"。 ■地理位置: ☆公車路線: 大南客運302、小23、紅35及重慶幹線在關渡國中站下 ☆捷運路線: 淡水線關渡站(出站右轉,步行約10分鐘)。 ☆接駁專車: 一、提供關渡醫院往返台北榮總免費接駁專車。 二、提供日、夜間關渡醫院往返捷運關渡站免費接駁專車。 ☆備註: 一、週六關渡醫院往返台北榮總首班車0730末班車12:10。 二、星期(國定)假日及本院門診休診時停開。

      產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
    • 國軍臺中總醫院為為國軍醫療中心,獲行政院衛生署評鑑通過為優等區域暨教學醫院,分為太平與中清兩院區。太平院區收療內外科病人、骨科病人,並提供門診、加護病房、急診、精神科、護理之家等服務,收療急性病床363床,精神科病床76床,其他特殊病床共計109 床,總床數548床。中清院區提供內外科病房、護理之家、急診與加護病房等服務,收療急性病床70床,慢性精神病床50床,其他特殊病床共計16 床,總床數為136床。 本院有充足優秀之醫療人員、新穎完善之醫療設備、舒適寬敞之醫療環境、持續精進之醫學及護理研究,為太平地區全方位多功能之醫院,更是永續經營發展之公立醫院,是您學習護理專業、發揮護理專長最佳的場所

      員工宿舍勞保健保員工體檢勞退提撥金
    • 本院自民國六十年創設迄今已歷四十餘寒暑,承蒙諸多病友支持,及有賴全院同仁之精誠團結,積極改善醫療服務品質,實現『專業、精緻、親切』的理想,深獲民眾信賴,院務得以順利擴展。   本院平時力行與社區互動、定期舉辦義診、健診活動、敦親睦鄰,加強社區網之醫療照護及諮詢等各項服務,期能充分扮演好社區醫院的重要角色,亦落實基層醫療的責任與使命。 我們深切期望以關懷的心、突破傳統醫療的被動環境,並以專業判斷、主動、積極、創新的態度,提供更為精緻、細膩、貼心、明確及時的『全方位醫療整合』服務,更期許將醫療服務延伸至『未病的預防』、『將病的保養』、『已病的治療』,為民眾提早檢測威脅健康的危險因子以遠離疾病,達到預防保健之目標。   本院首創結合預防醫學、體適能、休閒、安養、醫療等服務於一體,搭配五星級飯店概念設計之經營服務模式,為全亞洲第一座元首級之健康生活館。陣容堅強的醫護團隊悉由西園醫院(地區教學醫院)之醫療精英所組成,以提供會員、客戶最優質的專業化、精緻化醫療服務。 本院為行政院衛生署100年度新制教學醫院評鑑合格之優良醫療院所,歡迎有志之士加入我們的團隊,一起共創美好未來、共享經營成果。

      社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金年終獎金
    • 財團法人中心診所醫院簡介 本 院 於 民 國 六 十 二 年 三 月 一 日 成立, 位於台 北 市 忠 孝 東 路四 段 七 十 七 號 。教 育 部 ﹑衛 生署八十八、八 十 三 年 度 評 鑑 ,核定 為教學 醫 院 、區 域 醫院 。 本 院 特 別 重 視 醫 療 品 質 及 環 境 整潔 。為中 央 健 康 保 險 局 特 約 之 全 民 健 康 保 險醫 療 院 所 。   自九十一年三月一日起擴大與台北榮總醫療技術合作,提供全方位一流品質醫療服務, 嘉惠病患。   本院宗旨、願景、價值觀 ● 宗旨: 以加強醫學研究及對廣大病患提供專業分科與優質技術的高品質醫療服務為宗旨。 ● 願景: 善用本院十二年區域教學醫院的醫療服務經驗及品質,發展成為顧客及員工雙方滿意的社區醫院,以期全心照護市 民的生命與健康。 ● 價值觀:   1. 視病猶親、以客為尊,建立以病人為中心的服務理念。   2. 追求卓越、創新求新,加強醫療品質及成本效益,建立全院員工終身學習的 精神。   3. 強調服務、重視團隊,建立全院員工主動關懷、尊重生命的工作態度。   4. 不以營利為目的,取之於社會,用之於病患。 公車路線 ★捷運站出口 ▲公車忠孝東路口站:285、630、905、906、909、敦化幹線、33、41、52、235、275、292。 ●公車頂好市場站:262、278、299、605、204、212、232。 捷運木柵線及南港線忠孝復興站下車,經4號出口(太平洋崇光百貨)出閘門,再經地下街至 ★14號(頂好商圈麥當勞路口)(有電扶梯),或★11號(中心診所)(無電扶梯)的出口;捷運由南港方向來時,請在忠孝敦化站下中,經由5或7號出口(有電扶梯)、6或8號出口(無電扶梯) ●功 能     主 治 醫 師 學 驗 優 良 , 甚 多 享 譽 杏 林 , 堪 稱 一 時 之 選 。 內 科 有 充 分 能 力 提 供 免 疫 ﹑ 血 液 ﹑ 腫 瘤 ﹑ 心 臟 ﹑ 腎 臟 及 中 毒 等 重 度 患 者 之 診 療 。 外 科 具 有 執 行 腦 部 傷 害 ﹑ 脊 椎 挫 傷 ﹑ 嚴 重 創 傷 等 高 難 度 手 術 之 能 力 及 腹 腔 手 術 能 力 。 泌 尿 科 有 最 新 型 之 體 外 震 波 碎 石 機 實 施 碎 石 術 。 婦 產 科 曾 於 八 十 一 年 二 月 誕 生 第 一 名 試 管 嬰 兒 。 小 兒 科 ﹑ 牙 科 ﹑ 麻 醉 科 ﹑ 放 射 科 及 復 健 科 均 由 資 深 醫 師 主 持 業 務 。 藥 局 作 業 均 由 合 格 藥 師 擔 任 , 採 Double Check 程 序 , 減 少 錯 誤 。     急 診 提 供 全 天 候 服 務 , 特 設 急 救 呼 叫 小 組 , 代 號999, 遇 病 危 緊 急 情 況 , 立 刻 動 員 醫 護 人 員 十 餘 人 到 達 現 場 , 搶 救 先 機 , 挽 回 不 少 已 停 止 呼 吸 者 之 生 命 , 為 本 院 一 大 特 色 。

      自強活動全勤獎金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工餐廳員工宿舍
    • 本院位於新北市三峽區,評鑑合格的地區醫院. 本院是無菸醫院,全面禁菸.

      年節獎金年終獎金三節獎金伙食津貼需穿著員工制服
    • 新光醫院於民國75年11月13日經衛生署核准設立,民國78年6月28日正式動土興建,在歷經三年的努力下於民國八十一年九月二日正式開幕啟用。醫院建築之總建坪2萬3千坪,為一地上九層,地下四層之綜合醫療大樓,能以完善的硬體設施提供病患及家屬在院期間的各種需求。 自八十一年九月二日開幕以來,全體員工均能體認以病患為中心的服務理念,所有的作業、流程均以病患之安全、方便為首要考量,並透過內部不斷的品質改善,提昇管理及服務的效率。

      生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助
    • 新惠生婦產科醫院為大豐原地區首創及軟硬體設施最完善之婦產科醫院,擁有執業多年、豐富臨床經驗的專業醫師群及細心的護理人員,提供以病患為中心的診療服務,達到身、心、靈,全人的服務。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入新惠生醫院的工作行列。

      全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
    • 培靈醫院為精神專科醫院設有急慢性病房及門診服務暫託等服務. 1. 成年人精神科門診服務 2. 精神病患急性住院及長期慢性住院服務 3. 精神病患日間留院服務

      需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金
    • 花蓮慈濟醫院開創啟業從事醫療志業服務以來,在證嚴上人的精神感召下, 結合眾多的醫護專業人員及志工 , 本著 「 尊重生命」的理念, 在花東地區落實以病人為中心的急性醫療及社區醫療照顧,使傷患得到適切的照護,成就卓越倍受肯定。並於八十八年度被評鑑為準醫學中心。 本院以『人本醫療,尊重生命』為宗旨,堅持高品質服務、教學研究及醫療水準,贏得衛生署給予本院「對生者的愛,對往者的敬」高度讚譽,為東部唯一醫學中心,且台北慈濟醫院已通過評鑑、台中慈濟醫院目前正積極規劃籌劃中,加入慈濟是最有前瞻性的挑戰,歡迎您一起加入慈濟「無緣大慈、同體大悲」的行列。 ●【如何到慈濟醫院】? 1.計程車:跳表計費,從火車站到慈濟醫院,或從機場到醫院。 2.公車:於公車總站乘坐往水源地公車,經火車站前站到慈濟醫院,亦有回程公車。 於機場公車站乘坐往市區公車,經慈濟醫院站下車。 3.若搭乘火車,請由後站下車,出站後可搭乘計程車或散步的方式,從車站前的富吉路走,走到底是富強路,向左轉到中山路,再由中山路右轉到中央路,往左看便可看到慈濟醫院高大的建築物;從車站走到醫院,約需15分鐘的腳程。 4.若走出機場、花蓮後站,看見慈濟醫院或慈濟基金會的交通車,可免費上車搭乘;但請別忘了問一下司機先生,開往的目的地再上車。

      員工生日禮金意外險員工團保員工餐廳需穿著員工制服
    • 本所創立於民國68年,主要服務範圍與對象為各醫療院所之臨床檢驗,以及鄉親之自費健康檢查。在客戶的殷切督促與自我提升要求下,經過多年的勵精圖治,目前檢驗作業幾乎都已自動化,不但檢驗速度加快,人為誤差減少,檢驗的精密度和正確度也大幅提升。   目前本所主要的儀器設備包括有:全自動化血液分析儀(Sysmex K4500)二部、自動尿液分析儀(Arkray AJ-4270)一部、全自動生化分析儀(Toshiba 200FR,2000FR)二部、全自動醣化血色素分析儀(TOSOH 723G7)一部、全自動冷光免疫分析儀(Roche elecsys 2010)一部、全自動酵素免疫分析儀(Abbott IMx)一部、MEDIAEasylyte 電解質分析儀、糞便免疫分析儀(Eiken OC-DIANA)一部、心電圖儀(Fukuda1000)一部、病毒核酸萃取暨定量分析儀(Roche CoBASAmpliprep + Roche CoBAS TaqMan 48) 一部、滲透壓分析儀(Fiske Micro-Osmometer 210)一部、HbA1c糖尿病檢測分析儀(Tosoh HLCG7)一部、過敏原檢查儀器(MAST CLA-1)一部、細菌培養檢測設備以及大型X光機……等多種精密儀器與設備,可提供臨床常規血液、尿液、糞便、血清、免疫、內分泌、腫瘤標幟、X光攝影……等多樣自動化檢查服務。   為了維護檢驗品質,本所除了每日進行例行性的血液、尿液、糞便、生化、血清、免疫等內部品質管制作業,來監控每個項目的變性以外;同時也參加中華民國醫事檢驗學會、衛生署疾病管制局、國民健康局以及美國病理學會等單位的能力試驗,來監控檢驗項目的正確性,近三年來,每年正確性均達95%以上。目前,本所是衛生署醫事檢驗所訪查評鑑「特優級」醫事檢驗所,且為了繼續提升檢驗服務品質,本所已通過ISO 15189-TAF 醫學實驗室認證,為台南縣第一家通過認証之醫事檢驗所,將本所檢驗品質推向國際標準化。.

      年終獎金三節獎金全勤獎金勞退提撥金勞保
    • 《本院為無菸醫院、全面禁菸》 本院為精神專科醫院(通過新制醫院評鑑),成立於92年3月,位處於淡水忠寮地區,占地二千坪,病床總數 380床,有急、慢性病房及附設精神護理之家, 院區周圍環境優美,距紅樹林捷運站10-15分鐘車程可到達。 北新醫院一直以視病猶親為目標、突破傳統醫療的被動環境,並以專業判斷及主動、積極、創新的態度,提供精緻、細膩、貼心與明確及時的『全方位醫療整合』服務,更期許能夠提供更好的醫療品質受惠於更多病患。  

    • 是一個完整的醫療體系,其下有3家護理之家、2家醫院、1家養護中心、1家居家護理所,享有勞、健保 歡迎大家加入我們的體系。 1.呼吸治療病房29床 2.養護護理之家 3.急性病房20床,外加門診/急診

      需穿著員工制服年節獎金員工體檢勞保健保
    • 我們位於高雄市中正路近高捷美麗島站1號出口, 主要科別:骨科、脊椎外科、復健科、內科、神經內科、免疫風濕科。 本院擴大醫療服務,不斷地追求成長與進步, 我們期望優秀的您加入我們的團隊!

      產假年終獎金三節獎金國內旅遊尾牙
    • 協和醫院在民國七十二年七月十日成立,當時設有病床二十床 。設院的宗旨有下列四點: 一、 提昇苗栗地區的醫療水準 二、 提昇苗栗地區醫療學術水準 三、 視病猶親,服務鄉親 四、 社區服務,回饋鄉親 其設備有苗栗地區醫院唯一的超音波、內視鏡、電子透視X光 機,完整的開刀房設備,及全身麻醉機。 十七年來,協和醫院在兢兢業業經營下,先後計四次,通過地 區醫院評鑑,也陸續的添購了電腦斷層攝影機,電子內視鏡, 腹腔鏡,骨科開刀床,C型臂X光機,建立完善的檢驗室(全 自動化設備),迅速的拉近了城鄉間的醫療差距。 民國八十四年間健保實施後,有感於原有的建物及設施無法發 揮盡致,更斥資數億元籌建佔地三百坪,建坪二千二百的醫療 大樓,配置完整的醫療設施,寄望能有更大的能力,來服務鄉 親,提昇地區的醫療水準。 本醫療大樓設有一般病床130床,6床加護病床,急診觀察床3床,呼吸照護病床30床。總病床數可達180床。 開刀房四間,主要設備有: ‧電腦斷層掃描儀‧遙控透視X-光機‧一般X-機‧大型超音波 ‧一般超音波‧電子內視鏡‧全自動全身麻醉機‧骨折開刀床 ‧一般電動開刀床‧C型臂X-光機‧移動型X-光機 ‧大型呼吸器(Servo-900C)‧H.P. Momitor ‧I.V. Pump ‧腹腔鏡及手術器具,關節鏡及手術器具‧膀胱鏡組 ‧攝護腺切除組‧輸尿管鏡及體內震波碎石器 ‧胸腔鏡及神經節燒灼器‧骨折全套手術器具 ‧脊椎開刀用器具‧開顱器具‧髖關節置換器具 ‧大型手術用電刀….等等。 目前本院開設之科別有骨科、外科、直腸外科、內科、肝膽 腸胃科、家醫科、放射科、心臟科、腎臟科、新陳代謝科、 復健科及小兒科特別門診。 專業全人全心的護理之家及聘有專業之營養師為鄉親們作免費之營養 衛教諮詢門診。*協和關心鄉親安心

      年節獎金禮品員工餐廳需穿著員工制服員工宿舍
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    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
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