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(共228筆)

  • 潤弘精密工程事業股份有限公司

    台北市中山區土木工程
    台北市中山區土木工程資本額10億元員工500人

    潤泰營造股份有限公司擁有完整專業的營建服務,承接內容包括集合住宅、山坡地、別墅、辦公大樓、高科技廠房、量販大賣場、醫療大樓、學校建築、宗教建築等等,秉持著最高品質,貫徹安衛獲得業主的口碑,是第一家成功導入SAP軟體,建立ERP企業資源規劃整合系統之營建公司,另外長期以來推動工地安衛管理的用心與成效,榮獲全國優良安衛單位最高榮譽五星獎。 93年榮獲品質高榮譽金質獎建築類特優,創下建築類首例,除了再次肯定公司的品質外,更將公司推向另一個里程碑。

    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
  • 大陸工程股份有限公司

    台北市大安區土木工程
    台北市大安區土木工程資本額4億5000萬元員工800人

    ※ 本公司網址:www.continental-engineering.com ※ 大陸工程簡介 大陸工程自 1945 年成立迄今,秉持創辦人殷之浩 先生「專業經營」的企業風格,及殷琪董事長「創造價值」的經營理念,經過半世紀的努力,除在技術及品質方面有大幅的提升外,亦戮力於維持營收的穩定成長,本公司是國內營建業最具競爭力的公司之一,亦必將在國際上佔有重要的一席之地。  公司目前事業單位設有台灣事業處、香港、澳門分公司及印度、馬來西亞子公司等,為不斷提升管理品質及工程技術,並設有品質部、技術處及各專業支援單位。 目前國內承建工程,有捷運大型公共工程以及優值住宅建案等;海外承攬工程,有印度諾伊達-大諾伊達捷運工程及香港啟德發展計畫基礎設施工程等。  放眼未來,為使本公司能持續成長及迎向更大的挑戰,大陸工程將繼續進行營建業務的垂直整合及多角化經營,在通過ISO-9001認證基礎上持續推展全面品質改善計畫,積極培育人才,期能藉由全員參與,不斷改善、創新公司體質,俾能使顧客更滿意,公司獲利更成長,公司同仁及股東亦能得到更佳的回饋。 大陸工程歡迎重視生活與成長之熱血高手,加入本公司及集團企業,共同創造與分享更豐碩、更有趣及更有意義的未來。 經營理念 自大陸工程公司創立以來,除了致力於企業經營的永續成長,亦將對員工的照顧,視為無所旁貸的責任。我們自我要求: 一、公司應建立健康而公平的工作環境,使員工擁有清楚共識的使命與理念、尊重人格的保障、公平發展的權利,以及實現自我的機會。 二、公司應重視並促進溝通與參與的工作文化,使員工樂於發揮與分享其創新思考、績效貢獻,以及生命價值。 2004年,大陸工程公司榮獲《天下雜誌》「標竿企業聲望調查」營建業第一名。在天下雜誌舉辦的「標竿企業」評選中,大陸工程公司已於1997、1998、1999、2000年連續四年及2002年獲得營建業第一名,今年則是第六次獲此殊榮。 ※ CEC 企業文化宣言  【CEC 企業使命】 我們要成為世級的營造與建設公司。 並要在創新、品質、獲利及人才養成上締造最大價值。  【CEC 經營理念】  以服務顧客為尊:我們經由了解及預期內外部顧客需求,提供卓越品質的產品及服務。  以提昇專業為榮:我們經由系統培育、明確權責及知識傳承,持續提昇人力資源專業素質。  以創造價值為念:我們經由完善計劃、節控成本及高效率的工作方式,致力創造最大價值。  【CEC 行為準則】  我們遵行下列行為準則。我們的主管必須是率先的實行者與推動。  1. 不斷學習、勇於創新、追求自我挑戰。  2. 誠正負責、主動積極,全心投入工作。  3. 重視團隊、尊重他人、分享生命價值。

    年終獎金三節獎金員工/眷屬團保員工結婚補助生育補助
  • 友和貿易股份有限公司

    新北市林口區國際貿易
    新北市林口區國際貿易資本額1億4700萬元員工185人

    友和貿易前身為六和股份有限公司,成立於1987年六和股份有限公司,本公司秉持 提供高純度精確之試藥品質及熱誠踏實之服務態度,贏得各界信賴。公司亦成長至今日擁 有遍佈全國八個據點服務網。 時序進入21世紀,公司對於前瞻未來,實施ISO 9000認證制度,及更積極建置自動 化及電子化推動計畫,以提供最專業、更迅速、有效率之全方面服務! 本公司代理主力產品來源Sigma-Aldrich Family、JT-Baker、Mallinckrodt、Alfa….等皆 為世界知名試藥供應廠商,客戶遍佈全省產官學界。 目前化學現貨供應品高達30,000項, 而倉儲占地面積達數仟坪,且投下鉅資進行倉儲現代化設備,為現今國內試劑藥品最大供應廠商。 友和為台灣試藥界具領導地位的化學品供應商,與客戶建立長期的合作關係是我們的承諾。因此,提供高品質的產品及效率的服務是我們的保證。我們不遺餘力、不斷創新,加強對客戶的服務,而且不斷擴充產品陣容,提供最完善的服務品質及完整而專業的產品資訊,達到試劑藥品、一次購足、盡在友和。

    三節獎金員工/眷屬團保國內旅遊員工在職教育訓練週休二日
  • 曜亞國際股份有限公司

    新北市中和區綜合商品批發代理
    新北市中和區綜合商品批發代理資本額2億6500萬元員工150人

    曜亞國際(4138)成立於2003年,為佳醫集團(4104)轉投資,  佳醫為亞洲最有價值之醫療健康整合性投資及經營團隊,以創新思維經營醫療健康產業,立足台灣並拓展亞洲醫療版圖。  曜亞為國內專業醫學美容儀器進口代理商第一名,用最先進之醫療產業設備及專業,提昇國內醫學美容服務品質,至今投入市場服務的機器量高達數千台,機型50幾種,主要銷售對象為各大醫療院所、皮膚科整形外科專科及醫美診所。  目前擁有台北、台中、高雄三個服務據點,2007年10月成立香港大華科技(2013年更名為曜亞國際香港有限公司)、2009年8月投資廣州曜亞,積極拓展大中華市場,  2009年中增設醫美保養品事業部,並取得全球知名雷射術後保養品及多項彩妝品牌產品在台代理。  ◎中華徵信調查2007年度全國5,000大服務業經營績效第399名  ◎今週刊評選2010年未上市公司100強排行榜中名列第76名  ◎中華徵信調查2010年度全國5,000大服務業經營績效第303名  ◎2010年12月29日正式掛牌上櫃  經營理念 光耀亞洲、立足國際  責任、服務、創新、利潤分享  創造有效率、快樂、互相尊重與關懷的工作環境  歡迎有志之士加入我們的行列!

  • (TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司

    高雄市三民區汽機車/相關用品零售
    高雄市三民區汽機車/相關用品零售員工1400人

    1988年和泰汽車公司授權創立高都汽車 為TOYOTA與LEXUS汽車高屏地區的唯一經銷商, 在高屏地區服務已滿30年,已達20個營業據點及24個維修保養服務據點, 目前仍持續增加及擴張中,為在地居民最好服務為目的, 成為業界商品線最完整的汽車公司。 ※公司榮耀※ ●TTQS 勞動力發展署人才發展品質管理系統 金牌獎 ●ISO 14001環境管理系統認證 ●ISO 27001資訊安全國際驗認認 ●TOYOTA台灣地區-優秀經銷商獎 ●LEXUS 台灣地區最佳經銷商-凌志獎 ●台灣天下雜誌1000大服務業排名最佳名次70名 ●經銷轄區TOYOTA全車系最佳銷售市占率37.9%(NO.1) ●經銷轄區LEXUS全車系最佳銷售市占率39%(NO.1) ●多次獲得經轄區J.D.Power CSI及SSI雙料冠軍 經營理念 願景> •汽車相關商品銷售與維修服務之績效成為TOYOTA Group之領先地位 使命> •提供高品質的汽車服務及維修, 以保障顧客的生命安全,並注重環境保護,成為業界典範 核心價值> •熱忱-樂在工作的原動力 •誠信-實事求是的精神 •品質-企業競爭力之根本 •創新-工作流程與技術

    產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金
  • 是方電訊股份有限公司(中華電信關係企業)

    台北市內湖區電信相關
    台北市內湖區電信相關資本額5億5000萬元員工100人

    一、成立日期:民國 80 年 1 月。 二、專業的電信設施、網路整合、通信整合優質服務企業。 三、現有成果: 1.設置國際級設備的電信機房大樓 ,並獲多家國際電信公司肯定與進駐。 2.與多家固網及ISP業者成為合作夥伴,另外也跨足企業客戶,涵蓋產業遍及證券、金融、保險、電腦、航空、電子、科技…等 3.已建置完整的國際通訊網路架構,並有高速頻寬介接,可串接美洲、歐洲、東北亞、東南亞、兩岸三地,覆蓋華東、華南地區,提供企業通訊網路以更具經濟效益與競爭力的方式進行語音、數據、視訊等應用。 四、未來經營方向及目標: 1.提供兩岸三地大中國區優質電信服務整合平台。 2.以客戶滿意為核心,提供創新電信加值服務。 3.成為亞洲電信服務中心。

  • 翰林出版事業股份有限公司

    台南市南區書籍出版
    台南市南區書籍出版資本額5億6000萬元

    讓翰林成為師生最佳的學習夥伴 翰林用心致力於教育出版向來不遺餘力,期望為廣大的讀者提供更豐富、多元的學習教材,而成為百萬師生終身學習的最佳夥伴,更是我們持續戮力的使命。 未來翰林除持續開發國小、國中、高中各級優良教材,以及輔助學習工具之外,更整理現有學習知識,整合數位發展以提供頂級教學資源、建立優質知識系統,讓國人從小到大的學習,更具品質與效率。 透過對「品質、服務、效率、數位化」的持續落實,翰林將積極研究開發更多的教育產品,發展更豐富完善的學習資源,爭取更多異業結盟的機會,提升學習教材的功能以滿足廣大讀者的需求。 並以專業化、資訊化、市場化、流行化為自我期許,做到讓老師教學更便利、學生學習更快樂、家長教育更安心,成為市場上競爭力最強也最值得信賴的教育出版公司。 邁入二十一世紀,未來將是一個國際化、多元化發展的時代;而臺灣也將面臨全球更快速與激烈的全面競爭,翰林朝著國際集團應有的企業責任,扎根臺灣、前進世界,向未來訂下另一個更宏遠的目標。

  • 遠揚營造工程股份有限公司

    台北市大安區土木工程
    台北市大安區土木工程資本額10億元員工230人

    遠揚營造工程股份有限公司 創立於民國 71 年,主要從事營建水泥相關業;擁有為數不少的客戶群。    本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠勤僕慎』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。    我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 遠揚營造工程股份有限公司 的工作行列。

    年節獎金員工生日禮金員工/眷屬團保誤餐費自強活動
  • 富邦建設股份有限公司

    台北市信義區建築工程
    台北市信義區建築工程員工80人

    富邦建設成立於民國六十七年,多年來除本身秉持專業創新精神,積極追求成長外,更與集團完整的金融體系相輔相成,因而在建築業界奠定完整紮實基礎。在邁向二十一世紀之際,富邦建設除了結合富邦集團資源,展現完整實力,並更廣泛運用綠建築環保建材,更深入研發科技、安全、智慧、人性、舒適的建築,可長久保值的精緻化頂級產品,如高級住宅、商用不動產、捷運聯合開發等大型個案,亦將積極投入國家建設、都市更新重建及社區總體營造等,為提昇民眾生活品質而努力。

    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工/眷屬團保員工及眷屬住院慰問金
  • 利德工程股份有限公司

    台北市中正區土木工程
    台北市中正區土木工程資本額3億6000萬元員工100人

    本公司成立於 1958 年,至今 40 餘年。立志於營造工程,專業領 域於地工、隧道、橋樑及新工法技術合作。從承攬、計價、施工,皆由專人負責指導。 本著貫徹始終之精神,佔有一席之地,更加開拓具有挑戰性的未來。於民國九十年獲得內政部所頒給之「優良營造業証書」;民國九十一年及九十二年分別獲得行政院公共工程委員會評訂頒發之「第三屆及第四屆公共工程金質奬工程品質優等奬」。 主要商品 / 服務項目: 橋樑工程、大地工程、隧道工程 福利制度: 1. 享勞、健保 2. 本公司並且有勞工退休金的提撥擔保

    勞保健保
  • 好樂迪股份有限公司(好樂迪)

    暫不提供地址休閒服務
    暫不提供地址休閒服務員工2000人

    培育服務業尖兵的搖籃~HOLIDAY GROUP ◆多元化的完整進階式教育訓練 ◆暢通的晉升管道 ◆榮獲台北市政府認證為【安心優良場所】 ◆91年好樂迪股票上市 ◆93年起榮獲傑出店長卓越評選 ◆提供建教合作計劃、增進員工進修機會:台北商業技術學院、景文科技大學 好樂迪娛樂集團創立於西元1990年,自成立以來,即以歡樂、健康、安全為訴求, 致力成為最佳休閒娛樂提供者。 好樂迪立志要改變社會對傳統KTV高價、不夠安全,甚至有特殊消費服務的印象。 堅持提供乾淨明亮的消費環境,聘用專業的經營管理同仁及清新勤奮的服務人員, 維持高服務品質,並推動大眾化的消費方式。 在這個競爭激烈的產業環境中,人才是企業經營的根本, 唯有大家共享相同的價值觀與貫徹良好的行為模式,才更能發揮團隊的力量。

    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金
  • 微風廣場實業股份有限公司

    台北市信義區餐廳/餐館
    台北市信義區餐廳/餐館資本額7億3000萬元員工1000人

    公司簡介 微風集團1975年創業以來,秉持著「For the Customers」企業理念落實於具體行動,一路走來,在消費者與社會大眾的支持與愛護下成長茁壯。近年來消費者的需求以及生活型態變化極大,我們期許成為全台顧客滿意度第一的購物中心,如同微風企業標語「新奇、High Image的微風」所傳遞的意念,每天提供新奇的商品與服務,讓顧客有賓至如歸的感受,享受購物的樂趣。  2001年10月–位於復興南路一段的大型購物心–微風廣場,將零售、餐飲、休閒、服務結為一體的多功能購物空間。  2007年10月–正式進駐台北車站2F,成立『Breeze Taipei Station -微風台北車站』,2011年規劃了1F『全國最大伴手禮中心』將台北車站成功打造驛站商場,同時把台北車站塑成世界級國家門面,引領車站經濟的蓬勃發展。  集團關係企業品牌介紹:  2001年台灣第一家精品頂級超市『微風超市』開幕,以最新鮮的當令食材、最豐富的各式歐日商品,席捲金字塔頂端顧客的心,微風超市以單一據點,成功建立品牌獨特性。  2005年9月–微風集團引進擁有古傳口感令人銷魂的純日式風味拉麵–『魂麵』、當日現作道地日本九州麵食–『湯布院本川製麵所』等知名日系餐飲連鎖店。  2006年9月–成立『丸壽司』提供新鮮高級漁獲製成的迴轉壽司。  2007年3月–與法國Maison Kayser及頂級日本麵包店合作高級法國麵包專賣店『微風梅森凱瑟』挑戰美食者的挑剔味蕾,為美食達人提供正統法式麵包與甜品。  2010年9月–將古老充滿童趣的原味從日本引進現場現做的神仙和果子,新鮮度吃的出來。  2011年1月–跨足食品界,入股『阿舍食堂』。  2011年9月–Trine&Zen正式開幕,崔妮傑恩以深厚新鮮食材結合現代新穎小物,西式餐點與咖啡純味的交疊,挑逗著舌尖無盡的味蕾。  2011年11 月–成立財團法人微風慈善基金會,希望透過基金會將微風對世界的感激及回饋用行動呈現,讓在生命中暫時觸礁或需要人們可以得到溫暖的懷抱。  2012年9月–自營餐飲『上海茶樓』正式開幕。  2013年9月–微風南京開幕,秉持一貫精神「Something New Something Special」,引進新的品牌專櫃與深受消費者喜愛的名品店家。  2014年4月–微風台大醫院美食廣場正式營運  2014年10月–微風松高開幕,引領信義區潮流新指標  2015年11月–微風信義店開幕,成為信義區時尚精品新指標!!  在時尚產業部分2005年微風廣集團獨家代理引進結合美國當代紋身界的教父 Don Ed Hardy 的經典紋身圖案 ,注入龐克元素及街頭文化,大膽的創造出極具美國精神的品牌『Ed Hardy』,國內知名藝人王力宏、李玟、蔡依林、孫燕姿、關穎、黃志瑋、孫國豪、F4吳建豪、張韶涵…,都是它的愛好者;2007年創立MADISON專櫃,引進多家知名品牌,更是時尚名媛鞋櫃中的必備品。  微風集團傘下的每一個品牌、每一家店均能引領風騷,除了能滿足不同客層的需求之外。期許微風集團能成為提供消費者更豐富生活之企業。  在企業發展的同時,微風集團公益腳步從未停歇,除長期關懷弱勢團體,更於2011年10月成立微風慈善基金會,具體實踐創辦人廖偉志先生「企業的價值在於利他,照顧及幫助需要的人」的信念。我們關注醫療、慈善、育成及環保等議題;而隨著氣候變遷、資源濫用等問題造成重大天災頻傳,微風亦發揮回饋社會的精神,在每個需求當口從不缺席。為鼓勵同仁參與慈善,集團特訂定志工假並配合完整教育訓練,期許微風人除了擁有卓越的開創精神,同時也能具備高度的人文關懷,勇於承擔、樂於付出。  擴大徵才,歡迎您的加入!! 經營理念 求新 求變 永不放棄

    員工餐廳國內旅遊尾牙員工結婚補助生育補助
  • 摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)

    台北市中山區餐廳/餐館
    台北市中山區餐廳/餐館員工5100人

    MOS BURGER為日本第一品牌 ●名列日本顧客滿意度最高的企業前茅。 ●日本外食產業之首。 ●現有亞洲近2000家店,跨足台灣、新加坡、泰國、香港、印尼、廈門地區…等地。 ●我們在台灣隸屬於東元集團服務業事業群,現有員工數五千多人。     MOS自1972年創業開始,以提供真誠的服務與美味的餐點為基本理念,一本東方「食的文化」及「醫食同源」的概念,堅持開發並提供對健康有益的新餐點,我們選擇真材實料且對身體有益的高品質食材,獨具東方口味。我們更堅持好味道就是冷熱相宜,熱的熱呼呼、冷的冰冰涼;熱呼呼的美味必須現點現做,我們大部分的餐點均在顧客點餐後,一個個現做,熱騰騰地呈現,滿足對味蕾的感受要求。     2004年3月起,台灣MOS與日本同步採用來自紐西蘭的自然牛肉。自然牛肉的特色是牛隻不施打抗生素或生長激素,只吃天然牧草健康成長,自飼養開始到肉品切割,都維持高品質的安全管理。為顧客及社區提供美味、健康與幸福,讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地,是我們一直努力的目標。 我們需要具備積極進取精神、以經營管理為志向,並願意接受公司紮實訓練的菁英加入我們的行列,一起共創成為二十一世紀餐飲業領航員之企業願景。     在人才培養面向,公司統一實施一連串的職前教育與訓練,使其了解公司的營運方針與策略、產品專業知識、產品製作及銷售流程、顧客需求及未來產品趨勢等,並於每階段的課程間安排各商圈門市之實務執行訓練,期在最短時間內培植出最優秀之經營管理人才!     2011年正式成為上櫃公司,目前積極拓展大陸與澳洲地區展店。有志海外發展的夥伴,歡迎您前來應徵,一起與我們勇敢做大夢。

    全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 寶雅國際股份有限公司

    台南市中西區百貨相關
    台南市中西區百貨相關資本額9億5000萬元員工4000人

    寶雅國際(寶雅生活館)為全國第一家以『美妝雜貨專門店』股票上櫃(股票代號5904)之大型零售通路商,目前在全國擁有超過180家分店,2014年營收高達91.6億元,稅後純益7.7億元,每股純益8.22元,股價更在2015年5月突破300元歷史新高,目前市值近280億元。  1985年寶雅國際成立,開始建立起「多樣少量」的平價百貨消費形態,以多樣化產品品項的策略提供消費者更多的購物選擇,滿足消費者「一次購足」的需求;2002年寶雅國際上櫃,透過資本市場籌資,讓寶雅擁有快速展店的能力,並進行店面升級,讓寶雅穩坐台灣生活百貨業的龍頭位置,勇奪美妝/生活雜貨專賣店三項之冠:店數全國第一、年營收全國第一、市場佔有率全國第一。  【全國持續展店 發展版圖向北部延伸】  寶雅國際發跡於台南,過去門市多分布於中南部地區,對很多非都會區的人來說,逛寶雅得到的樂趣,遠比去大型百貨公司高出許多,隨著公司營運模式成熟,這幾年寶雅國際已慢慢將發展版圖延伸至北部地區,現今在大台北地區已擁有十幾家的門市,未來3~5年寶雅仍將持續在全國各地進行展店計畫,每年預計開立25家新分店。  【儲備幹部養成 最快一年可升店長】  寶雅國際從一家台南市西門路飾品小批發商開始做起,憑著一步一腳印,努力打拼的創業精神,歷經篳路藍縷後,逐漸闖出名號,這樣的拚勁也是寶雅全體員工的寫照,在寶雅,不論學經歷,只論實力,只要肯努力,配合公司有系統的訓練計劃與晉升制度,最快一年可升任店長,同時公司體恤外派幹部的辛勞,凡配合外派之幹部均提供有免費宿舍與優渥的外派津貼,歡迎具有服務熱忱,成就動機高並可配合輪調的年輕朋友們一起加入寶雅快速成長列車。 經營理念 「美麗」:除了提供流行情報資訊及產品之外,還有護膚保養等服務以滿足顧客美麗的夢想。  「流行」:領先同業,同步接收國內外最新流行情報,發展出精緻商品來滿足消費者。  「精彩」:以女性配件及生活中所用商品塑造購物價值,用精彩商品塑造寶雅在顧客中的價值。

    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 鋼堡科技股份有限公司

    高雄市新興區空調╱水機電工程
    高雄市新興區空調╱水機電工程資本額1億3000萬元員工750人

    本公司於 1999年4月20日成立迄今,屬中鋼集團百分之百轉投資公司,有多位具消防設備師、消防設備士、工安及水電執照之專業人員,除承攬水電工程及消防相關工程設計、監造、整合及施工等外,亦承接各類場所消防安全設備之檢修申報業務及相關消防工安設備、器材買賣及各職種工安體感課程規劃及訓練。

    產假年節獎金三節獎金意外險壽險
  • 六角國際事業股份有限公司(Bake Code, Lakaffa, 日出茶太, 仙Q 甜品)

    新竹縣竹北市休閒服務
    新竹縣竹北市休閒服務資本額3億2000萬元員工968人

    六角國際成立於2004年,並於2015年以全球知名餐飲集團的身份,加入觀光事業類股之列。六角國際目前旗下品牌包含「Chatime」日出茶太、「ZenQ」仙Q 甜品、「La Kaffa」六角咖啡、「Wagokoro Tonkatsu Anzu Ginza」銀座杏子日式豬排、「Bake Code」烘焙密碼、「段純貞」牛肉麵、「大阪王將」餃子專門店、及「春上布丁蛋糕」等品牌,並持續擴展旗下自創品牌與代理新品牌之經營範疇。 六角國際是專業、有活力的經營團隊,透過科技化、標準化作業流程及規模經濟,開創了一個橫跨全球四大洲,駐點超過三十三個地區與國家、二百餘座城市的餐飲事業群,在澳洲、馬來西亞與印尼等國家更是外帶式茶飲第一品牌,且仍持續積極拓展亞太區其它新市場,同時也領先同業開拓北美等地,包括紐約、佛羅里達、加州、加拿大多倫多、溫哥華等,甚至成功跨越南半球、橫越歐洲,儼然已成為全球最國際化的華人連鎖餐飲集團。 【Good Tea, Good Time好茶好時光】 有日出的地方,就有Cha+Time 【Chatime日出茶太】! 【日出茶太】重視每一杯茶的品質,注意每一個影響口感的細節,單純地想把茶湯最原始「甘、純、順口」的美好風味完整呈現給客戶,為無味的生活,注入一份新鮮甘甜;讓疲憊的心,增添一絲茗閒。 【職人匠心 幸福自慢】 【銀座杏子日式豬排】以幸福為初心料理,找尋療癒舌尖、嚐入心底記憶的美味。如果幸福離不開美食,【銀座杏子】正是為幸福而存在。這句話有著【銀座杏子日式豬排】對料理的堅持與夢想,也傳達了對美味的詮釋。 【1945年的相思情 吃進心坎裡的幸福味】 【段純貞】依照重慶民間繁瑣的製成方式,以四川著名陴縣豆瓣自製辣豆瓣、酒釀、豆鼓、辣子等正宗川味佐料及數十種香料藥材調配出保有重慶獨特的甘醇風味,費時慢火精燉湯底,搭配上選牛肉佐以Q彈麵條,口感純正,溫而不火,回味無窮! 【深圳最文藝烤魚店】 【探魚】,中國知名炭火烤魚品牌,廣受大眾喜愛,尤以原創單品重慶豆花烤魚最為出色。探魚炭火烤魚源於重慶萬州巫山,具有千年歷史,是在祖傳秘方與現代烹飪結合的獨特產品,融合了醃、烤、堂燒、涮等多種烹飪技法,其魚鮮嫩糯軟、香濃麻辣。 自2013年12月26日,探魚第一家店在南山海岸城開業,它號稱「深圳最文藝烤魚店」,成為深圳餐飲的一道獨特的「景觀」。 【職人究極精神 創造動感的經典美味】 昭和四十四年(西元1969年),餃子專門店【大阪王將】在大阪京橋開創<餃子職人>風潮,將產地精心培育的各式生鮮材料,憑藉職人的熱情,用心的包入餃子裡,【大阪王將】<元祖煎餃>自創業以來,持續受到消費者的熱愛與支持……【大阪王將】傳承了創業以來的精神,秉持古老製作與烹調方式,堅守「那些年不變的味道」,現今已成功將店鋪拓展至日本各地與海外,以<日本人最熟悉的日式中華食堂>為自豪,並持續研發受到消費者熱烈歡迎的中華料理,追求究極美味的技術,創造動感的美味! 【時尚文青空間 傳遞溫潤台灣茶香】 【Chatime Lounge】 是個現代時尚文藝茶館,這裡不只是個喝茶的地方,在精心設計的品茶空間,有家的輕鬆感、溫暖的環境、輕柔的音樂、天然的茶香和親切專業的服務,不論個人獨自品嚐或是與家人、朋友一同分享,都會愛上Chatime Lounge令人陶醉的氛圍,讓喝茶不僅是品味一杯好茶,更是讓它昇華成時尚樂趣的代表。 【頂級口味 專業調配】 【La Kaffa】以獨特專業烘培的咖啡豆,特調各式香醇濃郁咖啡。濃郁咖啡飄香並結合悠閒、浪漫與人文氣息,彷彿置身夢幻浪漫國度;在品味咖啡的同時,打造美食新主張「健康、美味、無負擔」一個自然簡單的概念,結合於料理當中,設計中西合併的創意餐點,及異國風味的料理,讓人們能嚐到絕佳的口感及風味。 【達人精神 手作堅持】 【Bake Code烘焙密碼】堅持以慢工出細活的哲學,以手的觸感與溫度喚醒麵團生命力,用心去感覺麵包烘焙時綻放的顏色。嚴選優質麵粉,採用澄淨水質,秉持健康無負擔的理念,堆疊出純粹的美味。讓麵包真實的滋味在咀嚼中釋放,帶給你每一口最驚喜的滿足! 【傳統創新 懷古時尚】 【仙Q甜品專賣】打造傳統甜品求新求變的新飲食文化,主打各系列商品冷熱均衡、四季皆宜,並在純手感、重養生的商品概念、嚴選新鮮素材下,堅持對每一份產品的保證,並將年輕潮化的創意與傳承古早手藝結合,提供獨特創新口感的產品,賦予傳統小吃新生命。讓傳統與創新的完美結合,打造懷古的感動! 六角國際藉由多角化經營的方式,並以【誠信、實在、創新、卓越、分享】的宗旨拓展國際市場,將六角國際建立成為一個「品牌平台中心」,持續讓台灣品牌輸出國際,也讓國際好的品牌引進台灣。 六角國際協助熱情有企圖心的你找尋夢想與方向! 經營理念 品質第一Quality  秉持公司經營的最高裡念,除了精益求精,更要追求卓越,無論是商品或服務,為品質嚴格把關,即是為消費者把關。  顧客滿意Satisfaction  針對不同顧客需求,客製多樣化服務,持續提供顧客更優質的餐飲品質與消費體驗以提升顧客滿意度與忠誠度,是我們一貫堅持的最高理念。  創新融合Innovation  以創新研發產品多樣化,利用新興科技精進管理及服務,快速制定國際品牌作業流程及成本管控,加盟與直營雙軌並進,推動品牌躍向國際。  六角國際以全球化、國際化的宏觀視野及胸襟,掌握國際市場脈動,創造國際級餐飲集團的規模。我們是專業且有活力的經營團隊,提供夥伴完整的創業計畫及一流的營運經驗,規劃具潛力的優質人才全面的入職培訓,讓每位夥伴有一個強有力的開始,適性發展的學習計畫,透過職場實際演練,夥伴們將獲得足夠的經驗去自主學習並應用於工作中,開拓自己的潛能,培養正確工作態度及技能,提高工作效率。

    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 嘉儀企業股份有限公司(Miele,Heller, Liebherr, Inada, Ariston等)

    台北市中山區國際貿易
    台北市中山區國際貿易資本額4億2000萬元員工270人

    嘉儀企業股份有限公司,由董事長黃文聰先生創立於民國五十七年,在塑膠及建材業界已有一段很長的歷史。嘉儀本著不斷追求進步及成長的原則,至今,除公司本身外,並擁有嘉台興業、嘉城、嘉儀江門、嘉東及嘉台金屬共五家關係工廠,總員工人數達 1,000 人,年營業額約美金壹億元。   嘉儀服務客戶的產品項目包括︰各式窗簾、商店展示架、雪地鍊條、一 般的PVC押出製品、塑膠成品及雜貨等。除此之外,為了更進一步來服務客戶,提高客戶的生活品質,我們並進口歐美知名廠牌的大小家電。嘉儀的五家關係工廠分別從事不同產品的專業生產,對整個公司的營運,提供了最佳的配合方式,所以在產品的品質方面、價格的競爭性及交貨期上,我們都能提供最好的服務品質以符合客戶的需求。   過去四十多年來,在整個塑膠業及建材業的發展上,嘉儀一直扮演著相當重要的角色,在國內及國外的市場上,我們的產品也一直享有很好的銷售情形。我們深信,以過去四十多年服務客戶的經驗,嘉儀能以專業化的技術及服務品質, 提供最令您滿意的合作關係。一個有經驗、有能力且信譽卓著的合作廠商,將是維繫您營運成功的重要資產,嘉儀正是值得您合作與信賴的夥伴。

    三節獎金禮品國內、外旅遊補助勞保健保
  • 統一超商(全國門市聯合招募)

    台北市信義區食品什貨零售
    台北市信義區食品什貨零售

    [企業概要] 7-ELEVEn便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.。其以銷售冰塊起家並於1930年一舉推出27家圖騰商店,導入「便利商店」的服務概念。至1946年更推出當時的便利服務創舉一延長營業時間為早上7點至晚上11點,自此「7-ELEVEn」傳奇性的名字在美國達拉斯誕生。台灣第一家7-ELEVEn於民國69年開幕,目前台灣7-ELEVEn總店數佔全球第三位,僅次於日本與美國。 未來更將持續以多角化經營模式,將成功經驗拓展到其他領域,為消費者提供更多更新更好的服務。堅持以顧客為本位來追求永續經營,統一超商並落實企業公民的責任,積極推動環保,參與關懷社會、改善社會風氣的行動,期使7-ELEVEn不凡的社會價值,讓您我一起感受榮耀。 [我們的驕傲] 連續十年以上獲得天下雜誌-標竿企業聲望調查百貨批發零售業第一名 2005年遠見雜誌-「企業社會責任獎」 2005年行政院-「企業永續發展獎」 2005年經濟部-「綠色會計獎」 2005年行政院環境保護署-「推動環境保護有功團體獎」 2006年壹周刊-「服務第壹大獎」、「最佳服務企業金獎」 2007年突破雜誌-「消費者心目中第一名的理想品牌」 2007起年年榮獲天下雜誌-「企業公民獎」 2006、2008、2009年遠見雜誌-「企業社會責任獎」 [教育訓練] 投入大量訓練資源培育人才,提供豐富的營業訓練課程、數位學習課程,幫助員工學習各項營業技能。 [職涯發展] 門市的營運職涯-店職員、店副理、店經理,從基層到管理門市都能充分學習與歷練,是您值得投入的工作。 [經營理念]:「商品豐富」「品質優良」「衛生保證」「服務親切」 竭誠歡迎您加入7-ELEVEn工作夥伴行列! 您提供之個人履歷資料,允予統一超商(股)公司(包含受其委託經營統一超商門市之加盟公司)作為招募之查詢、聯絡、推見、面試徵才之用。

  • 統一東京股份有限公司

    台北市松山區其它金融╱輔助
    台北市松山區其它金融╱輔助資本額5億8800萬元員工115人

      統一企業集團為帶動台灣租賃業邁向專業化經營,乃結合日本租賃領導品牌─東京盛世利株式會社(Century Tokyo Corporation),於1997年成立「統一東京股份有限公司」,提供國內外企業享有效率化、精確化、高品質的租賃服務。   首先引進國內的「汽車維修租賃」制度,車輛租賃附帶維修的服務方式,獲得公家機關與各大企業的肯定,成為統一東京的核心價值,穩居租賃產業的一方。另外,始終如一的原廠維修服務,堅持提供高水準的保養維修品質。   統一東京多年深耕在商用車輛市場,對於各型自用貨車、卡車、冷凍(藏)運輸車或是大客車等,都具備深厚的服務經驗,不停地帶動全台商業活動的運轉。   基於服務社會的熱忱,統一東京於2014年在中國江蘇省成立「統盛融資租賃有限公司」,將豐富的租賃經驗帶到中國大陸市場,持續為海外客戶服務。統一東京預計在未來將更多種子撒在國際市場,不停地提供最完善的租賃服務,成為客戶最強而有力的後盾。 股東結構: 統一企業股份有限公司 51%:   統一企業成立於1967年8月25日。多年來秉持「三好一公道」的立業精神、「誠實苦幹,創新求進」的企業文化,以及「經營統一,大家一起來」的理念,建立了台灣最大的食品王國。目前,統一企業集團已跨足到中國大陸和東南亞,邁向全球的規模,成為一個綜合性的健康服務民生產業集團。 東京盛世利株式會社 49%:   日商東京盛世利株式會社,主要股東為瑞穗銀行集團、伊藤忠商事,2009年4月由東京租賃(成立於1964年8月)與世紀租賃(成立於1969年7月)兩公司合併而成。從前身起算擁有50年以上歷史的東京盛世利,其經營理念「以勇於挑戰之全方位金融服務企業為己任,與客戶一同成長,為社會作出貢獻」,乃實至名歸之日本租賃業頂尖企業。

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工/眷屬團保
  • 東亞運輸倉儲股份有限公司

    新北市汐止區貨運承攬
    新北市汐止區貨運承攬員工650人

    五十年前,國內經濟開始起飛,為配合經濟發展中、重型及精密設備的運輸需求,本公司毅然投入以大型機件、重電輸配設備、精密儀器為主的輜重及特種運輸業務,曾多次承運重逾六十噸以上的台肥公司肥料反應鍋爐,及台電公司的發電機組等重要經建設備,為國內經濟提供了重大的貢獻,且為本公司日後的發展植下了深厚的基礎. 民國五十六年,國內引進一個改變近代海運史的運輸方式-貨櫃化運輸,本公司適時掌握這個契機首先承運,並擴增設備,成為國內第一家貨櫃運輸公司,隨即於民國五十八年在五堵成立了國內第一家貨櫃集散站. 自此,本公司即以此項業務為中心,逐漸向貨櫃租賃、維修、海運貨櫃貨物承攬、空運貨物承攬等相關業務發展,使本公司對客戶提供最完整、最具綜合性及一貫性的貨櫃運輸、倉儲、維修服務. 在發展過程中,本公司不遺餘力地投資建設,更新機具、提高服務品質,增聘具有管理專才之管理人員實施現代化、人性化的管理,並以完整的電子資料處理系統提昇經營效率,使本公司擴展為目前在北部、中部、南部擁有自有土地達十萬坪的貨櫃集散站、機具修理廠、貨櫃修理廠、物流倉儲業及百輛各式車輛、機具的完整服務網. 過去,辛勤和誠信的經營使本公司具有目前的規模,今後東亞將本著一貫誠信,踏實的經營和精益求精的精神,朝多角化和國際化而努力,使公司能更進一步開創更輝煌的未來.

    員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 台灣宅配通股份有限公司(台灣宅配通)

    台北市南港區儲配╱運輸物流
    台北市南港區儲配╱運輸物流資本額10億元員工1870人

    企業願景     成為兩岸宅配、物流最佳服務與客戶首選業者。 企業使命     致力建構縝密的宅配服務網絡,充分整合資訊流(Super MIS)、金流、物流系統以及物販服務,以提供多元、信賴且創新的物流整合服務(Total Solution)。 交通設備的建設、資訊科技的發達及消費型態的改變,促使物流產業的進步與發展,日本企業於70年代洞察工商社會下消費者購物、送禮等習慣對於便利、迅速、及安心的需求,遂發展「宅配」服務-讓消費者隨時隨地將物品交予宅配業者,即能輕鬆等待物品快速且安全的送達。 「台灣宅配通」秉持著東元集團一貫的穩健踏實,結合日本物流業翹楚「日本通運」(Nippon Express)的宅配服務技術Know-how和宅配經營經驗(B2C、C2C),並與多家知名企業結成合作夥伴,於2000年成立台灣第一家戶對戶的宅配服務公司(C2C、B2C、C2B),為台灣的宅配產業開啟序幕,為台灣第一家提供戶對戶的宅配服務公司。 2000年7月28日起以57輛宅配車正式營運,全年無休,第一天僅2件宅配貨件,十年來累計處理貨件已超越1億件。「台灣宅配通」始終秉持初衷,往返都市鄉間、穿梭大街小巷,將消費者託付的每一件貨物細心地、安全地宅配到家,矢志提供最貼心、最便利的宅配服務;全年無休地陪伴了許多離鄉讀書的學子、外出遊玩的朋友、辛勤打拼的業者,以多樣化的宅配服務滿足不同客層的需求、提高貨物流動的效率及附加價值。 「台灣宅配通」的茁壯奠基於顧客至上的服務理念,從消費者的角度提供專業的服務,並以滿足顧客為服務的終極目標,期許為這塊土地帶來更安全、更便捷、更舒適的生活新紀元。

  • 台灣豐田通商股份有限公司

    台北市信義區國際貿易
    台北市信義區國際貿易

    1967年4月由當時豊田通商株式會社台北辦事處之職員為主體,創立本公司,代理豊田通商(株)在台業務,初期以仲介進口豊田紡織機為主要業務,隨業務順利成長,於1983年6月豊田通商(株)正式以法人名義加入投資經營。 隨著國內經濟不斷成長之契機,致力於新商品、新市場的開拓,以及人才的培育,業務範圍亦拓展至各行各業,並以國際進出口貿易與國內買賣並重,同時發展物流業務的領域。2006年10月合併台灣東棉公司,本公司更加迎向國際化、自由化、多元化的21世紀,今後我們仍將秉持誠信立基,並依顧客導向,以穩健踏實的企業風格,與客戶建立合作互惠的良好關係,共同創造美好的未來。

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工/眷屬團保
  • 統一生活事業股份有限公司(康是美生活藥粧店)

    台北市內湖區藥品/化妝品/清潔用品零售
    台北市內湖區藥品/化妝品/清潔用品零售資本額4億元員工3850人

    【公司簡介】 『康是美』創立於民國84年,由國內第一大連鎖通路「統一超商」百分之百投資設立,主要從事藥妝百貨連鎖店經營管理。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠信、創新、團結』的價值觀,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇。 2014年~2017年連續4年獲得工商時報舉辦  台灣服務業大評鑑連鎖藥局/藥妝店金牌大賞,2016年也獲得了天下雜誌金牌服務業調查『藥妝業』榜首。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入『康是美』的工作行列。 經營理念 (1)康是美企業使命(Mission)  康是美關心每一個人,使每一個人更健康、美麗、時尚。  (2)康是美願景(Vision)  做優質商品與專業服務的領航者,引領健康、美麗、時尚的美好生活體驗。  (3)康是美價值觀(Value)  誠信、創新、團結。

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)

    暫不提供地址汽機車/相關用品零售
    暫不提供地址汽機車/相關用品零售資本額15億元員工1300人

      南陽實業(現代汽車)自民國57年正式創立以來,一直以提供國人高品質、高格調的產品作為基本方針, 二十餘年來,在堅持此一信念與穩健耕耘之下,普遍獲得社會大眾的良好口碑,也在公司上下一心追求「顧客滿意度第一」的落實行動中,伴隨著台灣經濟的成長,默默實踐「永續經營」的理念。        在競爭日益激烈的環境中,南陽實業(現代汽車)能在服務業中獲得顧客及社會各界的一致肯定,所憑藉的除了產品與服務的優勢之外,不斷創新突破的經營理念,更是南陽實業(現代汽車)能夠與時俱進,領先同業的利基所在。        多年來,南陽實業(現代汽車)的各項表現,深受社會大眾的肯定,而南陽實業(現代汽車)也常藉著舉辦、贊助各項公益活動,以增進與社會大眾的溝通,善盡對社會的責任。而對照顧員工、回饋社會,一向是南陽實業(現代汽車)始終堅持的原則。      隨著產業自由化、國際化的腳步加速,對於邁向嶄新的里程碑,南陽實業(現代汽車)仍將秉持創立的初衷,以自我為超越對象,在全體同仁同心協力下,不斷的求新、求變、求進步,以提供顧客最滿意的服務。

    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 中華電信股份有限公司

    台北市中正區電信相關
    台北市中正區電信相關

    公司簡介: 本公司於民國85年7月1日由當時交通部電信總局營運部門改制成立,成立時資本額為新台幣964.77億元,主要業務涵蓋固網通信、行動通信,以及 數據通信三大領域,提供語音服務、專線電路、網際網路、寬頻上網、智慧型網路、虛擬網路、電子商務、企業整合服務,以及各類加值服務,係國內營運經驗最豐 富、規模最大之綜合電信業者,也是國際間電信業者重要合作伙伴,在促進全球化即時訊息溝通、全面提高社會大眾生活品質,以及普遍增強經濟社會運作效率上, 績效卓著。 94年8月12日政府持有本公司股數降至50%以下,本公司企業特質脫離政府體制,進而有利企業潛力與服務能量之發揮。 【經營理念】 為迎合行動電話與網際網路廣泛運用所掀起的個人生活精彩、企業營運升級之風潮,本公司持續強化核心能力,並透過結盟、合作,積極開發行動商務、網路 應用,以及寬頻影音多媒體等新穎服務,擴大電信網路與資訊科技整合運用效果,使本公司提供之服務成為社會大眾的生活幫手,以及廣大企業的經營伙伴。 為善盡企業社會責任,本公司將從創造數位機會、環境永續發展、消費者關懷、員工關懷等層面,展現超越法規要求的企業公民行為。 我們努力於 ․讓企業因本公司之服務而提高營運效率 ․讓大眾因本公司之服務而更能享受人生 ․讓產業規模因本公司之努力而良性擴張 ․讓投資人在廣大客戶讚賞中分享經營利益 ●詳細公告資訊請上網:www.cht.com.tw

  • 中宇環保工程股份有限公司

    高雄市前鎮區空調╱水機電工程
    高雄市前鎮區空調╱水機電工程資本額12億17萬元員工1200人

    本公司隸屬中鋼集團,為股票上市公司,制度健全,穩定成長。    惟有茁壯之環保工業,方能有效降低環保成本,順利推展環保運動。有鑑於此,經濟部國營事業委員會乃責成中國鋼鐵股份有限公司主導結合其他公民營企業轉投資,於民國82年3月間正式成立中宇環保工程股份有限公司。    中宇成立以來,除在焚化爐、廢水處理、廢棄物處理等環保相關工程及機電工程擁有卓越之實績及技術外,並逐步擴增經營項目朝汽電共生工程、鐵路及捷運系統、生技工程、防蝕及防漏工程、整廠統包工程等深耕發展。此外也加強與國內外廠商技術合作,朝向環保高科技業務邁進。    經多年努力,中宇不僅成功厚植工程技術,更培植年輕、高學歷、高生產力的技術人員,養成堅強的技術能力。內部管理方面,則建立良好之成本估算控制體系與完善的採購發包制度,配合有效率的調度工程人力,形成可觀的成本優勢。在未來公共工程朝向BT、BOO、BOT趨勢發展之際,中宇結合中鋼集團,以其雄厚的技術、財務為後盾,積極爭取重大公共工程建設。   本公司經營團隊暨全體同仁秉持卓越、誠信、技術、品質四大經營理念,創造穩定成長之業績,因而榮獲天下雜誌評為87年度成長最快速公司第六名,並於89年元月掛牌上櫃,且於90年9月進一步轉為上市公司。在品質方面,榮獲ISO9001 / ISO9002 / OHSAS18001 品質認證通過,更提高公司整體實力及形象。   中宇公司以成為世界一流的環保科技及工程公司為使命,相信在優秀的經營團隊及年輕上進、充滿活力的同仁共同努力下,除立足台灣,更已開拓出海外業務,目標放眼世界。在全球數次金融風暴中,本公司未曾放無薪假或裁減任何一名員工,甚至業務穩步成長,不斷擴大人力需求,為一值得信賴依靠的公司。 經營理念   惟有茁壯之環保工業,方能有效降低環保成本,順利推展環保運動。有鑑於此,經濟部國營事業委員會乃責成中國鋼鐵股份有限公司主導結合其他公民營企業轉投資,於民國82年3月間正式成立中宇環保工程股份有限公司。   中宇成立以來,除在焚化爐、廢水處理、廢棄物處理等環保相關工程及機電工程擁有卓越之實績及技術外,並逐步擴增經營項目朝汽電共生工程、鐵路及捷運系統、生技工程、防蝕及防漏工程、整廠統包工程等深耕發展。此外也加強與國內外廠商技術合作,朝向環保高科技業務邁進。   經多年努力,中宇不僅成功厚植工程技術,更培植年輕、高學歷、高生產力的技術人員,養成堅強的技術能力。內部管理方面,則建立良好之成本估算控制體系與完善的採購發包制度,配合有效率的調度工程人力,形成可觀的成本優勢。在未來公共工程朝向 BT、BOO、BOT 趨勢發展之際,中宇結合中鋼集團,以其雄厚的技術、財務為後盾,積極爭取重大公共工程建設。   本公司經營團隊暨全體同仁秉持卓越、誠信、技術、品質四大經營理念,創造穩定成長之業績,因而榮獲天下雜誌評為 87年度成長最快速公司第六名,並於89 年元月掛牌上櫃,且於 90年 9月進一步轉為上市公司。在品質方面,榮獲ISO9001/ISO9002/OHSAS18001 品質認證通過,更提高公司整體實力及形象。   中宇公司以成為世界一流的環保科技及工程公司為使命,相信在優秀的經營團隊及年輕上進、充滿活力的同仁共同努力下,定能立足台灣,放眼世界。

    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 光菱電子股份有限公司

    新北市汐止區其它電子零組件相關
    新北市汐止區其它電子零組件相關資本額5億1813萬元員工120人

    本公司為日本及歐美國外著名半導體代理商,在日本、新加坡、馬來西亞、香港、上海各地設有海外公司,本公司為上櫃公司,歡迎有志青年與 我們共同成長,挑戰未來新里程! 經營理念 光菱電子1987年成立, 以技術行銷發展為核心, 技術支援為後盾, 抱持著 (和諧,創新,務實,速度) 的理念, 以穩健踏實的腳步用心經營, 近二十年的努力, 從台灣產業剛起步, 發展到世界電子重鎮過程中, 公司培養了無數人才 ,奉獻無限精力, 協助台灣走向國際化 資訊化, 與台灣電子業界一同成長同步茁壯.光菱電子對於未來展現旺盛的企圖心, 持續努力不懈的 , 朝最專業最加值的專業電子零組件供應商, 及技術商社積極邁進.,

  • 富台工程股份有限公司

    台北市南港區建築工程
    台北市南港區建築工程

    富台工程(股)公司創立於1976年,多年來參與國內外大型煉油、石化、發電、煉鋼、製藥、電子IC半導體、LCD光電及其他各項重大工程,歷經三十年穩定成長及全體員工共同努力下,己發展成為信譽良好、首屈一指的綜合性工程顧問公司,員工有四百多人,分佈於台北總公司、高雄公司。 經營理念 富台工程(股)公司從創立至今秉承著品質第一、客戶至上、永續經營之理念提供最完善的服務。

    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 嘉里大榮物流股份有限公司.

    台北市中正區儲配╱運輸物流
    台北市中正區儲配╱運輸物流資本額47億元員工3700人

    嘉里大榮的前身為大榮汽車貨運股份有限公司,提供國內貨物路線運輸服務。服務對象除都市及平地客戶外,更提供從濱海海鮮到梨山水果等偏遠地區的農特產配送服務。從1954年成立迄今,經過一甲子的發展,服務據點與車隊已遍及全島,並延伸至澎湖、金門等離島地區。目前嘉里大榮擁有3,600多名員工及2,000餘台車輛,為台灣主要路線運輸服務業者之一。 為了提供更完善的服務,近年來嘉里大榮將業務範圍從路線運輸擴展到物流服務、低溫倉儲與低溫配送等範疇,這些努力已獲得眾多國際大廠肯定。為了提供大中華地區一站式物流服務(one-stop solution),在2008年與香港的嘉里集團 (Kerry Group) 簽署合資協議書,藉由嘉里集團的專業團隊與國際運輸能量,發展兩岸三地整合性專業物流。 新經營團隊所努力方向包含在零擔運輸 (Less-than-truckload, LTL)、常低溫物流及物流資訊等提供更多元且更優質服務等,並規劃與嘉里集團資源互補,達成集團綜效。透過佈及全台的配送網等資源 (請見下表),期能立足台灣、專注中國、建基亞洲、貫通全球,成為大中華地區整合性物流服務的領導品牌。

    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 緯來電視網股份有限公司

    台北市內湖區電視
    台北市內湖區電視員工352人

    緯來電視網是台灣主要的衛星頻道供應商,目前七個自營頻道─  包括緯來體育台、緯來日本台、緯來電影台、 緯來綜合台、緯來戲劇台、緯來育樂台、緯來精采台。  1982 2月成立緯來企業股份有限公司。 1989 製播公共電視節目「彩色望遠鏡」、「風和草的對話」、「孫叔叔說故事」。 1991 與中視合作製作「收衛星看中視」在日本境內播出。 1993 取得CNN國際新聞網台灣地區獨家代理。 1995 取得中華職棒八至十年轉播權 1996 成立緯來電視網:包括電影台、日本台等 1997 緯來體育台開播。 1998 成立緯來體育新聞組,專司體育新聞播報,為國內專責體育新聞播報之先鋒。 1999 取得新聞局許可設立緯來體育台、緯來日本台、緯來電視台(ON TV)之衛星廣播電視執照。 2001 ON TV更名為緯來綜合台,轉型為以自製節目定位的綜合娛樂頻道。 取得ISO9001,2000年版國際品質認證。    7月傳訊電視大地頻道納入緯來電視網,更名為「緯來戲劇台」。    緯來日本台與富士電視台合作,獨家播出多齣經典日本偶像劇 2004 成立緯來洋片台。 首部自製數位電影『殭屍保鏢』開拍,電影台邁入新紀元。 2005 緯來洋片台更名為緯來育樂台。 2008 取得國家通訊傳播委員會核發HD數位頻道衛星廣播電視事業執照。 2009 3月 將子公司和威傳播併入緯來電視網。 2010 11月 轉播第十六屆廣州亞運會。

    年節獎金員工生日禮金意外險壽險員工/眷屬團保
  • 醫療財團法人台灣血液基金會台北捐血中心

    台北市北投區其它醫療保健相關
    台北市北投區其它醫療保健相關員工350人

    台北捐血中心成立於民國六十三年八月,隸屬於財團法人台灣血液基金會〈原名為財團法人中華血液基金會〉,為一公益性的民間組織,目的在於建立國內無償捐血的制度,推動與執行捐血觀念與事業,並配合政府醫療網的政策,提供台北縣市、基隆、金門及馬祖等地區約250所醫院的醫療用血,以有效滿足國內病患用血之需求。 根據民國95年的統計,台北捐血中心全年的全血捐血量達603,380單位(150,845,000c.c.),分離術血小板捐血量則有55,888單位。同時為因應不同疾病的需要,仍需將所收集的全血製作成11類的相關成品,如紅血球濃厚液、白血球濃厚液、血小板濃厚液、新鮮冷凍血漿等,一般說來,台北捐血中心平均每日需供應醫院或病患個人約1600袋的全血。此外,自87年7月起,為配合政府推行之國產「血漿成分製劑」醫療政策,台北捐血中心開始原料血漿的收集作業,以因應國內自行製作「血漿成分製劑」的需求。   除了滿足病患在用血方面的需求以外,提供安全、合格與高品質的血液一直是台北捐血中心努力的目標。為達到這個目標,台北捐血中心從捐血人的條件篩選、捐血流程的醫療行為、血液檢驗技術、血液成分分離技術、血液成品的供應過程,乃至於血液科技的研究,都經過嚴格與縝密的把關,以期真正維護用血人的安全。 因應整體捐供血作業的需要,台北捐血中心設置企劃、採血、資訊、檢驗、成分、供應、事務、管理及會計等九課,並依業務性質編屬業務、技術、行政三組,另設置醫務組與品保組,以提昇血液品質並拓展服務領域。目前,台北捐血中心在業務區域中設立2個捐血站、8個捐血室及5個捐血點共15個固定捐血處,提供熱心的民眾前往捐血,此外,每日仍需安排9部大型捐血車至各地進行捐血團體的血液採集工作。 面對龐大的捐血族群,台北捐血中心以網際網路、熱血雜誌的發行(約10000份)、電子字幕機、捐血定點等方式,與捐血人互動、快速的溝通。以15個捐血定點來說,平均每天接觸約700位捐血人;而9部大型捐血車,則以平均每個月約215車次的頻率,在人潮聚集處、辦公大樓、學校、部隊等處,舉辦捐血活動,無疑為台北捐血中心提供最有效的活動廣告。此外,資料庫行銷及直效行銷也是台北捐血中心所採取的訊息傳遞方式,如明信片的投遞、護理人員的面對面接觸、檢驗報告的寄發(每月約41,900份)等,都建立了台北捐血中心與捐血族群之間良好的互動關係。

    勞保健保
  • 桃園航勤股份有限公司(桃園航勤)

    桃園市大園區航空運輸輔助
    桃園市大園區航空運輸輔助員工2200人

    一,桃園航勤(股)公司為國內專業機場地勤服務公司,負責桃園國際機場近七成航空公司所需的各相關地勤勤務。 二,服務項目包含旅客行李、飛機客艙內部清潔、飛機地面各類勤務支援等專業技術工作。 三,設有專責修護工廠,提供特殊裝備之維修保養。

    產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金
  • 波蜜企業_久津實業股份有限公司

    台中市西屯區食品什貨零售
    台中市西屯區食品什貨零售資本額5億8385萬元員工500人

    久津集團成立於1972年,是一家老字號的食品和飲料製造商,以知名的〝波蜜〞品牌行銷,廣受大家的喜愛。 久津公司於由最早期的一畝園地起家,於1975年第一瓶波蜜果菜汁上市,迄今在台銷售已逾37年,『波蜜』為久津公司之主要品牌,總銷售量達到30億包以上,為台灣果菜汁市場第一品牌。在胼手胝足的耕耘歲月中,我們由單純的飲料製造業,藉由不斷的品質要求與設備的提昇,展開多角化經營,跨入飲料暨食品的專業行銷範疇。 久津公司為波蜜集團最主要事業體,發展完整之生產/行銷/配送之系統,除自有品牌之外,並代理國內知名品牌,例如開喜烏龍茶、愛之味麥仔茶、莎莎亞椰奶、津津蘆筍汁以及崇德發黑麥汁(非酒精飲料)等系列在台灣之銷售業務。我們不斷地要求自己,以服務業的心態來經營此類的傳統產業,務必成為協力廠商最好的事業夥伴。 我們一直秉持著經營宗旨-關懷健康.享受自然,為創造健康自然的精緻生活品質而努力。近年來,藉由公司發展整合性的行銷,以及產品代言人的推波助瀾下,波蜜在台灣成功地引起一陣『老外』風潮,以明確的健康訴求,提醒三餐老是在外的外食族,攝取蔬果的重要性,同時並連帶地提升了果菜汁的銷售成績。

    勞保健保
  • 華經資訊企業股份有限公司

    台北市內湖區電腦系統整合服務相關
    台北市內湖區電腦系統整合服務相關資本額7億元員工300人

    華經資訊成立於民國66年4月,於民國88年12月股票上櫃、民國90年9月股票上市(#2468),目前實收資本額為6億9千萬元。本公司台北總部下轄中壢、台中與高雄分公司,並設立新竹及雲嘉南辦事處,透過在地化與區域整合,建構全國性的服務網絡。 華經資訊針對產業趨勢與客戶不同領域的專業需求,除持續推展雲端運用、擴大虛擬化應用層面、強化資安、海量資料應用之解決方案。將著力於市場行銷,建置華經自有應用軟體品牌。提供企業公/私有雲基礎架構建置與規劃、網路系統規劃、資訊安全、備份備援規劃、金融機構資訊整合服務、雲端監控管理、軟體發展、專案開發、視訊投影產品整合、文件微縮影像製作、資訊影像處理、文件數位化、物流倉儲管理系統、壽險軟體、保險產業資訊服務及資訊設備委外維護管理等全方位資訊整合服務,並以提供專業整體委外服務為努力的目標。 華經的優勢包括擁有完善的售後服務、多元化的解決方案,不僅經驗豐富,更有原廠技術團隊的支援,多年來的經營財務穩健且深獲客戶的肯定!

  • 凌群電腦股份有限公司

    台北市萬華區電腦系統整合服務相關
    台北市萬華區電腦系統整合服務相關資本額11億元員工1000人

    凌群電腦成立於1975年,並於2001年股票上市(代碼:2453)。為國內主要的資訊服務廠商,服務據點橫跨台灣、中國、日本、美國,以及東協國家中泰國、越南等,成為國內少數提供跨國資訊服務的廠商之一,並以堅強的外銷實力及國內前瞻的專業資訊服務能量,成為國內資服業者中唯一獲經濟部評選為第二屆「卓越中堅企業」。 隨著資訊技術的日新月異,凌群電腦投入相當的人力及資金致力於研發工作,各項研發軟體均在國內及國際上開拓了相當的市場,這些具體的成績,對於配合政府的軟體工業發展計畫有非常顯著的鼓勵及示範作用,也為凌群電腦邁向國際化奠下良好的基礎。 經營理念 爲企業創造競爭優勢的最佳夥伴  - 建構數位化電子企業  - 提供電子化解決方案協助客戶強化競爭優勢  - 運用數位化供應鏈管理與客戶及合作夥伴建立緊密合作關係  

  • 好德科技股份有限公司

    台北市松山區其它電子零組件相關
    台北市松山區其它電子零組件相關資本額5億元員工105人

    好德科技股份有限公司 HOWTEH TECHNOLOGY CO., LTD.  【公司簡介及主要商品】  好德公司創立於 1978 年,業務性質為國際貿易商,主要代理美、日、韓、歐洲等國著名廠牌尖端高科技設備與零件產品之引進、行銷與整合服務。  企業總部設於台北市敦化南路一段25號6樓,為自有之辦公場所,另在桃園設有倉庫,在香港與大陸深圳、昆山、上海亦有關係企業,形成完善的行銷與服務網,每年皆以10% 以上的成長率不斷茁壯,已跨足尖端科技領域成為體系完整的綜合性服務公司。 由於業績與業務範疇的不斷成長,為謀回饋予社會與努力之員工,好德科技於2004年3月上櫃,股票代號:3114。  【關係企業】  台林電通(股票上櫃)  【企業投資】  香港致德電子、上海好竹、昆山好竹、深圳好竹  【教育訓練】  好德科技依據每位員工之訓練需求與生涯發展,進行業務專業及技術訓練(OJT),以期確保每位員工具備最專業之工作技能來服務客戶。  一、配合個人之性向、工作、未來發展,訂定生涯發展訓練及規劃。  二、規劃適才所之專業技能訓練。  三、配合原廠進行國內、外技術類之專業訓練。  【其 他】  優異的薪資水準,具明確的生涯發展規劃及暢通的職位晉昇管道。本公司導入「KPI績效管理」系統,從財務面、客戶面、流程面、學習成長面對員工績效進行數字化管理,務求個人及企業都能雙贏成長。 經營理念 重信樂群、提高品質、服務顧客、創新成長。

  • 高雄空廚股份有限公司

    高雄市小港區食品製造╱加工
    高雄市小港區食品製造╱加工資本額5億元員工550人

    86年06月通過ISO 9002品質國際認證。 88年11月復興、中華及遠東等三家航空公司共同合資,成立高雄空廚。 90年08月高雄空廚公司與立榮空廚合併,成為高雄國際機場唯一之空廚,服務航空公司達15家之多。 90年09月承接學校團膳業務。 91年03月通過ISO 14001環境管理系統國際驗證。 91年04月成立鮮食廠,與統一集團合作生產18°C鮮食產品,全面供應高屏地區7-11。 91年12月通過OHSAS 18001職業安全衛生管理系統。 93年01月推動TQM 、ERP導入及竹苗三廠擴廠建構 94年04月竹苗三廠量產、ERP持續推動中 95年01月承接高雄捷運外勞伙食 95年05月與國立高雄應用科技大學,簽定產學合作訓練計劃,提升公司管理與品質之知識與技能 95年09月為教育部技職司選定95年全國技專校院食營相關系所教師,研習航空及鮮食實務之訓練廠商 96年03月於高雄夢時代美食街開立第一家門市,提供如同商務艙美食饗宴。 96年05月承接高雄夢時代員工餐廳之伙食。 96年06月公司鮮食二、三廠導入ISO22000認證 97年01月公司鮮食二廠通過 ISO22000認證 97年04月高雄夢時代美食街開立第三家門市 97年05月於高雄民族大樂美食街開立第四家門市 97年05月公司鮮食三廠通過 ISO22000 認證 97年07月於高雄漢神巨蛋美食街開立第五家門市 經營理念 不斷的更新設備使其現代化,並積極推動最安 心的全程品質管制制度,做為全員參與不斷改善服務與產品品質的承諾。 品質政策宣言 適時供應 衛生可口美食 管制過程 真誠服務顧客 全員參與 不斷改善品質

    員工生日禮金三節獎金員工/眷屬團保國內旅遊員工結婚補助
  • 東京都物業管理機構

    台北市中正區保全樓管相關
    台北市中正區保全樓管相關資本額1億2000萬元員工4900人

    東京都物業管理機構是由擁有近50年經營管理經驗的日本NIHON HOUSING株式會社 ,於83年9月集資成立。迄今國內經管實績超過3,707棟,戶數67,351戶,連獲內政部營建署評選為「優良公寓大廈管理維護公司」。 東京都成立迄今,吸取日本多年物業管理經驗,傳承清潔環保、設備維護等專業技術KNOW-HOW,穩健成長發展,同時在『提供安全舒適的生活空間,善盡企業責任,共享經營成果』的經營理念堅持下,以『顧客第一、現場第一、行動第一』為全體員工的具體行動方針。 東京都物業管理機構 旗下包含東京都保全公司、東京都公寓大廈管理維護公司、東京都環保服務公司、眾鼎工程公司及東昇國際管理顧問公司。跨國界的經驗傳承,融合本土區域特性,使東京都物業管理兼具深度與廣度。

    勞保健保
  • 欣葉餐廳(欣葉國際餐飲股份有限公司-總管理處)

    台北市內湖區餐廳/餐館
    台北市內湖區餐廳/餐館

    本公司於1977年創辦,創業宗旨乃在提昇台灣小吃成為精緻的宴席料理,是首家提供台灣宴席菜的台菜餐廳。公司經營以深根台菜文化,發展台灣料理成為華人市場第九大菜系為方向,以『餐飲領域的百年企業』為目標,提供一個讓員工可以追求自我實現,顧客吃的開心滿足,股東引以為傲的環境。 【SOP與五常法認證】1997年欣葉在麗緻管理顧問公司協助下啟用CIS和SOP,2009年5月1日與香港五常法協會創會主席何廣明教授簽署五常宣言引入五常管理,祈能助益於公司發展,改善餐廳安全、衛生、品質、效率、形象及提昇競爭力。目前公司持有十七張『五常法註冊機構』證書,並有九位黑帶審核領袖完成培訓取得證書。期下全部餐廳以及總公司均通過五常法企業認證,獲頒『全台灣首間餐飲業榮獲五常法認證』獎狀以及『集團創意大獎』並多次榮獲創意五常銅牌及優異獎項。 【廚藝競賽】欣葉台菜廚藝競賽自1987年起舉辦至今已26年,是同儕相較與員工發揮創意的舞台。 2009年起合併開平餐飲學校學生校外實習和老少配組團競賽,更名為開欣盃廚藝競賽。 【產學合作計畫】透過學校理論教育結合職場全職能工作崗位訓練,培育各店未來的儲備幹部。 合作學校:國立台北商業技術學院附設專科進修學校、台北城市科技大學、德霖技術學院、萬能科技大學。 各校為單獨招生,每年約五月報名六、七月甄試(詳閱每年招生簡章),歡迎高中職畢業生報考。 經營理念 ■ 公司經營理念:有情、用心、真知味 「有情」是欣葉一貫堅持的待客之道 「用心」是對自我的要求、追求完美的態度 「真知味」強調美食風味、突顯料理的高度專業 工作機會列表

    意外險壽險員工/眷屬團保免費供餐國內旅遊
  • 三聯科技股份有限公司

    台北市大安區自動控制相關
    台北市大安區自動控制相關資本額4億1368萬元員工130人

    設立日期:民國56年2月20日 服務據點:台北、新竹、台中、台南、高雄、香港、寶安、珠海、上海、北京、南京、武漢、廣州、成都、長沙 、 杭州 經營理念: 三S 誠實、迅速、服務 品質政策: Speedy Service with Sincerity 能敏銳掌握客戶與市場對工業監測技術服務之需求,對客戶 提供就地、迅速的滿意服務,並透過全球在地化Glocal佈局, 整合國際相關產業資源,使三聯科技成為本地區最卓越的科技 技術服務公司。 工作指示: 注重客戶 尊重同仁 積極革新 講求效率 向下紮根 重視人才 計劃工作 勝任愉快 大 事 紀: 年代 重 大 事 紀 ‧ 得 獎 事 蹟 1967 三聯企業設立 (1980年改組為股份有限公司) 高雄辦事處(1982)、台中辦事處(1987)、新竹辦事處(1990)、新店物流中心及工業教室(1998)、 香港振聯科技有限公司設立(2000)、大陸華南及華東地區營業據點(2001、2004)、大陸華北及華 中地區營業據點(2008~)、高雄本洲技術研究發展中心(2013) 1985 創辦三聯技術雜誌 1995 榮獲第四屆國家磐石獎 1996 取得CNLA長度校正實驗室認證 (2007年底前完成認證轉換: 由CNLA轉換為TAF) 1997 取得 ISO-9002 品保認證 (2011年取得ISO 9001:2008證書) 1997 轉投資多聯科技,進入電子材料供應業務領域 2001 掛牌上櫃(股票代號:5493) 2002 設立「財團法人三聯科技教育基金會」 2003 透過San Lien B.V.I. 與日本西村化學、多摩、新加坡漢民公司合資成立「新加坡Agnos hemicals」, 擴展當地半導體及TFT-LCD用化學耗材 2002-2005 榮獲經濟部中小企業組織學習獎 2005 入選「勤業眾信台灣高科技Fast 50」 前五十名 2006 董事長榮獲人力創新力行標竿獎 2012 榮獲經理人月刊CSR獎-職場環境與人才發展類首獎 2007-2013 通過TAF (全國認證基金會)電量實驗室認證(2007)、TAF振動實驗室認證(2012)TAF力量實驗室認 證(2013) 2009-2014 證基會評鑑列名「資訊揭露較透明A+級」上櫃公司 (連續六年)

    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)