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(共154筆)

  • 東京都物業管理機構

    台北市中正區保全樓管相關
    台北市中正區保全樓管相關資本額1億2000萬元員工4894人

    東京都物業管理機構是由擁有近50年經營管理經驗的日本NIHON HOUSING株式會社 ,於83年9月集資成立。迄今國內經管實績超過3,707棟,戶數67,351戶,連獲內政部營建署評選為「優良公寓大廈管理維護公司」。 東京都成立迄今,吸取日本多年物業管理經驗,傳承清潔環保、設備維護等專業技術KNOW-HOW,穩健成長發展,同時在『提供安全舒適的生活空間,善盡企業責任,共享經營成果』的經營理念堅持下,以『顧客第一、現場第一、行動第一』為全體員工的具體行動方針。 東京都物業管理機構 旗下包含東京都保全公司、東京都公寓大廈管理維護公司、東京都環保服務公司、眾鼎工程公司及東昇國際管理顧問公司。跨國界的經驗傳承,融合本土區域特性,使東京都物業管理兼具深度與廣度。

    勞保健保
  • 中連汽車貨運股份有限公司..

    台中市西屯區儲配╱運輸物流
    台中市西屯區儲配╱運輸物流員工1500人

    中連貨運成立於民國43年,配合豐富的運輸經驗、雄厚的資產、遍佈的營業據點、充沛的人力、龐大的車隊以及高效率的電腦化作業...等競爭優勢,中連在全體員工的共同努力下,市場占有率維持在18%以上,是國內三大路線貨運之一。為達貨暢其流,為客戶提供全國運輸網,中連於台北、新竹、台中、嘉義、台南、高雄等設立近百個營業據點,自有土地超過五萬坪,營業面積達六萬坪以上。 車輛是陸上運輸必備的工具,歷年來不斷的汰舊換新,擴充車隊,到今天,中連投入運輸線上的營業車已超過千輛,配合日夜的不同時段,進行送貨服務。 遍佈全國的據點與雄厚的運輸能力,提供了客戶無遠弗屆的便利服務;而高效率的站務作業系統,更充分利用了營業空間,將每天進出頻繁的貨件,真正做到了「貨暢其流」的要求。 管理體系的健全與否,攸關企業的競爭力。 中連的組織架構,在董事長、總經理之下分為五部二室,負責決策與督導:其下有分佈各地負責業務執行的營業處。組織間以講求協調、專業分工的精神各司其職。 為激發組織士氣,中連在安侯協和會計師事務所的輔導下,制定完整而順暢的內控制度,同時綜合相關作業流程,編訂標準作業書。 「因時制宜,權責相符」是中連制定組織管理時,所秉持的最高原則。 電腦科技的進步發展,使資訊系統普遍應用在現代企業的經營管理中,能掌握資訊即能掌握時代的脈動。 為了改善舊式人工作業所浪費的時間,中連於民國64年率先同業使用電腦;民國81年更與迪吉多公司合作,積極的導入管理資訊系統-MIS,將入事、採購、財務、營運、保養等作業分別納入連線系統。 MIS系統於84年全面上線後,不僅提高了作業效率,簡化了作業流程,人為疏失亦相對減少,同時也提供了經營管理者作決策的重要資訊。 中連貨運電子商務網於2001年上線,使客戶能於網上完成托運、貨件查詢及相關資訊情報,提報客戶迅速便利貼心之托運服務。

    全勤獎金年終獎金伙食津貼加班費勞保
  • 欣葉餐廳(欣葉國際餐飲股份有限公司-總管理處)(欣葉餐廳)

    台北市中山區餐廳/餐館
    台北市中山區餐廳/餐館員工1200人

    本公司於1977年創辦,創業宗旨乃在提昇台灣小吃成為精緻的宴席料理,是首家提供台灣宴席菜的台菜餐廳。公司經營以深根台菜文化,發展台灣料理成為華人市場第九大菜系為方向,以『餐飲領域的百年企業』為目標,提供一個讓員工可以追求自我實現,顧客吃的開心滿足,股東引以為傲的環境。 【SOP與五常法認證】1997年欣葉在麗緻管理顧問公司協助下啟用CIS和SOP,2009年5月1日與香港五常法協會創會主席何廣明教授簽署五常宣言引入五常管理,祈能助益於公司發展,改善餐廳安全、衛生、品質、效率、形象及提昇競爭力。目前公司持有十七張『五常法註冊機構』證書,並有九位黑帶審核領袖完成培訓取得證書。期下全部餐廳以及總公司均通過五常法企業認證,獲頒『全台灣首間餐飲業榮獲五常法認證』獎狀以及『集團創意大獎』並多次榮獲創意五常銅牌及優異獎項。 【廚藝競賽】欣葉台菜廚藝競賽自1987年起舉辦至今已26年,是同儕相較與員工發揮創意的舞台。 2009年起合併開平餐飲學校學生校外實習和老少配組團競賽,更名為開欣盃廚藝競賽。 【產學合作計畫】透過學校理論教育結合職場全職能工作崗位訓練,培育各店未來的儲備幹部。 合作學校:國立台北商業技術學院附設專科進修學校、台北城市科技大學、德霖技術學院、萬能科技大學。 各校為單獨招生,每年約五月報名六、七月甄試(詳閱每年招生簡章),歡迎高中職畢業生報考。 經營理念 ■ 公司經營理念:有情、用心、真知味 「有情」是欣葉一貫堅持的待客之道 「用心」是對自我的要求、追求完美的態度 「真知味」強調美食風味、突顯料理的高度專業 工作機會列表

    年節獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金績效獎金
  • 厚生股份有限公司

    桃園市龍潭區塑膠/橡膠/合成樹脂製造
    桃園市龍潭區塑膠/橡膠/合成樹脂製造資本額49億元員工200人

    1. 厚生為『股票上市公司』,排名台灣前一千大企業,為光電材料、橡膠、塑膠、PU膠皮及相關產品的主要供應者之一。 2. 厚生榮獲ISO-9001.14001品質認證,五屆國家品質案例獎,國際品質鑽石獎等國際認證,優良品質正是銷售高速成長的根基。 3. 本公司為亞洲最大橡、塑、矽膠一次購足製造商,為ISO-9001.14001認證、股票上市公司,智慧財產開發獎金豐厚,敬邀不平凡的你加入我們! 4.厚生正積極從事多角化經營與投資高科技產業,邁向21世紀,極需要各領域之人才,歡迎加入我們的行列,成為我們的新事業夥伴!

    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工/眷屬團保
  • 聯強國際股份有限公司

    台北市中山區電腦/週邊設備製造
    台北市中山區電腦/週邊設備製造員工5000人

    聯強國際集團,是亞太第一大、全球第三大資訊、通訊、消電、半導體產品的通路集團。2016年,聯強國際全球合併營收為新台幣3,400億元;若加計轉合資事業,則全球通路集團營收突破新台幣兆元,營銷通路涵蓋台灣、大陸港澳、澳紐、泰國、印尼、印度中東北非、美國加拿大……等。

  • 信義房屋仲介股份有限公司

    台北市信義區不動產經營/開發
    台北市信義區不動產經營/開發資本額61億3400萬元

    信義企業集團秉持「以人為本」的精神,以信義房屋為起點,採取以不動產為主要經營範疇的垂直化經營策略,發展出台灣區核心事業群、台灣區關係事業群、中國區信義事業群、建設事業群、泛信義集團、日本區事業群以及文化公益事業群等事業群。在三十年的辛勤耕耘下,到今天已逐漸展開出自立而健全的經營體系。  信義房屋在公司治理上自我要求嚴格,不僅是期待獲得社會高度信任與認同,更期許對整個房仲業產生良好的示範效應,進而成為誠信經營的企業表率,並帶領台灣房仲業成為世界級的服務業。  2016年臺灣證券交易所公布第二屆「公司治理評鑑」結果,信義房屋經評鑑為最優級(上市組排名前百分之五),連續二年獲得最高肯定,信義房屋以徹底落實企業社會責任且嚴格自我要求,更將公司治理文化深植董事會及全體員工、長期在公司治理領域持續深耕的努力,獲得評鑑制度的高度認同。  【公司願景】  信義企業集團以七大事業群為發展基礎,透過「信義的服務精神」、「追求顧客最大滿意」、「專業與高品質的流程控管」及「電腦網路科技」等團隊密切合作以及組織的專業分工,建構以「滿足住與生活需求」的企業集團。  展望未來,信義企業集團不僅將「企業社會責任」持續內化於企業體中,並將以深厚的信任感為基礎,提供客戶最合乎需求、最貼心的創新服務,並期待憑藉著手心向下的能力,利他利人,創造全球華人的共好社會。並訂下2020年企業願景:「堅持企業社會責任,成就世界級服務業」。 經營理念 信義從幼苗堅韌地發芽、成長到茁壯,我們不但要滿足客戶目前的需求,更要逐步規劃更多的新服務以滿足客戶未來的需求。我們還希望能從建構一個以「信義」精神為主的企業集團,以「信義」推己及人,進而將此精神推廣到產業、到國家、到世界。  未來,信義企業集團更將繼續朝向顧客、產業、資訊、技術等相關的領域發展更完整的事業體系,並依據著客戶、同仁、公司三者皆能滿意及兼顧企業、產業、環境的長期發展策略,以求企業生生不息、永續經營。  【立業宗旨】  我們堅信永恆的價值  熱情實現家業夢想   分享每個獨特的故事  共同成就豐富人生  和諧成長,生生不息  【信義的榮耀】  2016  - 榮獲《遠見雜誌》「企業社會責任獎」-『幸福企業組』首獎及『CSR大調查服務業』楷模獎  - 榮獲《天下雜誌》「金牌服務大賞」房仲服務類第一名  - 榮獲《30雜誌》「Young 世代品牌大調查最常使用&最想擁有品牌」雙料冠軍  - 信義房屋獲證交所第二屆公司治理評鑑「上市組排名前百分之五」  - 信義房屋董事長周俊吉 獲頒臺灣執行長50強殊榮  2015  - 榮獲遠見「五星服務獎」房屋仲介業第一名,跨全台17個產業之服務業第二名  - 9度榮獲「天下企業公民獎」  - 連續21年榮獲《天下雜誌》「二千大企業調查–服務業房屋仲介類營業收入第一名」〈1994-2014〉  - 榮獲第11屆《遠見雜誌》企業社會責任獎「CSR年度大調查」、「公益推動組」雙首獎  - 榮獲2015《天下雜誌》金牌服務大賞房仲業第一名  - 榮獲2015《30雜誌》「Young世代品牌大調查」房仲類別「最愛使用品牌」及「最想擁有品牌」雙料冠軍  更多肯定獎項詳見網站 http://www.sinyi.com.tw/about/stone.php#  

  • 統昶行銷股份有限公司

    台南市新市區儲配╱運輸物流
    台南市新市區儲配╱運輸物流資本額3億9341萬元員工1100人

    統昶行銷,值得客戶信賴與安心託付的專業低溫物流公司。 統昶行銷股份有限公司,隸屬於統一企業集團,于1994年開創迄今,始終堅持”品質至上、滿足需求、共存共榮”的經營理念,聚焦低溫物流發展,目前員工人數約1300餘人、營運管理低溫物流車輛300餘輛,並已架構台灣本島18座先進物流中心及跨海佈點澎湖、金門、馬祖設立離島分倉,擁有全台灣最完備的低溫物流網絡,提供最適化、優質、即時的物流服務,全力協助客戶事業發展。 在歷經多年投入,整合集團雄厚資源,統昶行銷秉持物流精神與專業,在業務發展上,橫跨五大溫層(冷凍溫-、冷藏溫、鮮食溫、空調溫與冰溫),滿足不同發展需求。在通路發展上,深耕製造業上游至末端多元通路,其中包含低溫食品製造業、連鎖便利店、量販店、餐飲連鎖通路,提供完整的低溫供應鏈整合與管理。在物流服務上,由進口報關、倉儲管理、客制化分揀、運輸配送、流通加工到IT系統設計與低溫物流中心建構規劃,提供全方位的專業物流服務。 面對高速發展的市場與契機,統昶行銷願成為您最值得信賴與安心託付的合作發展夥伴。

    年節獎金員工生日禮金意外險員工/眷屬團保員工撫恤
  • 榮工工程股份有限公司

    新北市汐止區土木工程
    新北市汐止區土木工程

    創立於民國45年,擁有光榮悠久歷史於民國87年改制爲榮民工程(股)公司後,在政府民營化的政策下,積極進行將營造業務切割民營化,期能靈活運用既有資源,與提昇營運效率,再創佳績。 榮民工程是台灣最早開拓海外工程市場的營建單位,自民國1956年起,取得浚渫工程後漸及道路、橋樑工程、港灣建築、機場、水壩、工業區、鋼廠乃至綜合性的統包工程。足跡遍及亞洲、非洲、中東 、美洲及太平洋地區,共計21個國家和地區。 由於榮民工程事業業績輝煌,歷年來創造了近三百萬人的就業機會,更培育出無數的工程技術人才,嘉惠國內各公民營工程機構。榮民工程總公司及8各附屬單位先後獲得ISO國際認證,所承攬之各項工程也多次榮獲中華民國行政院公共工程金質特優獎及優良獎。 民國98年9月底民營化的努力終獲圓滿成果,與國內光電、半導體、生技製藥及醫療等高科技產業界夙負盛名之亞翔工程股份有限公司合資成立新公司,承續榮民工程原歷史悠久、信譽卓著之商標、實績、營造業甲級證照及專利,並接受隨同移轉的優秀人才。 新公司於民國98年11月1日正式營運並命名爲「榮工工程股份有限公司」。 新的榮工工程股份有限公司成員約400多人,形成一個精實、機動、更具戰鬥力的工程隊伍。容納榮民工程的土木營建實力,與亞翔集團的機電、系統及整廠工程豐厚經歷,榮工工程將如虎添翼,更具競爭力。 榮工工程將賡續榮工事業的輝煌業績,並秉持「信譽、服務、效率、行動」的經營理念,以營建事業為發展核心,同步發展其他相關事業。全體同仁誓以再創卓越的工程成果,重新擦亮「榮工」的金字招牌,並繼續服務國家社會為己任。

    三節獎金員工/眷屬團保員工餐廳伙食津貼需穿著員工制服
  • 中麟營造股份有限公司

    台北市大安區建築工程
    台北市大安區建築工程資本額10億元員工220人

    中麟營造股份有限公司成立於民國74年,通過ISO 9001認證,目前累積營業額約新台幣876億元。 經營理念 中麟營造深信公司永續經營之磐石必須奠基於卓越的員工素質及無止境的品質提升。因此增進員工的專業知識與灌輸員工全面的品質觀念,以及保持員工的低流動率,乃是中麟持續之管理目標。

  • 東森得易購股份有限公司(東森購物)(電視購物)

    新北市中和區廣電視節目供應
    新北市中和區廣電視節目供應資本額40億元員工750人

    公司簡介 EHS東森購物自1999年12月21日開台以來,就致力於建立一家為消費者創造最大價值的無店鋪銷售百貨公司。我們締造出月營收持續高成長的亮麗成績,並創下400萬會員的紀錄,是台灣第一大虛擬購物通路,更為整體虛擬零售流通業樹立營業典範。 「東森嚴選」絕對非一句口號!為了永遠擦亮「東森嚴選」這塊招牌,我們將會全面落實並不懈維護「東森嚴選」的企業核心價值!因為,「東森嚴選」 -是EHS東森購物對所有消費者鄭重的「承諾」! -是EHS東森購物引領虛擬通路產業的「責任」! -是EHS東森購物建構Shopping Wonderland的「榮譽」! EHS東森購物希望建立消費品質的新標竿,同時透過有線電視、型錄、網際網路、手機購物的超媒體通路,簡化消費者購物程序,延伸消費者購物觸角;最重要的是:讓消費者享受到價格合理,真正物美價廉與物超所值的實用商品,並且親身體驗電視購物的美好經驗。 經營理念 承諾、責任、榮譽

  • 臺北醫學大學附設醫院

    台北市信義區醫院
    台北市信義區醫院員工2500人

    ■ 臺北市信義區的醫療旗艦 臺北醫學大學附設醫院創立於1976年,為臺北醫學大學第一所附屬醫院,1994年增建第二醫療大樓,2007年完成第三醫療大樓,院區床數提升至近800床。醫院持續增設各項新穎設備並致力提升醫療品質,2010年癌症醫院大樓啟用,員工人數超過2千人,為臺北市信義都心之醫療旗艦。 ■ 高科技醫療 整合性照護 北醫附設醫院提供包含內、外、婦、兒等28個醫療專科及神經內外科、整型外科、消化內外科、心臟內外科等39個醫療次專科於臨床服務。設立低侵襲性內視鏡微創手術中心、癌症中心、疼痛雷射光療中心、生殖醫學中心、健康管理中心、乳房健康管理中心、體重管理中心、美容醫學中心、產後護理之家、睡眠中心及血友病中心、國際病人中心等特色醫療。 除了完整的醫療分科,並引進先進設備,如:360度斷層式螺旋刀(Tomo Therapy)、全自動機器人步態行走訓練機等,2010年成立癌症醫院大樓及基因定序中心,讓癌症從篩檢、治療、追蹤、照護一次到位,邁向個人化治療時代。 ■ 榮獲最高榮耀 實踐「以病人為中心 」 北醫附設醫院高標通過美國國際醫院評鑑JCI最高榮譽、第21屆國家品質獎、衛生署99年度新制醫院評鑑特優醫院、行政院英語服務金質標章認證醫院、衛生署HACCP食品安全標章及多項ISO驗證,不斷提升醫療服務品質,實踐「以病人為中心」之核心價值。 ■ 投入國內外公益善舉 落實社會責任永續發展 北醫附設醫院積極走入社區,參與社會公益、國際醫療援助,體現社會責任,獲得臺北市政府綠色採購標竿企業、連續蟬聯《數位時代》雜誌2010-2011年「綠色品牌大調查」醫界榜首,並通過企業社會責任AA1000:2008暨GRI G3雙認證,為首批通過之醫療機構。並以「永續社會責任報告書」獲得「2010臺灣企業永續報告獎」殊榮,為全國首家獲獎醫院。 並曾榮獲: 1.「2014年美國培訓與發展協會(ASTD)卓越學習獎(BEST Awards)」 2.「達文西手術傑出成就獎」 3.「TTQS銀牌」 4. 經濟部水利署104年度​「節約用水績優單位」 5.「第24屆中華民國企業環保獎」 更多榮耀分享:http://www.tmuh.org.tw/tmuh_web/index.php

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 聯鋼營造工程股份有限公司

    高雄市燕巢區建築工程
    高雄市燕巢區建築工程資本額4億1000萬元員工150人

    聯鋼營造工程股份有限公司為中國鋼鐵結構股份有限公司轉投資事業,創立宗旨為配合中國鋼鐵結構公司承攬以鋼鐵結構為主,土木工程為輔之工程業務為政府及民間社會提供工業建設,交通建設及都市建設之營建服務。 本公司於民國73年下半年開始籌備,由中鋼結構公司擬具投資計畫函請經濟部投資審議委員會轉函內政部依當時法令以直甲方式核准為甲級營造廠,於74年元月奉經濟部發給公司執照正式成立,並於74年4月開始營業。 經營理念 ◎使命:不斷精益求精,提供高品質的土木建築工程施工服務,開拓國內外市場,創造安全、美觀、經濟的工程結構物。 ◎價值觀:品質至上、團隊合作、鼓勵參與、持續成長。 ◎願景:成為國際知名的專業營造公司。

    分紅入股員工餐廳誤餐費需穿著員工制服員工宿舍
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)

    台北市大安區土木工程
    台北市大安區土木工程資本額34億7527萬元員工300人

    公司簡介 本公司為國內歷史悠久之營造廠商,成立迄今已近70年,現為股票上市公司,排名前500大之企業,在全國大型營造廠中率先獲得ISO 9000國際標準品質管理及ISO 14000環境管理二項系統驗證及OHSAS 18001 & CNS 15506安衛管理系統驗證,主要營業項目為承攬道路、橋樑、隧道、機場、捷運等各種土木及建築工程,曾經承建重大工程遍佈台灣,已累積相當豐富之經驗及良好聲譽,多次獲得政府機關評定為優良營造廠商。. 經營理念 工信工程除了保持優良的企業體質,穩健紮實地貫徹,「安全第一、品質至上、工期為先、成本調控」的工作理念之外,更順應時代的變化,調適企業的經營方針及理念,達到永續經營的目標。

    全勤獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金員工/眷屬團保
  • 中華電信股份有限公司

    台北市中正區電信相關
    台北市中正區電信相關

    公司簡介: 本公司於民國85年7月1日由當時交通部電信總局營運部門改制成立,成立時資本額為新台幣964.77億元,主要業務涵蓋固網通信、行動通信,以及 數據通信三大領域,提供語音服務、專線電路、網際網路、寬頻上網、智慧型網路、虛擬網路、電子商務、企業整合服務,以及各類加值服務,係國內營運經驗最豐 富、規模最大之綜合電信業者,也是國際間電信業者重要合作伙伴,在促進全球化即時訊息溝通、全面提高社會大眾生活品質,以及普遍增強經濟社會運作效率上, 績效卓著。 94年8月12日政府持有本公司股數降至50%以下,本公司企業特質脫離政府體制,進而有利企業潛力與服務能量之發揮。 【經營理念】 為迎合行動電話與網際網路廣泛運用所掀起的個人生活精彩、企業營運升級之風潮,本公司持續強化核心能力,並透過結盟、合作,積極開發行動商務、網路 應用,以及寬頻影音多媒體等新穎服務,擴大電信網路與資訊科技整合運用效果,使本公司提供之服務成為社會大眾的生活幫手,以及廣大企業的經營伙伴。 為善盡企業社會責任,本公司將從創造數位機會、環境永續發展、消費者關懷、員工關懷等層面,展現超越法規要求的企業公民行為。 我們努力於 ․讓企業因本公司之服務而提高營運效率 ․讓大眾因本公司之服務而更能享受人生 ․讓產業規模因本公司之努力而良性擴張 ․讓投資人在廣大客戶讚賞中分享經營利益 ●詳細公告資訊請上網:www.cht.com.tw

  • 皇昌營造股份有限公司

    台北市內湖區土木工程
    台北市內湖區土木工程資本額24億1900萬元員工750人

    本公司成立於民國七十年,目前員工700人。 皇昌公司為一股票上市且獲內政部核定之優良營造公司,在董事長江程金先生及總經理黃重雷先生領導下,以『榮譽的心、積極態度、優良技術、品質保證』之四大經營理念及『品質第一、效率優先、安全至上』的品質政策,憑藉著不畏艱難、腳踏實地的企業精神,屢創佳績,並深獲業主及政府相關單位的肯定 。 經營理念: 品質政策:安全至上、效率優先、品質第一 品質目標:災害不發生、進度應超前、作業零缺點 環境政策:符合環保法規、首重污染預防、力行全員參與、落實芳鄰溝通、承諾持續改善; 不斷在工程施工規劃與工程品質上屢創無數的經營成就,使業績逐年穩定成長帶動無遠弗屆的企業發展。

    全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險
  • 山隆通運股份有限公司

    新北市板橋區儲配╱運輸物流
    新北市板橋區儲配╱運輸物流資本額9億7600萬元員工1150人

    本公司創立於民國65年,定位於專業的貨物運輸公司,名列500大企業,亦是股票公開發行之上市公司。主要業務包括進出口貨櫃運輸及貨物運輸;具備規模龐大之大型車隊及專業之調度派車人員,營業範圍遍佈全省,營業據點分別位於:板橋、基隆、大園、中壢、竹北、苗栗、台中、後裡、大林、高雄、燕巢、屏東等地。總公司位於板橋市民生路一段正隆麗池大樓,隸屬於正隆集團之關係企業。 本公司率先通過ISO-9002品質認證,並為SQAS(道路運輸安全評鑑系統)評鑑為:危險特殊物品運輸合格之公司,此二項殊榮亦為同業樹立傚法之典範。 本公司除經營運輸本業外,現亦朝多角化之永續經營方式積極投入加油站暨油品相關業務、汽車維修保養業務、汽車監理代檢業務、貨物進出口報關業務、物流倉儲配送業務、設立投資公司....等多方面拓展,目前全省加油站據點更高達60站,且持續增加中,使本公司能在整個大環境下更具競爭力,業績為同類股票上市(櫃)公司之冠。 本公司對電腦技術的應用極為重視,除了在原有Unix基礎環境持續發展外,近年來對網際網路的技術也相對投入許多整合應用,包括IntraNet,B2B等,提供公司內部各廠部單位、以及對外客戶更好的服務品質。  誠摯邀請您成為我們的工作夥伴!! 網址:http://www.slc.com.tw

    國內旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
  • 樹森開發股份有限公司

    台北市內湖區食品什貨批發
    台北市內湖區食品什貨批發資本額4億9500萬元員工300人

    樹森開發股份有限公司為專營肉品切割加工銷售等進口商,我們追求高品質、準時達交、符合成本要求,期能在業界成為一個饒富特色的團隊,以持續提高整體開發與拓展業務之品質,並進而在業界佔有一席之地。我們會以專業、親切、效率、熱情、創意做為事業經營的精神,提供最佳品質的服務,並整合市場上資源,以永續經營的理念,成為業界的典範,今後我們相信多了您的加入與參與,我們更能秉持優良的服務傳統,繼續造就更多的人才,創新突破,追求卓越,贏得廠商更廣大的信賴與支持!

    全勤獎金員工生日禮金自強活動員工定期聚餐員工結婚補助
  • 緯創軟體股份有限公司(緯創軟體)

    台北市內湖區電腦系統整合服務相關
    台北市內湖區電腦系統整合服務相關資本額2億7330萬元員工730人

    公司簡介 「因應市場國際化需求,從亞洲出發,成為國際級的IT服務提供者」是緯創軟體的願景。 緯創軟體公司成立於1992年6月,是緯創集團轄下的軟體旗艦公司,公司創立的目的,乃是要提供客戶及合作夥伴一個「最值得信任的軟體外包夥伴」,並成為「世界級的軟體開發公司」。  緯創軟體成立迄今,公司規模已有2500人,並累積了超過1000個以上的專案經驗,服務的客戶群包括美國財星雜誌前500大公司及歐洲、亞洲等地區的著名企業,並成功的開創台灣、中國及日本的市場,成為軟體服務業的標竿企業。而公司最大的競爭優勢在於:領先的專業技術、两岸三地的運作模式、對於亞洲市場的掌握能力、以及結合人才(People)、技術(Technology)的完整開發流程(Process)。秉持這些優勢,因而能值得客戶信賴。  緯創軟體(北京)率先於2005年1月28日成功通過「能力成熟度」 (CMMI-Capability Maturity Model Integrated)三級評鑑,並正式取得認證。緯創軟體(台北)也已於2008年4月通過CMMI ML3的評鑑。緯創軟體於2014年11月1日,正式通過ISO/IEC 27001:2013 新版資訊安全國際認證。透過通過這類國際標準之認證,不僅代表我們的開發技術已和國際軟體開發標準接軌,同時證明我們的服務品質及資訊安全標準己達國際水準。更積極的意義,代表企業不斷追求卓越以期提供客戶更高品質服務所做出之努力。  緯創軟體享有集團豐沛的資源,不論在經營管理、專業技術、人才、通路及財務等方面,均能獲得母公司充份的協助,因此,經營團隊能在「客尊」、「誠信」及「創新」的經營理念下,創造員工、客戶及公司的三方皆贏的永續經營。 經營理念 緯創軟體經營理念:「客尊」(Customer Centric)、「誠信」(Integrity)、「創新」 (Innovation),以創造客戶、員工、股東三方皆贏之永續經營。 緯創軟體企業優勢 (一) 將「人才 (People) 、技術(Technology)、流程(Process)」緊密結合。    *以大中國地區的人才為後盾–-緯創軟體在台北、大連、上海、北京、武漢以及珠海都設有開發中心,未來仍將持續開拓大中國地區的佈署,透過完善的「招、選、訓」作業,建立素質齊備的優良團隊。    *專業的技術能力–-緯創軟體在三大主流技術,包括Java Platform、Microsoft DNA/.Net以及Proprietary Vendor 4GL,AS/400 RPG,Mainframe等,均有豐富的實務經驗及專業的技術能力。     *完整的開發流程–-緯創軟體透過流程來實現分工與合作的標準化與制度化,並致力於流程持續的創新與改善,以提升產品及服務品質。 (二)享有緯創集團的雄厚資源–-緯創軟體可以透過緯創集團,利用來自資 訊通訊領域的知識、技術、人才及通路,進而享有集團豐沛的資源。

    員工生日禮金禮品意外險員工/眷屬團保員工電影
  • 全興國際水產股份有限公司

    桃園市桃園區農事/畜牧相關
    桃園市桃園區農事/畜牧相關資本額35億元員工310人

    集團創辦人柯吉剛先生帶領優秀的研發團隊,致力於水產相關科技之創新與研發,並建構一個垂直整合的平台,範圍涵蓋育種、繁殖、水產養殖、原料飼料、營養與功能性添加劑、水產飼料、水產食品及生物科技等,為一世界級的企業。 經營理念 預見自然,超越極限。  學習、保護及珍惜自然,給地球最清新的自然環境,是全興國際水產恆久不變的目標。面對未來,全興國際水產以穩健的步伐勇往直前,以高度的熱忱,秉持不斷創新的精神,開發具有前瞻性技術,並且承諾給人類安心、可信賴的產品。  無論在世界上的任何一個角落, 全興國際水產都將秉持著這個承諾與目標永續經營,讓世界看見全興國際水產的貢獻與價值。

  • 臺北市立聯合醫院

    台北市大同區醫院
    台北市大同區醫院員工5983人

    一、為使市立醫院經營更有效率,服務、教學、研究品質更佳,臺北市立聯合醫院自94年1月1日起已整合原十家醫療院所,包括原市醫六家綜合醫院(中興、仁愛、和平、婦幼、陽明、忠孝)、三家專科醫院(市療、慢性病防治院、中醫醫院)、一家性病防治所而成,醫務部分設14部57科、行政部分設1中心8室及41組、19股。將原十家市立醫療院所整合成為「一個聯合醫院、九個院區」的模式後,仍持續以現有的據點繼續服務全體市民。 二、在經營模式轉變後,醫療科未來將以分科經營模式經營並自負盈虧,由各單位試算其成本會計,藉由合理的成本架構訂定經營模式,經由成本效益評估決定科內用人、儀器購置等事宜,而獎勵金改以分科經營模式發給,由科負責人依據評鑑標準以教學、研究、醫療服務等貢獻度,做出獎勵金合理分配。對於行政事務也將進行整合,對於各院區行政部門訂定標準作業規範,集中採購以降低成本、建立資訊平台,加速行政管理效能。

    員工/眷屬團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假
  • 中華航空股份有限公司(華航)

    桃園市大園區民航
    桃園市大園區民航資本額547億元員工12565人

    中華航空公司自1959年12月16日創始以來,即致力以最好的飛航品質,滿足每一位乘坐的旅客;1993年2月26日股票正式掛牌上市,公司資本額:新台幣54,700,000,000元,營運績效邁向新的重要里程;目前由董事長何煖軒先生及總經理謝世謙先生率領整個華航團隊,繼續開創華航的燦爛前景! 環環相扣、精益求精,追求全球更廣闊的天空! 中華航空憑藉著航機務技術、空地勤服務、客貨運行銷,以及行政 、資源各部門緊密無間的合作,集結高度專業人才,以專精的技術配合嚴謹的紀律,造就了強大的運轉動能,讓機隊翱翔天際。 我們的工作地點是全世界,我們的工作氣氛是一個大家庭,我們的工作內容充滿挑戰,我們的工作動力是對於華航的向心力! 人才培訓 專業人才需要長期培訓。多年來,經由華航質量並重的訓練計劃所培育出的民航管銷人才,已為國內航空業注入旺盛活力。 飛航機師方面,華航除與國外航空學校進行訓練合作計劃,並購置各式新型模擬機,提供新進機師接受完整而專業的養成教育;此外亦透過定期舉行複訓與檢定,使所有機師保持最佳飛行狀況。 空服人員培訓方面,由資深空服教師提供經驗與知識的傳承,安排各式基本訓練課程,並設置現代空服訓練館,提供實用的現場教學。 為因應機隊擴充所增加的航機修護能量,則按專長分類。為維修人員安排訓練課程,或派往國外受訓。此外,華航的訓練中心並定期針對全球員工施行各種專業的在職訓練。

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工/眷屬團保
  • 斐成企業股份有限公司 (斐成企業)

    新北市三重區其它電子零組件相關
    新北市三重區其它電子零組件相關資本額6億484萬元員工136人

    本公司成立於民國82年,迄今已20餘年,設立初期為電子零組件專業整合型通路商 主要代理日、美兩國高精密之先端電子零組件相關業務,近年則積極佈局上游之產品生產 同時亦跨足半導體產品製造,以向上垂直整合方式增強整體集團之營運規模及競爭力 遂已發展為電子零組件之整合性專業技術製造商。 目前本公司主要商品為主動、被動電子零組件暨各類尖端基礎性材料,產品可廣泛運用於資訊、通訊以及消費性電子的3C產業,透過關係企業:力士科技股份有限公司、松木精密陶瓷、松木高分子、松木電機等事業群之研發製造,並配合自有品牌產品之銷售、代理高科技品牌之行銷,以全面性的競爭優勢,供應高精密、高品質、高價值之先端電子零組件產品如:MLCC、MOSFET、Polymer Capacitor、Current Sensor....等給國內主力生產筆記型電腦、手機、PDA、數位相機、LCD PANEL等廠商或大陸地區台商產能需要 而2005年營業額更突破28億元,並已於2006年5月29日上櫃掛牌 斐成為增強產品線廣度及強化供貨穩定度以滿足客戶廣大之採購需求,目前相關企業:力士科技股份有限公司、松木精密陶瓷股份有限公司、松木高分子科技股份有限公司現正擴大招募優秀人才中,歡迎各界精英您的加入!!

    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)

    台北市中山區量販流通相關
    台北市中山區量販流通相關資本額21億元員工4000人

    全家快30年了!這近30年來…全家做了很多的努力,就是為了成為可以帶給顧客親切感的便利商店。你將會發現全家便利商店開發的新商品、提供的新服務,讓顧客在日常生活的每一天都感到驚喜。 台灣全家便利商店成立於1988年8月,為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃;目前台灣全家便利商店總店數佔全球第二位,僅次於日本。目前國內店數3,136店,全球總店數近24,556店(106/10/31止)。 全家便利商店秉持創新精神,多次成功導入創新服務,不僅開闢藍海市場,同時帶來更貼近顧客的新服務。如1998年領先推出台北市路邊停車費代收服務,開闢便利商店代收的新服務領域;2002年,開發便利年菜預購模式,再度開啟全新的商業模式。 【全家人的榮耀】 2013 二度榮獲工商時報『服務力評鑑便利商店業第一名』 2012 榮獲數位時代『綠色品牌大調查通路服務類特優』、取得台灣個人資料保護與管理制度認證TPIPAS 2011 榮獲內政部『綠色便利商店電力管理楷模獎』 2010 獲得國際認可『食品安全管理系統ISO22000』、行政院『綠色商店』認證、遠見雜誌『公益推動類CSR楷模獎』 2009 榮獲遠見雜誌『企業社會責任獎』 2006 通過『SGS國際服務驗證』 2004、2005、2008、2010、2012、2013、2014年七度榮膺遠見雜誌便利商店服務力第一名 2015年第十三屆「遠見五星服務獎」連續四年取得便利商店組第一名。 【未來發展】 未來將以【全家】為主體,發展以流通業為主之關係企業,成立【全家集團】,並以發展新事業、投資新區域為未來發展方向。目前集團共有14個關係企業,橫跨鮮食麵包甜點加工、全溫層物流、網路購物、文化書籍雜誌經銷、遊戲點數票卷販售、資訊系統開發等各領域,整合流通服務業上下游所有功能,無懼金融風暴,徹底發揮集團經營之綜效。100年更跨足外食餐飲業,引進日本最大國民牛排品牌,101年併購台灣大戶屋,並將於十年內再陸續引進五個餐飲品牌,提供國人多元的餐飲體驗。更詳細的資訊請見全家官網:http://www.family.com.tw/全家官網:http://www.family.com.tw/

    良好升遷制度員工電影國內旅遊國外旅遊員工定期聚餐
  • 萊爾富國際股份有限公司

    台北市內湖區其它零售業
    台北市內湖區其它零售業資本額18億5600萬元員工3000人

    萊爾富便利商店為光泉關係企業,是第一家國人自營的便利商店連鎖系統,於民國七十八年成立,十數年來萊爾富以「鄉土情-世界觀的經營理念,在美日系統便利商店林立的市 場中,開發出屬於自己的一片天空。 萊爾富便利商店全年無休、明亮的燈光照亮每個街頭巷尾,我們服膺熱忱、積極、嚴謹、創新的經營理念,不斷引進國內外優良商品,致力於為顧客追求優質的生活;並且貢獻通路力量,協助公益團體、配合各項公共服務事業,讓萊爾富透過商品販售服務,成為社區的一份子和便利生活不可或缺的幫手。 熱忱-以人為先、以顧客為本的服務精神。 積極-勤奮務實、勇於任事的工作精神。 嚴謹-誠懇樸實、實事求是的工作態度。 創新-不斷思考以求提供最新、最好、最快的服務和產品給顧客。 完整商品線,創意販售 萊爾富提供4000多種各式生活食品、用品、出版品,及各項代收、代售、兌換活動等服務,另以型錄預購、電子賣場及Life-ET等多元販售管道,在有限店舖空間,發揮無限商品,以創造、滿足消費者全面的生活需求。 引領消費需求,創意販售 萊爾富除了滿足消費者生活上的需求外,更積極的將行銷創意化為可執行的活動方案,藉由門市熟練、貼心的服務與長期培養的在地情感,將行銷理念傳遞至每一位顧客的心底。 開創自營品牌,獨樹一幟 藉由POS系統對消費情報的搜集,了解、分析消費者的嗜好,以製販同盟的合作模式,共同開發高品質且具有特色的產品,以積極扮演消費者[家庭廚房]的角色,提供24小時的便利鮮食產品 保持商品鮮度,強化鮮食安全 萊爾富為提供產品品質保證,近年來積極、持續的在各鮮食協力廠商推動食品安全管制制度(HACCP),並鼓勵廠商對各項單品申請CAS優良食品標章。同時也致力於加強出廠管理與食品檢測配送安全,力求全程恆溫管控商品鮮度,俾使消費者更安心、更安全享用新鮮美食

    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工/眷屬團保員工結婚補助
  • 王品餐飲股份有限公司

    台中市西區餐廳/餐館
    台中市西區餐廳/餐館員工9000人

    *王品集團招募影片:https://www.youtube.com/watch?v=ePwFyZRs5jQ  *『看見良食』微電影:https://www.youtube.com/watch?v=JVuQFh9KPuY  王品集團成立於1993年,成功創立16個餐飲品牌,全球總店數已超過400家,餐廳經營發展跨足不同類型,包括西式、日式、燒烤、火鍋及鐵板燒等,致力於多品牌經營與服務創新,不斷精進與突破,躍居台灣第一大餐飲集團,成為同業標竿,被譽為餐飲業經營的典範。透過品牌授權(Brands Franchise)或是合資(Joint Venture) 方式將王品集團的品牌輸出國際市場,已成功於泰國、中國大陸、新加坡開設分店.王品集團期待成為全球最優質的連鎖餐飲集團。  王品集團多年的努力和表現,受到許多獎項的肯定,於國際廚藝競賽中獲獎超過50座,屢獲天下雜誌、遠見雜誌服務業大調查評選第一名,並榮獲台灣經濟部頒發優良品牌獎。  王品集團擁有優質的企業文化與連鎖餐飲管理制度,歡迎有志從事餐飲業的伙伴加入,與我們一起實現偉大願景,成為全球最優質的連鎖餐飲集團。  【反詐騙聲明】  提醒您,本網站僅提供應徵服務,履歷來源由求職者主動應徵或系統配對,不會要求您在面試前提供其他個人資料;面試地點將會安排在總部、各門店、公立就業服務機構或其他公共場地。若接獲冒用王品集團之名義要求提供個人資料或至可疑地點面試等,請來信至hr@wowprime.com 或客服信箱service@wowprime.com,或與警政署「反詐騙諮詢專線165」查詢,謝謝。 經營理念 1.【誠實 (SINCERITY)】:對人對事,以誠實為第一要務。對公司誠實、 對同事誠實、對廠商誠實、對顧客誠實、 對家人誠實。   2.【群力 (TEAMWORK)】:群策群力,團隊精神,發揮相乘的團隊力量。確信在群體的激勵之下,每一個人的潛能,才能發揮到極致   3.【創新 (INNOVATION)】:創意無限,不守舊,敢於向傳統挑戰。不迷信、不陳腐。任何決定以客觀數字作分析。    4.【滿意 (SATISFACTION)】:凡事要讓顧客滿意、讓公司滿意、讓家人滿意、讓周圍所有的人都滿意。當然,也要自我滿意。但此非自滿,而是自謙。   以上誠實(SINCERITY)、群力(TEAMWORK)、創新(INNOVATION)、滿意(SATISFACTION),簡稱S.T.I.S,是我們奉行不渝的經營理念。

    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工/眷屬團保
  • 長榮航勤股份有限公司

    桃園市大園區航空運輸輔助
    桃園市大園區航空運輸輔助

    源自世界頂尖航運集團─長榮集團,長榮航勤於1990年成立迄今,為飛航台灣的各大 航空公司提供安全卓越的機場地勤服務。 我們主要的營運場址包括桃園國際機場(台灣)、松山國際機場(台灣),以及高雄國際機 場(台灣)。擁有超過1800 位熱忱敬業的專業服務人員,以及1000多部各式機坪作業車 輛及洗衣設備,全天候為各航空公司提供行李貨物裝卸、航機清潔以及各項航機地面 設備支援。 我們致力於躋身世界最佳地勤服務公司之一。憑藉豐富的經驗、有經驗的地勤作業人 員、優良的設備以及完整的作業程序,獲得包括:長榮航空、新加坡航空、全日空(日 本)……等知名航空公司的信賴肯定、成為其飛航台灣的地勤作業夥伴。 長榮航勤未來仍將專注於作業安全與服務品質的持續改善,並發展地勤作業e化管理, 為航空公司提供更安全、更有效率的地勤服務。 本公司成立於1990年10月1日,秉持長榮【挑戰、創新、團隊】精神,以一貫務實的經營理念於1996年4月1日正式通過ISO-9002國際品質認證,發展至今已取得最新版ISO 9001:2008國際品質認證。我們的品質政策是【嚴謹的紀律、標準的作業、安全的承諾、積極的管理、優質的服務】,在此竭誠歡迎您加入我們的行列。

    全勤獎金年節獎金禮品員工/眷屬團保員工撫恤
  • 臺北榮民總醫院

    台北市北投區醫院
    台北市北投區醫院

    本院成立於民國47年7月1日,48年3月開始門、急診作業,同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃,總樓地板面積545203.83平方公尺,主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張,醫療服務對象僅限於在台退除役官兵,後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓,門診人數由最初每日200餘人次,增至目前每日約八千餘人次;因應門診量的增加,陸續擴增床位,目前擁有3030張(105年9月)。 本院現有員工6213名(醫師1156名、護理人員2980名,醫事人員865名、技術人員294名、行政人員574名、技工工友344名),組成堅強的醫療團隊,配備先進的醫療設備,精確的為病患診治各種疾病。(105年12月) 為了落實政府照顧榮民之宗旨,於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院;台中分院於71年10月31日開幕,77年7月獨立為台中榮民總醫院;高雄分院於79年10月31日開幕,於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在臺北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診,提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年,先後承辦臺北市立關渡醫院,及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河,使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作,嘉惠臺北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下,本院目前忝列國家級醫學中心,肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務,配合國家醫療政策,善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院,完成後撥交教育部,現已改制為大學,培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修,舉辦各類講習班,受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館,提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年,美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用,是為國內最早成立醫學研究部門的醫院;在基礎與臨床並重的前題下,培育醫學研究人才,研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化,利及民生,本院積極推動產學合作,已見成果。興建之醫學科技大樓,是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間,完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房,符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3),及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期,本院未來在醫院科學研究上,將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務,本院自85年起,運用遠距電訊傳訊數位網路系統,提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援,建立醫療資源共享,一年平均4百餘件,使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發,俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會,以確保醫療品質。為了提昇服務效能,本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書;開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務;成立各種品質管制委員會,負責監督醫療品質;推動建立臨床路徑,保障醫療品質及病患權益;舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組,定期舉辦病患問卷調查等措施;設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患,組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 50多年來,本院孜孜不懈,秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念,致力於醫療技術創新、服務品質提昇,提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念,遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長,以「品質」、「效能」為核心競爭力,謀求人類的健康與福址。

  • 財團法人為恭紀念醫院

    苗栗縣頭份市醫院
    苗栗縣頭份市醫院資本額20億元員工1000人

    公司簡介 民國六十年代,苗栗中港地區礦業蓬勃發展,礦業人員大多苦於肺部、呼吸道等疾病,當時本區也沒有較完善的醫療機構,民眾常因急重症需要離鄉到大都市就診,飽受奔波之苦。「真希望能為自己的家鄉盡一份心力」,正是這樣的心情,本院林董事長佾廷先生於民國73年創建了「礦工醫院頭份分院」。而後基於回饋社會的理念,於民國83年7月將醫院資產捐贈社會,更名為「財團法人為恭紀念醫院」。經過多年的創建,目前全院總床數達1177床,是竹苗地區規模最大的醫療機構。 *本院現有仁愛、信義及東興三大院區以及崇仁醫院、宏仁診所兩家聯盟醫療院所,為新制醫院評鑑之特優醫院,可提供完整的全方位醫療服務。 *醫療團隊成員來自台大、三總、榮總、長庚等醫學中心,陣容堅強,以親切熱誠的態度及團隊服務的文化為就醫民眾的健康把關,並以「2014年內成為苗栗縣口碑最好的醫院」為願景目標。 *擁有醫學中心等級的醫療硬體設備,且持續更新升級,病房空間舒適寬敞,並定期安排藝文展演及音樂演出活動,提供門診及住院病人舒適安寧的就醫環境。 經營理念 秉持 專業、真誠、信賴的理念,維謢社區居民的身心健康。

  • 誼光保全股份有限公司(新光保全集團)

    台北市南港區保全樓管相關
    台北市南港區保全樓管相關資本額6億元員工3615人

    內政部評鑑「誼光保全」為全國保全業優良保全公司 新光保全子公司「誼光保全」通過「ISO 9001:2008版品質管理系統認證」 ISO認證項目:常駐業務服務及管制中心認證。 中華徵信所「2012年版 台灣地區大型企業排名TOP5000」 誼光保全 大型企業排名第1570名 誼光保全 服務業排名第618名 誼光保全 保全業排名第3名 1997~2014年「誼光保全」繼續榮獲服務業500大的榮譽。 2012年台灣500大服務業排行榜 誼光保全名列服務業排行榜第479名 誼光保全名列保全業第排行榜第3名 誼光保全名列駐衛警保全排行榜第1名 誼光保全目前據點遍佈全國各地,所經營服務項目包括安全管理及警衛派駐服務、臨時警衛服務、機電及空調保養服務、環境清潔及衛生維護服務與綜合物業管理服務等。由於組織完善、訓練紮實、裝備齊全、人員素質佳,再加上幹部強烈的責任感,使得誼光保全成為金融機構、辦公大樓與社區住宅的守護神。 誼光保全在社會大眾的支持與全體員工的努力下,營運業績年年成長,未來將陸續成立誼光國際公寓大廈管理維護公司,並增設更多處的服務據點,為客戶提供更專業、更負責、更安全及更有效率的全方位服務,而且公司經營方式也將朝著股票上櫃的方向發展,這是全體員工努力的目標。

  • 統一速邁自販股份有限公司

    台南市永康區食品什貨零售
    台南市永康區食品什貨零售資本額1億5000萬元員工355人

    統一速邁自販公司,專業經營自販機已34年,全省服務網綿密完整,深獲消費者肯定,每年採購新機投入市場,並有計劃性的進行機台的汰舊更新,保持機台在最佳營運狀態以服務消費者。 不斷求新求變,引進多樣化的機型【冷藏機、常溫機、咖啡機、泡麵機、麵包機......等】,增加塑膠貨幣功能【悠遊卡】,除了統一主力商品,叧外結合市場暢銷品牌【百事可樂、波蜜、寶礦力,舒跑,泰山】等商品,以滿足消費者不同的購物需求及便利性。 我們依循以統一企業公司的經營理念,時時關心消費者身心靈的健康與快樂,積極發揮企業愛心,注重環境保護,關懷弱勢族群,實踐企業社會責任。 目前全台各縣市皆有營業所可供服務及諮詢,歡迎有志青年加入我們大家庭喔...

    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 神腦國際企業股份有限公司

    新北市新店區電信相關
    新北市新店區電信相關資本額26億元員工3000人

    神腦國際企業股份有限公司,自1979年創立以來,以優良的服務、豐富的商品與廣泛的門市據點,成為國內最大行動裝置與數位商品通路商。隨著科技演進與時代變革,神腦追求企業永續經營及成長的腳步未曾停下,秉持著「無所不通、無所不在、無微不至」的服務精神,致力開啟數位服務全面進化。  過去,當智慧型手機、平板電腦及數位家電,開始成為消費者所使用的主要商品時,神腦國際便已看見數位匯流的未來生活,轉型為「神腦數位」門市,藉由提供數位商品專業服務與教學、數位商品相互串連、諮詢、服務及販售,為消費者達成更便利的數位生活應用,「單點購足(One-Stop Solution)」的服務,更可令消費者一次輕鬆購足所需要的數位商品。  如今,神腦發揮過往所累積之豐富實體通路經驗,整合前瞻性策略與高效率後勤、建置互聯網基礎設施,積極發展更為全面、完整之全通路零售(Omni-Channel Retailing)。以消費者需求為核心、以大數據為後勤、以全方位服務為目標,神腦將透過全通路零售服務,由過往的數位秘密基地轉變為24小時不停歇的數位服務中心,隨時為消費者提供所需的一切,不論是商品、服務或通路,在任何時間點,消費者都將能自由地選擇、體驗與享受,不僅做到更人性化的效率訴求,也展現神腦的全方位服務精神與成為數位服務領導者之決心!    從創立至今,邁向成功的每一步都有賴於神腦優秀的經營團隊與全台員工,因此我們重視每一位神腦大家庭的夥伴,除了良好與友善的工作環境,更提供豐富的學習課程、充裕的成長空間以及順暢的升遷管道,我們的訓練體系亦在2011年獲台灣訓練品質認證TTQS(Taiwan Train Quality System)銀牌獎殊榮。歡迎優秀的朋友一起加入 神腦國際企業股份有限公司 的工作行列。 經營理念 神腦國際透過完善的銷售及服務網絡,提供大眾創新的產品與服務,推廣通訊和資訊科技應用,滿足客戶需求,創造社會大眾的福祉;神腦秉持無所不通、無所不在、無微不至的服務理念,邁向兩岸通訊、資訊、服務整合的通路領導者。

    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 義大醫療財團法人義大醫院

    高雄市燕巢區醫院
    高雄市燕巢區醫院員工2400人

    本院提供北高雄地區最完善之醫療服務,以病患為中心提供專業/溫馨/資訊化之醫療水準,創造病患最高滿意度之服務價值。 本院之願景、使命、宗旨: 宗旨─『品質、卓越、創新』 願景─『成為國際一流醫學中心』 核心價值─『愛心、關懷、責任、永續』 並積極結合社區推展社區醫療服務、社區衛教;與區域內醫療機構合作,增進整體醫療資源之服務效率。 歷史沿革: 2004.04 正式營運 2006.10 擴建100床,急性病床總床數達900床 2006.12 院內首例一肝二腎移植手術 2007.01 核准設置急性精神病床30床,急性病床總床數達930床 2007.04 通過區域教學醫院評鑑 2008.11 通過 JCI國際醫院評鑑 2009.04 院內首例腹腔鏡親屬腎臟移植手術 2010.04 更名為義大醫療財團法人義大醫院 2010.08 癌症診療品質認證通過A級,通過IRB認證 2011.01 義大癌治療醫院動土 2011.02 【99年度】醫院緊急醫療能力分級,本院經評定符合重度級基準 2011.03 本院首例親屬肝臟移植手術 2011.12 本院病態性肥胖治療團隊獲得SNQ國家品質標章 2011.07 通過區域教學醫院評鑑 2011.12 本院再次通過 JCI國際醫院評鑑 2012.04 義大醫療財團法人義大癌治療醫院動工 2012.12 本院榮獲三項SNQ國家品質標章 2012.12 本院榮獲2012國家生技醫療品質獎-醫療院所類/醫院資訊管理組「銅獎」 經營理念 成為社區醫療的靠山 成為南台灣首要急難重症醫療醫院 提供以病人為中心之高品質醫療服務 建立前瞻性之醫學教育與轉譯研究中心 推廣國際醫療及學術交流

  • 勝麗國際股份有限公司

    新竹縣竹北市半導體製造
    新竹縣竹北市半導體製造資本額16億元員工600人

    勝麗國際股份有限公司KINGPAK(股票上櫃公司代碼:6238),創立於1991年,為勝創集團(KINGMAX Group)成員之一。2015/1/1起,為了整合集團資源勝麗國際與勝開科技合併,取得記憶體及CMOS影像半導體的封裝及測試技術與專利,延續十多年之研發創新及改善,目前擁有超過500項專利,其中約2/3聚焦在車用領域,車用感測器將是汽車電子下個明星產業,其應用逐漸變廣、變得更人性化,車用CMOS產品為目前公司之主要成長動能,近年來更有爆發性的成長;勝麗國際秉持著「客戶滿意、全員品管、品質改善」的精神,提供客戶高良率/高可靠性的產品,並協助合作廠商開發全球市場及滿足終端消費者對產品的需求,勝麗國際亦自2009年起即深耕MEMS封裝市場,以期在MEMS藍海有豐碩收成。  我們抱著最大的誠意歡迎有緣的優秀夥伴加入公司,與我們共創成功具有挑戰性的未來~~ 經營理念 1.採取差異化產品策略,與傳統L/F廠多所不同。  2.以「A Complete BGA Solution Provider及NO.1 CIS Solution Provider」為定位,塑造公司完整及堅強之研發設計能力。

    員工生日禮金年終獎金績效獎金員工/眷屬團保員工宿舍
  • 運錩鋼鐵股份有限公司

    高雄市前金區鋼鐵工業
    高雄市前金區鋼鐵工業資本額13億元員工140人

    運錩鋼鐵股份有限公司創立於民國 76 年 主要從事不銹鋼品進出口貿易及加工 公司股票上市掛牌中(股票代號:2069) 健全的福利制度 歡迎有志者同公司一起成長

    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 中部汽車股份有限公司

    台中市西屯區汽車/零件製造
    台中市西屯區汽車/零件製造

    公司簡介 中部汽車股份有限公司(CENTRAL MOTOR CO., LTD.)成立於民國七十七年,為豐田汽車及凌志汽車經銷商,經銷範圍涵蓋中部地區:台中市、彰化縣市、南投縣市等三縣市,計有26個TOYOTA營業據點、4個LEXUS營業據點,員工人數達1300人。 本公司著重品質與服務,美國知名市調公司J.D. POWER針對車主的調查,TOYOTA在服務誠信和車輛品質方面,均具有極高滿意度。為在市場競爭激烈、環境變遷快速的環境中提供優質的產品與服務。更以完整的培訓體系養成各類專業人才,在歷屆豐田經銷體系之銷售、技能、服務等競賽中,均獲得極佳的成果。 在企業永續經營的理念下,本公司近年更導入國際環保系統ISO14001,逐步推動各營業據點取得環保認證,以盡企業社會責任,共創共榮共存之和諧環境。 ☆本公司營業據點如下☆ TOYOTA 台中市: 南台中、中台中、北台中、東台中、文雅、東海、五權、大雅、潭子、豐原、大里、太平、大甲、沙鹿、北豐原 彰化縣: 彰化、北彰化、溪湖、鹿港、北斗、二林、員林 南投縣: 草屯、南投、竹山、埔里 LEXUS 台中(市政)、彰化(花壇)、潭子、大里 主要商品/服務項目 豐田(TOYOTA)、凌志(LEXUS)車系銷售。 豐田(TOYOTA)、凌志(LEXUS)車系零件銷售。 汽車之保養及維修業務(甲級)。 車輛檢驗業務。 福利制度 ◆ 分紅:員工紅利 ◆ 獎金/禮品類:年終獎金、三節禮金/禮品、生日禮金/禮品 ◆ 保險類:勞、健保、員工團保、眷屬團保、意外險、職災保險 ◆ 休閒類:國內外旅遊、部門聚餐、慶生會、社團活動 ◆ 制度類:員工制服、誤餐費、績效獎金、教育訓練、順暢的陞遷管道 ◆ 請/休假制度:特休/年假、陪產假、家庭照顧假、女性同仁生理、育嬰假 ◆ 福利類:員工購物優惠、健康檢查、特約商店 ◆ 補助類:結婚、生育津貼、社團補助、員工(子女)教育獎助金、旅遊補助、住院慰問金、退職金提撥 經營理念 公司願景 銷售豐田汽車,努力提供客戶購車和用車的最佳經驗。就市場佔有率和客戶滿意度而言,要成為中部地區汽車銷售業者與全國豐田經銷商體系中的最佳典範。 核心價值觀 中部豐田汽車存在的價值在於能提供客戶購車與用車的最高滿意度,因此特別要求: 1.品質:專注完美,近乎苛求。 2.熱忱:任何服務工作的基本要求。 3.誠信:唯一正確的做法。 4.榮譽:各項競賽全力以赴,爭取第一。 5.學習:新知識和新技術。

    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險壽險
  • 捷盛運輸股份有限公司

    桃園市中壢區儲配╱運輸物流
    桃園市中壢區儲配╱運輸物流資本額1億5000萬元員工160人

    本公司係為PCSC之關係企業,基於流通價值之專業分工,並整合集團資源,由統一超商旗下公司「捷盟行銷(股)公司、統昶行銷(股)公司、大智通文化行銷(股)公司、伸鴻(股)公司」轉投資設立。 塑造運輸業良性經營及提昇運輸整體服務品質、司機從業人員素質管理為主要之任務,善盡物流體制之運輸環節,建構運輸業優質的經營制度,提昇運輸配送服務品質。

  • 利晉工程股份有限公司

    桃園市桃園區土木工程
    桃園市桃園區土木工程員工280人

    利晉工程成立於民國55年(1966年),承建廠辦大樓已逾51年,從早期的紡織、化纖、染整、電機業的廠房工程,於民國83年起轉型承建科技業廠房,主要實績有:宏碁、明基、台達電、華碩、廣達、正崴、鴻海、神腦、嘉聯益、瑞傳、立碁、啟碁、艾斯摩爾、宏達電總部、群光電子以及面板業友達光電。於民國90年營業範圍擴大至生化科技、醫療、飯店、百貨商場、金融業、學校以及公共工程,承建新店慈濟醫院、南京明基醫院、彰化基督教醫院、嘉義基督教醫院、永信製藥、經典飯店、凱撒飯店、富邦精品酒店、BELLAVITA精品百貨、蘭陽博物館、上海銀行、華南銀行、中華電信雲端機房及太陽能產業、航太科技等工程,經營者秉持誠實踏實、永續經營的經營理念,以追求完美品質、精準掌握工期為職志,已深獲客戶的肯定。   為了地球永續生息,我們戮力工區的環保管制,民國89年獲頒桃園縣環保局第一次舉辦「空氣汙染管制計劃」特優獎,90年榮獲環保署全國環保優良工地特優獎(慈濟潭子工程),92年獲頒環保署環保優良工地特優獎(神腦國際),96年度獲得五縣市七個優良及特優工地獎,並被環保局指定為營造業觀摩工地之榮耀,至今每年都得獎。近年來我們更積極參與綠建築的承建與發展,我們已完成綠建築及美國LEED認證的建築物實績有:台達南科研發中心(EEWH黃金級)、台達南科廠辦大樓(EEWH鑽石級)、台達桃三廠辦大樓(LEED黃金級)、宏達電總部大樓(LEED黃金級)、旺能光電(LEED黃金級)、馬偕醫學院(LEED黃金級)、華南銀行總部大樓在建工程等等(LEED黃金級)。   為服務台商在大陸設廠,於民國90年在上海成立分公司與中國鐵道部建工集團長期合作,合作實績包括廣達上海松江一、二、三區宿舍(6,000間套房)及廠房工程、南京明基醫院、明基上海總部大樓,並獨立完成友達蘇州廠、廈門廠、幹部樓及華碩員工宿舍、台達吳江配套廠、大谷機械廠、康橋華東國際學校等工程,更於民國100年在上海成立利晉建築工程(上海)有限公司,長期為在大陸的台商服務。   民國87年利晉通過ISO認証,爾後陸續通過ISO 9001:2015及OHSAS 18001:2007 &15506:2011驗證合格。在天下雜誌2017年2000大企業調查中,利晉工程連續於2011年至2017年進入服務業650大排名之列,在2016年的650大服務業營收與獲利中,利晉工程總排名為第231名,工程承攬則進入前50名,排名為第19名。   未來我們將持續強化既有客戶的聯繫,發掘客戶需求;擴大營業範圍與工程承攬項目;提升營運規模,進行策略聯盟;提供客戶高附加價值的工程建案;擴大服務區域範圍,以塑造營造業新形象,邁向國際化的企業集團而努力。   利晉胸懷與台灣共同發展的永續經營理念,紮根台灣放眼世界,致力培育營建與管理人才,建立永續經營的基礎,打造擁有規劃、溝通、管理與技術整合堅強的團隊,以高品質高效率的服務為宗旨,穩健踏實深耕於各行各業間並邁向成為國際化的企業集團。 營建業是經濟的火車頭工業,是國家經濟發展的重要基石,是永遠不退流行的重要產業。在此誠摯熱烈地邀請有志投入營造產業的朋友,一起投入利晉工程的大家庭,在利晉永遠都是『利道充沛,渾身是晉』,歡迎您!

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼
  • 高雄捷運股份有限公司

    高雄市前鎮區捷運系統
    高雄市前鎮區捷運系統資本額28億元員工1400人

    民國88年2月1日,高雄市政府公告「徵求民間參與高雄都會區大眾捷運系統紅橘線路網建設案」,中國鋼鐵股份有限公司隨即邀集其它公司成立「高雄捷運股份有限公司籌備處」,開始籌備投資高雄捷運系統。 民國89年5月10日「高雄捷運股份有限公司籌備處」由高雄市政府成立之甄審委員會評定為最優申請人,經與高雄市政府議約完成後籌組公司,89年12月28日取得公司執照 ,並於90年1月12日與 高雄市政府簽訂「興建營運合約」與「開發合約」,90年10月開始動工興建,正式啟動高雄捷運工程,經過六年多之興建期,高雄捷運紅橘兩線於97年通車營 運。 高雄捷運興建與營運之特許期間合計為36年,自民國90年10月底開工日起算,特許期間至民國126年10月底止。 高雄捷運公司實收資本額為新台幣100億元,投資成員包括中國鋼鐵股份有限公司、榮民工程股份有限公司、遠東集團、行政院國家發展基金、統一集團、東南 水泥股份有限公司、德國西門子股份有限公司…等國內外知名企業與機構,秉持著「立足高雄、回饋高雄、發展高雄」的精神,興建及營運高雄捷運系統。 高雄捷運將大幅縮短民眾通勤旅行時間,擴大都市居民的生活版圖,讓民眾感受到安全、可靠、便捷、舒適的運輸服務。 捷運並非單純的交通運輸事業,它帶給民眾的不單是便捷的運輸,亦是都市型態的塑造者,及優質生活的推手。此外,高雄捷運亦結合公共藝術,利用公共藝術的 柔性角色,營造活潑而優質的捷運文化,為港都塑造新風格,同時提供市民一個親近藝文生活的場域,可望為南部地區帶來一番嶄新的面貌。

    全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工/眷屬團保員工撫恤
  • 沛榮國際股份有限公司

    台北市松山區儲配╱運輸物流
    台北市松山區儲配╱運輸物流資本額1500萬元員工1300人

    沛華沛榮集團主要業務為船務代理、船舶租傭經紀業務、貨櫃租賃及海、空貨物承攬運送。其中海運出口事業部已發展為台灣規模最大且營收第一的海運承攬運送公司,沛華集團中的沛華實業及沛榮國際分別於1995~2016年,同時榮獲交通部及基隆港務局統計為最優之海運承攬運送業,並榮膺商業周刊、天下雜誌及中華徵信,連續二十一年榮獲500大服務業。本集團總部設立在台北市,在台中、高雄、香港、新加坡、洛杉磯、芝加哥、紐約、廈門、上海、天津、大連、青島、深圳、廣州、寧波、蘇州、重慶、西安、武漢、南京、杭州、日本、東南亞、澳洲等地皆設有分公司,並在世界各地已架構成完整而綿密的全球代理服務網,採用電腦化設備與國外代理及各大航運公司作電腦網路連線,可提供貨主流暢且無障礙的複合運送服務。也是國內海運承攬運送業唯一最佳納稅人,並接受市長馬英九頒獎,信譽可靠。沛華實業為國內首家海運承攬運送業通過AEO認證。 從上海到台北到洛杉磯,我們自己擁有全世界最好的辦公室,來到沛華你會有知識、健康和快樂,每天都Live Well, Love Much,and Laugh Often。歡迎加入沛華集團,奔向您光明的未來。 來到沛華,你不是學航運,不會航運,我們會把你教會航運,因為我們的創辦人林光教授,他在海洋大學當過系主任、院長及副校長,他是台灣最好的也是亞洲最好的,更是世界教海運第一的!所編寫的海運學、航業經營與管理,是全國大專院校海運相關系所採用的教科書。 來到沛華集團你會接受到全世界第一流的教育訓練,歡迎相關或非相關科系畢業者前來就職,一同加入我們的行列!

    員工/眷屬團保員工宿舍員工健身房員工在職教育訓練勞保
  • 長源汽車股份有限公司

    新北市新莊區汽車/零件製造
    新北市新莊區汽車/零件製造員工650人

    長源汽車係上市公司和泰汽車 100% 投資之專業大型商用車銷售公司,負責台灣區 日野(HINO) 與豐田( TOYOTA) 中小型貨車與客車車輛、零件銷售與維修。全省共計 15 個銷售與維修服務據點。 成立日期:87年9月 全省販賣及服務據點分佈: 販據點:台北(濱江街)、新莊、土城、桃園、南崁、新竹、苗栗、台中、員林、南投、斗南、嘉義、台南、高雄、小港、屏東、計 16個銷售與維修據點。

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 產業訓儲職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)