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(共148筆)

  • 上正汽車股份有限公司

    高雄市三民區汽車/零件製造
    高雄市三民區汽車/零件製造資本額5000萬元員工210人

    上正汽車股份有限公司成立於1979年5月,至今已邁入第35年,不但是FROD汽車經銷商,更是VOLVO汽車在高屏地區的總代理經銷商,負責高屏地區的FORD及VOLVO兩大品牌汽車之銷售及維修服務,年營業額約21億、員工有210人,為南台灣首屈一指的汽車服務業。 上正汽車服務網如下: 【FORD】高雄市、屏東縣: 民族總公司 :高雄市三民區民族一路491號 電話:(07)341-0301 岡山分公司 :高雄市岡山區介壽東路91號 電話:(07)626-6111 鳳山分公司 :高雄市鳳山區光復路二段125號 電話:(07)790-4800 屏東分公司 :屏東市和生路一段296號 電話:(08)723-7989 【VOLVO】高雄市、屏東縣、澎湖縣、台東縣: 博愛點:高雄市鼓山區博愛一路450號 電話:(07)556-5560 鳳山點:高雄市三民區建國路三段420號 電話:(07)776-5560

    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)

    台北市大安區土木工程
    台北市大安區土木工程資本額34億7527萬元員工300人

    本公司為國內歷史悠久之營造廠商,成立迄今已68年,現為股票上櫃公司,排名前500大之企業,在全國大型營造廠中率先獲得ISO 9000國際標準品質管理及ISO 14000環境管理二項系統驗證,主要營業項目為承攬道路、橋樑、隧道、機場、捷運等各種土木及建築工程,曾經承建重大工程遍佈台灣,已累積相當豐富之經驗及良好聲譽,多次獲得政府機關評定為優良營造廠商。

    全勤獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金員工/眷屬團保
  • (Starbucks Coffee)統一星巴克股份有限公司

    台北市信義區飲料店
    台北市信義區飲料店資本額5億元員工3700人

    統一星巴克股份有限公司於1998年1月1日正式成立,是由美國Starbucks Coffee International公司與台灣統一集團旗下統一企業、統一超商三家公司合資成立,共同在台灣開設經營Starbucks Coffee門市。 從原產地的一株咖啡樹,最終成為送到手中的一杯咖啡,這段旅程,為咖啡的故事做了最佳的註解。它同時也塑造出咖啡家族的獨特風味及口感特性。閱讀咖啡的故事,可以讓讓您更瞭解咖啡,豐富您的咖啡體驗。 美國Starbucks Coffee International公司為全球第一大的咖啡零售業者Starbucks Coffee Company之經營授權公司;Starbucks Coffee Company 總裁霍華‧蕭茲先生經營咖啡事業著重在人文特質與品質堅持,強調尊重顧客與員工,並堅持採購全球最好的咖啡豆烘焙製作,提供消費者最佳的咖啡產品與最舒適的消費場所,經營 Starbucks Coffee成為當今全球精品咖啡領導品牌,備受國際學者專家推崇,譽為「咖啡王國傳奇」。 台灣的統一企業則是1967年創立於台南永康,三十多年來,在高清愿先生的帶領下,從傳統食品出發,走向全方位產銷,滿足消費者的所有需求。它的產品系列,在台灣、海峽兩岸、亞洲、以致於全世界的食品業,都擔任領導者的角色。統一企業同時也是台灣最大的企業集團之一,旗下擁有的企業包括飼料、油脂、食品、飲料、物流、通路、金融、保險乃至於休閒產業。 成立於1978年的統一超商則是台灣目前最大的連鎖便利商店體系,直營及加盟店總數超過四千家。旗下的轉投資企業同樣枝葉茂盛,包括物流、藥品、清潔用品、藥妝百貨、企管顧問、文化出版、以及統一星巴克、上海統一星巴克兩個咖啡飲料零售公司。 統一星巴克股份有限公司以 Starbucks Coffee Company 在全球各地選購、烘焙的優質高原咖啡豆為根本,並甄選本地優秀人才培育訓練,提供台灣消費者高品質的咖啡與服務,搭配 Starbucks獨特的空間設計理念,提供消費者在居家與辦公室之外,一個品嚐咖啡的第三個好去處。2002年統一星巴克公司已經在台灣地區達成了百店的里程碑,目前門市已經散佈到台北縣市、基隆、桃園 、新竹、台中、台南、高雄、屏東、南投等台灣各地區。 目前全台已有271家星巴克門市。( 截至2012年8月 ) 經營理念: Starbucks深信生活是與人有關 在統一星巴克,我們期待並重視每一次與人們之間的互動,當第一次停駐於星巴克,可能是為了一杯好的咖啡;然而,當再光臨時,就會發現這裡是一個友善且充滿活力的地方。 Starbucks期望熱情投入的工作夥伴 統一星巴克要創造一個令人舒服自在的環境,每位在門市工作的夥伴,都要活得開心、樂於工作,展現親切的微笑、熱情地作好每一件事、用心調煮每一杯咖啡。 我們稱員工為夥伴,因為來到這裡,夥伴並不是一群提供勞力的工作者,而是一同創造令人愉悅環境、與分享快樂的人。透過夥伴的努力,使得Starbucks成為世界上最受尊敬的品牌─以激發並豐富人類心靈而知名、卓越而永續經營的企業。更由於夥伴們的努力,使得統一星巴克在快速成長時,仍展現出對於品質、服務永不妥協的堅持。 統一星巴克若要達成卓越的目標,必須仰賴所有夥伴的付出及努力。我們也非常樂於投資、並支持夥伴,在工作及環境上發揮創意。這裡是一個以「人」為主的地方,尊重每位夥伴,聆聽每位夥伴的需求,若你希望在一個以人為本的公司工作,我們相信這絕對是一個不同於你所工作過的環境,是你所不曾體會過的體驗,希望能一同創造一個充滿活力、樂趣及熱情的工作環境。

    意外險勞保健保員工體檢勞退提撥金
  • 欣葉餐廳(欣葉國際餐飲股份有限公司-總管理處)(欣葉餐廳)

    台北市中山區餐廳/餐館
    台北市中山區餐廳/餐館員工1200人

    本公司於1977年創辦,創業宗旨乃在提昇台灣小吃成為精緻的宴席料理,是首家提供台灣宴席菜的台菜餐廳。公司經營以深根台菜文化,發展台灣料理成為華人市場第九大菜系為方向,以『餐飲領域的百年企業』為目標,提供一個讓員工可以追求自我實現,顧客吃的開心滿足,股東引以為傲的環境。 【SOP與五常法認證】1997年欣葉在麗緻管理顧問公司協助下啟用CIS和SOP,2009年5月1日與香港五常法協會創會主席何廣明教授簽署五常宣言引入五常管理,祈能助益於公司發展,改善餐廳安全、衛生、品質、效率、形象及提昇競爭力。目前公司持有十七張『五常法註冊機構』證書,並有九位黑帶審核領袖完成培訓取得證書。期下全部餐廳以及總公司均通過五常法企業認證,獲頒『全台灣首間餐飲業榮獲五常法認證』獎狀以及『集團創意大獎』並多次榮獲創意五常銅牌及優異獎項。 【廚藝競賽】欣葉台菜廚藝競賽自1987年起舉辦至今已26年,是同儕相較與員工發揮創意的舞台。 2009年合併開平餐飲學校學生校外實習和老少配組團競賽,更名為開欣盃廚藝競賽。 【產學合作計畫】透過學校理論教育結合職場全職能工作崗位訓練,培育各店未來的儲備幹部。 合作學校:國立台北商業技術學院附設專科進修學校、台北城市科技大學、德霖技術學院、萬能科技大學。 各校為單獨招生,每年約五月報名六、七月甄試(詳閱每年招生簡章),歡迎高中職畢業生報考。 經營理念 ■ 公司經營理念:有情、用心、真知味 「有情」是欣葉一貫堅持的待客之道 「用心」是對自我的要求、追求完美的態度 「真知味」強調美食風味、突顯料理的高度專業 ■ 期待欣葉人的特質:誠信、敦厚、創新、前瞻 「誠信」勇敢透明化自己、講真話 「敦厚」願意傾聽他人聲音 「創新」具好奇心、有聯想力,勇於實現 「前瞻」看得懂系統、脈絡,知道要怎麼做 工作機會列表

    年節獎金年終獎金意外險壽險員工/眷屬團保
  • 文曄集團_文曄科技股份有限公司

    新北市中和區半導體製造
    新北市中和區半導體製造資本額50億元員工2000人

    文曄科技為亞太地區及全球第4大半導體元件通路商,營運成績卓越並獲得下列殊榮: ◆Y2016 證交所篩選為『臺灣高薪100大企業』 ◆Y2015 中華徵信所台灣地區大型企業排名Top 5000調查,電子零組件批售業第1名 ◆Y2015 天下雜誌調查2000大企業分類排名第3名 ◆Y2015 天下雜誌調查2000大總排名前20名中成長率第1名 文曄代理全球一流半導體原廠超過40家,服務優質客戶超過5000家,所經銷代理的產品線涵蓋主機板、筆記型電腦、通訊網路、影像產品、工業控制、車用電子、物聯網(IoT)、消費電子零件等高科技產品,文曄專業的服務團隊,更提供了客戶完整迅速的產品資訊服務。 文曄秉持「專業誠信、永續經營」的理念,在穩定中持續追求卓越表現。文曄深知「人」為企業最重要的資本,為吸引優秀人才加入,文曄提供員工自我成長的空間,定期評估並安排員工教育訓練,推行各項福利措施及退休金制度,共同創造卓越的企業體質。 文曄致力於國際化發展,營運據點超過40個,遍及亞洲主要國家,除台灣地區包含台北總公司、新竹研發處、台中及台南辦公處之外,目前已在香港、新加坡、韓國、泰國、馬來西亞、印度、中國 (包含北京、上海、青島、蘇州、深圳、南京、成都、廈門、天津、杭州..等) 等海內外據點分別成立營運基地,陸續擴展的國際版圖、快速成長的營業規模,將是你成為國際人才的最佳舞台。 年輕化的工作團隊,鼓勵意見參與,強調團結合作的我們,歡迎具備高潛力的你加入我們的行列! 詳細資料請參考本公司網站:http://www.wtmec.com

  • 新光醫院醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院(新光醫院)

    台北市士林區醫院
    台北市士林區醫院員工2300人

    新光醫院於民國75年11月13日經衛生署核准設立,民國78年6月28日正式動土興建,在歷經三年的努力下於民國八十一年九月二日正式開幕啟用。醫院建築之總建坪2萬3千坪,為一地上九層,地下四層之綜合醫療大樓,能以完善的硬體設施提供病患及家屬在院期間的各種需求。 自八十一年九月二日開幕以來,全體員工均能體認以病患為中心的服務理念,所有的作業、流程均以病患之安全、方便為首要考量,並透過內部不斷的品質改善,提昇管理及服務的效率。

    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工/眷屬團保
  • 元禎企業股份有限公司

    台北市松山區國際貿易
    台北市松山區國際貿易資本額18億2500萬元員工135人

    元禎企業股份有限公司創立於西元1977年,1998在櫃買中心掛牌上櫃並於2000年在台灣證券市場掛牌上市,是全國最大(2013年營業額超過100億)且唯一上市(股票代號:1725)之化工貿易商,專營各類化學品、溶劑、塑膠、油品等之進出口貿易業務,創立以來不僅與上游供應商關係良好更與客戶建立長久厚實之銷售服務關係,故成立38年來佳評不斷。   為加強服務品質及效率配合營運的成長,分別在台北、台中、高雄、上海及廣州設立營運據點及發貨倉庫;並且擁有運輸及油灌車隊以完成快速且完整的銷售服務通路。隨著產業的國際化,近來更積極的擴展國外與中國大陸市場,並致力滿足客戶一次購足的需求,戮力提升為一多元性、國際化的公司。

    週休二日勞保健保
  • 潤泰全球股份有限公司 (潤泰全球)(fashion cookie&Corpo)

    台北市中山區紡織成衣
    台北市中山區紡織成衣資本額78億元員工1300人

    成立於民國42年的潤泰全球,為潤泰集團的核心企業,自民國66年上市以來,由於我們的堅持與努力,不斷為自己創造更多的利潤與資產,現有營運事業包括紡織、零售及成衣貿易等領域;其中,紡織事業的主要顧客包括Polo-Ralph Lauren、Burberry, Express, Tommy Hilfiger、Daniel Cremieux、……等;成衣貿易事業的主要顧客包括Hugo Boss, Reiss, Escada, Noble Outfitter, Giordano, Net, Hang Ten, Bossini, Sloggi, ……等;零售事業主要代理品牌為Kenneth Cole、Kenneth Cole Reaction、Nautica、JEEP、Eden Park、Lulu Guinness、JXP、LIP SERVICE、titty&co、LIZ LISA等;網路行銷事業:fashion cookie提供網路購物、流行資訊服務。   因此得以年年成為名列天下雜誌500大企業之一。面對多變的21世紀,潤泰全球於2010年正式成立網路行銷部門, 2011年加碼跨足電子商務購物及社群的領域, 我們期待更多具有創意行銷能力, 勇於挑戰樂於學習分享的朋友加入, 共同為台灣的電子商務市場注入新的生命, 潤泰全球將滿足你對未來的企圖心。潤泰全球已做好萬全的準備,並期待您的加入,以共同迎向國際化的未來挑戰。

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工/眷屬團保
  • 新天地國際實業股份有限公司

    台中市北屯區餐廳/餐館
    台中市北屯區餐廳/餐館資本額8億元員工350人

    新天地創立於民國34年,迄今已有半個多世紀的歷史,從一間賣麵、飯、小菜的食堂,發展為現今梧棲創始店、台中東區店、崇德旗艦店、彰化員林店、雅悅松山館、雅悅旗艦館、雅悅台南館、雅悅高雄館八家店,均達數千坪之規模,其中崇德旗艦店總面積更達6200坪,創下台灣餐飲界的奇蹟。 新天地-本對海鮮料理品質及口味的投入與執著,早就使其知名度由中部散佈到全省各地。 有鑑於未來餐飲市場的多變性,及滿足各類型消費之需求,新天地除了承襲海鮮專家的新鮮美食外,未來更朝多元化的經營型態發展,如:歐式/日式自助餐及多國式料理等。希望在未來多元化發展領域,能吸引更多各方菁英,共創屬於全員的新天地餐飲事業王國

    需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店股份有限公司

    台北市信義區飯店/旅館
    台北市信義區飯店/旅館資本額19億元員工1000人

    台北君悅酒店為台北五星級酒店,位於信義區座落於台北市熱鬧繁華的商業及娛樂兼具的信義商圈,毗鄰台北101購物金融大樓,與世貿展覽中心、國際貿易大樓及國際會議中心整合形成一個多功能的複合建築群。台北君悅為商務旅客提供最便捷的服務,同時也讓度假旅客置身於台北最佳娛樂和購物的天堂。 酒店的客房及套房擁有台北101、山景和台北都會城市景觀,給您寫意舒適的居家氛圍。遠勝於一般酒店行政樓層的嘉賓軒,提供商務旅客更為豪華精緻的專屬住宿環境,享受由嘉賓軒團隊提供一系列個人化貼心的服務,以及專屬貴賓廳與會議室的禮遇。位於酒店頂樓的頂級套房,擁有當代公寓式豪宅的創意舒適空間以及坐擁絕佳台北都會景致。 獨具風貌的餐廳與酒吧,包括時尚的中式佳餚與頂級美國碳烤牛排,而道地的日本料理更是饕家的城中首選。不論是正式的商業餐敘,或是於自在放鬆的酒吧內享受特調飲品,台北君悅提供您充滿時尚品味、用餐雅趣的豐富饗宴。 台北君悅酒店 擁有多樣的會議及活動設施,包含豪華寬敞的無柱式凱悅廳以及台北唯一寓宅式設計概念且多功能性的宴會會議場所 – 君寓。無論是提供小型研討會的會議廳,或是可容納1200人的大型凱悅廳,所有場地均有專業配備以滿足各種需求。 台北君悅酒店亦備有完善先進的豪華休閒娛樂設施,包括兩間24小時全天候開放,並備有多種體適能訓練健身設施的健身房以及一座庭園式戶外溫水游泳池。  

  • 捷盛運輸股份有限公司

    桃園市中壢區儲配╱運輸物流
    桃園市中壢區儲配╱運輸物流資本額1億5000萬元員工160人

    本公司係為PCSC之關係企業,基於流通價值之專業分工,並整合集團資源,由統一超商旗下公司「捷盟行銷(股)公司、統昶行銷(股)公司、大智通文化行銷(股)公司、伸鴻(股)公司」轉投資設立。 塑造運輸業良性經營及提昇運輸整體服務品質、司機從業人員素質管理為主要之任務,善盡物流體制之運輸環節,建構運輸業優質的經營制度,提昇運輸配送服務品質。

  • 匯豐汽車股份有限公司(總公司)

    台北市南港區汽車/零件製造
    台北市南港區汽車/零件製造資本額32億元員工2870人

    匯豐汽車自民國64年成立以來,始終貫徹「成為顧客、員工、及股東心中最有價值公司」的使命,以穩健、正直的經營理念致力於台灣市場的發展,在全體同仁上下一心、用心經營下,不但突破百萬輛的銷售佳績,也成為國內最大的汽車經銷商。 我們提供消費者最完整的服務價值鏈,包含汽車銷售維修、汽車融資、保險、租賃以及優質的中古車服務平台SUM,讓顧客享受全面性的服務與妥善的照顧。 匯豐汽車將員工視為最珍貴的資產,因此我們對於員工的培育及成長相當重視,除了有良好的工作環境外,每年均投入大量資源在員工教育訓練,而績優員工也不吝給予加薪以及優渥的年終獎金,歡迎優秀的青年朋友們一起加入我們的工作行列。

  • 統一速邁自販股份有限公司

    台南市永康區百貨相關
    台南市永康區百貨相關資本額2億5000萬元員工315人

    國內知名大廠 統一企業 關係企業 專營自動販賣機服務及飲料食品販賣等相關業務 提供包含飲料自動販賣機,泡麵販賣機,零食販賣機,甚至是麵包販賣機及咖啡機等設置與租賃服務 由專責人員就場地大小與客戶需要為您做事前規劃與評估,安排最適合的機種與機型 過程完全不需費用,且有多種合作方式可供選擇,彈性多變化 全台各縣市皆有營業所可供服務及諮詢(另有團購及宅配服務) 歡迎有志青年加入我們的大家庭喔…

    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 崇越電通股份有限公司

    台北市大安區化學原料/相關製品批發
    台北市大安區化學原料/相關製品批發資本額8億元員工180人

    1.崇越電通於2006年正式於櫃檯買賣中心掛牌交易,股票代號3388 2.『崇越電通』集團於2004年7月1日誕生,以『topco』為公司的新企業識別體系,並於2006年正式上櫃,2011年辦理現金增資,實收資本額達到新台幣6.44億元。 3.『崇越電通』集團最早創立於1981年,由王純健榮譽董事長等人共同創辦『崇越貿易』,代理日本信越化學株式會社所生產的矽利光(silicone)產品,初期在國內銷售,產品廣泛應用到各產業。 4.本著員工即是股東之理念,以及積極、樂觀、奮鬥的精神,自1990年起陸續孕育了上海崇越、廣州崇越、香港崇越、崇皓貿易等集團內關係企業。並與日本信越化學株式會社共同合作投資,設立了台灣信越矽利光及浙江信越精細化工,從事矽利光製造或銷售的體系,結合各產業客戶的需求,構築了穩健的企業基礎。 5.崇越電通的主要業務係代理日本信越化學等國際大廠之矽利光(silicone)相關產品的銷售,及二次加工品的開發銷售。透過與日本信越化學的技術交流與合作,將應用範圍原本就十分廣泛的矽利光(Silicone)朝向更先進的發展,由汽車、紡織、醫療、到電子通訊、高科技產業,矽利光的發展與人類生活關係密不可分。除積極拓展海內外市場,於大中華區擁有高市場佔有率外,同時並引進優秀人才,加強教育訓練,以建立國際化競爭優勢。 6. 2015/7/13 本公司翁董事長接受工商時報專訪 http://goo.gl/R7UTpU 2015/7/20 本公司翁董事長接受經濟日報專訪 http://goo.gl/i6PrwN 7. 崇越電通為因應公司發展與組織成長,邀請具有專業長才及發展潛力的您與崇越電通一同追求卓越、共創未來,崇越電通絕對是您的最佳選擇。 應徵方式: 如果您有自行製作之詳細個人履歷資料及近照,亦可透過電子郵件(E-MAIL)方式,寄至下列指定之電子郵件帳號:(請註明應徵職缺及希望待遇) E-Mail :bonnie.hsu@topcocorp.com 人事:徐小姐 地 址:台北市市民大道四段102號14樓 電 話:(02)27517878 分機:214 竭誠歡迎您加入我們的行列!

    週休二日
  • 南仁湖育樂股份有限公司

    高雄市苓雅區休閒服務
    高雄市苓雅區休閒服務資本額30億元員工450人

    南仁湖企業,自小墾丁牛仔渡假村開始發跡,包含子公司海景世界企業股份有限公司,迄今已成為國內最具規模的休閒服務業OT及BOT經營集團,從台灣的最南端開始出發,如今全台自北到南,皆有南仁湖企業經營的足跡。以服務、品質、創新為經營理念,以人性為出發點,及消費者的心態來扮演經營者,提供給顧客最人性化體貼的服務。未來展望以自然、健康、服務、保健為各事業體之經營指標,提供消費者全方位的休閒旅遊服務,從高速公路休息區、渡假村、養生餐飲、到地方特產,南仁湖企業以多樣的商品選擇性,滿足消費者所有的需求。 於2003年6月正式上櫃。

    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 中嘉網路股份有限公司

    台北市內湖區網路相關
    台北市內湖區網路相關資本額4億4540萬元

    【關於中嘉網路China Network Systems, CNS】 挾亞洲首家具自主性的直接投資機構–安博凱 (MBK Partners),與台灣首屈一指的企業–和信企業團(Koos Group)合資成立的優勢,中嘉承接起過去和信有線電視百萬以上用戶的日常服務,成為台灣地區領先的有線電視多系統經營者(Multiple System Operator, MSO),並於南北精華區域具有優勢競爭力。中嘉最大的目標是將台灣有線電視市場提昇並轉型為具有完全數位加密與互動功能的世界級媒體環境。 中嘉除了提供近百個類比有線電視頻道的服務之外,自2002年底開始更率先推出數位有線電視服務-「互動TV」。透過數位有線電視機上盒人性化的操作介面,收視戶在家中就可以享受到一系列前所未有的整合性內容與服務,包括DVD畫質的全新數位頻道、CD音質的多聲道數位音樂以及輕鬆上手的互動式數位服務等近百套精采數位內容,並結合有線寬頻上網(Cable Modem)推出寬頻網路電話(Cable Phone)等先進的Triple Play視話網三合一服務,未來更計畫將陸續引進高畫質電視服務(HDTV)、計次付費節目(PPV)以及結合財經、購物等頻道的股票電視下單、即時互動購物等24小時全天便利不打烊的電視商務機制(T-Commerce),將可為服務區域內超過百萬的有線電視用戶提供多樣化的數位互動服務。 您是否已經準備好迎接數位時代的來臨? 中嘉網路竭誠邀請有理想、有抱負,樂於接受挑戰,勇於開創新世面的您,加入我們的行列,成為亞洲數位科技的開創先鋒,共同為擴大亞洲數位娛樂版圖而努力,一起顛覆傳統的娛樂新勢力。

  • 亞昕國際開發股份有限公司

    台北市松山區不動產經營/開發
    台北市松山區不動產經營/開發資本額3億6471萬元員工50人

    一、股票公開發行公司(股票代號:5213) 二、公司經營理念: 品質、人才、服務是亞昕機構一貫的經營理念,品質和零缺點一直是亞昕努力的目標,在品質上公司一直秉持著預防勝於治療的觀念,如此才能使成本降到最低,客戶的抱怨最少。 人才是公司最重要的資源,公、忠、能則是亞昕對員工期許,公司給予員工良好的待遇,並鼓勵員工自我學習,同時給予適度的補助,同時開放員工認股及培訓優秀的員工,以提高向心力、歸屬感、競爭力, 使員工以亞昕為榮。 客戶服務是公司重視和努力的方向,對客戶的抱怨和提議,公司都聆心靜聽並以最快的速度處理客戶的問題,我們深信客戶的抱怨必是對現有的產品品質有瑕疵或是對現有的產品功能有如不足提出建議,這無非是給公司在品質和創新上提供了很好的意見,我們深信客戶服務處理良好,客戶在選擇產品上不會做其他選擇,同時亦將公司的產品提供給其他公司,為公司打知名度。

    年節獎金分紅入股年終獎金意外險國內旅遊
  • 裕新汽車股份有限公司

    新竹市東區汽車/零件製造
    新竹市東區汽車/零件製造資本額2億元員工300人

    裕新汽車(股)有限公司成立於1994年9月29日,從事汽車銷售與汽車保修等各項服務,自加入日產汽車的銷售服務體系,本公司無時不以實現人性化科技為目標。積極掌握市場脈動,反應市場需求,提供最佳的服務品質,經過不斷的努力,終於成功獲得竹苗地區鄉親支持與肯定,且成為竹苗地區首屈一指的汽車經銷商。 經營理念 *快速─每件事都要求速度,服務客戶更要積極快速 *誠信─以最高道德標準,誠實公平合理對待客戶、供應商及員工 *服務─提供客戶親切、貼心、便利的服務 *合作─團隊合作,達成共識完成一致的目標

    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 大豐環保科技股份有限公司

    台中市北屯區環境衛生/污染防治相關
    台中市北屯區環境衛生/污染防治相關資本額4億元員工420人

    公司簡介   大豐環保科技是台灣環保產業龍頭,資源回收第一大公司,創立於2001年,多年來致力於環保產業發展,盡心資源分類回收、資源再生處理、再生利用技術,以達資源零廢棄全循環為企業使命;更以用心、創新、點石成金為企業經營理念,堅持打造對人類最具正面積極影響的企業。有鑑於資源短缺現象日益嚴重,但資源回收產業卻仍然維持傳統的管理與經營模式,為提昇產業競爭力,大豐環保科技導入企業化經營並拓展服務範圍至全省北、中、南;並於大陸上海、福州等一級城市成立據點。為達更有效率的管理及提高公司未來整體營銷能力,積極導入E化科技管理系統,結合大數據及物聯平台模式,不斷突破傳統、創新思維,建立回收業界的典範。   *2013年以「智慧環保」項目協助台中市於全球智慧城市評選中獲選全球ICF智慧城市首獎 *2011年榮獲遠見雜誌CSR獎 中小企業入圍標竿 *通過TUV NORD ISO9001,14000及18001管理系統認證 *通過TUV德國雙軌回收體系(DSD)系統驗證 *榮獲藍天使核可供應商 *發表廢塑膠容器再製棧板及保險桿,提昇再生塑料價值  

  • 台灣富士全錄股份有限公司

    台北市松山區電腦/週邊設備製造
    台北市松山區電腦/週邊設備製造資本額12億元員工960人

    關於我們: 台灣富士全錄股份有限公司為日本富士全錄集團子公司之一,成立於1970年,為第一家引進普通紙複印機企業。營運初期、採用獨特的複印機出租方式,配合完整售後服務系統,成功將產品推展至全省每一個角落,從此奠定台灣富士全錄在業界領導地位。 台灣富士全錄以其在文件管理專業知識及能力,致力於提供客戶各種高品質、高價值彩色和黑白辦公室複合機設備、量產型數位印刷設備、辦公室印表機設備、全球服務等各種文件解決方案服務。創立以來,台灣富士全錄以優越的產品,滿意的服務及品牌知名度,奠立了專業形象更贏得客戶的滿意與肯定。 《經營理念》 富士全錄於1992年發表“優秀企業”的理念,並將此作為企業經營管理的基礎。該理念將優秀企業定義為“強大”、“友好”、“充滿樂趣”。 一個“強大”的企業能夠提供滿足客戶需求的一流商品和服務,同時給予股東持續回饋。“友好”的企業表現對本地和全球社會的友好態度,包括環境、道德和社會貢獻等方面。“充滿樂趣”的企業使其員工能夠愉快地工作和生活,更進一步地、被客戶和業務伙伴認定為有趣的企業。富士全錄的目標是成為一個將“強大”、“友好”、和“充滿樂趣”合理結合的企業。 《我們的使命宣言》 我們的“使命宣言”是富士全錄與其子公司、以及全體員工的奮鬥目標。 “建立一個創造和有效利用知識的環境”表述富士全錄的事業領域。 “提倡相互信任和豐富多樣文化,為全世界進步做出貢獻”則表述我們存在的目的、為向社會奉獻新的價值,並為社會所用。富士全錄將在與企業利益相關者建立互信關係的同時,促進人類之間的相互信任,並對全球社會的進步做出貢獻。 “實現工作與個人生活的發展與成功”說明員工應以自己專業領域和家庭生活的發展和成功為努力目標。 《共享價值觀》 我們的“共享價值觀”表達無論為富士全錄工作、還是作為社會的一份子,在其商務活動中應該遵守的10個價值觀(冒險/開拓精神、客戶滿意、環境意識、高道德規範、科學的思維、專業化、團隊精神、文化的多元性、信任和理解、快樂和成功)。這10個價值觀應成為全體富士全錄員工特徵。富士全錄將牢記這些價值觀,努力在日常商務活動中完成我們的使命。

    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 聯鋼營造工程股份有限公司

    高雄市燕巢區建築工程
    高雄市燕巢區建築工程資本額4億1000萬元員工150人

    聯鋼營造工程股份有限公司為中國鋼鐵結構股份有限公司轉投資事業,創立宗旨為配合中國鋼鐵結構公司承攬以鋼鐵結構為主,土木工程為輔之工程業務為政府及民間社會提供工業建設,交通建設及都市建設之營建服務。 本公司於民國73年下半年開始籌備,由中鋼結構公司擬具投資計畫函請經濟部投資審議委員會轉函內政部依當時法令以直甲方式核准為甲級營造廠,於74年元月奉經濟部發給公司執照正式成立,並於74年4月開始營業。 經營理念 ◎使命:不斷精益求精,提供高品質的土木建築工程施工服務,開拓國內外市場,創造安全、美觀、經濟的工程結構物。 ◎價值觀:品質至上、團隊合作、鼓勵參與、持續成長。 ◎願景:成為國際知名的專業營造公司。

    分紅入股員工餐廳誤餐費需穿著員工制服員工宿舍
  • 裕民汽車股份有限公司

    台中市西屯區汽車/零件製造
    台中市西屯區汽車/零件製造資本額2億7000萬元員工400人

    裕民汽車股份有限公司 創立於民國 89 年,主要從事D-7汽機車及自行車相關業;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『顧客滿意』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 裕民汽車股份有限公司 的工作行列。

  • 擎邦國際科技工程股份有限公司

    台北市內湖區環境衛生/污染防治相關
    台北市內湖區環境衛生/污染防治相關資本額6億8700萬元員工200人

    擎邦國際科技工程股份有限公司創立於民國七十一年八月,係累積關係企業三十餘年代理國外製程技術,化工、石化、食品等整廠尖端科技設備,以及多年安裝、試車、維護經驗,為建立自有技術基礎,提高工程水準及加強對各項產業之技術服務而設立。 本公司成立以來,除擁有過去與歐、美、日工程顧問公司及優良製造商多年合作經驗外,更陸續網羅國內各方面一流的工程人才,使本公司擁有堅強的技術服務陣容,服務範圍亦涵蓋了工程規劃、設計、採購、建造、試車、工程管理,整廠統包工程(TURNKEY)及網路工程等領域。 二十年餘來,擎邦公司不斷地追求設計水準與工程品質的提升,除通過ISO 9001之品質認證,再加以經驗豐富之專業人員及熱誠負責的精神,提供技術服務給各項產業,榮獲各界好評與支持。累積過去不同性質的工程經驗,擎邦已擁有完整的工程標準及設計程序,使我們的設計能兼顧經濟、安全、效率與品質。我們的專業亦由化學、石化、食品等工業,擴大範圍至再生能源工業、肥料工業、環保工程、汽電共生、半導體(含無塵室)及電子工業、生物科技、自動倉儲與工廠自動化等。二十餘年來,擎邦已成為一傑出的國際性工程公司,並於八十九年通過掛牌上櫃,但我們仍不以此自滿,期待能不斷的成長並持續提供熱誠的服務,在全體同仁努力下,近幾年營運及獲利均呈現穩定發展,2009年 EPS 2.18元,2010年 EPS 2.26元,2011年EPS 1.45元,2012年EPS 1.03元,是個深具遠景且穩定的發展環境,誠摯邀請有志菁英,共創共享更寬廣的未來! 擎邦國際地址:台北市內湖區瑞光路210號5樓 (世紀國寶大樓) 蘇州擎邦國際地址:江蘇省蘇州工業園區婁葑分區通園路129號

    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 寶島眼鏡(寶島光學科技股份有限公司)

    新北市汐止區光學器材製造
    新北市汐止區光學器材製造資本額8億5000萬元員工2000人

    台灣,一個美麗的島嶼,位於亞熱帶西太平洋上,當大約五百年前,葡萄牙航海員看到此島嶼時,不禁以”福爾摩沙”稱呼,意即美麗的島嶼。寶島眼鏡以此命名「FORMOSA」,並以台灣島嶼圖形,做為寶島眼鏡永恆美麗的商標。 民國45年,陳國富夫婦以2000元台幣,從在一間五坪大的店面開始,逐漸發展成鐘錶業之龍頭。民國65年於三重市成立第一家「寶島眼鏡行」。民國70年正式以「寶島眼鏡公司」的名字,開創了眼鏡專業的連鎖經營。寶島眼鏡經營團隊,歷經二十年多的不斷努力,如今已是全世界最大華人眼鏡連鎖集團;然而有志者從不自滿,要追求成功卓越,就要立下更遠大的雄心壯志,寶島眼鏡邁向未來,要超越顛峰、更要挑戰極限。 寶島公司為因應國內消費市場之變化及同業間價格競爭策略,逕行企業改造,首先引進眼鏡製造及在批發領域經營績效相當卓越之金可眼鏡集團,垂直整合上、中、下游順暢之產銷體系,由經營製造且在貿易批發及管銷通路經驗豐富之蔡國洲接掌『寶島眼鏡』集團,並由蔡國彬先生擔任董事長一職,以全新的思維與觀念,用優質的服務、專業的技術與多樣的商品迎接市場激烈的競爭。

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 樹森開發股份有限公司

    台北市內湖區食品什貨批發
    台北市內湖區食品什貨批發資本額4億9500萬元員工300人

    樹森開發股份有限公司為專營肉品切割加工銷售等進口商,我們追求高品質、準時達交、符合成本要求,期能在業界成為一個饒富特色的團隊,以持續提高整體開發與拓展業務之品質,並進而在業界佔有一席之地。我們會以專業、親切、效率、熱情、創意做為事業經營的精神,提供最佳品質的服務,並整合市場上資源,以永續經營的理念,成為業界的典範,今後我們相信多了您的加入與參與,我們更能秉持優良的服務傳統,繼續造就更多的人才,創新突破,追求卓越,贏得廠商更廣大的信賴與支持!

    全勤獎金員工生日禮金自強活動員工定期聚餐員工結婚補助
  • 沛榮國際股份有限公司

    台北市松山區儲配╱運輸物流
    台北市松山區儲配╱運輸物流資本額1500萬元員工1300人

    沛華沛榮集團主要業務為船務代理、船舶租傭經紀業務、貨櫃租賃及海、空貨物承攬運送。其中海運出口事業部已發展為台灣規模最大且營收第一的海運承攬運送公司,沛華集團中的沛華實業及沛榮國際分別於1995~2015年,同時榮獲交通部及基隆港務局統計為最優之海運承攬運送業,並榮膺商業周刊、天下雜誌及中華徵信,連續二十年榮獲500大服務業。本集團總部設立在台北市,在台中、高雄、香港、新加坡、洛杉磯、芝加哥、紐約、廈門、上海、天津、大連、青島、深圳、廣州、寧波、蘇州、重慶、西安、武漢、南京、杭州、日本、東南亞、澳洲等地皆設有分公司,並在世界各地已架構成完整而綿密的全球代理服務網,採用電腦化設備與國外代理及各大航運公司作電腦網路連線,可提供貨主流暢且無障礙的複合運送服務。也是國內海運承攬運送業唯一最佳納稅人,並接受市長馬英九頒獎,信譽可靠。沛華實業為國內首家海運承攬運送業通過AEO認證。 從上海到台北到洛杉磯,我們自己擁有全世界最好的辦公室,來到沛華你會有知識、健康和快樂,每天都Live Well, Love Much,and Laugh Often。歡迎加入沛華集團,奔向您光明的未來。來到沛華,你不是學航運,不會航運,我們會把你教會航運,因為我們的創辦人林光教授,他在海洋大學當過系主任、院長及副校長,他是台灣最好的也是亞洲最好的,更是世界教海運第一的。來到沛華集團你會接受到全世界第一流的教育訓練,歡迎相關或非相關科系畢業者前來就職,一同加入我們的行列!

    員工/眷屬團保員工宿舍員工健身房員工在職教育訓練週休二日
  • 新竹物流股份有限公司

    台北市士林區儲配╱運輸物流
    台北市士林區儲配╱運輸物流資本額24億9000萬元員工3000人

    《公司CI沿革》2011年08月01日新竹貨運更名為『新竹物流』股份有限公司。 『運貨孫悟空 』LOGO已改為『HCT』,H= 運輸通路迎向未來穩健成長、C = 高自信全方位整合服務、T = 具前瞻性優勢競爭力;在新竹物流的識別系統及車輛中均可看到明亮的綠、藍結合的代表色彩,綠色代表「鄉村」,藍色代表「都市」,也就是意味著從鄉村到都市到處都可以看到新竹物流。但悟空對客戶的承諾依然不變,服務更升級! 《HCT之關係企業》 士林電機、國賓飯店、全國加油站、大村交通、科學城物流、仰德高級中學、 新瑞昌報關行、隆躍國際物流(股)公司、景德勝(股)公司、星旺(股)公司 《HCT之創新與突破》 ●2012 榮獲經濟部 第二屆「國家產業創新獎」 ●2010 全台第一家通過英商BSI認證機構的資訊安全認證ISO27001資安認證 ●2010 新竹物流為上海世博會官方指定物流配送商,肩負載運世博會貨物重任 ●2009 榮獲經濟部商業司 第二屆「商業服務業優良品牌」 ●2009 HCT贊助CLED機構(清華大學北卡大學物流與發展研究中心),HCT獲選企業代表 ●2009 資訊處李正義副總獲「年度服務管理人獎」(HCT以資訊科技創新服務受到國家級肯定) ●2009 榮獲國科會專案編錄,並授權《台灣管理個案交換中心》(TMCC)發表 ●2008 榮獲香港大學ACRC (Asia Case Research Center)成功案例,被運用聖地牙哥案例研討 ●2007 榮獲行政院勞委會 「人力創新獎」 ●2006 IBM全球腦力激盪台灣唯一代表 ●2004 “台灣版藍海策略” 書籍案例 ●2000 推動企業流程再造BPR ●1993 國內第一家貨運導入EDI ●1988 國內第一家貨運條碼系統

  • 緯來電視網股份有限公司

    台北市內湖區電視
    台北市內湖區電視員工352人

    緯來電視網是台灣主要的衛星頻道供應商,目前七個自營頻道─  包括緯來體育台、緯來日本台、緯來電影台、 緯來綜合台、緯來戲劇台、緯來育樂台、緯來精采台。  1982 2月成立緯來企業股份有限公司。 1989 製播公共電視節目「彩色望遠鏡」、「風和草的對話」、「孫叔叔說故事」。 1991 與中視合作製作「收衛星看中視」在日本境內播出。 1993 取得CNN國際新聞網台灣地區獨家代理。 1995 取得中華職棒八至十年轉播權 1996 成立緯來電視網:包括電影台、日本台等 1997 緯來體育台開播。 1998 成立緯來體育新聞組,專司體育新聞播報,為國內專責體育新聞播報之先鋒。 1999 取得新聞局許可設立緯來體育台、緯來日本台、緯來電視台(ON TV)之衛星廣播電視執照。 2001 ON TV更名為緯來綜合台,轉型為以自製節目定位的綜合娛樂頻道。 取得ISO9001,2000年版國際品質認證。    7月傳訊電視大地頻道納入緯來電視網,更名為「緯來戲劇台」。    緯來日本台與富士電視台合作,獨家播出多齣經典日本偶像劇 2004 成立緯來洋片台。 首部自製數位電影『殭屍保鏢』開拍,電影台邁入新紀元。 2005 緯來洋片台更名為緯來育樂台。 2008 取得國家通訊傳播委員會核發HD數位頻道衛星廣播電視事業執照。 2009 3月 將子公司和威傳播併入緯來電視網。 2010 11月 轉播第十六屆廣州亞運會。

    年節獎金員工生日禮金意外險壽險員工/眷屬團保
  • 瑞助營造股份有限公司

    台北市中正區建築工程
    台北市中正區建築工程員工500人

    本公司於民國72年創立,民國80年改組成為龍邦集團關係企業,民國92年12月更名為瑞助營造。 建築是跨世紀的事業,瑞助人執著勤奮,以宏觀的視野在營造天地裡勤懇深耕,用汗水與毅力建構每一個工程的生命價值。結合專業的技術與菁英人才,發揮團結合作及精益求精的精神,將科技與藝術作最完美的結合,將夢想建造在磐石上。 我們以認真負責的態度,完成業主所託付的使命,並在完工交屋之後,持續提供快速安心的建後服務。 決心:以最強的決心完成業主所託,因為業主的事就是我們的事。 愛心:以呵護家人的愛心真誠相待,用蓋給自己住的心情打造建物。 信心:以如期如質的行動建立業主信心,言行如一將品質視為生命。 誠心:以誠心提出專業的建言,即使在業主看不到的地方依然用心。 關心:以深摯的關心體貼客戶需求,在客戶提出需求前已設想完善。 觀看一個理想的建物,絕不能只是感官上的視覺喜好,最重要的是深入瞭解內部的結構主體與施工品質,所以找到好的建設公司,找到好的營造團隊,購屋之路已經安心了80。 瑞助營造打造每一間房子的時候,都是當作打造自己的房子一樣,用一絲不苟的精神和腳踏實地的態度,將科學精神與藝術理念,巧妙地結合在一起,為您提供最實在的建築。 瑞助營造落實目標管理與績效評估,加強專業能力、提高競爭力,建立企業核心價值之技術與觀念,創造業務營收、獲利、穩定成長,建立優質之施工團隊。 熱情:以熱情和積極的行動,為每一位業主、每一個工程竭盡心力,提供客戶感動滿意的服務。 創新:改變思維創新觀念,改善施工流程,提供新穎建材及工法,提昇整體營建水準。 效率:建立周詳縝密的各項計畫,有效統整施工作業程序,管控營建成本,如期如質達成業主所託。 執行力:徹底執行品質管控,嚴謹檢視每個施工細節,即使在業主看不到的地方依然專業用心,確保工程最佳品質,追求卓越。 台北總公司  台北市中正區忠孝西路一段50號9樓 台中分公司  台中市西區台灣大道二段220號36樓

    年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險壽險
  • 富台工程股份有限公司

    台北市南港區建築工程
    台北市南港區建築工程員工610人

    富台工程(股)公司創立於1976年,多年來參與國內外大型煉油、石化、發電、煉鋼、製藥、電子IC半導體、LCD光電及其他各項重大工程,歷經三十年穩定成長及全體員工共同努力下,己發展成為信譽良好、首屈一指的綜合性工程顧問公司,員工有五百多人,分佈於台北總公司、高雄公司。

    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 台灣富驛酒店股份有限公司

    台北市中山區飯店/旅館
    台北市中山區飯店/旅館資本額3億元員工350人

    富驛酒店集團於2002年成立,為亞洲地區成長最快速的精品時尚連鎖酒店品牌,目前營運規模超過50家 ,更於2012年回台掛牌上櫃成功。  本著「時尚、科技、健康」為目標,為往來兩岸商務人士的出差需求貼心打造一個兼具現代感與舒適性的精品酒店,充滿活力時尚的客房規劃搭配高科技客房設備,如時尚智慧型iPhone / iPad床頭音響、WIFI上網、靜音冰箱等,專業的商務樓層更有書報閱讀區、輕食區及秘書服務;為提供房客健康的休閒空間,交誼廳、健身房更是一應俱全。  富驛集團所提供的貼心、細緻服務內容,深獲消費者及業界的一致認同,不僅連續兩年獲頒世界酒店聯盟「世界酒店‧中國最具有價值酒店連鎖品牌」,更於2008年榮獲世界旅遊聯合會組織頒發「全球酒店五星金鑽獎」及入選中國國際文化傳播中心「世界華人特色酒店100強」;2009年亞太旅遊聯合會頒發「中國最佳豪華時尚酒店」及「中國酒店榜中榜組委會中國最受歡迎精品商務連鎖酒店」等多項獎項。  富驛時尚酒店「台北南京東路館」為集團在台灣成立的第一家酒店,陸續已開幕「富驛商旅高雄館」及「野柳泊逸渡假酒店」,在台灣尚有台南、金門等地方尚在籌備成立,加入富驛酒店集團的行列,不僅福利完善、升遷管道通暢,完整的教育訓練,更可以開展視野,讓自己立足台灣、放眼全世界,歡迎踴躍加入富驛集團的行列。

    年節獎金年終獎金三節獎金禮品員工及眷屬住院慰問金
  • 伯朗咖啡股份有限公司

    台北市中山區飲料店
    台北市中山區飲料店資本額2億5000萬元員工500人

    伯朗咖啡館(伯朗咖啡股份有限公司),成立於1998年12月,是金車公司秉持著三十年的咖啡飲品經驗,與品牌信譽,跨足餐飲服務業的首度嘗試,伯朗咖啡館使用精選的Arabica豆與優質莊園單品豆,堅持每週適量烘焙新鮮咖啡豆。從創始店開始,伯朗咖啡館以「提供顧客好咖啡,深耕本土咖啡文化」為企業目標,並以高品質咖啡的市場定位,搭配藝術裝潢基調,開創出屬於自己的風格。

    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 長源汽車股份有限公司

    新北市新莊區汽車/零件製造
    新北市新莊區汽車/零件製造員工650人

    長源汽車係上市公司和泰汽車 100% 投資之專業大型商用車銷售公司,負責台灣區 日野(HINO) 與豐田( TOYOTA) 中小型貨車與客車車輛、零件銷售與維修。全省共計 14 個銷售與維修服務據點。 成立日期:87年9月 全省販賣及服務據點分佈: 販據點:台北(濱江街)、新莊、土城、桃園、新竹、苗栗、台中、員林、南投、斗南、嘉義、台南、高雄、小港、屏東、計 15個銷售與維修據點。

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 國眾電腦股份有限公司(總公司)

    台北市內湖區電腦系統整合服務相關
    台北市內湖區電腦系統整合服務相關資本額8億9705萬元員工361人

    公司簡介 請參閱本公司首頁:http://www.leosys.com 國眾電腦(LEOSYS) 是大中華區資通訊 (ICT) 服務及解決方案供應商, 簡明仁博士1985年創立,並於大中華區設置14個資訊服務據點,擁有400名員工,年營收近25億新台幣。 國眾電腦(LEOSYS) 專注致力協助企業客戶規劃、建置、技術支援、IT維運管理、優化資訊流程與提高客戶的產業附加價值及創新資通訊 (ICT) 之科技基礎建設,運用網路、整合通訊、資訊安全、資料中心、以及企業資源規劃顧問、ICT顧問咨詢、IT委外服務與教育訓練等加值服務,專門為不同客戶設置的客服關懷服務中心,提供客戶所需之量身訂製,符合產業之上、中、下游之系統整合應用與各種資訊設備及通訊科技等方案,協助客戶專注其產業的加速發展。 第一事業部 提供資訊通訊基礎建設之系統整合,協助企業體客戶進行行業所需之資訊整合規劃、建置、技術支援與所需的IT維運管理等與優化資訊流程與提高客戶的產業附加價值及創新商務模式。 第一事業部提供客戶產品銷售後服務與產品維修保固等諮詢服務,從Client端的設備代理銷售到綠色機房內的IT基礎建設等;基礎網路規劃與設備建置、資訊安全設備與資料中心、儲存設備與資料備份管理系統…..等等。與全球知名的主要供貨商策略聯盟:acer、ASUS、Cisco、DELL、D-Link、EMC、HP、IBM、Juniper 、Lenovo、Microsoft、Oracle、VMware …… 銷售市場以大中華區為主。 第二事業部 提供金融業相關之銀行專用自動化設備並與金流整合、優化銀行業務需求系統,縮短客戶服務流程提高服務效率。 第二事業部以銀行專屬系統進行專案開發;IBM 影像及流程控管平台,金融專業系統整合及提供售後服務、全行進件管理系統(ECM)、信用卡徵審流程管理系統(BPM)、現金卡線上徵審即時發卡系統、銀行稽核作業管理系統、紅利兌換系統及自動化設備加值整合服務。 第二事業部代理銷售日本GLORY入金機、GLORY全系列鈔券整鈔機、GLORY櫃員用現金出入金機、OKI現金循環式櫃員機。代理銷售德國WN自動櫃員機與英國KAL 自動化設備WOSA平台及自動化設備前置處理系統、專戶票據印製系統、自動化設備軟派 / 監控系統、等。 第三事業部 為大中華區之服務樞紐,座落於中國‧上海市中心。揚眾科技(LEOSYS, China)為服務兩岸三地主要客戶群,為企業客戶規劃、建置資訊通訊之系統架構:資訊、網路基礎工程之規劃(Infra)、建置(Integration)與維護(Sevices)服務,並協同企業客戶導入企業資源整合規劃系統(ERP)、智慧工廠自動化;包含弱電系統整合、機房工程規劃與施做、資訊服務器、存儲設備、網路設備、IP語音系統等各種解決方案、MES系統導入、客戶關係管理(CRM)等相關系統。 第四事業部 提供網路整合行銷服務、雲端應用系統及行業應用解決方案開發建置等;為Google台灣區正式授權代理商,提供Google AdWords全球網路關鍵字廣告行銷服務業務,客戶經由專業網路行銷服務,增加其企業知名度、網站流量及訂單增進能力。本事業部銷售暨服務人員需通過Google Analytics專業認證,並持續研發與引進數位行銷技術與服務,滿足不同使用戶的需求。 第四事業部承攬不同產業客戶協同執行各項大型政府專案,其具產業執行經驗豐富,協助外銷產業「立足台灣‧行銷全球」。 第五事業部 提供智慧城市應用中最具有專業與整合能力之所需的自動化控制與安防弱電整合服務,其中,包括中央監控系統、工業自動化解決方案、安防系統解決方案、網路資訊系統解決方案及各類弱電工程統包 (綠色機房暖通空調、網路建置、總機對講整合、視聽系統….)等規劃建置服務。 第五事業部與國際大廠策略聯盟,以智慧樓宇之中央系統整合與弱電系統、物業管理等系統,並代理銷售工廠自動化設備,為國內具有智慧城市應用中專案統包之大型工程實績之重要夥伴。 第六事業部 以終端投注設備之服務為主,承攬「第3屆公益彩券」及「第4屆公益彩券」經銷商投注機終端設備的專業維護廠商;亦是「第4屆公益彩券」及「第2屆運動彩券」經銷商投注機的維護廠商,是台灣區唯一獨家延攬之終端投注設備服務商。 客戶關懷中心 為確保本公司客戶服務的重要介面與服務品質為標的,我公司開發客戶專屬服務系統CSSV2:系統架構的主要精神源自於資訊服務管理標準,主要經由使用及操作本公司的客戶服務系統,內部服務流程有效控管監控每一個客戶的所需的服務案件,其並將服務策略、服務設計、服務運作、服務移轉等主要服務管理流程優化於客戶專屬服務系統(LEO Customer Service System V2) 各個功能流程中,運用層層的服務監管來完成客戶不同所需之資訊服務,並藉由客戶關懷中心服務平台與流程機制來執行系統管理功能,並依據系統所提供之服務數據來分析如何持續達到提升及滿足客戶之所有不同需求之目標。 前往國眾電腦相關公車路線(停靠站瑞光路): 停靠路線 0東、222、286(副)、551、552、645、645(副)、646、652、902、綠16、內科專車1(中和高中-內科)、內科專車10(錦繡站-內科)、內科專車11(新泰國中-內科)、內科專車12(中平國中-內科)、內科專車13(天母-內科)、內科專車15(天母-內科)、內科專車16(捷運石牌站-內科)、內科專車18(捷運民權西路站-內科)、內科專車19(捷運市政府站-內科)、內科專車2(中和高中-內科)、內科專車20(捷運市政府站-內科)、內科專車5(捷運市政府站-內科)、內科專車6(蘆洲站-內科)、內科專車7(汐止車站-內科)、內科專車8(松山火車站-內科)、內科專車9(捷運中山國中站-內科)、紅29、紅31、棕16、圓山站一內科(直達車)、藍26、藍27、藍7。

    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • (TOYOTA&LEXUS)高都汽車股份有限公司(TOYOTA&LEXUS)

    高雄市三民區汽機車/相關用品零售
    高雄市三民區汽機車/相關用品零售員工1200人

    1988年和泰汽車公司授權創立高都汽車為TOYOTA與LEXUS汽車高屏地區的唯一經銷商,在高屏地區服務已經超過27年,已達20個營業據點及23個維修保養服務據點,目前仍持續增加及擴張中,為在地居民最好服務為目的,並在小車市場佔有率NO1達34.7%,成為業界商品線最完整的汽車公司。 ※公司榮耀※ ●TTQS 勞動力發展署人才發展品質管理系統 銀牌獎 ●ISO 14001環境管理系統認證 ●ISO 27001資訊安全國際驗認認 ●TOYOTA台灣地區-優秀經銷商獎 ●LEXUS 台灣地區最佳經銷商-凌志獎 ●台灣天下雜誌1000大服務業排名最佳名次70名 ●經銷轄區TOYOTA全車系最佳銷售市占率37.9%(NO.1) ●經銷轄區LEXUS全車系最佳銷售市占率39%(NO.1) ●多次獲得經轄區J.D.Power CSI及SSI雙料冠軍 市占率No.1 成就非凡 熱情招攬菁英中,歡迎加入!! 經營理念 願景> •汽車相關商品銷售與維修服務之績效成為TOYOTA Group之領先地位 使命> •提供高品質的汽車服務及維修,以保障顧客的生命安全,並注重環境保護,成為業界典範 核心價值> •熱忱-樂在工作的原動力 •誠信-實事求是的精神 •品質-企業競爭力之根本 •創新-工作流程與技術

    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金壽險
  • 東京都物業管理機構

    台北市中正區保全樓管相關
    台北市中正區保全樓管相關資本額1億2000萬元員工4700人

    東京都物業管理機構是由擁有近50年經營管理經驗的日本NIHON HOUSING株式會社 ,於83年9月集資成立。迄今國內經管實績超過3,707棟,戶數67,351戶,連獲內政部營建署評選為「優良公寓大廈管理維護公司」。 東京都成立迄今,吸取日本多年物業管理經驗,傳承清潔環保、設備維護等專業技術KNOW-HOW,穩健成長發展,同時在『提供安全舒適的生活空間,善盡企業責任,共享經營成果』的經營理念堅持下,以『顧客第一、現場第一、行動第一』為全體員工的具體行動方針。 東京都物業管理機構 旗下包含東京都保全公司、東京都公寓大廈管理維護公司、東京都環保服務公司、眾鼎工程公司及東昇國際管理顧問公司。跨國界的經驗傳承,融合本土區域特性,使東京都物業管理兼具深度與廣度。

    勞保健保
  • 長榮國際儲運股份有限公司

    桃園市桃園區儲配╱運輸物流
    桃園市桃園區儲配╱運輸物流

    長榮國際儲運股份有限公司(Evergreen International Storage and Transport Corporation)的前身為「長隆運輸股份有限公司」,創立於民國六十二年九月一日,成立初期以提供航運界及工商界汽車貨櫃貨運服務為其主要營業項目。民國七十五年獲經濟部核准將公司名稱更改為「長榮運輸股份有限公司」,經多次增資,於民國七十九年底獲財政部核准通過股票正式上市公開發行。 為響應政府鼓勵企業合併之政策,並為整合整體資源,加速提供客戶更完整及便捷之服務,且藉由擴大營運規模降低成本,以提升經營效率,本公司分別於民國九十年九月經股東臨時會決議,與長榮貨櫃股份有限公司合併,變更公司名稱為「長榮國際儲運股份有限公司」,並訂定合併基準日為民國九十一年三月三十一日。以及於民國九十一年六月,再經股東常會決議與立榮海運股份有限公司合併,並訂定合併基準日為民國九十一年十一月一日。於民國九十二年五月一日再完成與長航通運股份有限公司合併。 經企業合併整合後,本公司結合相關公司合併後之廣大資源效益,透過垂直整合,有效的將業務範疇與服務層面延伸至陸、海、空運之倉儲、運輸、物流、碼頭裝卸、船舶租賃、客運、車輛代檢及維修服務、油品事業等。 合併後,公司營運範圍遍及北中南各地,包括桃園總公司、台中辦事處、高雄辦事處、汐止貨櫃集散場、桃園貨櫃集散場、台中貨櫃集散場、台中港貨櫃場及高雄貨櫃中心碼頭倉庫集散區等。由於本公司擁有龐大自有車隊,可靈活調度長途內陸貨櫃運輸、碼頭船邊裝卸、CY貨櫃拖運業務等作業,且藉由汐止、桃園、台中貨櫃集散場、台中港第32、33號碼頭貨櫃集散場及高雄貨櫃中心CFS裝卸作業,可使內陸運輸及櫃場、碼頭業務更加連貫。 本公司於完成整合內陸貨櫃運輸及貨櫃倉儲、港口碼頭裝卸等相關業務,未來將更積極拓展國際物流業務,藉由船舶出租、貨櫃集散場、倉儲及內陸轉運等一貫化優質的服務,提高貨物之安全性及流暢性,降低客戶營運成本,進而增進服務品質,以強化本公司市場競爭能力。今後除仍秉持過去一貫的「挑戰、創新、團隊」經營理念外,將更強化「以客為尊」的服務精神、不斷提升服務品質,以積極、認真、負責的態度滿足客戶的需求。

    需穿著員工制服員工在職教育訓練分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 鼎新電腦股份有限公司

    新北市新店區電腦軟體相關
    新北市新店區電腦軟體相關員工1800人

    鼎新電腦公司成立迄今三十餘年,員工人數1800人,資本額7.6億元,累積客戶50,000家以上;2010年台灣公開發行以上公司更有近60%的標竿企業為鼎新的客戶。 除了立足台灣外,自2002年起與神州數碼合資成立神州數碼管理系統公司,2008年整合成立鼎捷集團控股公司, 2009年神州數碼管理系統有限公司正式更名為鼎捷軟件有限公司,服務據點遍及中國大陸主要各省分與城市。    總部設於新北市新店區,全省共有六個據點如下: 台北總公司、桃園分公司、新竹分公司、台中分公司、台南分公司、高雄分公司 2002年與神州數碼合資成立神州數碼管理系統公司,經營大陸企業應用軟體市場,並已在上海、廣州及北京等設立營運據點,觸角遍及華北、華東、華中、華南及北方等經濟區,2008年開始更是開始於越南設點,邁向國際化的經營,將是鼎新未來的發展方向。 鼎新電腦自成立以來,以「創新」、「尊重」、「專業」的經營理念,針對產業、企業的不同階段發展,不斷轉型、創新,運用最新資訊技術結合經營管理典範,持續提供企業e化的多樣性服務,滿足客戶各階段成長的需求。 鼎新所強調提供產業、企業全面性的e化解決方案及服務,並非是單純指提供ERP(企業資源規劃)、SCM(供應鏈管理)、CRM(客戶關係管理)、BI(商業智慧)、KM(知識管理)、BPM(企業流程管理)、Workflow(工作流程)或EC(電子商務)….e化產品,而是將e化產品全面性連貫、整合,並提供多樣性的服務,以讓其與各產業的企業營運流程及資訊緊密結合。因唯有全面性的連貫與整合,企業才能讓營運流程藉由e化更透明、更具效率,管理階層也才能更清楚掌握客戶、供應商的資訊及內部的管理效能,進而達成企業營運績效所追求的成長目標。 鼎新從客戶角度出發定義公司未來的發展藍圖。鼎新堅信,有滿意的客戶,才有鼎新存在的價值!展望未來,鼎新電腦必須在既有產品線、服務機制基礎上,多方整合上、下游同業的資源,形成台灣ERP II產業的策略體系;更重要的是,我們還要在客戶需求變動中,找到新的營運模式,與客戶共同建構出全球化與國際化的核心競爭能力。在「揮灑知識價值,創新產業未來」的企業使命下,鼎新電腦將從「台灣企業e化關鍵夥伴」進階至「亞太產業e化關鍵夥伴」的企業定位,並進而成為亞太區最有影響力的 ERP II 軟體廠商。 鼎新於1982年成立,至今已逾30年。 鼎新員工人數由開始的3人成長至今約1800人。 鼎新由原來的台北總公司發展分佈成現在台灣6處、大陸22處、越南1個營業服務據點。 鼎新在企業e化領域發展,由ERP延伸至ERP II,提供完整且多元的解決方案。 鼎新台北企業總部於2002年一月正式落成啟用。同年亦與神州數碼合資成立神州數碼管理系統有限公司,經營大陸市場。 2002年鼎新榮獲經濟部第三屆工業永續精銳獎–技術服務類獎。 2004年為提供企業即時線上24hrs服務,成立鼎新『e-Service』平台。 開啟軟體業線上服務新模式。 2004年獲經濟部工業局數位學習產業推動與發展計畫「九十三年度學習網獎勵」特優級。 2005年經濟部中小企業處縮減產業數位落差計畫-鼎新榮獲「中小企業數位化開運團分項計畫」績效評核第一名。 2007年鼎新通過CMMI Level 3認證(Capability Maturity ModelR Integration) 。 2007年天下雜誌首屆「企業公民」CSR TOP 50調查,鼎新榮獲「中堅企業排行第8」。 2008年知識學院的ERP人才認證通過教育部及經濟部的審查,取得證照資格。 2009年榮獲「2009年PMP國際專案管理師標竿企業獎」。 2010年鼎新通過CMMI Level 4認證(Capability Maturity ModelR Integration) 。

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 白紗科技印刷股份有限公司

    台中市太平區印刷
    台中市太平區印刷資本額4億5000萬元員工400人

    白紗科技自1992年從印刷加工開始,即以細心、用心的做事態度贏得良好的口碑 白紗近年來不斷致力於技術的研發及品質的精進,不但擁有完整的業務組織更擁有先進的系統設備,我們更以一貫化的作業流程,提供每一位客戶高品質、高效率、高經濟效益的服務,因而獲得廣大客戶的肯定與支持! 為維護本公司優良的企業形象,更為了提供客戶更有效率的服務,白紗於北中南各縣市相繼成立分公司,生產製造方面,我們積極引進最新技術,不斷擴充更新印刷設備,並施以完整的專業訓練,這一切都是以滿足客戶需求為出發點! 白紗擁有最令人驕傲的工作團隊及獨樹一幟的企業文化!在這裡,我們一同享受工作帶來的挑戰,我們讚賞對達成任務的堅持,更為超越極限的團隊表現擊掌喝采!在白紗,印刷不僅是機械設備的精準掌控,也是對完美的堅持,是對創作的尊重,更是您作品發光發熱的啟航站 秉持「價格、品質、服務、速度、專業」提昇產業競爭力,以更優惠的價格直接回饋客戶,創造雙贏局面達成永續經營之目標! 白紗擁有穩定而良好的工作環境與愉快的工作氣氛,我們重視專業分工與團隊合作。我們對工作抱持最積極的態度,對夥伴更是充滿了熱情,我們認真工作認真生活!歡迎積極又充滿活力的您成為我們的夥伴共同加入白紗的行列!

    員工生日禮金年終獎金員工及眷屬住院慰問金員工餐廳誤餐費
  • 統一速達股份有限公司(宅急便)(黑貓宅急便)

    台北市南港區儲配╱運輸物流
    台北市南港區儲配╱運輸物流資本額11億1000萬元員工8404人

    企業簡介: 1999年10月統一集團與日本大和運輸株式會社簽訂技術合作契約,正式將「宅急便」服務引進台灣。2000年10月6日,黑貓宅急便在台正式營運。   黑貓宅急便一開始的服務範圍僅有桃園以北,第一天營運僅有54件包裹;而到了2005年,黑貓宅急便已經傳遞超過五千萬個包裹,澎湖、小琉球、小金門等離島,也可以方便輕鬆的寄送黑貓宅急便,人和人有形的距離不再是問題,透過黑貓宅急便,為消費者提供便利的生活,成為人和人之間溝通的橋樑。   而黑貓宅急便親切有禮的SD,也成為黑貓宅急便的正字招牌,整齊畫一的制服、親切有禮的服務態度,帶領著運輸界「服務業」意識的抬頭;365天全年無休的服務,不管颱風下雨、依然堅守崗位;只要有門牌地方,黑貓宅急便都會去! 這是黑貓宅急便矢志成為社會公器,善盡社會公民責任的使命。   隨著商業型態的多元化,包裹的兩端除了商家和消費者之外,更多時候,是媽媽寄肉粽在台北唸書的兒女、作孩子的寄補品給住在鄉下的老人家,以及節慶時的禮品往來:高清愿總裁所說「人在家中坐,貨從店中來」的創新和變革,透過黑貓宅急便,不僅創造出新的「鮮食文化」,更逐漸改變消費者的生活型態。   黑貓宅急便各項服務為消費者創造另一個新的消費平台,為整個社會帶來生活方式的變革,傳遞感動與分享,聯繫包裹的兩端,黑貓宅急便稟持的「小心翼翼,有如親送」的信念,提供您最貼心的服務。   未來展望: 「黑貓宅急便」鎖定家庭及個人消費者,以提供專業、便利、親切的服務為職志,將顧客託寄的物品安全準確的送到收件人手中。目前利用7-ELEVEN、康是美、OK超商、新東陽、郭元益等全台超過一萬家門市為代收據點,未來更將全力整合各項相關資源;如:郵購、網路購物、各地名產配送、物流等,以及多元化開發各種「宅急便」業務,同時加強與其他通路合作以形成更緊密的運輸服務網,並在機場、車站或觀光景點設立服務站。 統一速達更致力架構全台綿密的服務運輸網,無論是市內、高山甚至離島,皆提供親切、便利、貼心的服務。面對未來,我們更將活用「宅急便」的基礎,創造新的流通管道與文化,期望帶動台灣物流環境與品質的提升,並提供台灣消費者豐裕的生活方式。

    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 產業訓儲職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)