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    • 嘉儀企業股份有限公司,由董事長黃文聰先生創立於民國五十七年,在塑膠及建材業界已有一段很長的歷史。嘉儀本著不斷追求進步及成長的原則,至今,除公司本身外,並擁有嘉台興業、嘉城、嘉儀江門、嘉東及嘉台金屬共五家關係工廠,總員工人數達 1,000 人,年營業額約美金壹億元。   嘉儀服務客戶的產品項目包括︰各式窗簾、商店展示架、雪地鍊條、一 般的PVC押出製品、塑膠成品及雜貨等。除此之外,為了更進一步來服務客戶,提高客戶的生活品質,我們並進口歐美知名廠牌的大小家電。嘉儀的五家關係工廠分別從事不同產品的專業生產,對整個公司的營運,提供了最佳的配合方式,所以在產品的品質方面、價格的競爭性及交貨期上,我們都能提供最好的服務品質以符合客戶的需求。   過去四十多年來,在整個塑膠業及建材業的發展上,嘉儀一直扮演著相當重要的角色,在國內及國外的市場上,我們的產品也一直享有很好的銷售情形。我們深信,以過去四十多年服務客戶的經驗,嘉儀能以專業化的技術及服務品質, 提供最令您滿意的合作關係。一個有經驗、有能力且信譽卓著的合作廠商,將是維繫您營運成功的重要資產,嘉儀正是值得您合作與信賴的夥伴。

      三節獎金禮品國內、外旅遊補助勞保健保
    • [企業概要] 7-ELEVEn便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.。其以銷售冰塊起家並於1930年一舉推出27家圖騰商店,導入「便利商店」的服務概念。至1946年更推出當時的便利服務創舉一延長營業時間為早上7點至晚上11點,自此「7-ELEVEn」傳奇性的名字在美國達拉斯誕生。台灣第一家7-ELEVEn於民國69年開幕,目前台灣7-ELEVEn總店數佔全球第三位,僅次於日本與美國。 未來更將持續以多角化經營模式,將成功經驗拓展到其他領域,為消費者提供更多更新更好的服務。堅持以顧客為本位來追求永續經營,統一超商並落實企業公民的責任,積極推動環保,參與關懷社會、改善社會風氣的行動,期使7-ELEVEn不凡的社會價值,讓您我一起感受榮耀。 [我們的驕傲] 連續十年以上獲得天下雜誌-標竿企業聲望調查百貨批發零售業第一名 2005年遠見雜誌-「企業社會責任獎」 2005年行政院-「企業永續發展獎」 2005年經濟部-「綠色會計獎」 2005年行政院環境保護署-「推動環境保護有功團體獎」 2006年壹周刊-「服務第壹大獎」、「最佳服務企業金獎」 2007年突破雜誌-「消費者心目中第一名的理想品牌」 2007起年年榮獲天下雜誌-「企業公民獎」 2006、2008、2009年遠見雜誌-「企業社會責任獎」 [教育訓練] 投入大量訓練資源培育人才,提供豐富的營業訓練課程、數位學習課程,幫助員工學習各項營業技能。 [職涯發展] 門市的營運職涯-店職員、店副理、店經理,從基層到管理門市都能充分學習與歷練,是您值得投入的工作。 [經營理念]:「商品豐富」「品質優良」「衛生保證」「服務親切」 竭誠歡迎您加入7-ELEVEn工作夥伴行列! 您提供之個人履歷資料,允予統一超商(股)公司(包含受其委託經營統一超商門市之加盟公司)作為招募之查詢、聯絡、推見、面試徵才之用。

    • 統一東京股份有限公司

      台北市松山區|其它金融╱輔助
      台北市松山區|其它金融╱輔助|資本額5億8800萬元|員工115人

        統一企業集團為帶動台灣租賃業邁向專業化經營,乃結合日本租賃領導品牌─東京盛世利株式會社(Century Tokyo Corporation),於1997年成立「統一東京股份有限公司」,提供國內外企業享有效率化、精確化、高品質的租賃服務。   首先引進國內的「汽車維修租賃」制度,車輛租賃附帶維修的服務方式,獲得公家機關與各大企業的肯定,成為統一東京的核心價值,穩居租賃產業的一方。另外,始終如一的原廠維修服務,堅持提供高水準的保養維修品質。   統一東京多年深耕在商用車輛市場,對於各型自用貨車、卡車、冷凍(藏)運輸車或是大客車等,都具備深厚的服務經驗,不停地帶動全台商業活動的運轉。   基於服務社會的熱忱,統一東京於2014年在中國江蘇省成立「統盛融資租賃有限公司」,將豐富的租賃經驗帶到中國大陸市場,持續為海外客戶服務。統一東京預計在未來將更多種子撒在國際市場,不停地提供最完善的租賃服務,成為客戶最強而有力的後盾。 股東結構: 統一企業股份有限公司 51%:   統一企業成立於1967年8月25日。多年來秉持「三好一公道」的立業精神、「誠實苦幹,創新求進」的企業文化,以及「經營統一,大家一起來」的理念,建立了台灣最大的食品王國。目前,統一企業集團已跨足到中國大陸和東南亞,邁向全球的規模,成為一個綜合性的健康服務民生產業集團。 東京盛世利株式會社 49%:   日商東京盛世利株式會社,主要股東為瑞穗銀行集團、伊藤忠商事,2009年4月由東京租賃(成立於1964年8月)與世紀租賃(成立於1969年7月)兩公司合併而成。從前身起算擁有50年以上歷史的東京盛世利,其經營理念「以勇於挑戰之全方位金融服務企業為己任,與客戶一同成長,為社會作出貢獻」,乃實至名歸之日本租賃業頂尖企業。

      年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
    • 中宇環保工程股份有限公司

      高雄市前鎮區|空調╱水機電工程
      高雄市前鎮區|空調╱水機電工程|資本額12億17萬元|員工1200人

      本公司隸屬中鋼集團,為股票上市公司,制度健全,穩定成長。    惟有茁壯之環保工業,方能有效降低環保成本,順利推展環保運動。有鑑於此,經濟部國營事業委員會乃責成中國鋼鐵股份有限公司主導結合其他公民營企業轉投資,於民國82年3月間正式成立中宇環保工程股份有限公司。    中宇成立以來,除在焚化爐、廢水處理、廢棄物處理等環保相關工程及機電工程擁有卓越之實績及技術外,並逐步擴增經營項目朝汽電共生工程、鐵路及捷運系統、生技工程、防蝕及防漏工程、整廠統包工程等深耕發展。此外也加強與國內外廠商技術合作,朝向環保高科技業務邁進。    經多年努力,中宇不僅成功厚植工程技術,更培植年輕、高學歷、高生產力的技術人員,養成堅強的技術能力。內部管理方面,則建立良好之成本估算控制體系與完善的採購發包制度,配合有效率的調度工程人力,形成可觀的成本優勢。在未來公共工程朝向BT、BOO、BOT趨勢發展之際,中宇結合中鋼集團,以其雄厚的技術、財務為後盾,積極爭取重大公共工程建設。   本公司經營團隊暨全體同仁秉持卓越、誠信、技術、品質四大經營理念,創造穩定成長之業績,因而榮獲天下雜誌評為87年度成長最快速公司第六名,並於89年元月掛牌上櫃,且於90年9月進一步轉為上市公司。在品質方面,榮獲ISO9001 / ISO9002 / OHSAS18001 品質認證通過,更提高公司整體實力及形象。   中宇公司以成為世界一流的環保科技及工程公司為使命,相信在優秀的經營團隊及年輕上進、充滿活力的同仁共同努力下,除立足台灣,更已開拓出海外業務,目標放眼世界。在全球數次金融風暴中,本公司未曾放無薪假或裁減任何一名員工,甚至業務穩步成長,不斷擴大人力需求,為一值得信賴依靠的公司。 經營理念   惟有茁壯之環保工業,方能有效降低環保成本,順利推展環保運動。有鑑於此,經濟部國營事業委員會乃責成中國鋼鐵股份有限公司主導結合其他公民營企業轉投資,於民國82年3月間正式成立中宇環保工程股份有限公司。   中宇成立以來,除在焚化爐、廢水處理、廢棄物處理等環保相關工程及機電工程擁有卓越之實績及技術外,並逐步擴增經營項目朝汽電共生工程、鐵路及捷運系統、生技工程、防蝕及防漏工程、整廠統包工程等深耕發展。此外也加強與國內外廠商技術合作,朝向環保高科技業務邁進。   經多年努力,中宇不僅成功厚植工程技術,更培植年輕、高學歷、高生產力的技術人員,養成堅強的技術能力。內部管理方面,則建立良好之成本估算控制體系與完善的採購發包制度,配合有效率的調度工程人力,形成可觀的成本優勢。在未來公共工程朝向 BT、BOO、BOT 趨勢發展之際,中宇結合中鋼集團,以其雄厚的技術、財務為後盾,積極爭取重大公共工程建設。   本公司經營團隊暨全體同仁秉持卓越、誠信、技術、品質四大經營理念,創造穩定成長之業績,因而榮獲天下雜誌評為 87年度成長最快速公司第六名,並於89 年元月掛牌上櫃,且於 90年 9月進一步轉為上市公司。在品質方面,榮獲ISO9001/ISO9002/OHSAS18001 品質認證通過,更提高公司整體實力及形象。   中宇公司以成為世界一流的環保科技及工程公司為使命,相信在優秀的經營團隊及年輕上進、充滿活力的同仁共同努力下,定能立足台灣,放眼世界。

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    • 台灣宅配通股份有限公司(台灣宅配通)

      台北市南港區|儲配╱運輸物流
      台北市南港區|儲配╱運輸物流|資本額10億元|員工1870人

      企業願景     成為兩岸宅配、物流最佳服務與客戶首選業者。 企業使命     致力建構縝密的宅配服務網絡,充分整合資訊流(Super MIS)、金流、物流系統以及物販服務,以提供多元、信賴且創新的物流整合服務(Total Solution)。 交通設備的建設、資訊科技的發達及消費型態的改變,促使物流產業的進步與發展,日本企業於70年代洞察工商社會下消費者購物、送禮等習慣對於便利、迅速、及安心的需求,遂發展「宅配」服務-讓消費者隨時隨地將物品交予宅配業者,即能輕鬆等待物品快速且安全的送達。 「台灣宅配通」秉持著東元集團一貫的穩健踏實,結合日本物流業翹楚「日本通運」(Nippon Express)的宅配服務技術Know-how和宅配經營經驗(B2C、C2C),並與多家知名企業結成合作夥伴,於2000年成立台灣第一家戶對戶的宅配服務公司(C2C、B2C、C2B),為台灣的宅配產業開啟序幕,為台灣第一家提供戶對戶的宅配服務公司。 2000年7月28日起以57輛宅配車正式營運,全年無休,第一天僅2件宅配貨件,十年來累計處理貨件已超越1億件。「台灣宅配通」始終秉持初衷,往返都市鄉間、穿梭大街小巷,將消費者託付的每一件貨物細心地、安全地宅配到家,矢志提供最貼心、最便利的宅配服務;全年無休地陪伴了許多離鄉讀書的學子、外出遊玩的朋友、辛勤打拼的業者,以多樣化的宅配服務滿足不同客層的需求、提高貨物流動的效率及附加價值。 「台灣宅配通」的茁壯奠基於顧客至上的服務理念,從消費者的角度提供專業的服務,並以滿足顧客為服務的終極目標,期許為這塊土地帶來更安全、更便捷、更舒適的生活新紀元。

    • 1967年4月由當時豊田通商株式會社台北辦事處之職員為主體,創立本公司,代理豊田通商(株)在台業務,初期以仲介進口豊田紡織機為主要業務,隨業務順利成長,於1983年6月豊田通商(株)正式以法人名義加入投資經營。 隨著國內經濟不斷成長之契機,致力於新商品、新市場的開拓,以及人才的培育,業務範圍亦拓展至各行各業,並以國際進出口貿易與國內買賣並重,同時發展物流業務的領域。2006年10月合併台灣東棉公司,本公司更加迎向國際化、自由化、多元化的21世紀,今後我們仍將秉持誠信立基,並依顧客導向,以穩健踏實的企業風格,與客戶建立合作互惠的良好關係,共同創造美好的未來。

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    • 南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)

      暫不提供地址|汽機車/相關用品零售
      暫不提供地址|汽機車/相關用品零售|資本額15億元|員工1300人

        南陽實業(現代汽車)自民國57年正式創立以來,一直以提供國人高品質、高格調的產品作為基本方針, 二十餘年來,在堅持此一信念與穩健耕耘之下,普遍獲得社會大眾的良好口碑,也在公司上下一心追求「顧客滿意度第一」的落實行動中,伴隨著台灣經濟的成長,默默實踐「永續經營」的理念。        在競爭日益激烈的環境中,南陽實業(現代汽車)能在服務業中獲得顧客及社會各界的一致肯定,所憑藉的除了產品與服務的優勢之外,不斷創新突破的經營理念,更是南陽實業(現代汽車)能夠與時俱進,領先同業的利基所在。        多年來,南陽實業(現代汽車)的各項表現,深受社會大眾的肯定,而南陽實業(現代汽車)也常藉著舉辦、贊助各項公益活動,以增進與社會大眾的溝通,善盡對社會的責任。而對照顧員工、回饋社會,一向是南陽實業(現代汽車)始終堅持的原則。      隨著產業自由化、國際化的腳步加速,對於邁向嶄新的里程碑,南陽實業(現代汽車)仍將秉持創立的初衷,以自我為超越對象,在全體同仁同心協力下,不斷的求新、求變、求進步,以提供顧客最滿意的服務。

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    • 統一生活事業股份有限公司(康是美生活藥妝店)

      台北市內湖區|藥品/化妝品/清潔用品零售
      台北市內湖區|藥品/化妝品/清潔用品零售|資本額4億元|員工3800人

      康是美創立於民國84年,由國內第一大連鎖通路「統一超商」百分之百投資設立,主要從事藥妝百貨零售,截至2018年9月已有400家分店在台灣、澎湖、金門各地為大眾服務。 我們擁有優秀的經營團隊,秉持『誠信、創新、團結』的價值觀,追求企業永續經營及成長,整體營運穩定,獲利狀況也逐年提昇。 康是美堅強的實體連鎖經營績效,獲得各界肯定,於: ♕2014年~2018年連續5年獲得工商時報舉辦 台灣服務業大評鑑連鎖藥局/藥妝店金牌大賞。 ♕2016年獲得天下雜誌金牌服務業調查『藥妝業』榜首。 ♕2009年蟬連管理雜誌評選消費者理想藥妝品牌第一名。 ♕2006年名列天下雜誌統計之「服務業五百大」第240名。   我們重視每一位員工,除了有良好工作環境,也提供學習及成長的空間, 規劃完善的專業職能培育計畫,並輔導門市店職員報考乙、丙級美容證照, 目前全台已有超過1,000位美麗諮詢師,讓每一位員工習得所長、發揮長才。 歡迎具有:美容、化妝品、保健、營養、藥學相關學經歷夥伴加入康是美專業團隊,成為藥妝專業達人!

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    • 公司簡介: 本公司於民國85年7月1日由當時交通部電信總局營運部門改制成立,成立時資本額為新台幣964.77億元,主要業務涵蓋固網通信、行動通信,以及 數據通信三大領域,提供語音服務、專線電路、網際網路、寬頻上網、智慧型網路、虛擬網路、電子商務、企業整合服務,以及各類加值服務,係國內營運經驗最豐 富、規模最大之綜合電信業者,也是國際間電信業者重要合作伙伴,在促進全球化即時訊息溝通、全面提高社會大眾生活品質,以及普遍增強經濟社會運作效率上, 績效卓著。 94年8月12日政府持有本公司股數降至50%以下,本公司企業特質脫離政府體制,進而有利企業潛力與服務能量之發揮。 【經營理念】 為迎合行動電話與網際網路廣泛運用所掀起的個人生活精彩、企業營運升級之風潮,本公司持續強化核心能力,並透過結盟、合作,積極開發行動商務、網路 應用,以及寬頻影音多媒體等新穎服務,擴大電信網路與資訊科技整合運用效果,使本公司提供之服務成為社會大眾的生活幫手,以及廣大企業的經營伙伴。 為善盡企業社會責任,本公司將從創造數位機會、環境永續發展、消費者關懷、員工關懷等層面,展現超越法規要求的企業公民行為。 我們努力於 ․讓企業因本公司之服務而提高營運效率 ․讓大眾因本公司之服務而更能享受人生 ․讓產業規模因本公司之努力而良性擴張 ․讓投資人在廣大客戶讚賞中分享經營利益 ●詳細公告資訊請上網:www.cht.com.tw

    • 三聯科技股份有限公司

      台北市大安區|自動控制相關
      台北市大安區|自動控制相關|資本額4億1368萬元|員工130人

      設立日期:民國56年2月20日 服務據點:台北、新竹、台中、台南、高雄、香港、寶安、珠海、上海、北京、南京、武漢、廣州、成都、長沙 、 杭州 經營理念: 三S 誠實、迅速、服務 品質政策: Speedy Service with Sincerity 能敏銳掌握客戶與市場對工業監測技術服務之需求,對客戶 提供就地、迅速的滿意服務,並透過全球在地化Glocal佈局, 整合國際相關產業資源,使三聯科技成為本地區最卓越的科技 技術服務公司。 工作指示: 注重客戶 尊重同仁 積極革新 講求效率 向下紮根 重視人才 計劃工作 勝任愉快 大 事 紀: 年代 重 大 事 紀 ‧ 得 獎 事 蹟 1967 三聯企業設立 (1980年改組為股份有限公司) 高雄辦事處(1982)、台中辦事處(1987)、新竹辦事處(1990)、新店物流中心及工業教室(1998)、 香港振聯科技有限公司設立(2000)、大陸華南及華東地區營業據點(2001、2004)、大陸華北及華 中地區營業據點(2008~)、高雄本洲技術研究發展中心(2013) 1985 創辦三聯技術雜誌 1995 榮獲第四屆國家磐石獎 1996 取得CNLA長度校正實驗室認證 (2007年底前完成認證轉換: 由CNLA轉換為TAF) 1997 取得 ISO-9002 品保認證 (2011年取得ISO 9001:2008證書) 1997 轉投資多聯科技,進入電子材料供應業務領域 2001 掛牌上櫃(股票代號:5493) 2002 設立「財團法人三聯科技教育基金會」 2003 透過San Lien B.V.I. 與日本西村化學、多摩、新加坡漢民公司合資成立「新加坡Agnos hemicals」, 擴展當地半導體及TFT-LCD用化學耗材 2002-2005 榮獲經濟部中小企業組織學習獎 2005 入選「勤業眾信台灣高科技Fast 50」 前五十名 2006 董事長榮獲人力創新力行標竿獎 2012 榮獲經理人月刊CSR獎-職場環境與人才發展類首獎 2007-2013 通過TAF (全國認證基金會)電量實驗室認證(2007)、TAF振動實驗室認證(2012)TAF力量實驗室認 證(2013) 2009-2014 證基會評鑑列名「資訊揭露較透明A+級」上櫃公司 (連續六年)

      全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
    • 緯來電視網是台灣主要的衛星頻道供應商,目前七個自營頻道─  包括緯來體育台、緯來日本台、緯來電影台、 緯來綜合台、緯來戲劇台、緯來育樂台、緯來精采台。  1982 2月成立緯來企業股份有限公司。 1989 製播公共電視節目「彩色望遠鏡」、「風和草的對話」、「孫叔叔說故事」。 1991 與中視合作製作「收衛星看中視」在日本境內播出。 1993 取得CNN國際新聞網台灣地區獨家代理。 1995 取得中華職棒八至十年轉播權 1996 成立緯來電視網:包括電影台、日本台等 1997 緯來體育台開播。 1998 成立緯來體育新聞組,專司體育新聞播報,為國內專責體育新聞播報之先鋒。 1999 取得新聞局許可設立緯來體育台、緯來日本台、緯來電視台(ON TV)之衛星廣播電視執照。 2001 ON TV更名為緯來綜合台,轉型為以自製節目定位的綜合娛樂頻道。 取得ISO9001,2000年版國際品質認證。    7月傳訊電視大地頻道納入緯來電視網,更名為「緯來戲劇台」。    緯來日本台與富士電視台合作,獨家播出多齣經典日本偶像劇 2004 成立緯來洋片台。 首部自製數位電影『殭屍保鏢』開拍,電影台邁入新紀元。 2005 緯來洋片台更名為緯來育樂台。 2008 取得國家通訊傳播委員會核發HD數位頻道衛星廣播電視事業執照。 2009 3月 將子公司和威傳播併入緯來電視網。 2010 11月 轉播第十六屆廣州亞運會。

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    • 波蜜企業_久津實業股份有限公司

      台中市西屯區|食品什貨零售
      台中市西屯區|食品什貨零售|資本額5億8385萬元|員工500人

      久津集團成立於1972年,是一家老字號的食品和飲料製造商,以知名的〝波蜜〞品牌行銷,廣受大家的喜愛。 久津公司於由最早期的一畝園地起家,於1975年第一瓶波蜜果菜汁上市,迄今在台銷售已逾37年,『波蜜』為久津公司之主要品牌,總銷售量達到30億包以上,為台灣果菜汁市場第一品牌。在胼手胝足的耕耘歲月中,我們由單純的飲料製造業,藉由不斷的品質要求與設備的提昇,展開多角化經營,跨入飲料暨食品的專業行銷範疇。 久津公司為波蜜集團最主要事業體,發展完整之生產/行銷/配送之系統,除自有品牌之外,並代理國內知名品牌,例如開喜烏龍茶、愛之味麥仔茶、莎莎亞椰奶、津津蘆筍汁以及崇德發黑麥汁(非酒精飲料)等系列在台灣之銷售業務。我們不斷地要求自己,以服務業的心態來經營此類的傳統產業,務必成為協力廠商最好的事業夥伴。 我們一直秉持著經營宗旨-關懷健康.享受自然,為創造健康自然的精緻生活品質而努力。近年來,藉由公司發展整合性的行銷,以及產品代言人的推波助瀾下,波蜜在台灣成功地引起一陣『老外』風潮,以明確的健康訴求,提醒三餐老是在外的外食族,攝取蔬果的重要性,同時並連帶地提升了果菜汁的銷售成績。

      勞保健保
    • 桃園航勤股份有限公司(桃園航勤)

      桃園市大園區|航空運輸輔助
      桃園市大園區|航空運輸輔助|員工2200人

      一,桃園航勤(股)公司為國內專業機場地勤服務公司,負責桃園國際機場近七成航空公司所需的各相關地勤勤務。 二,服務項目包含旅客行李、飛機客艙內部清潔、飛機地面各類勤務支援等專業技術工作。 三,設有專責修護工廠,提供特殊裝備之維修保養。

      產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金
    • 醫療財團法人台灣血液基金會台北捐血中心

      台北市北投區|其它醫療保健相關
      台北市北投區|其它醫療保健相關|員工350人

      台北捐血中心成立於民國六十三年八月,隸屬於財團法人台灣血液基金會〈原名為財團法人中華血液基金會〉,為一公益性的民間組織,目的在於建立國內無償捐血的制度,推動與執行捐血觀念與事業,並配合政府醫療網的政策,提供台北縣市、基隆、金門及馬祖等地區約250所醫院的醫療用血,以有效滿足國內病患用血之需求。 根據民國95年的統計,台北捐血中心全年的全血捐血量達603,380單位(150,845,000c.c.),分離術血小板捐血量則有55,888單位。同時為因應不同疾病的需要,仍需將所收集的全血製作成11類的相關成品,如紅血球濃厚液、白血球濃厚液、血小板濃厚液、新鮮冷凍血漿等,一般說來,台北捐血中心平均每日需供應醫院或病患個人約1600袋的全血。此外,自87年7月起,為配合政府推行之國產「血漿成分製劑」醫療政策,台北捐血中心開始原料血漿的收集作業,以因應國內自行製作「血漿成分製劑」的需求。   除了滿足病患在用血方面的需求以外,提供安全、合格與高品質的血液一直是台北捐血中心努力的目標。為達到這個目標,台北捐血中心從捐血人的條件篩選、捐血流程的醫療行為、血液檢驗技術、血液成分分離技術、血液成品的供應過程,乃至於血液科技的研究,都經過嚴格與縝密的把關,以期真正維護用血人的安全。 因應整體捐供血作業的需要,台北捐血中心設置企劃、採血、資訊、檢驗、成分、供應、事務、管理及會計等九課,並依業務性質編屬業務、技術、行政三組,另設置醫務組與品保組,以提昇血液品質並拓展服務領域。目前,台北捐血中心在業務區域中設立2個捐血站、8個捐血室及5個捐血點共15個固定捐血處,提供熱心的民眾前往捐血,此外,每日仍需安排9部大型捐血車至各地進行捐血團體的血液採集工作。 面對龐大的捐血族群,台北捐血中心以網際網路、熱血雜誌的發行(約10000份)、電子字幕機、捐血定點等方式,與捐血人互動、快速的溝通。以15個捐血定點來說,平均每天接觸約700位捐血人;而9部大型捐血車,則以平均每個月約215車次的頻率,在人潮聚集處、辦公大樓、學校、部隊等處,舉辦捐血活動,無疑為台北捐血中心提供最有效的活動廣告。此外,資料庫行銷及直效行銷也是台北捐血中心所採取的訊息傳遞方式,如明信片的投遞、護理人員的面對面接觸、檢驗報告的寄發(每月約41,900份)等,都建立了台北捐血中心與捐血族群之間良好的互動關係。

      勞保健保
    • 富台工程(股)公司創立於1976年,多年來參與國內外大型煉油、石化、發電、煉鋼、製藥、電子IC半導體、LCD光電及其他各項重大工程,歷經三十年穩定成長及全體員工共同努力下,己發展成為信譽良好、首屈一指的綜合性工程顧問公司,員工有四百多人,分佈於台北總公司、高雄公司。 經營理念 富台工程(股)公司從創立至今秉承著品質第一、客戶至上、永續經營之理念提供最完善的服務。

      年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
    • 華經資訊企業股份有限公司

      台北市內湖區|電腦系統整合服務相關
      台北市內湖區|電腦系統整合服務相關|資本額7億元|員工300人

      華經資訊成立於民國66年4月,於民國88年12月股票上櫃、民國90年9月股票上市(#2468),目前實收資本額為6億9千萬元。本公司台北總部下轄中壢、台中與高雄分公司,並設立新竹及雲嘉南辦事處,透過在地化與區域整合,建構全國性的服務網絡。 華經資訊針對產業趨勢與客戶不同領域的專業需求,除持續推展雲端運用、擴大虛擬化應用層面、強化資安、海量資料應用之解決方案。將著力於市場行銷,建置華經自有應用軟體品牌。提供企業公/私有雲基礎架構建置與規劃、網路系統規劃、資訊安全、備份備援規劃、金融機構資訊整合服務、雲端監控管理、軟體發展、專案開發、視訊投影產品整合、文件微縮影像製作、資訊影像處理、文件數位化、物流倉儲管理系統、壽險軟體、保險產業資訊服務及資訊設備委外維護管理等全方位資訊整合服務,並以提供專業整體委外服務為努力的目標。 華經的優勢包括擁有完善的售後服務、多元化的解決方案,不僅經驗豐富,更有原廠技術團隊的支援,多年來的經營財務穩健且深獲客戶的肯定!

    • 凌群電腦股份有限公司

      台北市萬華區|電腦系統整合服務相關
      台北市萬華區|電腦系統整合服務相關|資本額11億元|員工1000人

      凌群電腦成立於1975年,並於2001年股票上市(代碼:2453)。為國內主要的資訊服務廠商,服務據點橫跨台灣、中國、日本、美國,以及東協國家中泰國、越南等,成為國內少數提供跨國資訊服務的廠商之一,並以堅強的外銷實力及國內前瞻的專業資訊服務能量,成為國內資服業者中唯一獲經濟部評選為第二屆「卓越中堅企業」。 隨著資訊技術的日新月異,凌群電腦投入相當的人力及資金致力於研發工作,各項研發軟體均在國內及國際上開拓了相當的市場,這些具體的成績,對於配合政府的軟體工業發展計畫有非常顯著的鼓勵及示範作用,也為凌群電腦邁向國際化奠下良好的基礎。 經營理念 爲企業創造競爭優勢的最佳夥伴  - 建構數位化電子企業  - 提供電子化解決方案協助客戶強化競爭優勢  - 運用數位化供應鏈管理與客戶及合作夥伴建立緊密合作關係  

    • 中連貨運成立於民國43年,配合豐富的運輸經驗、雄厚的資產、遍佈的營業據點、充沛的人力、龐大的車隊以及高效率的電腦化作業...等競爭優勢,中連在全體員工的共同努力下,市場占有率維持在18%以上,是國內三大路線貨運之一。為達貨暢其流,為客戶提供全國運輸網,中連於台北、新竹、台中、嘉義、台南、高雄等設立近百個營業據點,自有土地超過五萬坪,營業面積達六萬坪以上。 車輛是陸上運輸必備的工具,歷年來不斷的汰舊換新,擴充車隊,到今天,中連投入運輸線上的營業車已超過千輛,配合日夜的不同時段,進行送貨服務。  遍佈全國的據點與雄厚的運輸能力,提供了客戶無遠弗屆的便利服務;而高效率的站務作業系統,更充分利用了營業空間,將每天進出頻繁的貨件,真正做到了「貨暢其流」的要求。  管理體系的健全與否,攸關企業的競爭力。 中連的組織架構,在董事長、總經理之下分為五部二室,負責決策與督導:其下有分佈各地負責業務執行的營業處。組織間以講求協調、專業分工的精神各司其職。  為激發組織士氣,中連在安侯協和會計師事務所的輔導下,制定完整而順暢的內控制度,同時綜合相關作業流程,編訂標準作業書。  「因時制宜,權責相符」是中連制定組織管理時,所秉持的最高原則。  電腦科技的進步發展,使資訊系統普遍應用在現代企業的經營管理中,能掌握資訊即能掌握時代的脈動。 為了改善舊式人工作業所浪費的時間,中連於民國64年率先同業使用電腦;民國81年更與迪吉多公司合作,積極的導入管理資訊系統-MIS,將入事、採購、財務、營運、保養等作業分別納入連線系統。 MIS系統於84年全面上線後,不僅提高了作業效率,簡化了作業流程,人為疏失亦相對減少,同時也提供了經營管理者作決策的重要資訊。 中連貨運電子商務網於2001年上線,使客戶能於網上完成托運、貨件查詢及相關資訊情報,提報客戶迅速便利貼心之托運服務。 

    • 東京都物業管理機構

      台北市中正區|保全樓管相關
      台北市中正區|保全樓管相關|資本額1億2000萬元|員工4900人

      東京都物業管理機構是由擁有近50年經營管理經驗的日本NIHON HOUSING株式會社 ,於83年9月集資成立。迄今國內經管實績超過3,707棟,戶數67,351戶,連獲內政部營建署評選為「優良公寓大廈管理維護公司」。 東京都成立迄今,吸取日本多年物業管理經驗,傳承清潔環保、設備維護等專業技術KNOW-HOW,穩健成長發展,同時在『提供安全舒適的生活空間,善盡企業責任,共享經營成果』的經營理念堅持下,以『顧客第一、現場第一、行動第一』為全體員工的具體行動方針。 東京都物業管理機構 旗下包含東京都保全公司、東京都公寓大廈管理維護公司、東京都環保服務公司、眾鼎工程公司及東昇國際管理顧問公司。跨國界的經驗傳承,融合本土區域特性,使東京都物業管理兼具深度與廣度。

      勞保健保
    • 本公司於1977年創辦,創業宗旨乃在提昇台灣小吃成為精緻的宴席料理,是首家提供台灣宴席菜的台菜餐廳。公司經營以深根台菜文化,發展台灣料理成為華人市場第九大菜系為方向,以『餐飲領域的百年企業』為目標,提供一個讓員工可以追求自我實現,顧客吃的開心滿足,股東引以為傲的環境。 【SOP與五常法認證】1997年欣葉在麗緻管理顧問公司協助下啟用CIS和SOP,2009年5月1日與香港五常法協會創會主席何廣明教授簽署五常宣言引入五常管理,祈能助益於公司發展,改善餐廳安全、衛生、品質、效率、形象及提昇競爭力。目前公司持有十七張『五常法註冊機構』證書,並有九位黑帶審核領袖完成培訓取得證書。期下全部餐廳以及總公司均通過五常法企業認證,獲頒『全台灣首間餐飲業榮獲五常法認證』獎狀以及『集團創意大獎』並多次榮獲創意五常銅牌及優異獎項。 【廚藝競賽】欣葉台菜廚藝競賽自1987年起舉辦至今已26年,是同儕相較與員工發揮創意的舞台。 2009年起合併開平餐飲學校學生校外實習和老少配組團競賽,更名為開欣盃廚藝競賽。 【產學合作計畫】透過學校理論教育結合職場全職能工作崗位訓練,培育各店未來的儲備幹部。 合作學校:國立台北商業技術學院附設專科進修學校、台北城市科技大學、德霖技術學院、萬能科技大學。 各校為單獨招生,每年約五月報名六、七月甄試(詳閱每年招生簡章),歡迎高中職畢業生報考。 經營理念 ■ 公司經營理念:有情、用心、真知味 「有情」是欣葉一貫堅持的待客之道 「用心」是對自我的要求、追求完美的態度 「真知味」強調美食風味、突顯料理的高度專業 工作機會列表

      員工團保免費供餐國內旅遊國外旅遊春酒
    • 富泰營造股份有限公司

      新竹縣竹北市|土木工程
      新竹縣竹北市|土木工程|資本額2億6450萬元|員工70人

      富泰營造為甲級營造廠,民國八十三年由目前團隊經營管理,以承攬高科技業廠房為主 要業務,近年已跨足集合住宅興建之建設案。隨著全球化時代來臨,企業界之競爭更勝 以往,富泰秉持誠懇務實的精神戮力向前,貫徹「工程如期」、「品質如式」、「經費 如度」的精神,致力與客戶共同創造利潤。

      員工團保需穿著員工制服員工宿舍國內旅遊國外旅遊
    • 本公司為申請來台第一上市,於2012年12月在台灣成立凱羿實業股份有限公司,隔年1月為佈局中國市場成立泰凱欣國際貿易(深圳)有限公司,2013年4月成立凱羿國際控股有限公司(Kayee International Holding Co., Ltd.)並由其轉投資凱羿投資控股(香港)有限公司,另透過凱羿投資控股(香港)有限公司於2013年12月成立凱燦貿易(深圳)有限公司,主要負責中國大陸採購及品管驗貨等作業,藉由大陸營運上的佈局拉近供應鏈彼此的距離。同時為能即時掌握供應商品質及技術控管,集團於2014年2月於深圳成立鑫庚侑電子(深圳)有限公司,後續將凱羿實業股份有限公司及泰凱欣國際貿易(深圳)有限公司納入。 凱羿國際集團股份有限公司(Kayee International Group Co., Ltd) (以下簡稱凱羿集團或本公司)係於2015年5月28日在英屬開曼群島設立之投資控股公司,作為申請第一上市之申請主體,於2015年8月與凱羿國際控股有限公司股東進行股權交換。此時集團架構完成後為擴大產品自製比例,遂於2015年6月於寧波成立寧波鑫捷凱電子有限公司。本公司於2018年1月11日上市。 本公司主要所營業務分為美體養護、家居用品、運動器材、電子電器及廚房用品五大類產品之研發、製造及銷售,客戶主要分佈在歐美等國家的DRTV衛星電視購物通路、Home Shopping Channel電視台購物通路、In Store TV店中店購物通路、Mail order/Internet郵購網購通路及Retail百貨零售通路,凱羿集團擁有多元的通路客戶,相對帶動了商品在市場的廣告效益及銷售業績。

      年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
    • 東森得易購股份有限公司(東森購物)(電視購物)

      新北市中和區|廣電視節目供應
      新北市中和區|廣電視節目供應|資本額40億元|員工750人

      EHS東森購物自1999年12月21日開台以來,就致力於建立一家為消費者創造最大價值的無店鋪銷售百貨公司。我們締造出月營收持續高成長的亮麗成績,並創下400萬會員的紀錄,是台灣第一大虛擬購物通路,更為整體虛擬零售流通業樹立營業典範。 「東森嚴選」絕對非一句口號!為了永遠擦亮「東森嚴選」這塊招牌,我們將會全面落實並不懈維護「東森嚴選」的企業核心價值!因為,「東森嚴選」 -是EHS東森購物對所有消費者鄭重的「承諾」! -是EHS東森購物引領虛擬通路產業的「責任」! -是EHS東森購物建構Shopping Wonderland的「榮譽」! EHS東森購物希望建立消費品質的新標竿,同時透過有線電視、型錄、網際網路、手機購物的超媒體通路,簡化消費者購物程序,延伸消費者購物觸角;最重要的是:讓消費者享受到價格合理,真正物美價廉與物超所值的實用商品,並且親身體驗電視購物的美好經驗。 經營理念 承諾、責任、榮譽

    • 山富旅遊集團 山富國際旅行社股份有限公司 ◆集團簡介 1988年成立山富國際旅行社,以「山富旅遊」品牌經營專業旅遊服務 2003年精進網路科技,建構「富遊網」完整電子商務平台 ◆經營理念–◎ 秉持「良心‧責任」專業為消費者嚴謹把關!◎ 出發前確定機位及飯店已訂購完成,行程及景點安排以最有效率的交通方式串結。 ◎「高品質」是山富堅定的承諾,保證您花的每分錢都值得,旅程中的每分每秒都美好。 ◎ 以「最前瞻‧最專業」為出發點,以多年的累積經驗,開發新行程,引領旅遊最新潮流。 ◎ 有效掌握保留機位,靈活運用各國航空公司,有效控制交通成本,確保航程順暢,不虛耗寶貴時程,為企業商旅節省成本提升效率。 ◆全台專業服務團隊–全台13個直屬營業據點,無加盟店和靠行營業100 %的服務與信任。超過700位服務人員,300位專業領隊,提供最優質的團隊服務。各據點皆為IATA「國際航空運輸協會」會員,可同步訂位、開票,服務零時差,效率最迅速。整合全省各站網路即時通,強化資安防護,保障旅客個資安全。整合性資訊無間隙,讓旅客服務即時傳達至各站,確保旅客航程更順利。 ◆山富旅遊大事紀–2012年 成為印航假期總代理。 2010年 整合網際網路、電信資安系統,提升系統穩定性、便利性、安全性。台灣高鐵假期代理行銷商。提升遊輪代理,成為皇家加勒比國際遊輪出團中心。2009年 榮獲泰國航空公司頒發績效卓越獎。榮獲香港航空公司頒發績效卓越獎。榮獲南方航空公司頒發績效卓越代理商獎。 榮獲貴州旅遊局頒發旅遊推展卓越獎。 2008年 正式成為歌詩達遊輪公司台灣代理。 2007年 正式成為嘉年華遊輪公司台灣總代理。 2006年 年度總出團量超過7,000團。 2005年 出入境旅遊努力有成,榮獲各旅遊局及航空公司多項銷售績優獎,年營業額NT60億。 2004年 出境旅遊及入境旅遊努力有成,獲各旅遊局及航空公司銷售績優獎。從1999年起年年榮獲沙巴州旅遊局旅遊最佳貢獻 。 2003年 富遊網全方位成為消費者流行網站,完成同業交易平台。持續獲多家航空公司銷售績優獎。 SARS來襲,山富以宏觀遠見,持續具規模的員工教育訓練,為服務品質加值,果見成績更上層樓。深度經營大陸全境旅遊,獲航空業及旅遊單位的推崇1999年 改良國民旅遊精緻產品,日本旅遊精緻化。 1996年增闢歐美遊輪航行全世界行程,已成為發團中心,更是遊輪自由行預訂中心。 1993年深度經營歐洲、中東、中亞地區。獲所有航空公司銷售績優獎,及各國旅遊局推崇。 1991年公司全面電腦化。至今建立完整WEB網站,充份e化服務,打造全方位交易平台。

      年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
    • 瓦城泰統集團秉持著傳承東方廚藝、發揚東方美味的使命感,與永續經營的理念, 將食材管理複雜且烹調技藝困難的東方菜系, 透過「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新思維與管理, 成為目前業界唯一能將東方菜系成功連鎖化、直營店數近百店的餐飲集團!  目前旗下共有五大品牌,包含全台第一大單一連鎖餐飲品牌的【瓦城泰國料理】、 【非常泰概念餐坊】、【大心 新泰式麵食】、【1010湘】以及【十食湘BISTRO】, 市場版圖跨及兩岸,並成功上櫃, 已發展為台灣最大東方美食連鎖餐飲集團,並持續往國際舞台拓展。 在屢創營運佳績的步調中,瓦城泰統規劃朝多元化發展,將陸續推出新品牌、新風格、新菜系, 藉由我們的品牌,讓東方美味能夠發揚到國際,和更多人分享東方美味的感動, 穩健邁向世界第一大東方美食連鎖餐飲集團的願景! 若您對美食懷抱熱忱與理想, 歡迎您加入我們, 我們將以完整的培訓系統,與持續壯大的發展舞台, 讓您實現自己更多的可能性,成為世界級的餐飲人才! 更了解我們: 瓦城泰統集團TTFB Restaurant Group www.ttfb.com 瓦城泰國料理Thai Town Cuisine  www.thaitown.com.tw 非常泰概念餐坊Very Thai  www.verythai.com.tw 1010湘1010 Hunan Cuisine  www.1010restaurant.com 大心新泰式麵食Very Thai Noodles  www.verythainoodles.com ***反詐騙聲明*** 近來求職詐騙案件頻傳,故呼籲所有求職者務必慎防詐騙行為提高警覺, 主動確認資訊來源,以保護自身權益。 本公司凡通知求職者面談,必安排於辦公據點或營業店點, 並詳細向求職者說明職缺名稱及工作內容, 且留下公司聯絡人姓名、單位及電話,以供求職者查詢。 求職者可於本站查看公開職缺資訊, 或洽詢recruit@ttfb.com 或(02)8227-1280分機135~140  確認相關細節後再參與面試。 經營理念 【企業使命】創造顧客心中最好的餐廳 【經營理念】 一、顧客導向 Customer Driven 二、成本效益 Cost Effective 三、組織反應快,且具有彈性 Fast and Flexible 四、不斷改進 Continually Changing

      產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
    • 本公司系由台塑石化股份有限公司轉投資,主要負責台塑石油銷售及加油站經營。 公司網址:www.formosaoil.com.tw

    • 1995年,漢來大飯店在眾人引頸企盼下隆重誕生。專業的美學建築,深富國際飯店經營經驗的飯店管理,讓漢來大飯店自成立之初,即成為最優雅尊榮的南台灣典藏地標。 不論是響譽國際的住宿品質,名聞遐邇的各國美食料理,漢來都能為您提供最佳品質的專業服務。品味獨俱的漢來大飯店,一直以提供國際級之專業服務為傲。期待您的蒞臨,品嚐漢來尊榮。 新古典主義瑰寶的漢來大飯店,座落於高雄繁華的商業中心。樓高186公尺,俯瞰大高雄全景,壯麗典雅的外觀,精緻豪華的內部裝璜,處處無微不至的貼心服務,都是漢來大飯店希望為旅客在此停留時創造的美好經驗。 館內擁有隨處可見的藝術精品、436間舒適客房、13家中西日式餐廳、尊貴的國際商務俱樂部、全台最大的百貨公司、場地寬闊的宴會廳及功能完備的會議中心,1000個停車位,個個高瞻遠囑的規劃,再再顯示漢來整合商業、休閒、娛樂、藝術與國際視野的能力。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。

      產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
    •        神腦國際企業股份有限公司,創立於1979年,全國已逾500家門市,是最大的行動手持裝置通路商,秉持著『無所不通、無所不在、無微不至』的服務理念,致力提供消費者更便利的智慧生活。自2007年中華電信入股至今,神腦除了在全國中華電信營業窗口設立據點與客服維修中心外,更以提供專業商品諮詢及售後維修服務為宗旨,讓消費者享受最即時、最完美的各項服務,深受大家肯定。        因應整體消費環境的轉變,2017年神腦通路服務再次升級,除了遍佈全台的專業門市,網路購物站「神腦線上」正式上線,提供消費者線上/線下24小時不斷線,滿足消費者食衣住行等各方面需求,讓大家時時刻刻都能感受到神腦的貼心與專業,充份體驗了解後再到神腦線上網站下訂,輕鬆等商品送到家;讓大家時時刻刻都能感受到神腦的貼心與專業,精采每個人的數位享樂生活,同時稱霸O2O零售全通路!   從創立至今,邁向成功的每一步都有賴於神腦優秀的經營團隊與全台員工,因此我們重視每一位神腦大家庭的夥伴,除了良好與友善的工作環境,更提供豐富的學習課程、充裕的成長空間以及順暢的升遷管道,我們的訓練體系亦在2011年獲台灣訓練品質認證TTQS(Taiwan Train Quality System)銀牌獎殊榮。歡迎優秀的朋友一起加入 神腦國際企業股份有限公司 的工作行列。 經營理念 神腦國際透過完善的銷售及服務網絡,提供大眾創新的產品與服務,推廣通訊和資訊科技應用,滿足客戶需求,創造社會大眾的福祉;神腦秉持無所不通、無所不在、無微不至的服務理念,邁向兩岸通訊、資訊、服務整合的通路領導者

      良好升遷制度產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
    • 智冠科技股份有限公司

      台北市南港區|網路相關
      台北市南港區|網路相關|資本額12億7473萬元|員工445人

      智冠科技為台灣知名的遊戲企業,自1983年7月成立以來,以代理、買賣電腦遊戲奠定基礎,進而擴大營業規模,積極深入遊戲自製研發、國內外遊戲代理營運、建構遊戲行銷通路及數位內容點數服務平台,並出版遊戲相關叢書、雜誌等,在遊戲產業由點、線、面逐一拓展,形成一個完整的產業鏈。  智冠科技於2001年3月掛牌上櫃,是台灣第一家、也是兩岸首家股票上櫃的遊戲公司,為台灣最大的遊戲軟體通路商。  智冠科技旗下擁有九家子公司,分別為中華網龍股份有限公司、遊戲新幹線科技股份有限公司、智凡迪科技股份有限公司、智樂堂網路股份有限公司、台灣淘米科技股份有限公司、智雲科技股份有限公司、炤盛科技股份有限公司、智付寶股份有限公司、愛就贏股份有限公司。在遊戲產業領域中,智冠集團同時擁有研發、代理、營運和通路行銷能力,具備完整的垂直整合優勢,同時,因應現今資訊數位化與電子商務的龐大需求,也積極布局雲端服務與第三方支付市場,集團年度營收達台灣遊戲產業的40%以上,穩坐遊戲業龍頭地位。  展望未來,智冠集團將運用並強化其數位內容營運實力,深入社群經營,提供多元化服務,以創造更大商機,並以「縱向多元化,橫向多角化」經營模式,持續擴展台、港、澳區域營運規模。 經營理念 1. 持續以『橫縱多角化產品營運策略』,穩固台、港、澳市場遊戲產品市占率:  全球手機遊戲商爭相興起,台、港、澳市場更處於百家爭鳴局面,在面臨玩家遊戲選擇性多元的高度競爭市場環境下,除了原有的線上遊戲產品穩定經營外,為因應市場趨勢,集團內各子公司包括中華網龍已積極投入手機遊戲研發,今年將推出多款自製手遊,其中包含3D RPG 類型大作。同時亦成立新子公司移動新幹線,全力專注於爭取國內外優質手遊代理營運,以擴充產品線滿足各族群玩家需求。期望透過不同領域穩健發展,在手遊興起的浪潮中站穩腳步,鞏固市占率,邁向更多元化的產品布局。  2. 投入APP 行銷及Facebook 廣告多元服務應用,與合作夥伴創造雙贏:  隨著智慧型行動裝置的普及,除了開啟手遊市場,各式應用服務APP 也應運而生,為貼近市場需求並便利使用者習慣,智冠推出的『免費MyCard』行動服務APP,成功結合各種應用與玩家服務;另外也引進『Adwitt』Facebook 廣告投放工具服務,各種服務皆提供遊戲廠商更深入且精確的整合行銷效果,協助合作夥伴有效提高旗下遊戲產品能見度。  3. 智慧財產權IP(Intellectual Property)授權遊戲開發,橫向擴展中國及海外市場:  智冠旗下擁有上百款知名遊戲 IP,包含許多經典單機遊戲鉅作、武俠小說及輕小說等作品。近期已思考活化運用兩岸知名IP 資源,除了旗下研發子公司中華網龍及智樂堂已陸續自我應用及開發遊戲產品外,智冠也將透過授權與國內外具有實力的遊戲研發商共同合作開發,結合IP 的高知名度與遊戲創新玩法,提升產品成功打入中國及海外市場的契機,使IP 在華人市場中能發揮最大化的價值。  4. 全力發展電子支付領域,開拓電子商務虛實整合新版圖:  隨著政府大力推動電子商務及支付產業發展,並已三讀通過「電子支付機構管理條例」相關法令政策,智冠成立的『智付寶』第三方支付金流平台,亦於今年正式起飛,全力發展電子支付服務。除集團原已累積龐大遊戲玩家外,更將擴大使用族群及消費層面,服務將延伸至網路商城、平台業者與跨境支付業務等範圍,為眾多實體、虛擬商品及服務提供更多元的金流支付方式,帶領集團從遊戲產業跨足電子商務事業新版圖。  5. 投資潛力創新網路應用服務團隊,扶植數位內容及文化創意產業:  智冠與旗下研發子公司中華網龍攜手,共同設立『智龍創投』,將針對國內外包含手機遊戲、行動APP 等各式具有潛力之行動應用、網路服務或創新想法進行深入投資,為所有相關領域有募資需求的獨立業者或創意團隊提供更進一步的合作機會,加速推動商品化,開創全新商機,旨在於扶植並鼓勵數位內容及文化創意產業朝向更多元、國際化的發展。

    • 信義房屋仲介股份有限公司

      台北市信義區|不動產經營/開發
      台北市信義區|不動產經營/開發|資本額61億3400萬元

      信義企業集團秉持「以人為本」的精神,以信義房屋為起點,採取以不動產為主要經營範疇的垂直化經營策略,發展出台灣區核心事業群、台灣區關係事業群、中國區信義事業群、建設事業群、泛信義集團、日本區事業群以及文化公益事業群等事業群。在三十年的辛勤耕耘下,到今天已逐漸展開出自立而健全的經營體系。  信義房屋在公司治理上自我要求嚴格,不僅是期待獲得社會高度信任與認同,更期許對整個房仲業產生良好的示範效應,進而成為誠信經營的企業表率,並帶領台灣房仲業成為世界級的服務業。  2016年臺灣證券交易所公布第二屆「公司治理評鑑」結果,信義房屋經評鑑為最優級(上市組排名前百分之五),連續二年獲得最高肯定,信義房屋以徹底落實企業社會責任且嚴格自我要求,更將公司治理文化深植董事會及全體員工、長期在公司治理領域持續深耕的努力,獲得評鑑制度的高度認同。  【公司願景】  信義企業集團以七大事業群為發展基礎,透過「信義的服務精神」、「追求顧客最大滿意」、「專業與高品質的流程控管」及「電腦網路科技」等團隊密切合作以及組織的專業分工,建構以「滿足住與生活需求」的企業集團。  展望未來,信義企業集團不僅將「企業社會責任」持續內化於企業體中,並將以深厚的信任感為基礎,提供客戶最合乎需求、最貼心的創新服務,並期待憑藉著手心向下的能力,利他利人,創造全球華人的共好社會。並訂下2020年企業願景:「堅持企業社會責任,成就世界級服務業」。 經營理念 信義從幼苗堅韌地發芽、成長到茁壯,我們不但要滿足客戶目前的需求,更要逐步規劃更多的新服務以滿足客戶未來的需求。我們還希望能從建構一個以「信義」精神為主的企業集團,以「信義」推己及人,進而將此精神推廣到產業、到國家、到世界。  未來,信義企業集團更將繼續朝向顧客、產業、資訊、技術等相關的領域發展更完整的事業體系,並依據著客戶、同仁、公司三者皆能滿意及兼顧企業、產業、環境的長期發展策略,以求企業生生不息、永續經營。  【立業宗旨】  我們堅信永恆的價值  熱情實現家業夢想   分享每個獨特的故事  共同成就豐富人生  和諧成長,生生不息  【信義的榮耀】  2016  - 榮獲《遠見雜誌》「企業社會責任獎」-『幸福企業組』首獎及『CSR大調查服務業』楷模獎  - 榮獲《天下雜誌》「金牌服務大賞」房仲服務類第一名  - 榮獲《30雜誌》「Young 世代品牌大調查最常使用&最想擁有品牌」雙料冠軍  - 信義房屋獲證交所第二屆公司治理評鑑「上市組排名前百分之五」  - 信義房屋董事長周俊吉 獲頒臺灣執行長50強殊榮  2015  - 榮獲遠見「五星服務獎」房屋仲介業第一名,跨全台17個產業之服務業第二名  - 9度榮獲「天下企業公民獎」  - 連續21年榮獲《天下雜誌》「二千大企業調查–服務業房屋仲介類營業收入第一名」〈1994-2014〉  - 榮獲第11屆《遠見雜誌》企業社會責任獎「CSR年度大調查」、「公益推動組」雙首獎  - 榮獲2015《天下雜誌》金牌服務大賞房仲業第一名  - 榮獲2015《30雜誌》「Young世代品牌大調查」房仲類別「最愛使用品牌」及「最想擁有品牌」雙料冠軍  更多肯定獎項詳見網站 http://www.sinyi.com.tw/about/stone.php#  

    • 工信工程股份有限公司(工信工程)

      台北市大安區|土木工程
      台北市大安區|土木工程|資本額34億7527萬元|員工300人

      公司簡介 本公司為國內歷史悠久之營造廠商,成立迄今已近70年,現為股票上市公司,排名前500大之企業,在全國大型營造廠中率先獲得ISO 9000國際標準品質管理及ISO 14000環境管理二項系統驗證及OHSAS 18001 & CNS 15506安衛管理系統驗證,主要營業項目為承攬道路、橋樑、隧道、機場、捷運等各種土木及建築工程,曾經承建重大工程遍佈台灣,已累積相當豐富之經驗及良好聲譽,多次獲得政府機關評定為優良營造廠商。. 經營理念 工信工程除了保持優良的企業體質,穩健紮實地貫徹,「安全第一、品質至上、工期為先、成本調控」的工作理念之外,更順應時代的變化,調適企業的經營方針及理念,達到永續經營的目標。

      全勤獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金員工團保
    • 創立於民國45年,擁有光榮悠久歷史於民國87年改制爲榮民工程(股)公司後,在政府民營化的政策下,積極進行將營造業務切割民營化,期能靈活運用既有資源,與提昇營運效率,再創佳績。 榮民工程是台灣最早開拓海外工程市場的營建單位,自民國1956年起,取得浚渫工程後漸及道路、橋樑工程、港灣建築、機場、水壩、工業區、鋼廠乃至綜合性的統包工程。足跡遍及亞洲、非洲、中東 、美洲及太平洋地區,共計21個國家和地區。 由於榮民工程事業業績輝煌,歷年來創造了近三百萬人的就業機會,更培育出無數的工程技術人才,嘉惠國內各公民營工程機構。榮民工程總公司及8各附屬單位先後獲得ISO國際認證,所承攬之各項工程也多次榮獲中華民國行政院公共工程金質特優獎及優良獎。 民國98年9月底民營化的努力終獲圓滿成果,與國內光電、半導體、生技製藥及醫療等高科技產業界夙負盛名之亞翔工程股份有限公司合資成立新公司,承續榮民工程原歷史悠久、信譽卓著之商標、實績、營造業甲級證照及專利,並接受隨同移轉的優秀人才。 新公司於民國98年11月1日正式營運並命名爲「榮工工程股份有限公司」。 新的榮工工程股份有限公司成員約400多人,形成一個精實、機動、更具戰鬥力的工程隊伍。容納榮民工程的土木營建實力,與亞翔集團的機電、系統及整廠工程豐厚經歷,榮工工程將如虎添翼,更具競爭力。 榮工工程將賡續榮工事業的輝煌業績,並秉持「信譽、服務、效率、行動」的經營理念,以營建事業為發展核心,同步發展其他相關事業。全體同仁誓以再創卓越的工程成果,重新擦亮「榮工」的金字招牌,並繼續服務國家社會為己任。

      三節獎金員工團保員工餐廳伙食津貼需穿著員工制服
    • 杏昌生技股份有限公司

      新北市三重區|醫療器材批發
      新北市三重區|醫療器材批發|資本額3億5000萬元|員工190人

      杏昌生技股公司成立於1989年,且已於民國2009年上櫃,並秉持追求卓越之精神,致力成為超一流公司,執行第一主義"FROM A TO A++"! 公司定位為「專業醫療供應商」,經營領域橫跨到血液透析、營養保健、牙科材料、醫用材料、居家保健、呼吸治療設備、血液透析院所顧問服務等。 我們積極引進世界先進國家的優良產品,協助醫師在治療與診斷上能給患者最好的照顧。 公司願景 「關懷生命,增進生活品質 」 讓顧客感受到專業、貼心、尊貴與信任是我們持續經營的信念,提供優良產品讓病患有更完善的醫療照顧,對社會大眾能增進生活品質及生命尊嚴是我們的目標;建立一個"安定、創意、前瞻性"的工作環境,追求顧客滿意,員工樂意,股東得意,公司永續經營讓同仁及社會大眾共享成果。 經營展望 一 步一腳印,深耕台灣、擘畫亞洲是我們永續的目標願景。我們擁有最優秀的人才與經營團隊,在醫療銷售服務領域上盡最大的力量與心力,對病患提供最佳的產品及 最適當的醫療服務,在長期營運方向上,公司經營體質由銷售服務領域跨入醫療服務及製造,結合上、中、下游產業,發揮最大的經營效益。公司持續秉持的理念是 提昇社會大眾生活品質,為員工、顧客、股東創造最好的經營效。 經營理念: 以”誠意、積極、創新、遠見”的理念 建立”品質第一,服務至上,顧客滿意”的公司 ”品質第一” 引進世界一流品牌產品,提供客戶最佳選擇;不斷加強員工在職訓練,提高客戶服務品質,一直是杏昌公司最重要的企業信念,更是我們對顧客最忠實而長期的保證。 ”服務至上” 我們服務理念「以客為尊」,使每一位顧客能享受到一套自銷售前的「規劃與諮詢」,到售後的專業、便利與安心,讓顧客能真實感受到我們的用心,進而達到提高經營效率與降低成本之目標。 ”顧客滿意” 提供最佳員工陣容,產品品質與銷售服務;讓顧客感受到專業、便利、貼心、尊貴與信任。

    • 圓山大飯店

      台北市中山區|飯店/旅館
      台北市中山區|飯店/旅館|資本額2億元|員工950人

      圓山大飯店創立於民國41年(西元1952年),台北圓山大飯店的建築保留中國古典美,不僅是台北市最耀眼的地標建築物,也是當代宮殿建築的代表。前臨基隆河、後倚陽明山東望松山、西眺淡水。圓山紅柱金瓦氣勢宏偉的外觀,襯托富麗堂皇的古典氣氛,傳達了中國的藝術之美,是台北市的代表地標之ㄧ,聞名世界。客房裝潢融合東西方設計美學,兼顧體貼細膩的舒適要求,是中外人士觀光住宿或商務會議的最佳選擇。 圓山大飯店擁有500間客房,白天可鳥瞰台北市的繁華市容,夜晚可一覽台北市的寧靜夜景,讓時間穿越空間,讓古典交錯現代,是圓山飯店提供給貴賓的絕妙享受。飯店內設有精緻美食料理餐廳,提供中、西、日式佳餚的極致享受。圓山大飯店提供五星級的優質設施與服務,誠摯邀請您前來體驗與感受這獨一無二的圓山風情。  

      年節獎金年終獎金三節獎金員工停車位或停車補助員工餐廳
    • 乾杯股份有限公司

      台北市中正區|餐廳/餐館
      台北市中正區|餐廳/餐館|員工1200人

      【乾杯集團─社長的話】 『乾杯是台灣餐飲業的奇蹟』一位餐飲業的前輩這麼對我說。 1999年6月一名日本留學生所開的小小燒肉店,在五年間成為了台灣最有名的純正日式燒肉餐廳。 「這是怎麼辦到的?」 這不是只有我個人的力量,是台日雙方人才的智慧加上文化的融合,偶發的化學反應所產生的結果,讓『乾杯』這個新STYLE因此而誕生。 乾杯想要提供的不只是燒肉跟啤酒,而是「感動」! 吃到色香味俱全的美食,感受「活著真好」的純粹感動! 跟重要的人一起度過最歡樂美好的時光,感受「有你真好」的感動! 沒有任何原因,但今天有一群不認識的人,也剛好都在乾杯這個同一個空間裡吃飯,感受「緣份真奇妙」的感動。   為了這些感動的產生,乾杯從最基本的食材選擇、保存、配送、衛生管理,料理的研發、進化,到服務人員的訓練、要求,創造員工安心工作的職場環境等等,盡最大所能去建立一個可以感受到感動的環境。因為有這些感動,無論發生什麼不開心的事,還是可以笑臉迎接明天! 好的店就是讓人感謝的店。我發誓絕對要實現將這樣的店在全台灣,甚至世界各地擴展開來的夢想。為了實現這樣大的夢想,一個人是辦不到的。乾杯的夢是集合我們每一個人的力量,讓這個世界更加美好。 我們一直深信,我們的努力創造了我們的存在意義。感動的奇蹟不只有在台灣,我們更要推向全世界的每個角落。 我要向乾杯廣大粉絲們,以及所有創造出這麼好氣氛的人說一聲謝謝!那麼今晚也是大家一起來乾杯吧!! ※飲酒過量,有害健康;酒後請勿騎車/開車 ※未滿十八歲請勿飲酒;本場所亦不販售酒予未滿十八歲者

    • 家和有線電視股份有限公司

      新北市樹林區|廣電視節目供應
      新北市樹林區|廣電視節目供應|資本額3億8500萬元|員工80人

      家和有線電視提供台北縣樹林、鶯歌、三峽地區用戶有線電視視訊、高速寬頻上網、光纖大樓網路建置以及有線電視廣告服務等相關服務。為善盡地方媒體角色,『家和』除了參與地方發展並定期與廣大用戶、學者專家及主管機關等維繫良好溝通互動,並積極參與地方重要活動,如三峽龍舟賽、三峽藍染節活動、鶯歌陶瓷嘉年華活動、樹林紅麴系列活動、關愛盃歌唱大賽及捐血等,持續與地方接軌關心地方事,並提供第3頻道公益頻道以為公眾訊息流通管道。 『家和』關懷地方更是不遺餘力,持續製播「壹週報」新聞、「市鎮論談」、「家和部落格」、「社區趴趴go」、「台灣部落格-北縣真美麗」等系列地方節目及編排「清涼音」、「心靈成長系列講座」等系列講座節目播出,以在地觀點,製作屬於三鶯樹地區的在地節目,豐富地方民眾視野及思維。 未來,『家和』將持續致力於提昇系統雙向網路安全及擴充性。除現有服務外,消費者未來將可透過「bb TV」數位機上盒人性化的操作介面,在家中就可以享受到一系列DVD畫質的全新數位頻道、CD音質的多聲道數位音樂以及簡單上手的互動式數位服務等近百套精采數位內容;同時整合「bb TV」線纜數據機輕鬆連結高速寬頻上網與節費寬頻電話,完整推出電視、電話、網路的三合一解決方案,並計畫提升成為視話網之行動應用四合一服務(Quadruple Play)。

      全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
    • 集雅社股份有限公司(集雅社影音家電)

      高雄市苓雅區|百貨相關
      高雄市苓雅區|百貨相關|資本額3億2860萬元|員工270人

      「集雅社股份有限公司」成立於1994年。最初僅有一家音響門市,後因緣際會進駐百貨公司通路,至今已在全台各大百貨公司設立30多個影音家電專櫃。商品陣容也從音響設備擴充至電視、家電、數位、3C資訊…等類別。 「集雅社股份有限公司」致力於提升工作環境與品質,並提供大量的教育訓練機會,協助員工在工作領域中一展長才,實現個人理想。 歡迎具有以下特質的朋友們加入集雅社這個歡樂的大家庭:樂觀積極、熱心助人、總是能在陌生領域找到樂趣、善於推銷自己、重視團隊、具有同理心、對人有特殊直覺,覺得以上特質就是在說您嗎?趕快投遞履歷就對了! 本公司為上櫃貿易百貨類別(股票代號2937)。 ※發展/遠景: ◎營業人員平均年薪約47萬(月薪約39,000元) ◎營業人員到職1年以上平均年薪約51萬(月薪約42,500元) ◎營業人員年薪最高可達約80萬(月薪約66,000元) ◎店長平均年薪約85萬(月薪約70,000元) ◎店長年薪最高可達135萬以上(月薪約112,500元) 經營理念 品牌故事: 過去,從販售專業音響起家,致力提供美好旋律;至此,音樂使我們發聲; 如今,朝多元事業版圖拓展,盡力實現生活想像;持續,承諾為您們發現; 未來,至潮流態度儼然而生,全力超越極致可能;堅持,風格讓所有發生。 企業精神:誠信、勤奮、和諧、快樂  企業使命:整合科技影音家電,全方位營運通路 企業願景:創造未來智慧美學生活 通路策略:百貨專櫃、門市零售、電子商務、商用工程、貿易批發 差異化經營: ●深耕百貨通路與品牌商關係並具規模經濟  ●專業服務品質和完善E化管理系統 ●O TO O通路全方位經營 ●整合家用及商用影音工程規劃 ●代理與經銷自有、知名品牌貿易及批發

      全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金禮品
    • 洋基工程股份有限公司

      新北市林口區|空調╱水機電工程
      新北市林口區|空調╱水機電工程|資本額3億8000萬元

      成立於民國69年,主要從事高科技產業空調/機電/消防/無塵室/製程系統等集成工程,通過ISO9001國際品保驗證。總公司設立於新北市林口區,分公司分別位於台灣新竹市、台中市、台南市、及大陸蘇州、上海、東莞! 公司自成立以來,始終秉持著”認真、負責、嚴謹”態度,以專業的知識與豐富之工程經驗提供客戶最好的各項服務。 本公司長期堅持”誠信、專業、務實、與客戶與廠商為夥伴關係”之永續經營信念,業績逐年成長,並獲得產業既長久以來給予之高度肯定。期望在現任經營團隊者通力合作下,以穩健的腳步迎接更具挑戰及希望的未來。

      員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金
    • 中麟營造股份有限公司

      台北市大安區|建築工程
      台北市大安區|建築工程|資本額10億元|員工220人

      中麟營造股份有限公司成立於民國74年,通過ISO 9001認證,目前累積營業額約新台幣876億元。 經營理念 中麟營造深信公司永續經營之磐石必須奠基於卓越的員工素質及無止境的品質提升。因此增進員工的專業知識與灌輸員工全面的品質觀念,以及保持員工的低流動率,乃是中麟持續之管理目標。

    • 遠東關係企業創辦人徐有庠先生,與其介弟故徐渭源先生,為紀念其先德故徐元智先生,並本「取之社會,用諸社會」之旨,實踐「己立立人」的庭訓,繼徐元智先生紀念基金會成立後,於民國六十六年三月發起創設徐元智先生醫藥基金會,民國六十六年四月二十九日奉行政院衛生署核准設立。基金會設立,以自建醫院救助貧病以及獎勵醫藥發展為宗旨,並以服務人群,貢獻國家社會為目的,故名為亞東紀念醫院(FAR EASTERN MEMORIAL HOSPITAL),院址位於新北市板橋區南雅南路二段二十一號。  亞東紀念醫院於民國67年10月31日動土興建,70年4月1日開業,以服務大台北區域民眾健康福祉為已任,於民國95年通過醫學中心評鑑,在臨床、服務、研究各方面皆有傑出表現,我們的願景「成為首選的醫學中心」,希望不僅是民眾醫療需求,也是醫學(事)生訓練、同仁工作首選的醫院。除與各大醫學院建教合作,提供各種醫學(醫事)人員培訓與再教育計畫,也積極引入各項先進設備與薦送優秀醫師出國學習領先技術,提供創新醫療服務;此外為減低同仁工作負荷,提升服務效能,本院也引入各項資訊化系統,無論是醫療資訊、管理系統皆可為同業標竿。近幾年更積極與美國等地醫學中心策略合作,期望創造最優質醫療服務、組建最現代的醫療教育與醫療管理,實現成各界首選醫學中心的願景。  宗旨:持續提升醫療品質,善盡社會醫療責任。  願景:成為首選的醫學中心。 經營理念 精神:誠、勤、樸、慎、創新。  宗旨:持續提升醫療品質,善盡社會醫療責任。  願景:成為民眾首選的醫學中心。

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    • 精選職缺
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    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
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