人力資源(資深)專員
東州互聯網實業股份有限公司 | 其他電信╱通訊相關
邀請您與我們共同打造歡愉積極、創新前進、同仁安康的工作殿堂, 這是創新的工作, 更是穩健紮根的神聖植樹任務. 無經驗者亦可, 我們提供學習的空間, 但需能積極學習以快速掌握工作節奏. (1) 執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等專業工作 (2) 勞資關係維繫並建立機制 (如新人關懷、勞資會議、福委會運作、員工體檢、各項活動) (3) 執行ISO品質規範中的人資作業 (4) 員工差勤管理與統計、薪資計算與發放作業 (5) 各項人資統計報表製作與分析 (6) 保險相關作業 (勞健保、團保等) (7) 新人訓練安排, 外訓申請作業, 訓練記錄與資料建檔, 協作TTQS人才培育系統推動 (8) 檔案文書建檔行政作業 (9) 協助蒐集各項市場資訊 (10) 其他主管交辦事項 ◆依據專業經驗之廣深度核薪◆
人力資源基層主管
中華彩色印刷股份有限公司 | 印刷
01.人才召募與任用,人事規章制度修訂 02.審訂員工教育訓練培訓年度計劃。 03.調解勞資爭議、處理員工資遣、解雇等特殊人力資源相關議題及勞資會議的召開 04.相關獎金事宜之結算審核。 05.年度稅務申報事宜。 06.規劃年度人力運用預算及規劃相關教育訓練事宜。 07.覆核人事管理報表,如:加班工時、出勤管理、員工勞健保等。 08.依勞動法規定適時提出工作規則修訂。 09.管理員工福利制度及辦理福利推動相關事宜。 10.具勞動法規概念及溝通佳。 11.主管交辦事項人力資源學類,企業管理學類
資深總務/人資
北方國際有限公司 | 國際貿易
1.固定資產管理 2.辦公室隔間修繕 3.辦公室規劃與裝潢 4.庶務與設備採購 5.庶務費用控管 6.ERP系統使用 7.工務車管理 8.支援辦理活動佈置 9.環安衛管理員 10.事業廢棄物定期申報與處理 11.門禁系統管理 12.辦公室環境清潔與維護 13.辦公室設備定期維護.水電節約製訂等 14.消防安全管理 15.總機電話系統及節費管理 16.支援或協助跨部門之各項總務工作 17.各部門各項表單之製訂 18.撰寫相關管理辦法及法規擬定 19.制度建立,流程規劃,人員訓練,談判議價,採購發包,成本預算控管。普通小型車,普通重機車
派遣_人資處_人力資源管理人員B0-53
美程科技股份有限公司 | 人力派遣╱人力供應
一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、國內外專家、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類
清潔督導副理
太子物業管理顧問股份有限公司 | 保全樓管相關
1.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排,須具備一般文書作業。 2.具管理幹部工作經驗。 3.抗壓性高,與業主保持良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理,相關事務聯絡。 5.會議參與。 6.人力調度、支援。 7.協助上級主管完成其交辦事項。 8.勞、健保足額投保、勞退6%提撥、特休假 9.三節及生日禮劵。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車
行政業務人員
上機企業有限公司 | 人力派遣╱人力供應
1.解決船公司與船員的問題 2.熟電腦文書作業操作處理,須有會計帳務經驗 3.完成船員出發前.後文件之處理 4.基本英文會話溝通(與國外勞務公司和外籍船員基本的對話)普通重機車
業務主管兼翻譯(底薪+獎金)
旭龍國際開發有限公司 | 人力仲介╱代徵╱職業介紹
1.開發潛在客戶,拓展市場。 2.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務。 3.願意接受公司培訓,無人力仲介經驗可。 4.需有汽機車駕照,自備交通工具 5.需會中.越語翻譯輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
人資主管(燕巢廠)
1.具備2年以上人資主管相關經驗。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.人力資源發展策略擬定與落實,執行選、育、用、留 4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 7.定期提供人力資源與部門分析報表。 8.主管交辦之其他事項。甲種勞工安全衛生業務主管
【人資】人力資源人員(企業團)
中租迪和股份有限公司 | 其他金融╱輔助
1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類
外勞仲介行政人員
伯樂國際人力資源有限公司 | 人力仲介╱代徵╱職業介紹
1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核輕型機車,普通小型車輕型機車
資深行政人員
績優人力仲介公司 | 人力仲介╱代徵╱職業介紹
1.熟悉工廠及家庭類移工申辦作業流程及控管 2.熟悉就業服務法及雇主聘僱外國人許可及管理辦法等相關法規 3.督導及規劃行政同仁辦理引進移工申辦各項作業順暢不延遲. 4.需具備孰悉各項行政作業及獨立作業能力 ,孰悉聘軒作業系統佳 5.協助年度評鑑及規劃執行 6.主管交辦事項 7.具備乙級就業服務技術士佳 *無仲介公司經驗者請勿應徵
人資助理
自然綠洲國際有限公司(翰仁企業有限公司) | 農╱畜╱水產品批發
1.新進人員資料建檔與系統維護及人事資料歸檔. 2.人員離職手續辦理. 3.員工出缺勤管理 4.勞健保與團保相關作業. 5.其他主管交辦.輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車
勤務幹部-新竹地區
(良福集團)良福保全股份有限公司 | 保全樓管相關
一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業(薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理) 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程
開發部助理-早班
中禾國際有限公司 | 人力仲介╱代徵╱職業介紹
1.資料建檔、電話接聽 2.檢查整理檔案 3.拜拜用品採買 4.維護辦公室環境與設備之整潔 6.協助主管交辦的其他事項 7.協助人員文件傳輸輕型機車,普通重機車
人力資源行政專員
圜達實業股份有限公司 | 被動電子元件製造
1.協助相關人事管理之執行(人員招募,公告,績效考核...等) 2.公司管理辦法之擬定及修改 3.員工出缺勤、到離職管理作業。 4.人事系統維護作業。 5.人事報表統計。 6.員工制服及外勞引進管理。 7.團保處理 8.主管交辦事項之執行
達美樂 正職 人資專員 【竹南民治店】
陸德食品有限公司(達美樂披薩)(Domino‘s Pizza) | 餐廳╱餐館
【外商】 達美樂尋找一起快樂工作的你/妳 【員工福利】 月薪28000元起 保障年薪14個月[端午/中秋/年終]、績效獎金、年度獎金、介紹獎金及生日電子禮劵等多項福利。 【休假制度】 週休二日、國定假日、特休、福利生日假等優於勞基法之假別。 【工作內容】 -人才招募、人力平台經營、招募管道開發、招募策略實施。 -招募相關行政庶務工作、文件資料建檔製作、數據統計報告、準備招募素材等。 -良好的溝通技巧及表達能力,面試安排與人才篩選。 -招募訓練、NEO與定期訪查新進人員。 -外部徵才活動、就業博覽會、招募電訪作業等相關。 -主管交辦事項處理。 ※須具備電腦操作能力: 基本Excel (函數操作)、Outlook、PowerPoint、Word等多項軟體為佳。 ※須具備普通重型機車駕照,有汽車駕照為佳。普通小型車,普通重機車
創業計畫-業務督導員(約聘-桃園-勞動部勞動力發展署桃竹苗分署)
社團法人中華民國管理科學學會(管科會) | 協會╱基金會
本職務為協助政府專案執行,執行內容主要為: 1.負責政府委託創業專案執行、接聽電話、蒐集資料、回應諮詢 2.配合辦理創業相關課程及活動 3.政府部門交辦事項:包括新聞稿撰寫、會議聯繫事務安排等。 4.需派駐於政府部門(桃竹苗分署或專案辦公室),本職務執行期間113年1月1日起 至113年12月31日止,依本專案合約規定商業及管理學門,經濟社會及心理學門,民生休閒及體育學門輕型機車輕型機車
顧客服務人員(台中中港店)
新光三越百貨股份有限公司 | 百貨相關
1.負責服務品質管理、提升及教育訓練 2.顧客意見處理及分析 3.VIP顧客服務及經營 ※休假制度:9~10天/月,勤務方式:早班、晚班、全天班,排班輪休。 ※具顧客服務相關經驗者佳
【2024 GPS Intern】教育訓練 學期間實習生
GARMIN 台灣國際航電股份有限公司 | 電信相關
成為TD實習生,你將透過觀摩與實作了解ADDIE開課流程,熟悉並上手工作後,更有機會獨挑大樑,擁有帶著走的專案經驗! 詳細可參考下列工作任務 1.例行事務性工作 60% - 新人訓協助 - 年度課程協助 2.專案工作 40% - E-Learning課程製作 (包含架構設計、講師溝通與影片剪輯等) - 通識課程規劃與執行協助 - 訓練相關專案協助 (例如部門分享會、教師節活動等) 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 新店廠: 新北市新店區寶高路28號9樓 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號 【2024 實習生專區】 https://reurl.cc/Epb8ma電機工程學類,電子工程學類
BC0022 人力資源管理師(內湖)
仁寶電腦工業股份有限公司 | 電腦╱週邊設備製造
1.根據各組織管理者對HR的需求,結合HR相關制度和政策,協助解決轄下部門的HR相關事項 2.分析組織現況,提出組織發展需求,協助組織設計並推動實施; 3.了解組織之需求,協助規劃並提出人力計畫,協助人員招募活動推動並進行適當的人員配置 4.依照組織發展的策略,提供人力資源解決方案與建議,包括留才、育才、員工關係等方面 5.負責企業文化、人力資源政策等宣傳工作,進而建立良好的團隊氛圍。 6.其他主管交辦事項 *依學經歷、工作年資敘薪 *此為關係企業(瑞河再生醫學)職缺
外勞行政人員-窗口(業務助理)-無經驗可
盛華人力資源股份有限公司 | 人力仲介╱代徵╱職業介紹
1.國外端連繫作業。 2.外勞入境文件製作。 3.主管交辦事宜。普通重機車
泰國管理員(台北)
震源實業有限公司(震源外勞仲介) | 人力派遣╱人力供應
1.協助翻譯文件。 2.協助雇主與移工間之溝通。 3.協助雇主與移工辦理相關文件。 4.協助移工在台生活與工作適應。 5.外勞管理會議執行紀錄。 6.熟中文及泰文 。 7.備機車及小客車駕照。 8.供餐、住宿輕型機車,普通小型車,普通重機車
新北林口區-印尼雙語行政人員Admin Bahasa Indonesia
柏冠國際開發股份有限公司 | 工商顧問服務
1. 精通印尼文、中文略懂 Bahasa Indonesia harus lancar dan bagus,mengerti bahasa mandari 2. 聯絡既有客戶、維護客戶關係 Menghubungi dan melayani konsumen. 3.持台灣居留證工作者,須已具備長期或永久台灣可工作身分證明。 Pekerja yang memiliki izin tinggal Taiwan harus sudah memiliki sertifikat identitas Taiwan jangka panjang atau permanen.
泰文翻譯外勤人員
凱翔人力資源管理顧問有限公司 | 人力派遣╱人力供應
公司地點:【臺中市南區】。 1上班時間:AM8:30-12:00午休,PM13:30~17:30 2.週休二日、國定假日休. 3.薪資:NT$35,000 4.福利:春節中秋禮品、生日禮金、入境團獎、年終獎金、春節禮金、團保、 服務每滿一年調薪NT$500元• 條件要求: 1.工作經歷:1年以上。 2.學歷要求:高中、專科、大學. 3.擅長工具:Excel,PowerPoint,Word,Outlook 4.具工作熱誠、活潑大方、細心、反應靈敏、溝通能力佳• 5.會開車、騎車(具駕照). 工作內容: 1.電腦文書資料文件翻譯。 2.協助雇主/移工之間的溝通處理。 3.協助雇主/移工所需相關事務與文件交付收取辦理。 4.協助移工在台生活/工作適應協助。 5.主管交辦事項之執行與落實。 6.各公務機構辦事處文件收送領件辦理。 7.協助移工就醫 8.評鑑資料文件協助辦理 了解業主需求.協助業主與勞工溝通翻譯,協助勞工適應工作環境 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等普通小型車,普通重機車
翻譯人員(印尼)
昌融國際有限公司 | 人力派遣╱人力供應
印尼翻譯人員 需具中文及印尼語說寫能力處理外籍勞工事務-具經驗者佳輕型機車,普通小型車,普通重機車
儲備幹部
御宿企業股份有限公司(御宿商旅) | 飯店╱旅館
1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天普通小型車
人事會計助理(職場歡樂~福利優!)
緻品會議顧問股份有限公司 | 會議展覽服務
1. 人力資源管理系統操作,例如人資招募、出勤、勞健保、薪酬等人事行政作業 2. 一般總務採購、發票帳款等,內帳會計作業 3. 內勤文書等行政工作 4. 其他主管交辦事項
專案助理
捷立管理顧問有限公司 | 工商顧問服務
1.政府訓練補助計畫或其他專案活動相關執行及核銷等事務。 2.教育訓練執行、評估及課程行銷宣傳協助等事宜。 3.人力資源相關業務協辦。 4.視訓練活動需求,能配合出差或假日不定期加班。 5.其他主管臨時交辦事項。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
人資專員(高雄富野渡假酒店)
儷野大飯店股份有限公司(武陵富野渡假村) | 飯店╱旅館
1. 人事行政相關作業 (人員招募、出勤管理、薪資計算、員工關係、勞/健/團保作業...等) 2. 維護企業內部人力資源之相關文件紀錄。 3.協助人才招募、甄選、人力網站職缺刊登、系統操作及維護。 4.招募管道開發管理(學生、實習生、臨時PT)。 5.教育訓練規劃執行。 6.其他主管交辦事項。 7.具備德安系統操作經驗尤佳。普通重機車
教育訓練管理師_汐止
GARMIN 台灣國際航電股份有限公司 | 電信相關
1.依公司方針方策及教育訓練需求,協助制定公司訓練發展體系與制度,並訂定教育訓練計畫 2.依照上述計畫,統籌規劃與執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效 4.執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案 5.建立及發展核心職能及管理職能,並支援各單位發展專業職能 6.其他主管交辦事項經濟社會及心理學門,教育學門,人力資源學類
夜班儲備幹部兼機動保全(月休8天)
一、能接受公司訓練,肯學習配合,擔任公司儲備社區主管人選。 二、協助公司主管勤務督巡。 三、緊急勤務支援。 四、協辦公司內部教育訓練 五、其他社區事務支援。輕型機車,普通重機車輕型機車
越南語營造管理員(台中)
盛華人力資源股份有限公司 | 人力仲介╱代徵╱職業介紹
1. 工地現場翻譯及管理 2. 協助維護宿舍整潔 3. 主管交辦事項普通小型車,普通重機車
員工關係專員
裕融企業股份有限公司 | 其他金融╱輔助
1.協助組織建立雇主品牌與員工認同、向心力。 2.規劃與執行各項員工關係專案活動(如家庭日、公益活動、健促活動、尾牙等)。 3.福委會相關福利措施規劃與執行。 4.福利業務辦理及福利事項推廣(福利金發放作業、特約廠商簽訂等)。 5.員工認同度或滿意度之相關調查。 6.其他主管交辦事項。普通小型車,普通重機車
13C-A-0003 資深招募員關管理師
瑞儀光電股份有限公司(背光模組) | 光電相關
1. 年度管理目標設定,定期檢視達成狀況及改善對策。 2. 人力招募需求規劃與任用。 3. 集團招募員關組織相關辦法整合。 4. 集團招募員關組織稽核議題改善。 5. 年度組織編制統籌管理及日常組織異動審核及維護。人力資源學類,心理學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車
人資主管
樂齡生活事業股份有限公司(樂齡網) | 百貨相關
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行
業務專員
飛克思國際人力顧問有限公司 | 人力仲介╱代徵╱職業介紹
1.電話陌生開發。 2.陌生拜訪客戶。 3.維繫客戶關係。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車
【人資部】人資專員/資深專員/儲備主管
定揚科技股份有限公司
教育訓練-總部
中信房屋(加盟店聯合徵才)(中信)
行政秘書
德威口腔醫療體系_德威生物科技股份有限公司