職缺描述
如果你熱衷於在快速變化的製造環境中工作,並且具備強大的人事與行政管理技能,我們誠邀你加入我們,成為推動工廠高效運作的重要角色。 工作內容: 1. 全面負責廠區的人事、總務和行政相關事項,確保營運順暢且符合規範。 2. 廠區管理制度的制定與落實,確保各項政策有效運行並持續改善工作流程。 3. 掌握客戶驗廠相關流程,確保日常管理事項符合法規與客戶要求。 4. 敏捷處理主管交辦的其他事務,成為連接公司各部門的核心樞紐,推動高效合作。
收合內容
職缺描述
如果你熱衷於在快速變化的製造環境中工作,並且具備強大的人事與行政管理技能,我們誠邀你加入我們,成為推動工廠高效運作的重要角色。 工作內容: 1. 全面負責廠區的人事、總務和行政相關事項,確保營運順暢且符合規範。 2. 廠區管理制度的制定與落實,確保各項政策有效運行並持續改善工作流程。 3. 掌握客戶驗廠相關流程,確保日常管理事項符合法規與客戶要求。 4. 敏捷處理主管交辦的其他事務,成為連接公司各部門的核心樞紐,推動高效合作。
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工作待遇
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職務類別
人事/人力資源主管
、行政主管
、總務主管
工作性質
全職
工作時間
日班
工作地點
台北市內湖區可接受派駐東南亞廠者
學歷要求
大學
、碩士
科系要求
工作經驗
5年以上工作經驗
外語能力
工作技能
人力資源相關知識
、招募任用制度設計與執行
、績效指標制度設計與執行
、行政事務處理能力
、熟悉勞工安全相關法規
、執行庶務採購與管理
、預算編列與成本控制
、協商談判技巧
附加條件
1. 具備在東南亞國家的工作經驗,熟悉當地的運作方式與文化; 2. 能夠在面對多樣化的挑戰時保持冷靜,快速作出正確判斷,並能夠有效帶領團隊達成目標; 3. 如果你有在成衣製造業的工作經驗,這將是你額外的加分條件。
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其他說明
需外派 、
需管理人數 11-20 人
歡迎身份
歡迎所有求職者
公司環境
聯絡人員
海外人資課
可面試日
應徵回覆
履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
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