電信業搶才 遠傳祭出具競爭力計畫討好新鮮人

【1111通訊社記者陳恆光 2018年3月9日報導】  

 國內電信巨頭之一 遠傳電信 啟動2018「菁英計畫」、「網路人才儲備計畫」兩大招募計畫,提供具市場競爭力的薪資待遇,及員工購機優惠、電信費補助等福利,鎖定大學剛畢業的社會新鮮人,及2年工作經驗以下的職場菜鳥。只要對資通訊產業滿懷熱忱,遠傳電信都張開雙臂熱烈歡迎!

遠傳電信兩大招募計畫 向新鮮人招手

 大專校院校園徵才3月份起跑,遠傳電信也啟動兩大年度招募計畫。遠傳電信人資專員張潔如指出,菁英計畫已延續第三年,今年主要聚焦在數據分析人才及IOT產品管理經理部分,主要需求會是資工、資管、電機、電子科系畢業的同學,若非相關科系畢業的同學也不必擔心,只要對電信產業或是資通訊產業有熱情、有興趣的同學,遠傳電信都非常歡迎。此外,今年還特別針對電信網路人才推出一個儲備計畫,全省各地皆有徵才。這兩個計畫各約有30個名額。

 張潔如強調,現在遠傳電信已經不是傳統電信業,而跨足資通訊產業的電信集團,針對物聯網、IOT等領域有非常深的著墨。人才需求部分,其實看重的還是大家對資通訊產業的熱情,很多技能都可在進來遠傳後學習,同學們絕對不用擔心。所以「行動就是現在,遠傳就是要你Shine」,歡迎年輕人以行動力取得進入遠傳電信大家庭的機會!

跨足資通訊產業 提供競爭力的薪資待遇福利

 關於薪資待遇福利情況,張潔如說明,遠傳電信提供具市場競爭力的薪資待遇,同時員工還享有購機優惠、電信費補助等福利,相信對年輕人非常有吸引力。

 遠傳自2016年開始啟動人才培育「菁英計畫」,並廣受各界的好評。今年菁英計畫從即日起至4/10止開放申請應徵,主要徵才三個領域分別為資訊科技、商業分析、創新產品開發。熱切歡迎跨領域、跨專長、跨視野,且具備熱情、勇於學習的行動世代年輕人加入遠傳。

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徵爭日上/加入具前景的電信集團 鎖定遠傳電信成就未來

 

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