報別簡介
- 報 名:人資電子報
- 發送檔期:雙週發行
- 內容提供:1111人力銀行
- 發行內容:人力資源管理對於企業、組織發展有決定性的影響,HRM 人資管理電子報幫企業找出致勝關鍵並提供完整的競爭規劃方案
前期電子報
期數 | 電子報主題 | 出刊日期 |
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506 | 職場性騷擾議題簡易 QA:雇主應負的責任有哪些? | 2023-06-09 |
504 | 勞工參加員工旅遊,想讓他們使用特休要怎麼做才不會違反勞基法? | 2023-06-03 |
502 | 勞工鬆口氣,週六補班只有這天!2024 年政府行政機關辦公日曆表 | 2023-05-26 |
501 | 育嬰留停中所指「10 日前」以書面向雇主提出,該如何計算? | 2023-05-19 |
500 | 勞工以「同事由」連續請 30 日以上非住院普通傷病假的計算方式 | 2023-05-12 |
499 | 放「圓夢假」實際上卻是「無薪假」!別以自創名目實則做違法的事 | 2023-05-05 |
498 | 5/1起,核釋身權法第96條「無正當理由」生效! | 2023-04-28 |
497 | 罵員工並不能改善任何問題!雇主需預防勞工身心遭受不法侵害 | 2023-04-21 |
496 | 懷孕未滿三個月流產請病假不扣全勤,最快將於5月上路! | 2023-04-14 |
495 | 人工智慧發展下,HR 可以先知道哪些事以降低勞資糾紛發生? | 2023-04-07 |